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有關(guān)公司的通知匯總九篇
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編整理的公司的通知10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
茲有制造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標(biāo)完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對(duì)以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎(jiǎng)一次,在2月工資給予50元/人的獎(jiǎng)勵(lì),以示獎(jiǎng)勵(lì)!
xx有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇2
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部:
根據(jù)《人事及薪酬管理辦法》的`相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司開(kāi)會(huì)研究決定,對(duì)以下人員的職級(jí)作如下調(diào)整:
一、 Z由一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
二、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
三、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
四、 Z由二級(jí)技術(shù)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
五、 Z由三級(jí)技術(shù)主管調(diào)為二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管;
六、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管;
七、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為一級(jí)材料員;
八、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)材料員;
九、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員;
十、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員;
十一、Z聘任為三級(jí)材料員;
十二、Z恢復(fù)為二級(jí)技術(shù)主管。
上述調(diào)職調(diào)級(jí)自20xx年3月執(zhí)行;
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇3
各公司、基層供銷(xiāo)社:
為總結(jié)20xx年度工作,切實(shí)做好20xx年度企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。經(jīng)區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社研究,決定召開(kāi)所屬有關(guān)企業(yè)20xx年度工作述職會(huì)議,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn):
會(huì)議時(shí)間:20xx年1月8日下午2:00,會(huì)期半天;
會(huì)議地點(diǎn):區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社四樓會(huì)議室。
二、會(huì)議內(nèi)容:
(一)被考核單位行政主要負(fù)責(zé)人述職;
(二)對(duì)被考核單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng);
。ㄈ┟裰魍扑]20xx年度全區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)先進(jìn)集體及優(yōu)秀經(jīng)理、主任。
三、參加會(huì)議對(duì)象:
區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社所屬各公司經(jīng)理、書(shū)記(主持工作副書(shū)記),各基層供銷(xiāo)社主任、書(shū)記,區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社及舟山茂合集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)全體干部、職工。
四、相關(guān)要求:
各述職單位請(qǐng)圍繞《定海區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(定供〔20xx〕23號(hào)),認(rèn)真總結(jié)20xx年度主要工作完成情況和存在問(wèn)題,準(zhǔn)備好述職報(bào)告。發(fā)言時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)。
定海區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社
20xx年1月4日
公司的通知 篇4
集團(tuán)各部門(mén)及直屬單位:
關(guān)于公文管理,集團(tuán)現(xiàn)行已有規(guī)范。但在實(shí)際應(yīng)用中還需進(jìn)一步完善。為落實(shí)公文管理制度,使集團(tuán)各類(lèi)公文處理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化,流程化,提高公文處理的質(zhì)量和效率,體現(xiàn)出集團(tuán)的規(guī)格和對(duì)外形象。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,將對(duì)公文管理進(jìn)行明確。
1、關(guān)于公文格式。須按照集團(tuán)內(nèi)部批準(zhǔn)執(zhí)行的模板,任何部門(mén)和人員不得改動(dòng)、調(diào)整公文的模板樣式。公文的樣式、文字行距、邊距、字體、字號(hào)、LOGO規(guī)格須與批準(zhǔn)執(zhí)行的`樣式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
公司的通知 篇5
20xx年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的`放假安排通知如下:
20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。其中,5月1日(星期五)為五一假期,5月2日(星期六),5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。其中,
5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為法定節(jié)假日,
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇6
各公司、各部室:
20xx年汛期已到,為了確保集團(tuán)礦山企業(yè)、地面企業(yè)等單位安全度汛,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)就集團(tuán)20xx年安全度汛工作安排部署如下:
一、成立防洪度汛領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位一把手為第一責(zé)任人,務(wù)必高度重視防洪度汛工作,組建防洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì),一定要做到機(jī)構(gòu)健全,職責(zé)、任務(wù)明確,指揮有序。各個(gè)關(guān)鍵崗位值班人員的電話保持24小時(shí)暢通,注意觀看天氣預(yù)報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),妥善處理,特別是在出現(xiàn)大風(fēng)、大雨、高溫等異常天氣時(shí),能夠做好防災(zāi)抗災(zāi)工作,確保集團(tuán)安全度汛。
二、制定防洪度汛應(yīng)急預(yù)案。各單位要根據(jù)往年水情和防洪度汛經(jīng)驗(yàn),結(jié)合今年的實(shí)際生產(chǎn)情況,制定出20xx年防洪度汛應(yīng)急預(yù)案,周密部署汛期的各項(xiàng)工作,做到早計(jì)劃、早安排、早準(zhǔn)備,確保萬(wàn)無(wú)一失。
三、落實(shí)防洪度汛物資。各單位要備足鐵絲、編織袋、鐵鍬、撅頭、雨衣、雨鞋、手電等物資,做到有備無(wú)患。
