辭退通知書集合15篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的辭退通知書，希望對(duì)大家有所幫助。

辭退通知書1

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書2

xxx：

　　鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年07月10日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

xxx先生/女士：

　　您與xx有限責(zé)任公司于xxxx年xx月xx日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是xxx�，F(xiàn)因您具有下列第xxx(大寫)項(xiàng)情形，根據(jù)《xxx公司勞動(dòng)合同管理制度》第x條第x款規(guī)定，決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

　　6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

　　1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報(bào)銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資xxxx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元，代通知金xxx元。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

同志：

　　我單位與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動(dòng)所得的工資。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的.一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　北京腦血管病醫(yī)院

　　年 月 日

辭退通知書5

先生/女士：

　　你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xxxx年xxx月xxx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　xxxx公司人力資源行政部

辭退通知書6

____先生/女士：

　　您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是_________�，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形，根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的'，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　　6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

　　1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

　　3.報(bào)銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款；

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；

　　5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)；

　　6.簽收《辭退通知書》等文件；

　　7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元，代通知金____________元。

　　__有限責(zé)任公司

　　____年_____月___日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

　　被通知方：___________________

　　_______年________月________日

辭退通知書7

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于__20xx年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年10月

辭退通知書8

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx有限責(zé)任公司

　xx年xx月xx日

辭退通知書9

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的.決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xxxxxx年xxx月xxx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書10

___：

　　你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：__一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　__塑膠制品有限公司

　　20__年11月21日

辭退通知書11

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

辭退通知書12

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對(duì)本公司的.支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxxx

辭退通知書13

XXX先生女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的'要求，故請(qǐng)您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　多謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　XXX有限職責(zé)公司

　　年 月 日

辭退通知書14

唐____女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

　　特此通知。

　　江西____膠玩具有限公司人事部

　　3月27日

辭退通知書15

________先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關(guān)制度，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　____________公司

　　____________年______月______日

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