2016端午節(jié)員工福利發(fā)放通知
端午節(jié)來了,如何寫福利的發(fā)放通知呢?下面小編分享相關(guān)文章。
【2016端午節(jié)員工福利發(fā)放通知1】
公司全體員工:
2016年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:
一、發(fā)放范圍:
1.依據(jù)20xx年x月x日之前(不包含6月9日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準,進行發(fā)放。
2.2016年6月x日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間:
公司會在x月x日之前統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時,按標準規(guī)范,有序的進行領(lǐng)取。
特此通知!
xxx有限公司
2016年x月x日
【2016端午節(jié)員工福利發(fā)放通知2】
公司全體員工:
“艾草幽香,龍舟競渡,今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié),特作安排如下:
1、福利內(nèi)容:為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);
2、發(fā)放時間:6月8日中午12:30;
3、發(fā)放地點:中門打卡處;
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員,由部門提供名單到人力資源部,確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12:20到發(fā)放點領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取;
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;
6、6月9日全體職員工帶薪休假一天。
XX電子公司
2016年*月*日
【2016端午節(jié)員工福利發(fā)放通知3】
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力,進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作,行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際,設(shè)計了如下員工關(guān)愛事項,合適與否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計如下:
方案1:
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預(yù)計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預(yù)計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
發(fā)放時間:
20XX年6月7日—6月11日間發(fā)放。
二、第二階段方案:
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動的'方案(詳見附件資料)。
【2016端午節(jié)員工福利發(fā)放通知4】
傳統(tǒng)佳節(jié)端午節(jié)將至,為向員工表達節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情,公司將給予員工發(fā)放端午節(jié)禮品。具體發(fā)放情況如下:
一、發(fā)放對象及標準
對象:20XX年6月13日(含當日)在崗的員工
標準:1盒端午節(jié)禮盒(6個粽子、4個咸鴨蛋、4個紅豆冰糕)
二、發(fā)放時間
鈑金事業(yè)部:6月17日下午16:00;
彩晶事業(yè)部:6月17日下午16:20;
模具事業(yè)部:6月17日下午16:40;
其他部門: 6月17日下午16:40。
三、發(fā)放形式
各事業(yè)部員工福利由各事業(yè)部部長助理攜帶所屬事業(yè)部部門文員統(tǒng)一至行政部柯海燕處領(lǐng)取后發(fā)放;
其他部門員工福利由部門文員統(tǒng)一至行政部柯海燕處領(lǐng)取后發(fā)放。
四、注意事項
1、各部門在分發(fā)員工福利時,請嚴格按照行政部提供的人員名單進行發(fā)放,必須由員工本人簽字領(lǐng)取,不可代領(lǐng),發(fā)放完畢后請務(wù)必于6月19日12:00前將簽字表交由行政部柯海燕處;
2、沈陽事業(yè)部及各辦事處人員根據(jù)合肥發(fā)放福利標準,在當?shù)刭徺I禮品發(fā)放給員工。
特此通知!
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