公司調(diào)休通知

時(shí)間：2021-02-13 14:21:36 通知我要投稿

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公司調(diào)休通知模板

　　調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來還班，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的公司調(diào)休通知模板，歡迎閱讀。

公司調(diào)休通知模板

　　公司調(diào)休通知模板一

　　全體員工：

　　為了配合…..專項(xiàng)檢查，本周日(11月11日)正常上班，休息日調(diào)整為下周一(11月12日)，希望各部門員工遵照?qǐng)?zhí)行，提前做好相關(guān)工作安排。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　20xx年xx月9日

　　公司調(diào)休通知模板二

　　公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。

　　請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　20xx年8月22日

　　公司調(diào)休通知模板三

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知

　　為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

　　3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。

　　二、調(diào)休管理：

　　1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。

　　2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。

　　3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門

　　負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。

　　4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

　　5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長工作時(shí)間的;

　　2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?

　　3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可;

　　4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng);

　　5、公司在非節(jié)假日組織的'下班后的娛樂活動(dòng);

　　6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。