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辭退通知書匯編15篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編精心整理的辭退通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
辭退通知書1
XX先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于XXXX年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
XXx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書2
xxx女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知書3
xx先生/女士:
經(jīng)公司研究,由于xxxxx。
從日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于xxxx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx公司
xxxx年x月x日
辭退通知書4
xxx,我公司與你于____年__月__日簽訂了,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的'不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xx有限公司
年月日
辭退通知書5
__女士/先生:
感謝你以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們?cè)谀愕?試用期內(nèi)(時(shí)間:20__年11月20日至20__年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請(qǐng)于20__年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____信息科技有限公司人事部
20__年__月__日
辭退通知書6
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
X有限公司
2x0x年xx月xx日
辭退通知書7
XXX先生/女士:
因自20xx年XX月XX日起,公司未收到你的`工作匯報(bào)資料,且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。
XX公司
20xx年X月X日
辭退通知書8
___先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20___年11月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
辭退通知書9
XX先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。
特此通知。
XX公司人力資源部
二0XX年XX月XX日
辭退通知書10
先生/小姐:
你自年月連續(xù)累積早退次。違反了第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部:(蓋章)
__年__月__日
辭退通知書11
xxx(員工工號(hào):xx):
你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的`勞動(dòng)合同,因下列第xx項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、xx。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司xx年xx月xx日
辭退通知書12
xxx:
因自20xx年xx月xx日起,公司未收到你的.工作匯報(bào)內(nèi)容,且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。
XX公司
20xx年x月x日
辭退通知書13
XX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XXXX款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。
XX有限責(zé)任公司
XXXX年XX月XX日
辭退通知書14
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書15
xx先生/女士:
您與有限責(zé)任公司于20xx年xx月xx日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是xx,F(xiàn)因您具有下列第xx(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同管理制度》第xx條第xx款規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的`工作;
8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):
1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;
2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;
3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;
4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;
5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);
6.簽收《辭退通知書》等文件;
7.最后一月工資xx元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,代通知金xxxx元。
有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
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