公司的通知范文【精】
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的公司的通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知范文1
財(cái)務(wù)部：
____部員工______入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為_(kāi)_____副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知范文2
各部門(mén)：
值端午節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20××年節(jié)假日安排的`通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20××年端午節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、端午節(jié)放假時(shí)間定為5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年x月x日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxx
xx有限公司
公司的通知范文3
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
1、清明節(jié)放假時(shí)間為20xx年4月4日（星期五）至20x年4月6日（星期日），共3天，20x年4月7日正式開(kāi)始上班，20x年4月7日（周日）照常上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請(qǐng)?jiān)?0x年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。
XX公司
20xx年3月31日
公司的通知范文4
20xx年x月xx日，公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的.經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人xxx，200元。
2、事故間接責(zé)任人xx、xxx，各100元。
3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司的通知范文5
為活躍員工業(yè)余文化生活，激發(fā)員工熱愛(ài)企業(yè)和積極進(jìn)取的工作熱情，營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍，同時(shí)為響應(yīng)總公司號(hào)召，xx公司和xx公司決定一起舉行首屆企業(yè)文化演講比賽。
一、本次演講比賽活動(dòng)主題：
xx企業(yè)精神(什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對(duì)，永不言敗)，演講內(nèi)容圍繞xx公司企業(yè)精神展開(kāi)，緊密聯(lián)系公司的實(shí)際情況以及自己的實(shí)際工作情況、生活情況。
二、根據(jù)總公司安排，比賽報(bào)名及時(shí)間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財(cái)務(wù)部3名，工程、成本控制部2名，營(yíng)銷(xiāo)部1名，并于11月19日前將選手\上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統(tǒng)一審核后，于11月25日-26日舉行“xx和xx公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區(qū)一等獎(jiǎng)人選到xx總公司參加決賽(具體時(shí)間另行通知)。
三、xx公司預(yù)賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：
一等獎(jiǎng)：茶具 人數(shù)：1名
二等獎(jiǎng)：電熱壺 人數(shù)：2名
三等獎(jiǎng)：絨毯 人數(shù)：3名
優(yōu)秀獎(jiǎng)：雨傘 人數(shù)：5名
四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求：
評(píng)分采取百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均得分(去小數(shù)點(diǎn)后兩位)為選手最后得分。
內(nèi)容50%，包括主題及結(jié)構(gòu)(10分)、內(nèi)容充實(shí)(30分)、內(nèi)容編排等(10);
表達(dá)50%，包括表達(dá)(15分)、儀表(10分)、時(shí)間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內(nèi)容自擬題目，演講時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)。
根據(jù)總公司文件精神，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到：
高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次比賽是深化公司企業(yè)文化建設(shè)，展示廣大員工風(fēng)采的一項(xiàng)重要活動(dòng)，各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，精心組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)取得 2 / 7
評(píng)分采取百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均得分(去小數(shù)點(diǎn)后兩位)為選手最后得分。
內(nèi)容50%，包括主題及結(jié)構(gòu)(10分)、內(nèi)容充實(shí)(30分)、內(nèi)容編排等(10);
表達(dá)50%，包括表達(dá)(15分)、儀表(10分)、時(shí)間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內(nèi)容自擬題目，演講時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)。
根據(jù)總公司文件精神，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到：
高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次比賽是深化公司企業(yè)文化建設(shè)，展示廣大員工風(fēng)采的'一項(xiàng)重要活動(dòng)，各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，精心組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
認(rèn)真選拔，嚴(yán)格推薦。要按照活動(dòng)要求，組織動(dòng)員廣大員工積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，認(rèn)真做好選手的推薦工作。 注重發(fā)揮文化育人優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批公司企業(yè)文化骨干，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出、大量涌現(xiàn)。
xx市xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
xx年xx月xx日
公司的通知范文6
各科室：
為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號(hào)）精神，對(duì)20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、休假計(jì)劃
各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計(jì)劃，為便于調(diào)休，要求休假計(jì)劃集中安排在9-10月，每人填報(bào)一個(gè)時(shí)間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計(jì)劃表》報(bào)辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺(tái)賬。
二、休假審批
20xx年3-10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時(shí)間。
職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（魯?shù)k字[20xx]10號(hào)）第三條執(zhí)行。
在廳機(jī)關(guān)幫助工作的'人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。
三、調(diào)休要求
1、9-10月集中進(jìn)行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報(bào)辦公室，審核后對(duì)公休假臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，逾期未申報(bào)調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。
