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辭退員工通知書(15篇)
現(xiàn)如今,我們都不可避免地要接觸到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那要怎么寫好通知呢?以下是小編整理的辭退員工通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
辭退員工通知書1
xx先生/女士:
由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定,在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書2
各部門、車間:
關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書3
xx女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的.決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書4
先生/女士:
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的X規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書5
丁林先生:
由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職),在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導,公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴重違反公司相關規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動合同關系,請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書6
x先生女士:
由于xxx原因,經部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書7
xx先生小姐:
因你試用期未經過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
特此通知。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書8
xx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第款的規(guī)定,決定終止合同,請您于年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照規(guī)定辦理。
特此通知。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書9
xx:
我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,本公司發(fā)現(xiàn)你方20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規(guī)章制度及違反相關法律規(guī)定,給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的`影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退,終止與你的勞動關系。同時,本公司將依據(jù)法律規(guī)定,保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后x日內,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書10
先生/女士:
根據(jù)試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
辭退試用期人員簽字:
辭退員工通知書11
同志:
我單位與你于 年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,現(xiàn)決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到相關部門辦理離職手續(xù),本單位將依照勞動法的規(guī)定,發(fā)給你試用期間內勞動所得的工資。同時,接到本辭退通知后,你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的`一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
北京腦血管病醫(yī)院
年 月 日
辭退員工通知書12
_______:
你已經連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的`勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司
______年___月___日
辭退員工通知書13
尊敬的各位xx:
你們好!
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司"安全生產、禮貌辦公"的.精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時刻不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
此致
敬禮
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書14
先生:
xx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的`相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。
現(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資,并于x年xx月xx日起,先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知!
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書15
先生/女士:
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的.調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
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