關(guān)于單位通知
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于單位通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于單位通知1
各省、自治區(qū)、直轄市分行，總行直屬分行，蘇州、三峽分行:
為規(guī)范單位人民幣活期存款長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理，穩(wěn)定客戶基礎(chǔ)，促進(jìn)盤(pán)活長(zhǎng)期不動(dòng)戶，提高客戶貢獻(xiàn)度，現(xiàn)對(duì)單位人民幣長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并就促進(jìn)單位人民幣結(jié)算賬戶增長(zhǎng)提出管理要求，請(qǐng)速轉(zhuǎn)知所屬，遵照?qǐng)?zhí)行：
一、調(diào)整單位人民幣活期存款“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限
《中國(guó)建設(shè)銀行人民幣活期存款長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理辦法》(建總發(fā)〔20xx〕154號(hào))規(guī)定：?jiǎn)挝换钇诖婵钯~戶轉(zhuǎn)為“待睡眠”狀態(tài)后的確認(rèn)期為一個(gè)月，一個(gè)月期滿后客戶未反饋的，系統(tǒng)將進(jìn)行銷(xiāo)戶處理，將由“待睡眠”轉(zhuǎn)為“睡眠”狀態(tài)，本息轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款-長(zhǎng)期不動(dòng)戶活期存款”核算。從執(zhí)行情況看，存在因確認(rèn)期較短導(dǎo)致銷(xiāo)戶、給客戶造成不便的情況，為提升客戶服務(wù)，調(diào)整“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限，根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限：賬戶余額在1萬(wàn)元以下（含1萬(wàn)元）的，確認(rèn)期限調(diào)整為6個(gè)月；賬戶余額在1萬(wàn)元至50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）的，確認(rèn)期限調(diào)整為9個(gè)月；賬戶余額50萬(wàn)元以上的，確認(rèn)期限調(diào)整為12個(gè)月。在確認(rèn)期內(nèi)，各行應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控，采取有效措施，積極聯(lián)系客戶通過(guò)辦理業(yè)務(wù)等方式將“待睡眠”賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶。超過(guò)上述確認(rèn)期限，客戶未反饋的，視同客戶自愿銷(xiāo)戶處理。
二、調(diào)整單位人民幣長(zhǎng)期不動(dòng)戶激活的處理規(guī)定
對(duì)于已納入長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理的賬戶，客戶如需申請(qǐng)恢復(fù)使用原賬戶時(shí)，如客戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內(nèi)，且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的，在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號(hào)的申請(qǐng)后，按現(xiàn)行規(guī)定在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理，客戶可繼續(xù)使用原賬戶，不再辦理銷(xiāo)戶及重新開(kāi)戶手續(xù)。
對(duì)于客戶資料在有效期內(nèi)，但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的，應(yīng)要求客戶提交開(kāi)銷(xiāo)戶手續(xù)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣胥y行審批或備案，并在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理。
三、明確長(zhǎng)期不動(dòng)戶款項(xiàng)的'申領(lǐng)手續(xù)
當(dāng)單位客戶申領(lǐng)單位活期存款不動(dòng)戶款項(xiàng)時(shí)，開(kāi)戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結(jié)算憑證或合法擁有該賬戶支配權(quán)的法律文書(shū)、證明文件，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入相關(guān)賬戶中。如因客戶已依法宣告破產(chǎn)、終止經(jīng)營(yíng)等并已撤銷(xiāo)全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的，在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點(diǎn)以內(nèi)，可在認(rèn)真審核前款證明文件后，填制“中國(guó)建設(shè)銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取，或轉(zhuǎn)入法律文書(shū)或證明文件載明的相關(guān)權(quán)利單位(或個(gè)人)賬戶中。
四、關(guān)于單位長(zhǎng)期不動(dòng)戶扣費(fèi)問(wèn)題
對(duì)于扣收單位客戶不動(dòng)戶管理費(fèi)時(shí)余額不足的，可部分扣收至零為止。對(duì)于余額為零或僅欠賬戶維護(hù)費(fèi)、不動(dòng)戶管理費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)的單位長(zhǎng)期不動(dòng)戶，經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)逐筆確認(rèn)后，所欠費(fèi)用不再追收，可為客戶辦理銷(xiāo)戶。
五、加強(qiáng)賬戶管理，做好賬戶維護(hù)和盤(pán)活工作，提高賬戶質(zhì)量和綜合貢獻(xiàn)度
賬戶是銀行的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，目前，我行賬戶數(shù)量市場(chǎng)占比較低，影響了單位結(jié)算業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的能力，要積極通過(guò)產(chǎn)品推介、推廣支付結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用和提升服務(wù)等途徑，增加賬戶數(shù)量，提高賬戶使用頻率及賬戶收益。資金結(jié)算管理部門(mén)應(yīng)牽頭管理公司類(lèi)小額無(wú)貸客戶（小額無(wú)貸戶標(biāo)準(zhǔn)原則上定為存款余額50萬(wàn)元以下的客戶,對(duì)于分行已有標(biāo)準(zhǔn)的可按分行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），組織對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)及柜員落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)和日常維護(hù)管理。
