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公司的通知

時間:2023-03-27 16:13:35 通知 我要投稿

【實(shí)用】公司的通知范文集合六篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幷淼墓镜耐ㄖ?篇,希望對大家有所幫助。

【實(shí)用】公司的通知范文集合六篇

公司的通知 篇1

  關(guān)于召開全區(qū)宣傳部長會議的通知

  各市委宣傳部,柳鐵黨委宣傳部:

  定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長座談會,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、會議議題傳達(dá)學(xué)習(xí)中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

  二、參加人員各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。

  三、會議時間9日9-10日(會期一天半,9日8日下午報到)。

  四、會議地點(diǎn)報到及住宿地點(diǎn):南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。會場:區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。

  五、有關(guān)事項(xiàng)

  (一)請參加會議人員準(zhǔn)備約15分鐘的`發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份,在報到時交會務(wù)組(打印要求:16開幅面,在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。

  (二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項(xiàng)工作,準(zhǔn)時出席會議。在外出差、學(xué)習(xí)的,加無特殊情況,務(wù)請回邕參加會議。

  (三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。

  聯(lián)系人:×××,電話:××××,傳真:××××××。

  **廣西壯族自治區(qū)委員會宣傳部

  二○**年九月四日

公司的通知 篇2

各部門全體員工:

  為更好地執(zhí)行考勤制度,進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì),現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施,請各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理,認(rèn)真履行審批權(quán)限,共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

  1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù),填寫《加班申請表》,并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報備給人事部門,非常必要時可以輔助以短信申請,但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請表》。

  在公司辦公的員工,因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的,需當(dāng)日短信報經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理,說明事由,并于加班結(jié)束時打卡,于次日補(bǔ)填《加班申請表》,經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班,簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間,不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。

  加班地點(diǎn)不在公司的,同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。

  法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

  2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休,請各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時為單位)并匯總,填寫《加班申請表》,報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺),本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的`加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的,視為無加班記錄,日后不再補(bǔ)批。

  3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間,人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

  4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時間,本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的,公司會在每年元旦前,按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資,并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn)),一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的,視為主動放棄調(diào)休,不再另行折算工資。

  5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

  特此通知。

  綜合管理部

  20xx年2月12日

公司的通知 篇3

  店鋪搬遷公告

  親,您們好!感謝長期以來對我們工作的支持,由于公司發(fā)展所需現(xiàn)在本店已搬遷到XXX。后續(xù)有什么情況或問題直接聯(lián)系電話XXXXXXXX,或者直接上新門店,我們將竭誠為你服務(wù)!感謝,祝生活愉快!

公司的通知 篇4

  又是新一年來臨!深圳XXX有限公司值新春佳節(jié),特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下:

  放假:公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

  開工日:20xx年2月12 日星期三,請員工在正常上班時間上班。 帶薪國家法定假日的春節(jié)

  根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的.決定》,20xx年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

  帶薪年休假

  根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》,年休假根據(jù)每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年或上的,年休假15天。

  留廠員工

  如果員工不會回家過年,留廠渡過春節(jié),請?zhí)崆巴ㄖ,因(yàn)槲覐S會有禮物給你。

  提前預(yù)祝大家渡過一個祥和的春節(jié),平平安安地回去,高高興興地回來。 溫馨提示:春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。

  深圳XXX有限公司

公司的通知 篇5

  關(guān)于公司開展春節(jié)前后相關(guān)獎勵的通知

  各部門:

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下:

  一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

  1、獎勵對象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):生產(chǎn)一線員工按照公司安排的.節(jié)后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

  3、發(fā)放方式:開工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問 1、開門紅

  (1)獎勵對象:公司全體人員;

  (2)獎勵標(biāo)準(zhǔn):公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

  (1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

  (2)獎勵標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

  (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。

  3、假期留守員工

  (1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

  (2)獎勵標(biāo)準(zhǔn):外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

  4、假期后新入職員工

  (1)獎勵對象:假期后新入職員工;

  (2)獎勵標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

  (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。 三、內(nèi)部推薦獎勵

  1、獎勵對象:公司全體員工;

  2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

  3、獎勵發(fā)放方式:

  (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程:

  (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;

  (2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。 5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學(xué)歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應(yīng)公司安排班次工作;

  (2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

  (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項(xiàng)

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

  (2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

  (3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

  (4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

  (5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應(yīng)公司住宿安排;

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

  特此通知!

公司的通知 篇6

  機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位:

  按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室要求,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于做好20xx年節(jié)假日期間值班工作的通知》(川機(jī)電發(fā)5811號)精神,切實(shí)做好20xx年度節(jié)假日值班工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜求通知如下。

  一、切實(shí)強(qiáng)化值班工作職責(zé)。各值班人員按照中央和省、市、縣的新精神、新要求,充分認(rèn)識值班工作的`重要性,守紀(jì)律、講規(guī)矩,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識、恪盡職守、切實(shí)履行好值班崗位職責(zé)。

  二、嚴(yán)格落實(shí)值班工作規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班、值班人員按時到崗,杜絕脫崗和值班業(yè)務(wù)不熟悉情況發(fā)生。帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員對發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的突發(fā)事件或重要緊急情況,要迅速進(jìn)行研判、采取有效措施、妥善應(yīng)對處置。

  三、加強(qiáng)值班情況監(jiān)督檢查。除上級對值班情況督查檢查外,局紀(jì)檢組、局辦公室要加強(qiáng)對值班情況進(jìn)行督查,對違反值班紀(jì)律的按《xx縣住建局干部職工違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的處理辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  附件:xx縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局節(jié)假日值班安排表

  xx縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

  20xx年1月7日

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