發(fā)放福利通知（通用20篇）
在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的發(fā)放福利通知，歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放福利通知 1
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的'手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 2
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的'辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放范圍：
1、 依據(jù)20xx年8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準 ，進行發(fā)放。
2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、 發(fā)放標準
北京稻香村中秋月餅一盒
三、 發(fā)放時間
總公司會在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！
特此通知！
xx有限公司
二○xx年九月一日
發(fā)放福利通知 3
全體職工：
中秋節(jié)將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（一實際為準）。
發(fā)放對象為全體職工，無新老之分，發(fā)放起始時間為20xx年9月22日下午5點，地點在后勤辦公司，希望大家到時前去領(lǐng)取。
最后提前恭祝大家中秋節(jié)愉快，合家歡樂！
20xx年9月22日
XX公司后勤辦
發(fā)放福利通知 4
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1） 已調(diào)離學(xué)校的職工；
�。�2） 停發(fā)工資的職工；
�。�3） 不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的.職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14：00至9日（周三）上午12：00以前，各基層工會主席負責(zé)到校工會辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領(lǐng)取。
具體時間為：周一到周五每天上午9：00-11：30；下午12：30-18：30 周六、周日為上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負責(zé)。
2、請教職工務(wù)必在指定時間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領(lǐng)取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：校工會辦公室
西安工業(yè)大學(xué)工會委員會
二〇xx年一月二十七日
發(fā)放福利通知 5
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的'，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責(zé)對員工福利費進行核算，由財務(wù)部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
六、放假時間：x月9日-x月10日，x月12日(周日)全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部
20xx年5月29日
發(fā)放福利通知 6
公司各部門：
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的'生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：發(fā)放對象及標準：依據(jù)9月14日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業(yè)員，以及工作滿一年的促銷員。
發(fā)放方式：沙洲優(yōu)黃三年陳1提，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數(shù)量為準，以上福利每人1份。
發(fā)放時間，20xx年9月14日，請廣大員工相互轉(zhuǎn)告！
注：請廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對象及標準！
總經(jīng)辦
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 7
公司各部門：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的.女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)100元福利，請女員工們于星期五上午到財務(wù)部領(lǐng)取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
長沙市xx有限公司人事部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 8
端午節(jié)即將來臨，提前祝大家節(jié)日快樂�，F(xiàn)就端午節(jié)放假及福利發(fā)放事項作如下通知：
1、端午節(jié)放假2天，x月20日(端午節(jié))、x月21日(星期天)；
2、端午節(jié)公司福利發(fā)放對象：截至x月12日前入職的全體員工；端午節(jié)工會福利發(fā)放對象：截至x月12日前入工會的全體工會成員；
發(fā)放時間：x月13日11：00，每部門派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。
特此通知。
xxx
日期：xxxxx
發(fā)放福利通知 9
團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：
年“三八”婦女節(jié)來臨之際，為關(guān)懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節(jié)日，經(jīng)集團研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的補助。
各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執(zhí)行。
預(yù)祝集團全體女職工節(jié)日快樂！
特此通知
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 10
各分工會：
中秋節(jié)臨近，福利（物資）22日起開始發(fā)放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領(lǐng)取。
發(fā)放物資：XXXXX
發(fā)放時間：9月XX日14：30至9月27日18：30
發(fā)放地點：鳳凰路校區(qū)體育館南門臺階下倉庫
聯(lián)系人：XX老師聯(lián)系電話：XXX
XX
20xx年9月21日
發(fā)放福利通知 11
20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達的家人們準備了豐厚的新春福利，并對新年假期進行如下安排：
年會時間：20xx年2月10日（周六）上會9點
年會地點：大會議室
放假時間：20xx年2月11日至2月20日
開工時間：20xx年2月21日（正月初六）
請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護工作，臨走時關(guān)閉電源，關(guān)好門窗等，保護公司財產(chǎn)安全。
小清新分割線（毛毛提供）
新春福利發(fā)放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時間：20xx年2月10號（下午） 領(lǐng)取方式：部長帶領(lǐng)，按部門領(lǐng)取 小清新分割線（毛毛提供）
公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的'“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮！
希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下，通達的家人們攜手共進在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！
xx
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 12
xxx：
借此"三八"婦女節(jié)來臨之際，謹向軟件有限公司全體女員工致以最衷心的節(jié)日祝福!為了體現(xiàn)公司對女員工的關(guān)愛，現(xiàn)給予每位女員工發(fā)放100元紅包福利。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，現(xiàn)公司決定x年3月8日下午給予女員工放假半天，請各位做好工作安排。
特此通知!