各行要重視和加強(qiáng)存量結(jié)算賬戶的監(jiān)控管理，防止客戶流失及賬戶惰性化，會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)應(yīng)與公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門(mén)建立存量賬戶盤(pán)活的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按職責(zé)分工，定期向公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門(mén)提供“中國(guó)建設(shè)銀行待睡眠戶清理清單”，客戶部門(mén)要重視賬戶盤(pán)活工作，落實(shí)專人、明確責(zé)任、定期檢查�？傂袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)不動(dòng)戶盤(pán)活的管理，以20xx年末數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期通報(bào)正常戶轉(zhuǎn)不動(dòng)戶、盤(pán)活不動(dòng)戶的賬戶數(shù)量、存款余額等情況，以督促和指導(dǎo)各行開(kāi)展賬戶監(jiān)控與管理工作。
六、此前規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)
本通知涉及系統(tǒng)改造的，總行已著手對(duì)ccBS系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。上述規(guī)定正式實(shí)施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準(zhǔn)。
資金結(jié)算部公司業(yè)務(wù)部
二○一○年三月二十五日
關(guān)于單位通知2
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制
小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)趚月x號(hào)日(星期x)之前以部門(mén)為單位向行政部報(bào)備(填寫(xiě)附件一：出x返x統(tǒng)計(jì)調(diào)查表)。
二、啟用疫情防疫行程卡
假期結(jié)束后，首次進(jìn)入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門(mén)口現(xiàn)場(chǎng)掃描，待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼)。
三、境外抵京信息報(bào)備
所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵x情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)(填寫(xiě)附件三：境外抵x情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬)。
四、各分子公司請(qǐng)各線負(fù)責(zé)人安排，通知到位
防疫工作，人人有責(zé)，希望各員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做好個(gè)人防疫，不參加聚會(huì)、聚餐、不到人員密集場(chǎng)所，遵守防疫相關(guān)規(guī)定
關(guān)于單位通知3
公司各部門(mén)及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái)，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項(xiàng)目發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個(gè)很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來(lái)了自己快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評(píng)！在6月份考核中，XX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言擔(dān)起了項(xiàng)目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻(xiàn)自己力量！在6月份考核中,XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新突破。在6月份考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！
以上獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績(jī)�。�
特此通知
XX有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于單位通知4
為了進(jìn)一步提高我院教師的教育技術(shù)能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
本學(xué)期，現(xiàn)代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓(xùn)的課程安排在綜合樓5樓教師培訓(xùn)機(jī)房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時(shí)間另行通知)。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓(xùn)機(jī)房練習(xí)，現(xiàn)代教育技術(shù)中心安排專人負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
操作系統(tǒng)及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排）。
三、培訓(xùn)人員及證書(shū)頒發(fā)
各系選派4-5名青年教師參加培訓(xùn)(名單10月16日前報(bào)教務(wù)處215辦公室)，參加培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考試的教師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的'結(jié)業(yè)證書(shū)。
能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評(píng)審體系當(dāng)中。希望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真組織。
關(guān)于單位通知5
各市人事局、省直各單位：
1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握�，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下：
一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員
1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人
1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90％以下的比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。
四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。
五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的`勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國(guó)家如有新政策出臺(tái)，則以國(guó)家文件為準(zhǔn)。
關(guān)于單位通知6
各市、地、縣人事局（勞動(dòng)人事局），省級(jí)各單位：
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵(lì)工作人員勤奮工作，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制，工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
（一）事假期間的.工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
�。ǘC(jī)關(guān)各類(lèi)工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和；
2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和。
3．機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國(guó)家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國(guó)出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于單位通知7
