【推薦】培訓(xùn)通知錦集7篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)通知 篇1
尊敬的納稅人：
為了更好地為納稅人服務(wù)，我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務(wù)人員及辦稅員開辦會計實務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：(1)結(jié)合財會(20xx)20號文規(guī)定，20xx年1月1日起全國范圍內(nèi)實行《小企業(yè)會計準則》的`要求，舉辦《小企業(yè)會計準則》會計操作培訓(xùn)班。(2)最新政策所涉及的會計處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會計處理)等。如您需要，請?zhí)顚懺搱竺?見附件)交至辦稅服務(wù)廳總值班臺，我們將盡快安排相關(guān)課程并通知您來參加。
感謝您的參與和支持!
附件列表：
會計實務(wù)培訓(xùn)報名表.doc
培訓(xùn)通知 篇2
各縣（市、區(qū)）經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局：
為更好地學(xué)習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進行考察學(xué)習，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)主題
本期培訓(xùn)主題是：學(xué)習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)；學(xué)習德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗；感受德國企業(yè)科學(xué)嚴謹?shù)墓芾矸椒�，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
（一）培訓(xùn)內(nèi)容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系
�。ǘ⿺M考察企業(yè)（備選）
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。
四、時間和地點
培訓(xùn)時間：共計12天（含往返途中時間），計劃安排在7月8日—20日（具體往返日期視航班而定），境外培訓(xùn)地點：浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。
五、培訓(xùn)考察費用
費用預(yù)計每人3.5萬元人民幣，包括：培訓(xùn)費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓(xùn)費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的`清單，并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負責安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程；漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費（含第三者責任險）。
3、德國G&W國際商務(wù)管理有限公司負責在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。
七、有關(guān)要求
請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2—3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
聯(lián)系人：市經(jīng)信委機械行業(yè)處 王xx
電 話：
郵 箱：
臺州市經(jīng)濟和信息化委員會
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知 篇3
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位結(jié)合工作實際，安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
xx市檔案局
20xx年7月31日
培訓(xùn)通知 篇4
學(xué)院各部門、各單位：
根據(jù)財政部《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關(guān)于開展中國地震局內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)專題培訓(xùn)，具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培訓(xùn)地點：明德樓132會議室。
三、參加人員：各位院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務(wù)處全體人員
四、有關(guān)要求：
1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓(xùn)，需向?qū)W院辦公室請假。
防災(zāi)科技學(xué)院辦公室
20xx年10月24日
培訓(xùn)通知 篇5
地點：博大大廈一層報告廳
聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝
回執(zhí)時間:20xx年11月22日前
聯(lián)絡(luò)電話:67884713
請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。
培訓(xùn)通知 篇6
馳騁教育培訓(xùn)中心是一所專業(yè)致力于中小學(xué)課外輔導(dǎo)的培訓(xùn)機構(gòu)。我們的辦學(xué)宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學(xué)教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓(xùn)學(xué)習中得到更好的提升！
學(xué)校老師均是重點大學(xué)畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結(jié)合，教學(xué)經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓(xùn)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，保障了學(xué)校師資力量的專業(yè)與強大。
一、培訓(xùn)目的
平時班學(xué)生以培養(yǎng)學(xué)習習慣開發(fā)自主學(xué)習能力、教師引導(dǎo)學(xué)習，從思想方面誘導(dǎo)使其知道學(xué)習重要性從而自主學(xué)習，當成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學(xué)的學(xué)生有幾個在補課，全憑自主學(xué)習，因此平時班培養(yǎng)其行為習慣學(xué)習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學(xué)生學(xué)習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導(dǎo)特色
1、學(xué)生入學(xué)進行學(xué)業(yè)水平測試，對學(xué)生的測試成績進行分析。依據(jù)分析結(jié)果，針對學(xué)生的基本學(xué)習狀況，為學(xué)生安排課程并制定相應(yīng)的輔導(dǎo)方案。
2、采取分班制。按照學(xué)生所輔導(dǎo)的學(xué)科水平進行分班，設(shè)置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學(xué)生每晚在機構(gòu)進行作業(yè)輔導(dǎo)，定時完成作業(yè)，集中進行問題解答，以提高學(xué)生的學(xué)習效率。
5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學(xué)生的.思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性；不定期對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，加強學(xué)生的心理健康教育，讓學(xué)生健康輕松的學(xué)習。
6、根據(jù)學(xué)生需求，開設(shè)學(xué)科平時班、周末班，有針對性地學(xué)習，補差提優(yōu)。講課一律開設(shè)小班制，分層次教學(xué)，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進學(xué)生的學(xué)習積極性。
8、老師會針對學(xué)習的重點和難點因材施教，并通過課后復(fù)習、輔導(dǎo)等教學(xué)活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學(xué)生的學(xué)習興趣，并且讓學(xué)生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學(xué)知識，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣。
9、組織公益活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學(xué)生的素質(zhì)教育，促進同學(xué)間的團結(jié)友愛。
三、開設(shè)課程
小學(xué)開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、英語
初中開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語
高中開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語
本中心常年招收學(xué)員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學(xué)員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學(xué)員，考入地區(qū)二中9名，兵團二中1名。重點高中錄取率52.6%
2.現(xiàn)階段紅星中學(xué)年級前五名均在本中心學(xué)習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學(xué)。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學(xué)生在此努力學(xué)習中。出色學(xué)員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學(xué)期預(yù)計有7-8名學(xué)生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學(xué)習。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學(xué)，靠本事吃飯。
五、關(guān)于我們
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學(xué)費而在大學(xué)期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經(jīng)我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學(xué)生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領(lǐng)學(xué)生集體去倡導(dǎo)保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領(lǐng)學(xué)生徒步鍛煉等等，促進學(xué)生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開始于7月11日，結(jié)束于7月31日，于7月10日前進行預(yù)報名，每上五天休息一天，針對學(xué)生群體為小學(xué)4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設(shè)科目為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語；小學(xué)開設(shè)科目為：數(shù)學(xué)，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學(xué)初中未學(xué)英語或者音標基礎(chǔ)差的學(xué)生皆可）
培訓(xùn)通知 篇7
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的`崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。
特此通知。
XXXX年XX月XX日