最后，祝愿全體女員工生活幸福美滿，更加的'健康美麗!
人力資源行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 13
各區(qū)、縣(市)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃，并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，是加強安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務(wù)擺上日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，督促用人單位強化防暑降溫責(zé)任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調(diào)整工作崗位；要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業(yè)時間
結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的`，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠�，更不得發(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容，重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項工作結(jié)束后，請各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報市總工會勞動保護部。
哈爾濱市總工會辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利通知 14
xx公司各部門、各項目部：
值此"三八"婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大女員工的`關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀念禮品。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!
人力資源行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 15
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的'堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年xx月xx日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間：20xx年xx月xx日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進行領(lǐng)取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 16
各部門：
為提高員工的工作積極性，同時也為了慰勞他們在公司的生產(chǎn)以及工程項目取得的突破性進展所付出的努力，在這一年一度的國際勞動節(jié)，公司不僅按照國務(wù)院有關(guān)文件做了節(jié)日放假安排，還將為每位員工發(fā)放福利補貼，福利補貼為每人一塊毛巾及洗漱三件套一份，請各部門及各生產(chǎn)車間派代表到后勤部簽字領(lǐng)取。
同時，部分節(jié)日期間安排值班的.人員加班工資將在節(jié)后工資核算中統(tǒng)一發(fā)放，屆時，請各部門領(lǐng)導(dǎo)做好核算工作！在此，再一次祝福各位員工擁有一個美麗的節(jié)日！
xx
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 17
全體員工：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時，為了切實體現(xiàn)對廣大女員工的關(guān)愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。
另根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的'一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人事行政部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 18
各子公司、各部門分廠：
五一勞動節(jié)是全世界勞動人民共同的節(jié)日，在這個勞動工人光榮節(jié)日到來之際，為感謝一直堅守在一線辛勤付出的全體員工，同時把公司的關(guān)懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發(fā)放節(jié)日慰問品，具體發(fā)放事宜通知如下：
一、發(fā)放對象和標準
1、發(fā)放對象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問品發(fā)放日仍然在職的'員工。
2、發(fā)放標準：元朗食品大禮包一份。
二、發(fā)放流程及有關(guān)要求
1、五一勞動節(jié)慰問品預(yù)計將從5月初起陸續(xù)發(fā)放，各單位具體領(lǐng)取時間將根據(jù)到貨情況另行通知。
2、各單位后續(xù)根據(jù)人力資源部提供的發(fā)放人數(shù)進行核對，按實際發(fā)放人員造冊并做好發(fā)放簽收工作。
三、慰問品發(fā)放說明及注意事項
1、總部各單位間凡未辦理正式調(diào)動手續(xù)屬于借調(diào)的人員在原單位發(fā)放。
2、總部外派及長期借調(diào)子公司人員，由各子公司發(fā)放。
3、各公司送訓(xùn)、支援總部的人員在原公司發(fā)放。
四、其他
1、請各單位指定專人跟進本次慰問品的發(fā)放工作，各單位在領(lǐng)取和發(fā)放慰問品時務(wù)必做好清點工作，確保領(lǐng)取和發(fā)放數(shù)量準確無誤，并做好發(fā)放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會。
2、各單位負責(zé)人應(yīng)加強對慰問品發(fā)放的監(jiān)督和管理，嚴禁由某個人代領(lǐng)后單獨發(fā)放給員工，一旦出現(xiàn)冒領(lǐng)等現(xiàn)象將全公司通報批評并對當事人作辭退處理。
xx
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 19
泰安校區(qū)各分工會：
校區(qū)工會將于5月xx日(星期x)（遇雨順延）下午14：30-18：00發(fā)放勞動節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會組織、履行會員義務(wù)的校區(qū)在職在冊正式職工。
福利品將在xx辦公樓西側(cè)統(tǒng)一發(fā)放。請各分工會聯(lián)系人按時在指定地點做好福利物品接收清點工作。聯(lián)系電話：xx，聯(lián)系人：xxx。
校區(qū)學(xué)院工會
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 20
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的'堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍： 全體員工;
二、發(fā)放標準：食用油、王老吉、啤酒等;
三、發(fā)放時間： 公司會在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請全體人員按時到廠，按標準規(guī)范，有序的進行領(lǐng)取。
請大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
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