各縣（市）局、各直屬所、州局機(jī)關(guān)各科室：
為確保車(chē)輛的安全，預(yù)防車(chē)輛事故發(fā)生，對(duì)車(chē)輛安全管理工作，務(wù)必引起高度重視，加強(qiáng)車(chē)輛和駕駛?cè)藛T管理，確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車(chē)輛安全行駛，現(xiàn)將加強(qiáng)車(chē)輛安全管理有關(guān)要求通知如下：
一、加強(qiáng)日常檢查及維護(hù)，消除事故隱患。各單位要迅即對(duì)所有車(chē)輛進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)所有駕駛員要進(jìn)行一次行車(chē)安全教育。駕駛員應(yīng)愛(ài)惜車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。專任司機(jī)應(yīng)實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車(chē)安全。
二、嚴(yán)格管理，落實(shí)車(chē)輛安全責(zé)任。對(duì)車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。不得擅自將車(chē)輛交與他人駕駛，不得擅自出車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。各縣（市）局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實(shí)履行好管理職責(zé)，嚴(yán)防因管理不到位而發(fā)生行車(chē)安全事故。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，克服麻痹思想。各單位應(yīng)加強(qiáng)駕駛員的交通法規(guī)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和車(chē)輛安全常識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕，努力努力避免各類(lèi)車(chē)輛安全事故的發(fā)生。同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的各類(lèi)車(chē)輛安全事故，在全體駕駛?cè)藛T中進(jìn)行舉一反三的安全事故警示教育，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)則，精心愛(ài)護(hù)車(chē)輛，禮貌行車(chē)，不開(kāi)“霸王車(chē)”、疲勞車(chē)、帶病車(chē)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。
四、嚴(yán)格控制長(zhǎng)途用，進(jìn)一步規(guī)范長(zhǎng)途用車(chē)。有公交能到達(dá)地方一般不要派車(chē)，凡需要用長(zhǎng)途車(chē)的`，事前應(yīng)合理安排駕駛員，并對(duì)車(chē)輛發(fā)動(dòng)機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光和輪胎等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)。凡長(zhǎng)途用車(chē)，必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的，乘坐人員有權(quán)拒乘；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權(quán)拒載。凡長(zhǎng)途用車(chē)兩百公里以上的，必須請(qǐng)示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能出車(chē)。
五、嚴(yán)禁非駕駛員駕駛公車(chē)執(zhí)行公務(wù)，嚴(yán)禁副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨(dú)自駕駛公車(chē)外出，嚴(yán)禁將車(chē)輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。凡違反規(guī)定的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任。
關(guān)于單位通知8
日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。
2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的.30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。
二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)
1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。
2、招錄對(duì)象為：符合臨床類(lèi)別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)，需要接受培訓(xùn)的人員。
3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：
第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門(mén)診大樓七樓）
聯(lián)系人：易x
聯(lián)系郵箱：xxx
聯(lián)系電話：xxxx
關(guān)于單位通知9
xx：
據(jù)查，你于x年x月x日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書(shū)后，限你于x年x月x日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達(dá)時(shí)間：20xx年x月x日
xx單位
20xx年x月x日
關(guān)于單位通知10
各油漆化工經(jīng)營(yíng)單位：
為了加強(qiáng)我縣油漆化工經(jīng)營(yíng)行業(yè)的安全監(jiān)管，規(guī)范油漆化工經(jīng)營(yíng)秩序，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和 《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，特通知如下：
一、國(guó)家對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售實(shí)行許可制度。目前市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)的油漆化工絕大部分屬危險(xiǎn)化學(xué)品范疇。經(jīng)營(yíng)屬危險(xiǎn)化學(xué)品的.油漆化工，必須取得安監(jiān)部門(mén)審查核發(fā)的《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，并經(jīng)工商行政管理部門(mén)辦理登記手續(xù)。未經(jīng)許可和登記，任何單位和個(gè)人都不得經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工商品。
二、《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》、 《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》實(shí)行一點(diǎn)一證 (照)，經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)應(yīng)符合安全經(jīng)營(yíng)條件。任何單位和個(gè)人不得出租、出借、冒用或者偽造經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
三、屬危險(xiǎn)化學(xué)品油漆化工商店內(nèi)只能存放民用小饈的危險(xiǎn)化學(xué)品，其總量不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的限量。
