內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)通知
鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，特設(shè)推薦獎(jiǎng)勵(lì)，那么通知怎么寫。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)通知【1】
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工推薦新員工來(lái)公司工作將給予推薦人400元/每人的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、 招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、 推薦原則：
1、被推薦人的.基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì)。
三、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：
1、被推薦人工作滿一個(gè)月，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
四、 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式：
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號(hào)統(tǒng)計(jì)上月名單)，推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫的《推薦申請(qǐng)表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的，應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放。
五、 有效期：
本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結(jié)束日為20xx年8月12日。
特此通知!
內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)通知【2】
為鼓勵(lì)及號(hào)召公司全體員工向公司積極、主動(dòng)推薦優(yōu)秀人才，特將原有內(nèi)部推薦方案做相應(yīng)調(diào)整，具體方案如下：
1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：新楚所有員工
2、推薦對(duì)象：新楚坐席(手游客服)
3、參與人員條件：
(1)推薦人必須正常在職員工;
(2)被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的要求(包括年齡、學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等);
(3)推薦人推薦新員工成功后，必須滿足相應(yīng)處理量要求;
(4)推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，提供真實(shí)可靠的信息。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：
(1)被推薦全職員工經(jīng)公司錄用后且穩(wěn)定工作的，上線滿一個(gè)月，公司將給予推薦人獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，上線滿第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，合計(jì)600元/人。
(2)推薦費(fèi)核算：
a.內(nèi)部推薦費(fèi)主要是鼓勵(lì)員工在職，推薦費(fèi)發(fā)放當(dāng)月推薦人和被推薦人需要同時(shí)在職，若離職則不予核算;
b.內(nèi)部推薦費(fèi)以現(xiàn)金形式下發(fā)， 需要推薦人準(zhǔn)備報(bào)銷發(fā)票(的士票、交通或通訊發(fā)票等)。
5、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月1日-3月31日
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
【內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)通知】相關(guān)文章：
關(guān)于內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知07-14
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知02-26
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文03-02
獎(jiǎng)勵(lì)通知格式05-05
新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度01-23
公司獎(jiǎng)勵(lì)通知范文02-26
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文01-03
關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)通知05-05
獎(jiǎng)勵(lì)員工的通知范文06-07