關于公司裁員的通知

　　現如今，很多情況下我們需要用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編精心整理的關于公司裁員的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于公司裁員的通知1

XX先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年x月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的'相關規(guī)定，公司將按時支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工資及經濟補償x元（大寫：），并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年x月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：。

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　XX公司（蓋章）

　　20xx年x月xx日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。

　　員工簽名：

　　身份證號碼：

　　日期：20xx年x月xx日

關于公司裁員的通知2

XX：

　　我司與你于20xx年XX月XX日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于公司裁員的通知3

X先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的'規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年X月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　X科技發(fā)展有限公司

　　20xx年10月24日

關于公司裁員的通知4

XXX：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。您的'社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內部福利費用如下：

　　您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

　　□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：XX（大寫）（小寫）￥xx元（其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元）。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來有更好的發(fā)展！

　　醫(yī)院總經理：

單位蓋章：

　　xx年xx月xx日

關于公司裁員的通知5

XXX（員工工號：XXXX）：

　　你與關于公司裁員的通知公司于XX年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第XX項原因，根據《關于公司裁員的'通知公司勞動合同制實施辦法》第XX條第XX款的規(guī)定，決定從XX年XX月XX日起解除勞動合同。

　　1、XX員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人XX協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經濟補償為XX元，醫(yī)療補助費為XX元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不XX辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

XX

　　XX年XX月XX日

關于公司裁員的通知6

先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，代表處（以下簡稱：代表處）由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：

　　我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的`公司出示介紹信。

　　順祝未來工作生活一帆風順！

　　特此通知。

　　xx市友誼國際勞務有限公司（蓋章）

　　公司代表處（蓋章）

　　請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名（中文）：

　　身份證號：

　　日期：20xx年X月XX日

關于公司裁員的通知7

先生/女士：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　經濟補償為XX元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

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