四、凡未取得《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，擅自從事非法經(jīng)營(yíng)屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工的，安監(jiān)、工商等部門(mén)將依法進(jìn)行查處。
五、對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的行為，任何人均有權(quán)舉報(bào)。對(duì)不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻，妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查、尋釁滋事打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。
六、本通告知自發(fā)布之日起施行。
xxx
xxxx年x月x日
關(guān)于單位通知11
各家政企業(yè)、各會(huì)員單位：
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于xxx年度家政行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及安排，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合廣東省德誠(chéng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，擬對(duì)我市家政服務(wù)人員分期分批進(jìn)行系統(tǒng)的理論和專業(yè)技能培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)崗位：
家庭母嬰護(hù)理員（月嫂），養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員，其中對(duì)初級(jí)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，考試合格由市人社局頒發(fā)初級(jí)（五級(jí)）資格證書(shū)；中級(jí)、高級(jí)實(shí)行先交費(fèi)培訓(xùn)、考試合格后政府補(bǔ)貼的辦法。
二、報(bào)名對(duì)象：
會(huì)員單位和其它公司凡初中以上學(xué)歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級(jí)資格證書(shū)的'家政服務(wù)人員均可報(bào)名參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)，已經(jīng)獲得初級(jí)或中級(jí)資格證書(shū)的可報(bào)名參加中、高級(jí)培訓(xùn)。20xx年度行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位優(yōu)先安排培訓(xùn)。
三、報(bào)名辦法：
1、以公司為單位統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）可自行下載或到協(xié)會(huì)辦公室領(lǐng)取，各公司負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
2、報(bào)名學(xué)員須提交身份證復(fù)印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤(pán)。
3、參加中、高級(jí)培訓(xùn)的還需提交資格證書(shū)復(fù)印件。
四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：
從即日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行編班后即開(kāi)始培訓(xùn)，各公司人員參加培訓(xùn)的具體班次和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
培訓(xùn)地點(diǎn)：
1、家協(xié)家政公司
地點(diǎn)：xx區(qū)羅芳路108號(hào)運(yùn)發(fā)江洲大廈5樓
地鐵站：xx線新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（xxx路口站）
2、家協(xié)培訓(xùn)室
地點(diǎn)：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫(yī)院站
五、聯(lián)系方式：
協(xié)會(huì)電話：xxxxxxxxx 劉小姐
六、其它注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)各公司要把握好本次來(lái)之不易的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，動(dòng)員和組織符合條件的所有家政服務(wù)員積極報(bào)名，通過(guò)培訓(xùn)提高工作技能，并向服務(wù)人員講明，協(xié)會(huì)在今年底和明年初前后將向社會(huì)公開(kāi)推出家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)，有無(wú)資格證書(shū)和資格證書(shū)的級(jí)別高低將決定其報(bào)酬的多少。
2、參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)的學(xué)員交通、食宿費(fèi)用自理。
3、各公司要高度負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真組織，確保學(xué)員的安全。
xx市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
20xx年xx月xx日
關(guān)于單位通知12
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！�
注意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無(wú)須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的'情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位�！�
注意：勞動(dòng)者因單位過(guò)錯(cuò)提出解除時(shí)，要注意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。
關(guān)于單位通知13
國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)，各中直機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神以及行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定》，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定
一、為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)招待費(fèi)）的使用情況和支出水平，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，制定本規(guī)定。
二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支范圍
本規(guī)定所稱業(yè)務(wù)招待費(fèi)，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務(wù)或開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)需要合理開(kāi)支的接待費(fèi)用。包括：在接待地發(fā)生的交通費(fèi)、用餐費(fèi)和住宿費(fèi)。
除國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定外，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支范圍必須嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)會(huì)制度和本規(guī)定執(zhí)行，任何不符合規(guī)定的開(kāi)支均不得列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍。
