徐州高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2016通知
據(jù)悉，2016年高溫津貼將于6月份發(fā)放。
隨著氣溫的逐漸攀升，高溫補貼再次重出江湖。根據(jù)徐州人社局發(fā)布的信息，從6月份起，我市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個月內(nèi)，滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補貼費用200元，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼發(fā)放時間：6-9月，共四個月，最遲10月底前必須發(fā)放到位。
高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。
高溫補貼發(fā)放范圍：只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
其它高溫福利待遇：用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
監(jiān)管投訴方式：如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可撥打12333投訴咨詢電話主動維權(quán)，勞動監(jiān)察部門會保護(hù)維權(quán)者的身份信息。
隨著六月的臨近，2016年徐州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)成為徐州的朋友所關(guān)注的。據(jù)悉，從下月起，2016年徐州高溫補貼將發(fā)放。對此，關(guān)于2016年徐州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，下面，我們一起來了解。
2016年徐州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從市人社局了解到，從6月份起，徐州市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個月內(nèi)，滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發(fā)放到位。
按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼屬于違法行為。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，每人每月200元。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據(jù)了解，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的`藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
企業(yè)不發(fā)高溫補貼可投訴
針對不少企業(yè)甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)”這一觀念誤區(qū)，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會求助，工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可撥打12333投訴咨詢電話主動維權(quán)，勞動監(jiān)察部門會保護(hù)維權(quán)者的身份信息。
【相關(guān)知識】
什么是高溫津貼?
《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
誰能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
飲料不能充抵高溫津貼!
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)因地而異，具體由各省根據(jù)實際確定。
廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算，每人每天6.9元。
高溫津貼是工資!不是福利!
高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū)，廣州市人社局提醒：
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
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