【精華】培訓通知模板集合七篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的培訓通知7篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，
增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
xxx
年月日
培訓通知 篇2
關于舉辦中高層管理人員培訓的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的.人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇3
各中心、部(室)：
為進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務消防隊員的消防基本知識，促進消防“四個能力”建設，根據(jù)公司安排，對公司職工進行消防知識培訓，現(xiàn)將有關培訓事宜通知如下：
一、培訓時間(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培訓地點：食堂三樓1號培訓室。
三、參加培訓人員：
1、各中心、部室主管安全的負責人和安全員必須參加;
2、各中心義務消防隊員必須參加：協(xié)力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結和原料10人，保衛(wèi)科10人，物資科庫房2人，后勤3人;
3、歡迎其他人員自由參加;
4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報人事后勤科。
四、培訓內容：消防安全基本知識、初期火災撲救技能、消防“四個能力”建設等。
五、培訓要求：
1、各中心、部室負責人要高度重視此次培訓工作，認真組織培訓人員提前到會場簽到。
2、培訓過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進行考核。因事不能參加的人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的`原因，并找相關領導簽字后報人事后勤科。
3、請參訓人員自帶紙、筆。
人事后勤科
20xx年x月x日
培訓通知 篇4
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位：
根據(jù)市安監(jiān)局20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作安排，經研究決定，舉辦中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康管理工作培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康工作分管領導1名，職業(yè)健康工作管理人員1名。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監(jiān)管的形式與任務；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素辨識與管理；
（三）企業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷鑒定調查。
三、培訓方式
聘請省、市職業(yè)衛(wèi)生專家，從當前國家、省、市職業(yè)病形勢，職業(yè)健康管理工作現(xiàn)狀出發(fā)，結合我市重點行業(yè)領域企業(yè)職業(yè)病危害因素特點，采取政策法規(guī)、理論宣講與案例分析相結合，現(xiàn)場講授與書面考試相結合的方式開展培訓。
四、培訓時間和地點
�。ㄒ唬┡嘤枙r間：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45報到，9:00開課，下午13:00開課。
�。ǘ┡嘤柕攸c：武昌區(qū)丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農業(yè)廳旁）
�。ㄈ┞�(lián)系人及電話：
武漢市安監(jiān)局職業(yè)健康處：符曉，電話：xxxxxx.
湖北中天職業(yè)教育培訓中心：張漢玲，電話：xxxxxx
傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com
瑞豐大酒店前臺電話：87667726
五、有關要求
�。ㄒ唬┐舜闻嘤栍晌錆h市安監(jiān)局委托湖北中天職業(yè)教育培訓中心具體承辦，請各參訓單位于5月19日前將培訓班報名回執(zhí)表（見附件1）發(fā)至中天教育培訓中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。
�。ǘ┱埜鲄⒂枂挝话凑彰~分配表（見附件2）通知本單位相關人員參訓，市屬企業(yè)除通知本單位相關人員外，還負責通知名額分配表中二級單位相關人員參訓。
�。ㄈ﹨⒓优嘤柸藛T經考核合格，頒發(fā)培訓合格證。報到時請?zhí)峤唤诙绮噬怯浾?張，身份證復印件一張。
�。ㄋ模┡嘤枮槊赓M培訓，資料費、午餐費由市安監(jiān)局統(tǒng)一支付。
�。ㄎ澹⿲W習期間應嚴格遵守培訓紀律，凡報名者無特殊原因不得請假。
附件：1.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班報名回執(zhí)
2.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班名額分配表
武漢市安全生產監(jiān)督管理局
20xx年5月6日
培訓通知 篇5
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的`部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培訓通知 篇6
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關守合同重信用會員企業(yè)：
為全面貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設示范城市工作部署，進一步發(fā)揚誠實守信的經營風尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、宣傳發(fā)動 營造氛圍
各單位接此通知后，請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作，指定專人負責，深入企業(yè)進行宣傳指導，動員企業(yè)積極參與信用建設，主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中，廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責。
二、培訓對象
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔合同監(jiān)管職能科室合同工作負責人，20xx年度新申報及復查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負責人。
三、培訓內容
1.市政府關于加強信用建設的.相關要求(市信用辦主講);
2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關知識(市工商局個企處主講);
3.企業(yè)申報復查及日常信用管理相關知識(市工商局市合處主講);
4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設相關知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);
5.企業(yè)信用評估相關知識(宿遷市信用評估事務所主講)
四、時間安排
20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。
五、培訓地點
市委黨校4樓第一報告廳
六、其他事項
1.各單位要認真做好對參加培訓企業(yè)的各項組織準備工作，并留有記錄;
2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(復查)空白表》帶至會場;
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會，并負責交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。
4.各單位于7月20日前，將參會企業(yè)及人員名單上報市工商局市合處。
培訓通知 篇7
為落實《公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃》關于分層次、分類別開展公共機構節(jié)能培訓，探索建立節(jié)能培訓長效機制的要求，國家機關事務管理局委托華南理工大學繼續(xù)教育學院于10月下旬舉辦公共機構節(jié)能管理干部培訓班。現(xiàn)就具體事項通知如下:
一、培訓時間和地點
時間:20xx年10月28日至11月1日
地點:華南理工大學(廣州市天河區(qū)五山路381號)
二、培訓內容
國家宏觀能源形勢、節(jié)能政策與技術、南方地區(qū)公共機構節(jié)能實踐、綜合素養(yǎng)等
三、參加人員
福建、廣東、廣西、海南、貴州、云南等6個省區(qū)所轄地(市、州)級公共機構節(jié)能管理負責人(處級)，省級主管部門安排1名同志帶隊。
四、報到事項
1.報到時間及地點
時間:20xx年10月27日10:00至17:00
地點:華南理工大學西湖苑賓館
備注:20xx年10月27日19:30至20:30所有學員在逸夫科學館107室參加班會。
2.報到所需資料
二張一寸免冠照片
3.收費標準
(1)培訓費:500元/人，報到時現(xiàn)金繳納，由華南理工大學出具發(fā)票。
(2)食宿費:20xx元/人，學員直接將費用交至西湖苑賓館，可刷卡支付，由學校西湖苑賓館開具發(fā)票。
備注:
(1)華南理工大學西湖苑賓館自助餐，78元/人/餐，10正餐，共計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐，所有用餐學校已統(tǒng)一安排，如學員外出就餐，所繳餐費不返還)。
(2)華南理工大學西湖苑賓館住宿，雙人間，244元/人/晚(含早餐)，5晚(10月27號至10月31號)，共計1220元/人。
(3)超出培訓班規(guī)定時間的食宿消費，學員按實際與西湖苑賓館自行結算。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人xxxxxx
5.交通線路
(1)廣州白云國際機場距離西湖苑賓館36.7公里，乘坐出租車約44分鐘，車費約150元;白云機場乘機場快線8A1號線(白云機場 –> 蘿崗方向)到天河客運站下車，然后乘坐出租車至西湖苑賓館，車費約15元。
(2)廣州火車站距離西湖苑賓館13公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約40元。
(3)廣州火車南站距離西湖苑賓館29.9公里，乘坐出租車約35分鐘，車費約100元。
(4)廣州火車東站距離西湖苑賓館5.2公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約20元。
華南理工大學繼續(xù)教育學院
二Oxx年十月十八日
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