2、規(guī)范填寫(xiě)《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計(jì)劃時(shí)間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時(shí)間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報(bào)辦公室備案。
3、確因工作需要不能按計(jì)劃休假，必須申報(bào)調(diào)休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無(wú)特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過(guò)規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見(jiàn)《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。
xx年xx月xx日
公司的通知范文7
各部門(mén)：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的'管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxx
*******有限公司
20xx年9月15日
公司的通知范文8
XXX：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20xx年國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
3、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門(mén)窗、確保安全。
4、節(jié)假日期間各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國(guó)慶節(jié)假期。
XX公司
20xx年9月25日
公司的`通知范文9
又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：
放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。
開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三，請(qǐng)員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國(guó)家法定假日的春節(jié)
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，20xx年帶薪國(guó)家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
帶薪年休假
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年或上的`，年休假15天。
留廠員工
如果員工不會(huì)回家過(guò)年，留廠渡過(guò)春節(jié)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ荆驗(yàn)槲覐S會(huì)有禮物給你。
提前預(yù)祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。 溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。
深圳XXX有限公司
公司的通知范文10
全體同仁:
值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為讓大家擁有一個(gè)快樂(lè)而充實(shí)的春節(jié)，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳xxx年春節(jié)放假安排:xxx年春節(jié)從X月X日至X月X日放假調(diào)休共X天，X月X日，X月X日上班�，F(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我司春節(jié)放假安排如下:
一、X月X日開(kāi)始春節(jié)放假，共7天，截止時(shí)間為 X月X日，X月X日正式上班。
二、假期因生產(chǎn)需要，需要加班人員必須于放假前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)審批后方可加班;
三、假日期間，請(qǐng)各部門(mén)提前安排好值班和安全保衛(wèi)工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人電話必須24小時(shí)保持暢通，經(jīng)備必時(shí)之需。如遇重大突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保員工度過(guò)愉快的`春節(jié)。
批準(zhǔn):xxx
行政人事部
年 月 日
公司的通知范文11
國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕3號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下。
5月1日至4日放假調(diào)休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
二、各地區(qū)、各部門(mén)要抓緊做好本地區(qū)、本領(lǐng)域的勞動(dòng)節(jié)假期調(diào)整落實(shí)工作，采取有效措施，保障交通運(yùn)力，加強(qiáng)旅游服務(wù)，豐富產(chǎn)品供給，強(qiáng)化綜合調(diào)控，確保平穩(wěn)運(yùn)行。
三、勞動(dòng)節(jié)期間，要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
國(guó)務(wù)院辦公廳
3月22日
公司的通知范文12
20xx年春節(jié)放假通知
根據(jù)國(guó)家關(guān)于20xx年春節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)春節(jié)放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日春節(jié)放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。
2、春節(jié)放假期間全體公司員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的公司員工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等;
6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的`所有電器及辦公設(shè)備。 祝全體公司員工： 節(jié)日愉快，身體健康!
XXX公司總經(jīng)辦
20xx年1月x日
公司的通知范文13
集團(tuán)各部門(mén)、各分子公司：
為了更好的貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略及董事長(zhǎng)會(huì)議精神，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部及各部門(mén)內(nèi)部的信息溝通，提高工作效率，同時(shí)，提高公司各部門(mén)執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度及人員調(diào)配，經(jīng)研究決定，要求房地產(chǎn)總公司及各分、子公司定期召開(kāi)周例會(huì)�，F(xiàn)將周例會(huì)相關(guān)細(xì)則做如下闡述：
一、會(huì)議類(lèi)別
1、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)
會(huì)議組織：行政管理部
會(huì)議主持人：集團(tuán)總經(jīng)理及各系統(tǒng)總監(jiān)(總經(jīng)理不能參會(huì)時(shí)，由以下系統(tǒng)總監(jiān)主持會(huì)議，按經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)順序順位主持，如上述總監(jiān)均未參會(huì)時(shí)，由計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主持會(huì)議)。
參會(huì)人員：各系統(tǒng)總監(jiān)、各部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理。
列席人員：依會(huì)議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。會(huì)議時(shí)間：每周星期五下午4點(diǎn)以后，具體時(shí)間當(dāng)日通知。
會(huì)議記錄人：行政管理部
資料提報(bào)：
(1)由各系統(tǒng)副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各區(qū)域最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;