三、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┑胤礁骷�(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定，但不得超過(guò)當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的.2％。
�。ǘ┲醒爰�(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的1％。
�。ㄈ┬姓聵I(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一律通過(guò)現(xiàn)有資金渠道解決。對(duì)于公務(wù)費(fèi)中財(cái)政安排的專項(xiàng)會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)器具設(shè)備車(chē)船保養(yǎng)修理費(fèi)及其他一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)應(yīng)予以扣除。
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T到外地出差，如由接待單位負(fù)責(zé)安排食宿的，接待單位應(yīng)在內(nèi)部賓館、招待所安排；沒(méi)有內(nèi)部賓館、招待所的，接待單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定的接待費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不足部分可由接待單位在業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支。
四、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支和管理
在財(cái)政部制發(fā)的“1998年政府預(yù)算收支科目”“一般預(yù)算支出目級(jí)科目”中增設(shè)一個(gè)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”目級(jí)科目，科目編碼為“12”。行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須統(tǒng)一在本科目中列支。實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)單位除外。
1．出差人員按本規(guī)定實(shí)際發(fā)生的食宿費(fèi)超出差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，可以由接待單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助部分在接待單位的“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支。
2．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，必須全部在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中明確反映，不得列入其他費(fèi)用支出項(xiàng)目，也不得列入內(nèi)部賓館、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內(nèi)部食堂的成本。
3．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須在單位決算中如實(shí)反映。
4．行政事業(yè)單位接待與公務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)人員所發(fā)生的費(fèi)用，一律不得在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支。
5．各級(jí)財(cái)政部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支的管理和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處理。
五、各級(jí)黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費(fèi)用支出，統(tǒng)一在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”中反映。
六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
財(cái)政部
20xx年X月X日
關(guān)于單位通知14
_____先生/小姐：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：
1、過(guò)失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的`。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。
公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xx公司
________年____月____日
關(guān)于單位通知15
一、疫情防控管理小組及職責(zé)安排
組數(shù)：xxx
組長(zhǎng)：組員：xxxx
二、員工排查及信息管理登記
1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動(dòng)軌跡等情況，精準(zhǔn)掌握，及時(shí)登記建立入冊(cè)。
2、本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類(lèi)管理：
(1)仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧�，不得違反規(guī)定擅自離開(kāi)。
(2)對(duì)的確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測(cè)正常、無(wú)密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開(kāi)廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時(shí)到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。
3、加強(qiáng)對(duì)員工日常動(dòng)態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問(wèn)題及時(shí)追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控管理小組上報(bào)至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門(mén)。
三、嚴(yán)格限制規(guī)范因公出行
1、嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來(lái)訪，做好來(lái)訪車(chē)輛和人員詢問(wèn)、登記工作。
2、進(jìn)入工作區(qū)域的車(chē)輛必須停車(chē)接受檢查，來(lái)訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)，體溫超過(guò)37℃的不得進(jìn)入，必要時(shí)到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門(mén)及時(shí)報(bào)備。
3、乘坐、駕駛單位公車(chē)均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行消毒。
4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車(chē)上物品。有交通車(chē)的企業(yè)，要落實(shí)防疫措施，定期對(duì)車(chē)內(nèi)進(jìn)行消毒，降低乘車(chē)人員密度。
四、減少接觸式辦公
1、減少紙質(zhì)材料、報(bào)刊雜志傳遞，提倡無(wú)紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時(shí)全程佩戴口罩。
