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扶貧先進(jìn)工作者事跡材料

時間:2022-09-25 17:36:26 評優(yōu)總結(jié) 我要投稿
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2015扶貧先進(jìn)工作者事跡材料

  自強(qiáng)不息,愛拼才會贏。作為一名鋼材銷售部經(jīng)理,該同志在致富以后,為社會做出了很多奉獻(xiàn),特別是汶川地震發(fā)生后,為抗震救災(zāi)工作作出了很大貢獻(xiàn)、影響深遠(yuǎn)、成績顯著。該同志曾多次被市、縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門評為“扶貧先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀慈善企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號,受到社會各界廣泛一致好評。

2015扶貧先進(jìn)工作者事跡材料

  XXX是一位地道的農(nóng)民,他的出身,使他身上印有許多廣大勞動人民群眾許多的優(yōu)秀品質(zhì),他的創(chuàng)業(yè)史就是一個新時期農(nóng)民的奮斗史。他從來就沒有被困難生活所嚇倒,也沒有向困難低過頭,他始終相信,他能夠用自己的自強(qiáng)不息打出自己的一片天空。從那以后,他就利用自己的一切可利用時間,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,用科學(xué)思想觀來武裝自己,用馬列主義的理論來改造自己的人生觀和價值觀,使他的思想逐漸的成熟起

  艱苦創(chuàng)業(yè),闖出一片天。XXX同志在XXX年懷著對未來美好生活的無限向往,投入到了自己的第一次創(chuàng)業(yè)之中。這時他的人生遇到了很大的困難,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺,創(chuàng)業(yè)資金不足,承受的社會壓力很大,他全頂住了。創(chuàng)業(yè)的成功使他取得了人生的第一桶金。富了以后,他從未忘記家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親,他常說:“家鄉(xiāng)是生我養(yǎng)我的地方,是我立業(yè)的根本、是家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親看著我長大,我一定要為家鄉(xiāng)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己一點(diǎn)微薄之力”。只要群眾因?yàn)榻Y(jié)婚、上學(xué)等拿不出錢時,他都給予主動的幫助。他這幾年幾乎承包了自己家里哥、妹、親戚等因?yàn)樯蠈W(xué)、大病而拿不出的錢,他全力解決周圍需要他幫助的人,周圍群眾都說:“這個娃富了有良心,他對我們比親人還親啊”。

  XXX同志是一名優(yōu)秀的企業(yè)家,更是一名時時刻刻用實(shí)際行動來回報社會的優(yōu)秀慈善企業(yè)家,他用責(zé)任、良心和善良詮釋了一個成功男人努力回報社會的光輝形象。他以自己高貴的品質(zhì)作了一些不平凡的事情。以實(shí)際行動詮釋了黨教導(dǎo)我們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的宗旨的內(nèi)涵,也許他不為大家所熟知,但他會永遠(yuǎn)留在人們?nèi)罕姷男哪慨?dāng)中。

  在遇到金融危機(jī)時,他經(jīng)常是這樣解釋自己的經(jīng)營管理決策的:大環(huán)境我們是沒有能力改變的,但企業(yè)的小環(huán)境卻是人為打造的,因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)政策和特殊因素造成的企業(yè)不景氣,我們無話可說,倘若由于管理不當(dāng)造成的企業(yè)管理混亂和經(jīng)濟(jì)效益下滑,則是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的失敗。他做事一絲不茍,雷厲風(fēng)行,事事以身作則,表率在先,這種作風(fēng)也深深地感染和影響著其他成員。大家上下同心、恪盡其職,遇事集體商量,民主決策,成績共享,風(fēng)險共擔(dān),敢于負(fù)責(zé)。他支持并積極參與各項(xiàng)活動,使企業(yè)的各項(xiàng)文體活動開展得有聲有色。企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。他是從基層走上來的老總,企業(yè)的興衰他是見證人,對公司的員工有著深厚的感情。他時刻關(guān)心職工的生活,總是在力所能及的情況下提高員工的福利待遇,引導(dǎo)員工建立正確健康的生活方式,提高生活品位。為離退休員工建造娛樂活動室,讓老職工老有所樂;建設(shè)規(guī)范的家屬住宅小區(qū),打造文明整潔的居住環(huán)境;逢年過節(jié)還為員工送去物質(zhì)與精神上的關(guān)懷,讓員工心情舒暢;特別對生產(chǎn)一線人員,在工資、獎金、福利待遇等方面都給予特別的關(guān)愛;員工家有大事小情,生老病死他都不忘到場送去企業(yè)以及他本人的問候;對部下更是關(guān)懷備至,總是在最需要的時候,給部下帶來驚喜,使部下產(chǎn)生“士為知己則死”的愿望。

  在企業(yè)管理工作中,他主張并一貫堅(jiān)持“依法治企”與“以德治企”相結(jié)合,他認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想,積極參加理論學(xué)習(xí),談感想、談體會,寫文章。為了擺脫企業(yè)虧損的困境,他認(rèn)真研究宏觀環(huán)境,提出搞好增供擴(kuò)銷工作。

  在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,他認(rèn)真按照《勞動法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)開展經(jīng)營管理工作,他既是宣講者,也是模范的落實(shí)執(zhí)行者,受到全體員工的一致好評。他廉潔自律、率先垂范,積極為員工謀利益,他及時改革了員工食堂管理制度,改善了運(yùn)行員工休息宿舍與浴池條件等,抓了一系列與員工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的事情,節(jié)假日期間,他率領(lǐng)班子成員走訪慰問困難戶、老干部、老勞模,為特病、困難職工及遺屬進(jìn)行補(bǔ)助。積極組織為紅十字會獻(xiàn)血,為市孤兒及希望工程和社會福利事業(yè)等捐款,受到社會各屆的好評,對外樹立了良好的企業(yè)形象。他關(guān)心員工是發(fā)自內(nèi)心的,是實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷,也正是這種關(guān)懷,產(chǎn)生了凝聚力和向心力。

  他情系員工,心系企業(yè),工作兢兢業(yè)業(yè),一心一意為企業(yè)謀發(fā)展、增效益,各項(xiàng)管理工作成果得到上級主管領(lǐng)導(dǎo)單位的認(rèn)可,他也受到了公司全體員工、社會各屆人士的愛戴和尊重,是新時期企業(yè)實(shí)施再創(chuàng)業(yè)的先鋒模范。