(2)由各系統(tǒng)副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各系統(tǒng)最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;
(3)由各部門(mén)經(jīng)理提議處理各部門(mén)最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;
(4)各系統(tǒng)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理于每周四下午15點(diǎn)之前把會(huì)議議題及會(huì)議資料上報(bào)至行政管理部。所提報(bào)議題需要進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部溝通、部門(mén)間溝通或與區(qū)域進(jìn)行溝通的，要在會(huì)前進(jìn)行，原則上會(huì)議中不做大規(guī)模討論;
(5)行政管理部根據(jù)上報(bào)的會(huì)議資料確定會(huì)議議題并在周四下午17點(diǎn)之前，把會(huì)議議題及資料發(fā)送至各系統(tǒng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人。會(huì)議內(nèi)容：
�、賹�(duì)上周會(huì)議布置任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報(bào)，任務(wù)布置，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);
②會(huì)議議題提報(bào)部門(mén)/領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)需解決議題情況，并將擬定若干套解決方案進(jìn)行說(shuō)明;對(duì)涉及部門(mén)較多，對(duì)公司整體有較大影響的問(wèn)題安排集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的`方法;
③對(duì)需在會(huì)上做決策的議題，參照提報(bào)的擬解決方案，確定解決方案;
�、芨邔宇I(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議組織：人事行政部
會(huì)議主持人：分、子公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公無(wú)法主持時(shí)，則由公司副總或指定公司管理層人員代為行使職權(quán)。
參會(huì)人員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人
列席人員：依會(huì)議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。
會(huì)議內(nèi)容：
�、俾�(tīng)取各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門(mén)工作的匯報(bào)，并對(duì)完成有困難的工作集體協(xié)商;
�、趯�(duì)涉及部門(mén)較多，對(duì)本公司整體有較大影響的問(wèn)題集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法。不能達(dá)成共識(shí)時(shí)，上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)請(qǐng)集團(tuán)總經(jīng)理裁決;
�、酃ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟蹤改進(jìn)，對(duì)工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié);
④探討本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳方案，并對(duì)各階段的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及時(shí)總結(jié)，以達(dá)到整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，追蹤并改進(jìn)日常管理工作;
⑤領(lǐng)導(dǎo)要求的其他內(nèi)容。
會(huì)議記錄人：人事行政部
會(huì)議時(shí)間：時(shí)間由各分、子公司總經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
3、總公司各職能部門(mén)工作例會(huì)
會(huì)議主持人：部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定人員會(huì)議參加人：部門(mén)所有人員
列席人員：視事實(shí)需要，邀請(qǐng)其他部門(mén)人員。
會(huì)議內(nèi)容：①傳達(dá)近期公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方面新的動(dòng)向和策略，傳達(dá)近期高層會(huì)議精神，并結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行展開(kāi);②協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展，對(duì)工作中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請(qǐng)求，并集體討論解決;③明確部門(mén)工作在公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并制定下期工作計(jì)劃;
會(huì)議記錄：本部門(mén)人員
會(huì)議時(shí)間：時(shí)間由部門(mén)經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
二、會(huì)議紀(jì)要
為了保證會(huì)議內(nèi)容的進(jìn)一步落實(shí)及相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要求每次會(huì)議必須有會(huì)議紀(jì)要，現(xiàn)對(duì)會(huì)議紀(jì)要的上報(bào)做如下規(guī)定：
1、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)：由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行存檔;
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì)、總公司職能部門(mén)周例會(huì)：每周一提報(bào)集團(tuán)行政辦公室上周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要，提報(bào)郵箱。由行政辦公室匯總統(tǒng)計(jì)后轉(zhuǎn)發(fā)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部一份。
3、會(huì)議紀(jì)要模板見(jiàn)附件1
三、注意事項(xiàng)
1、周例會(huì)工作將作為集團(tuán)各部門(mén)及各分、子公司績(jī)效考核工作的重點(diǎn)，未按期舉行周例會(huì)或未按期上交會(huì)議紀(jì)要者，各分、子公司總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效按0計(jì)算。
2、每月最后一周例會(huì)上要求各分、子公司進(jìn)行當(dāng)月經(jīng)營(yíng)總結(jié)，并按附件經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)格式上報(bào)集團(tuán)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)，簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容必須經(jīng)會(huì)議充分溝通、交流后確定，避免指定專(zhuān)人閉門(mén)造車(chē)。
特此通知!
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部
人力資源部
行政管理部
20xx年3月2日
公司的通知范文14
現(xiàn)任命xx擔(dān)任xx項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對(duì)工程預(yù)算費(fèi)用的.控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：xx
20xx年12月5日
公司的通知范文15
公司全體員工：
由于湖洋變電站需對(duì)中運(yùn)泰工業(yè)園進(jìn)行停電，將于（12月19日09：00至19日15：00）放假一天。如有快遞，請(qǐng)12月20日（周四）送達(dá)，謝謝！特此通知！
深圳信瑞達(dá)電力設(shè)備有限公司行政部
12月17日
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