離職通知書

時間：2024-07-04 12:44:36 通知我要投稿

離職通知書15篇（精品）

　　在現(xiàn)在社會，我們很多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的離職通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職通知書15篇（精品）

離職通知書1

　　本人xxx，xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

　　xxx（手寫簽名）

　　xx年xx月xx日

離職通知書2

　　***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20xx年*月*日計算），解除勞動人事關系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月**日

離職通知書3

_________：

　　你于20______年___月______日至20______年___月______日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_______________部門

　　20______年___月______日

離職通知書4

部先生/女士：

　　由于原因，您將于20xx年xx月xx日離開公司，請在小時內辦理以下手續(xù)：

　�。�1）.向原工作部門的'主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;

　�。�2）.向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;

　　（3）.在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　行政部經辦人：xx

　　20xx年xx月 xx日

離職通知書5

xxx：

　　你已經連續(xù)曠工18天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的.處理。

　　現(xiàn)公司限你于20xx年12月30日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　xxx建設管理股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職通知書6

　　離職告知書

　　為保障您的`個人權益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：

　　1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相

　　關的制度處理。

　　2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（XX疾病防治所）接受離職體檢，

　　并向公司提交防職體檢報告。

　　被告知人： XXXX公司

　　日期：年月日

　　聲明

　　本人XXXX公司部門員工。于

　　年月日因個人原因與公司正式解除勞動關系。在解除勞動關系

　　之時，公司已書面告知本人的權利與義務，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離

　　職體檢。本人在權利與義務清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

　　本人絕不會以此為由向公司主張任何權利，并自愿承擔由此引起的責任。

　　聲明人：

　　年月日

離職通知書7

_____：

　　根據(jù)你提出的'《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。

此致

　_____有限公司

_____年2月27日

離職通知書8

xx公司：

　　我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的.權益，影響了我的正常生活。經多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。

　　辭職人：

　　年月日

離職通知書9

xx：

　　你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。

　　限你于20xx年xx月xx日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

xx部門

　　20xx年xx月xx日

離職通知書10

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　23232科技有限公司

　　年3月20日

離職通知書11

唐xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領），離開本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

　　xx年3月27日

離職通知書12

　　xxx，性別：x，年齡：x，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事xx崗位工作，本單位工作年限xx年xx個月。勞動合同期限為xx（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。因xxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于xxxx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除（終止）勞動合同的相關材料：xxxxxx。

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日