2、以采取分散辦公為主，確有必要開(kāi)展多人一起工作的'，工作時(shí)相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動(dòng)，在工作場(chǎng)所盡量減少會(huì)客，確有到訪或會(huì)客需要的，接待外來(lái)人員雙方須佩戴口罩。
4、每日對(duì)冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的地面、墻壁、稱量工具、運(yùn)輸盛放容器等相關(guān)用品用具，貨物轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的門(mén)把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開(kāi)展清潔消毒。
5、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng)，每日開(kāi)窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于30分鐘。
五、減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)
1、大幅減少現(xiàn)場(chǎng)集中開(kāi)會(huì)和集體活動(dòng)，如有會(huì)議必要，應(yīng)采取視頻、語(yǔ)音等無(wú)接觸式會(huì)議開(kāi)展工作。
2、以減少會(huì)議，不召開(kāi)聚集性大會(huì)為原則。如必須召開(kāi)聚集性大會(huì)的，應(yīng)由會(huì)議組織者在向疫情管理小組報(bào)備并取得書(shū)面許可后，方可開(kāi)展會(huì)議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，最大限度減少人員聚集。
3、參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前須測(cè)量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會(huì)人員須自帶水杯。
4、參會(huì)人員保持適當(dāng)間隔。
5、會(huì)議開(kāi)始前要對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行清潔消毒，同時(shí)注意開(kāi)窗通風(fēng)。
6、會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)場(chǎng)的會(huì)議桌椅，話筒，資料柜等用品進(jìn)行消毒。
六、實(shí)行分餐制
1、員工應(yīng)自帶餐具，分時(shí)段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2、餐前須洗手消毒，排隊(duì)、取餐時(shí)全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。
3、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。
4、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風(fēng)不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。
5、食用肉類(lèi)和蛋類(lèi)須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開(kāi)、嚴(yán)禁混用。
6、堅(jiān)持健康安全的飲食習(xí)慣，建議清淡適口。
七、后勤服務(wù)要跟上
1、落實(shí)食品采購(gòu)安全措施，從正規(guī)渠道購(gòu)買(mǎi)食品，食材禁止落地，及時(shí)把食材進(jìn)行分類(lèi)儲(chǔ)藏。
2、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動(dòng)物或直接用手接觸肉禽類(lèi)生鮮材料，采購(gòu)進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類(lèi)的查驗(yàn)留存《入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測(cè)合格證明》。
3、后勤采購(gòu)須佩戴口罩出行，避開(kāi)密集人群，與人接觸保持安全距離。
4、承擔(dān)餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時(shí)須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時(shí)洗手消毒。
八、注意日常防護(hù)
1、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識(shí)，強(qiáng)化科學(xué)防范意識(shí)，提升防范防護(hù)能力。
2、行政部門(mén)應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作，定期對(duì)餐廳、食堂、會(huì)議室以及門(mén)廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，特別注重對(duì)門(mén)把手、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。
3、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對(duì)電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。
4、全體員工應(yīng)注重個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
5、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
6、全體員工應(yīng)增強(qiáng)家庭防控意識(shí)，防范和杜絕各類(lèi)家庭聚集性活動(dòng)和各類(lèi)群體性活動(dòng)。
7、全體員工應(yīng)合理安排作息時(shí)間，適當(dāng)適度運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力。
8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
九、及時(shí)科學(xué)就醫(yī)
1、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時(shí)就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，并向部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告病情和就醫(yī)信息。
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護(hù)車(chē)或使用專用車(chē)輛運(yùn)送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運(yùn)送人員的個(gè)人防護(hù)和車(chē)輛消毒工作。
3、曾與確診或高度疑似病例有過(guò)共同生活或工作經(jīng)歷的員工，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)。
4、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩，及時(shí)采取隔離措施并觀察。
5、就醫(yī)時(shí)須如實(shí)詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過(guò)程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動(dòng)物接觸史等進(jìn)行詳盡登記。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
【單位通知】相關(guān)文章：
單位聚餐通知06-17
單位高溫放假的通知12-28
單位聚餐通知范文06-17
單位通知格式范文02-04
單位通知的格式范文01-30
單位無(wú)償獻(xiàn)血通知12-29
2017年單位高溫補(bǔ)貼通知12-29
單位防暑降溫通知范文01-05
2017單位中秋國(guó)慶放假通知01-16
2017單位五一放假通知02-28