公司的通知

時間：2024-11-07 01:30:17 通知我要投稿

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實用的公司的通知范文錦集7篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的公司的通知范文錦集7篇

公司的通知篇1

公司各部室、zz房產公司：

　　為加強企業(yè)文化建設，提高干職工創(chuàng)先爭優(yōu)主動性，完善激勵機制，推動各項工作高速高效開展，經研究，決定開展“最佳執(zhí)行力”“最佳協(xié)作”“最佳紀律”“最佳創(chuàng)意”“最佳業(yè)績”考評活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、考評標準

　　1、最佳執(zhí)行力。承擔的'所有工作任務，能不打折扣、保質保量、按時完成。

　　2、最佳協(xié)作。對內，能夠積極主動做好部室之間、部室內部團結協(xié)作工作。對外，能夠積極主動做好與相關部門的單位溝通、聯(lián)絡、協(xié)調工作，效果良好。

　　3、最佳紀律。紀律性良好，工作認真負責，模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違反公司規(guī)章制度的行為。

　　4、最佳創(chuàng)意。積極為公司工作開展獻言獻策，所提建議意見為公司增加效益或降低成本，效果顯著，且在本年度內與其他建議意見相比價值最高、見效最快。

　　5、最佳業(yè)績。工作成績突出，各項工作任務全部保質保量完成，且半數(shù)以上工作任務超額或著提前完成。

　　二、考評范圍

　　公司正副經理以下的所有員工。

　　三、考評方式

　　1、考評時間。本年度年底或下年度年初。

　　2、考評程序。各分管副經理推薦→辦公室匯總并初步審核→經理辦公會議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎。

　　3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個獎項唯一性原則；一人可同時獲得兩個及以上獎項。

　　4、獎勵標準。5000元/項。

　　四、本考評活動為試行，在執(zhí)行過程中，如有建議意見，請及時向辦公室反饋，以使考評活動更合理更能促進公司工作開展。

　　二○ 年月日

公司的通知篇2

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名；公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的'基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括學歷、年齡、技能、經驗）

　　2。被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn)金；

　　三、要求：

　　1。推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。

　　2。希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產部統(tǒng)一負責調配；

　　3。被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知篇3

　　為傳遞集團和公司的企業(yè)文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的`感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

　　一、活動時間

　　每月15日左右舉辦一期生日會

　　當期：10月15日（周二）晚7點

　　二、活動地點

　　管理中心：三樓會議室

　　項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發(fā)給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

　　三、活動對象

　　1．當月生日的員工；

　　2．邀請公司領導參加；

　　3．“壽星”自主邀請同事參加。

　　四、活動費用預算

　　管理中心600元/月，項目部200元/月/部7（部）

　　五、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

　　2.人事部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福并簽名；

　　3.邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；

　　4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；

　　5.人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。

　　2．活動內容安排：

　　1.主持人開場；領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.贈送有領導簽名的生日賀卡；

　　3.壽星發(fā)表生日感言，并有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

　　4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日會結束，清理場地。

公司的通知篇4

　　公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網(wǎng)絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網(wǎng)絡科技有限公司總經理職務。

　　特此通告!

　　重慶小普網(wǎng)絡科技有限公司

　　20xx 年1月12日

公司的通知篇5

　　20xx年工作打算匯報會的通知

　　機關各部門：

　　為深入查找xxxx年機關各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：

　　一、會議時間、地點

　　二、參會人員

　　三、會議的主要內容(或會議議程)

　　(一)機關各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務完成情況以及xxxx年具體工作打算。

　　(二)局領導作重要講話。

　　四、有關要求

　　(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監(jiān)察。

　　(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的.角度，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。

　　(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇6

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的'員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年XX月XX日