海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

時(shí)間：2017-06-19 16:29:27 通知我要投稿

2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

　　高溫補(bǔ)貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。2012年7月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對(duì)高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼跟防暑措施。

2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

　　2016年海南省高溫津貼發(fā)放的月份是哪幾個(gè)月?

　　由于海南省所處的地理位置，使它的天氣格外炎熱，它發(fā)放高溫津貼的月份也比較多，海南省的高溫津貼在每年的4月到10發(fā)放，共七個(gè)月。

　　2016年海南高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的'，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，每個(gè)月300元，共2100元。

　　高溫津貼包含在最低工資的范圍內(nèi)嗎?

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

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　　海南省人社廳工資福利處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年海南省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放期間為4月1日-10月31日。今夏高溫天氣提前到來(lái)，全省各企事業(yè)單位要迅速行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)海南省于2013年頒布的《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》中的相關(guān)要求：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，確保本單位職工的高溫補(bǔ)貼發(fā)放及時(shí)、到位。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼，作為職工福利費(fèi)支出，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　海南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間全國(guó)最長(zhǎng)

　　7月3日，國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。

　　有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，目前，全國(guó)至少已有27個(gè)省份明確了2015年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這27個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有14個(gè)省份按天發(fā)放。

　　按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

　　按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天;最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

　　海南省是全國(guó)發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的省份，每年從4月至10月，共有7個(gè)月，符合規(guī)定的勞動(dòng)者，每人每天可享10元高溫補(bǔ)貼。

　　防暑降溫飲料不能充抵高溫補(bǔ)貼

　　省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定，及時(shí)采取防暑降溫、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等措施，做好夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全。

　　按照規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　高溫補(bǔ)貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。

　　據(jù)了解，海南省是全國(guó)發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)的省份，每年從4月至10月，共有7個(gè)月。

　　不發(fā)高溫補(bǔ)貼可投訴

　　單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼該咋辦?省人社廳提醒，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)任改正。“因?yàn)檗r(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，近年來(lái)接到的關(guān)于高溫補(bǔ)貼權(quán)益受損害的投訴非常少，投訴多集中在欠薪和不交保險(xiǎn)。” 省勞動(dòng)保障監(jiān)察處負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　如果用人單位不發(fā)放或克扣高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可投訴。同時(shí)，海南省人社廳同步發(fā)布了各市縣勞動(dòng)監(jiān)察部門的投訴受理電話。

　　各市縣勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴受理電話

　　省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì) 36681119

　　�？谑袆诒O(jiān)支隊(duì) 66784629

　　三亞市勞監(jiān)支隊(duì) 88275979

　　儋州市勞監(jiān)大隊(duì) 23320779

　　文昌市勞監(jiān)大隊(duì) 63211963

　　萬(wàn)寧市勞監(jiān)大隊(duì) 62231081

　　瓊海市勞監(jiān)大隊(duì) 62930921

　　東方市勞監(jiān)大隊(duì) 25503933

　　五指山市勞監(jiān)大隊(duì) 86630144

　　樂東縣勞監(jiān)大隊(duì) 85596230