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辭退通知書

時間:2023-03-06 15:15:42 通知 我要投稿

辭退通知書(集合15篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的辭退通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

辭退通知書(集合15篇)

辭退通知書1

______:

  我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的.規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  _____有限公司

  __年__月__日

辭退通知書2

  xxx,我公司與你于____年__月__日簽訂了,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照的.規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  xx有限公司

  年月日

辭退通知書3

XX先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

  特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日

辭退通知書4

XX先生小姐:

  因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  XXXX公司人力資源部

辭退通知書5

余德勇

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于 20xx 年 9 月 30 日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知

  廣西強(qiáng)壽生物科技有限公司行政部

  9 月 24 日

辭退通知書6

xx:

  您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第x項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  x年x月x日

辭退通知書7

___先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20___年11月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

 _____有限公司

 __年__月__日

辭退通知書8

XXX先生女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

XXX有限職責(zé)公司

  年 月 日

辭退通知書9

xx(員工):

  經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書10

xxx先生/女士:

  你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值,現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

  完畢后請你于年月日前,前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

xx年x月x日

辭退通知書11

先生/小姐:

  你自年月連續(xù)累積早退次。違反了第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

  特此通知!

  行政部:(蓋章)

  __年__月__日

辭退通知書12

員工____:

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請?jiān)赺_日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  __公司人事部

  __年__月__日

辭退通知書13

XXX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

  XXX有限責(zé)任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書14

XX先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于XXXX年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  XXx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書15

xx先生女士:

  由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的`自身?xiàng)l件在工作中很難達(dá)到本公司各方面的要求,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,本公司決定將與您解除勞動關(guān)系,請您接到本辭退通知書后,辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知書后,您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由您本人承擔(dān)。

  特此通知。

  xxx

20xx年xx月xx日

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