二零一七年x月二十日
公司的'通知 篇7
XX公司各部、各班隊(duì):
為了執(zhí)行XX公司的`勞動(dòng)紀(jì)律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司的通知 篇8
各部(室)、XX物管中心、各管理處:
結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際,現(xiàn)對(duì)部份制度作如下調(diào)整:
一、工作時(shí)間、休息時(shí)間調(diào)整
1、管理處主任、管理員(含收款員、機(jī)電工)、工程部員工、保安大隊(duì)員工上班時(shí)間為上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班,18:00-22:00安排1人值班。
2、管理處主任及管理員,工程部、保安大隊(duì)員工因工作需要加班的,原則上不安排補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班費(fèi),特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理審批;需查夜崗的,隔天上午補(bǔ)休。
3、各管理處人員節(jié)日不安排休息。
4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區(qū)住宿的保安員,屬已婚且家屬在汕頭的,每周可2晚在外留宿,但應(yīng)事先向班長(zhǎng)說(shuō)明,在登記本上登記。保安員不當(dāng)班時(shí),可自由外出,應(yīng)于22:30前回宿舍,因故不能按時(shí)返回的需報(bào)班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)審批。外出保安員離開(kāi)小區(qū)時(shí)應(yīng)留下聯(lián)系電話,以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應(yīng)確保正常休息時(shí)間,如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)精神面貌不佳,按章予以處罰。
5、取消員工年假。
二、保安大隊(duì)的職能調(diào)整
1、保安大隊(duì)的職能為保安員招聘面試、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督,不再負(fù)責(zé)保安隊(duì)的行政管理工作。
2、保安隊(duì)的`行政管理職能劃歸所屬小區(qū)管理處負(fù)責(zé),取消保安隊(duì)長(zhǎng)的職位(XX、龍禧、龍珠、金美花園除外),由2個(gè)保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本班保安員,直接對(duì)口管理處,由管理處主任統(tǒng)一管理。
3、督察隊(duì)職能及保安大隊(duì)對(duì)外事務(wù)職能劃歸辦公室。對(duì)保安員夜間檢查工作,由各小區(qū)管理處主任輪流參與,每月查夜15天,具體時(shí)間由辦公室安排,保安大隊(duì)也可選擇參與時(shí)間。
4、保安員訓(xùn)練改為11月至次年4月每周2次,5月至10月每周1次,每次20分鐘,在日班保安員下班后進(jìn)行。
5、每日交接班時(shí),接班人員要在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下,正步繞小區(qū)1周到各崗位互相敬禮交班,交班人員交班完畢后,在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下正步繞小區(qū)1周后下班。
三、管理處負(fù)責(zé)人及部門(mén)負(fù)責(zé)人權(quán)限劃分
1、負(fù)責(zé)人的請(qǐng)假報(bào)物業(yè)公司經(jīng)理審批。
2、其它員工請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天)由負(fù)責(zé)人審批,在考勤表上寫(xiě)明;3天至7天的,報(bào)辦公室審核,超過(guò)7天的,報(bào)經(jīng)理審批。
3、員工轉(zhuǎn)正由負(fù)責(zé)人審批,送辦公室備案。
4、員工辭職由負(fù)責(zé)人審批并辦妥工作及物品移交手續(xù),憑"辭職書(shū)"、"辭職審批表"及"離職會(huì)簽表"到辦公室備案,再制定工資表報(bào)經(jīng)理審批。
5、對(duì)下屬員工的工資調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、辭退由負(fù)責(zé)人送書(shū)面審批表報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn),原則上以負(fù)責(zé)人意見(jiàn)為主。
6、下屬員工的月工資表由負(fù)責(zé)人制訂,將本月員工考勤、職務(wù)調(diào)整、人員增減的憑據(jù)復(fù)印件附后,送辦公室審核。
7、日常物業(yè)管理用品、設(shè)備設(shè)施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負(fù)責(zé)人月初送報(bào)表到辦公室,由辦公室匯總委托集團(tuán)物資部購(gòu)買(mǎi)后送至各管理處。
8、賦予各部門(mén)負(fù)責(zé)人急需物資購(gòu)買(mǎi)及事務(wù)處理預(yù)先審批權(quán)(注:按發(fā)生金額界定):XX物管中心主任300元以下;龍禧、龍珠花園管理處負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人200元以下;其它管理處負(fù)責(zé)人、工程部各工程師100元以下。
9、給予各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作備用金:XX物管中心600元,龍禧、龍珠花園各400元,其它管理處(不含XX各苑)300元,保安大隊(duì)200元,辦公室500元,工程師每人300元,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或工程師向財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù)。
10、各管理處負(fù)責(zé)人對(duì)所屬小區(qū)的設(shè)施、設(shè)備、各類(lèi)物品、用品承擔(dān)管理責(zé)任。
四、工程投訴處理
1、管理處在接到住戶對(duì)工程質(zhì)量問(wèn)題投訴或設(shè)備設(shè)施需維修時(shí),應(yīng)立即前往查看,并根據(jù)情況通知工程部有關(guān)人員前往處理,工程部接報(bào)后盡量立即前往處理,最遲不得超過(guò)24小時(shí)。
2、正常情況下工程處派員維修時(shí)間在接工程部通知后48小時(shí)內(nèi),并確保維修工程正常操作直至完成,特殊情況由工程處與管理處協(xié)商,原則上以管理處意見(jiàn)為主。
五、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行,凡與本通知有抵觸的,以本通知為準(zhǔn)。
**市**物業(yè)管理有限公司
二0XX年二月十九日 發(fā)
。ü灿20份)
公司的通知 篇9
公司全體員工:
為豐富公司員工業(yè)余文化生活,增進(jìn)員工之間的.交流,提高員工身體素質(zhì),進(jìn)一步活躍公司氣氛,公司決定舉行春季運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年4月30日全天
二、活動(dòng)場(chǎng)所:公司院內(nèi)(活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、廠區(qū)大道)
三、參賽人員:全體員工(包括業(yè)務(wù)人員,4月30號(hào)之前返回公司)
四、活動(dòng)項(xiàng)目:1、個(gè)人項(xiàng)目:一分鐘跳繩、乒乓球比賽
2、集體項(xiàng)目:拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長(zhǎng)繩
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:凡參與運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的員工,均有獎(jiǎng)勵(lì),不參加的員工,會(huì)有保密懲罰,希望大家踴躍報(bào)名。
六、報(bào)名方式:請(qǐng)各部門(mén)主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門(mén)參賽人員及參賽項(xiàng)目,在本周五前(4月24號(hào))報(bào)到人力資源部。
七、比賽原則:友誼第一,比賽第二,重在娛樂(lè),重在參與,確保安全。
人力資源部
20xx年4月22日
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