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公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

時(shí)間:2021-01-29 16:28:49 評(píng)優(yōu)總結(jié) 我要投稿

2015公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

  xx,男,19xx年生,籍貫xx,中共黨員,高級(jí)工程師,系xx公司xx,分管公司xx工作,在xx同志抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里,公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新,人員氣勢(shì)激奮昂揚(yáng),大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧,文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團(tuán)火,xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下,克服重重困難,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了xxxx文明單位的桂冠。

2015公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

  Xx同志被公司推舉申報(bào)為企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀人物,知情的人都清楚,他當(dāng)之光榮,受之無(wú)愧。“貢獻(xiàn)”二字的背后,是李愷同志作為主抓公司企業(yè)文化建設(shè)工作者無(wú)私奉獻(xiàn)、忘我工作的真實(shí)寫照,是一名知識(shí)型管理者勇于進(jìn)取,不斷追求超越的人生歷程……

  一、對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)做出的貢獻(xiàn)

  冰凍三尺,非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)極其龐大系統(tǒng)的工作,是在企業(yè)自身的發(fā)展過(guò)程中逐步形成的并體現(xiàn)出來(lái)的一種無(wú)形精神狀態(tài)和風(fēng)貌,離不開人為的培養(yǎng)與整合,絕非一蹴而就。Xx同志作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人,公司成立兩年多來(lái),領(lǐng)導(dǎo)組織公司相關(guān)政工人員,從未間斷過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的努力,在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè);從公司舉辦的各類精神文明活動(dòng)中宣傳、弘揚(yáng)、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報(bào)紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等手段宣傳企業(yè)文化工作,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;邀請(qǐng)資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強(qiáng)與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn);組織公司政工人員對(duì)本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)與提煉等等。

  二、提出的企業(yè)文化理念及論點(diǎn)

  他在員工中率先提出“向我看齊”的口號(hào),要求下屬懂的,他必須熟;要求下屬做到的',他必須做精,要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn),并時(shí)時(shí)處處身先士卒,率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下,公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進(jìn),載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點(diǎn)方面,xx同志提出的“公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的靈魂,全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷,在公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中逐步被證實(shí)、領(lǐng)悟、運(yùn)用。此外,在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中,無(wú)一不凝聚著xx同志的智慧和光芒,他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉,并親自為之把關(guān),使之成型。

  三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓(xùn)情況

  xx同志對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中,還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中,其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù),每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時(shí),他總能滔滔不絕,正是得益于這些扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)理論功底,他才能夠在領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中左右逢源。Xx同志親自采寫的xxxx一文,字?jǐn)?shù)達(dá)xxxx多字,前后幾易其稿,不光在xx網(wǎng)站刊登,還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報(bào)材料的不可多得的素材。

  在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,xx同志先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加xxxxx培訓(xùn)班,參xxx企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)培訓(xùn)班………

  同志始終堅(jiān)信:“企業(yè)文化是公司的魂魄,它像戰(zhàn)場(chǎng)上的旗幟一樣,是鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的進(jìn)軍號(hào)角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠(yuǎn),xx同志的探索和追求也將永無(wú)止境。

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