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獎勵通知

時間:2023-03-29 16:50:35 通知 我要投稿

關(guān)于獎勵通知模板錦集七篇

  在不斷進步的社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹沂占莫剟钔ㄖ?篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于獎勵通知模板錦集七篇

獎勵通知 篇1

  ****先生/女士:

  祝賀您! 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),工作成績突出 。公司決定本月獎勵您***元獎金(**獎品)以資鼓勵,希望在以后的`工作中再創(chuàng)佳績。

  特此通知 獎金領(lǐng)取人:

  注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

  *************************公司

  ****年**月 **日

獎勵通知 篇2

各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會,鄉(xiāng)直各單位:

  在各級部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉(xiāng)各項工作取得了良好的'成效,涌現(xiàn)了一批先進單位和優(yōu)秀個人。

  根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評的相關(guān)文件精神,經(jīng)考評組考評,并報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議通過,現(xiàn)表彰如下:

  一、先進單位

  綜合目標(biāo)管理考評第一名坳背村,獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。

  綜合目標(biāo)管理考評第二名珠坑村,獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。

  綜合目標(biāo)管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

  二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

  表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  三、優(yōu)秀村干部

  表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  希望受到表彰的單位和個人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)輝煌;其他未收到表彰的單位和個人,強化措施,迎頭趕上,勇爭先進。全鄉(xiāng)上下團結(jié)一心,爭取20xx年再創(chuàng)輝煌。

  中共珠坑鄉(xiāng)委員會 珠坑鄉(xiāng)人民政府

  20xx年2月13日

獎勵通知 篇3

公司全體員工:

  因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:

  一、招聘崗位及大致要求:

  生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;

  品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。

  二、推薦獎勵額度:

  被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。

  三、推薦獎勵發(fā)放方式:

  被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;

  獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;

  被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的,不予發(fā)放獎金;

  工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

  四、補充事宜:

  推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度,提供真實可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  內(nèi)部介紹員工獎勵制度

  1、 內(nèi)部推薦人才的原則:

  1.1 本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才。

  1.2 人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。

  1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫的個人資料的真實性。

  1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規(guī)定進行,所有推薦資料需先發(fā)至人事部,由人事部篩選后,進行初試,再推薦至用人部門負(fù)責(zé)人,最終確定是否錄用。

  2、獎勵辦法:

  2.1 被推薦員工通過試用期后,獎勵推薦人第一筆獎金,發(fā)放時間為試用期結(jié)束的次月;被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個月后,獎勵推薦人第二筆獎金,發(fā)放時間為轉(zhuǎn)正后的次月。

  2.1.1 成功推薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者,第一筆獎金為50元,第二筆獎金為50元;

  2.1.2 成功推薦輔修、副修、助理者,第一筆獎金為100元,第二筆獎金為100元;

  2.1.3 成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者,第一筆獎金為200元,第二筆獎金為300元;

  2.1.4 成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者,第一筆獎金為500元,第二筆獎金為500元;

  2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》,經(jīng)審批后,交財務(wù)部發(fā)放獎金。

  3、實施流程:

  3.1 本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。

  3.2 本制度自文件審批之日起執(zhí)行,如有更新,另發(fā)文說明。

獎勵通知 篇4

企業(yè)各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,企業(yè)涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)企業(yè)考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹企業(yè)“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  辦公室王艷麗:在企業(yè)日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織企業(yè)的各項活動,為企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的`考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知

  xxxx有限企業(yè)

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇5

公司全體員工:

  為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環(huán)境以及給客戶一種信任感,請公司各位員工及管理階層領(lǐng)導(dǎo),各自負(fù)責(zé)個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔,垃圾袋里的`垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序;大眾區(qū)域由清潔阿姨打掃(如:廁所、地板、窗戶、洗手臺等);請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發(fā)展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發(fā)展目標(biāo),請大家嚴(yán)格自律!

  特此通知

  xxxxxxxx有限公司

  人事行政部

  20xx年4月18日

獎勵通知 篇6

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的'高度滿意,也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責(zé)任公司

  董事長:xxx

  20xx-xx-xx

獎勵通知 篇7

  獎勵通告

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王xx在今后的.工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長:

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