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禽業(yè)馮雪艷創(chuàng)業(yè)事跡材料
馮雪艷，女，49歲，現(xiàn)任桓仁匯川禽業(yè)有限公司董事長，她是一位性格堅強，具強烈事業(yè)心、責任感和奉獻精神的時代女性，也是新思想和傳統(tǒng)文化修養(yǎng)兼?zhèn)涞呐髽I(yè)家，經(jīng)過多年努力從一名優(yōu)秀的教育工作者發(fā)展到總投資數(shù)千萬的企業(yè)家。在從事教育工作中她多次被評為省級、市級優(yōu)秀教師，2009年作為招商引資企業(yè)扎根于本溪桓仁。
桓仁匯川禽業(yè)有限公司是集肉雞屠宰，加工，銷售為一體的省級重點農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。于2011年5月投產(chǎn)，現(xiàn)有職工200余人，其中技術骨干20余人，為解決當?shù)匕傩盏木蜆I(yè)問題做出了實質性的貢獻。
她特別注重誠實守信，把誠實守信作為企業(yè)的重要經(jīng)營指導思想。她本人以身作則，在工作中把這四個字自覺地帶到企業(yè)形象的定位上。她經(jīng)常講，誠信不僅是某個人的秉性，更是一個企業(yè)或團隊的共同的素質，以誠待人，以信處世，她把誠信商譽看成是一個企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)成功的基礎。
2013年禽流感大風暴來襲，受禽流感影響，終端市場消費急轉直下，這樣一來，產(chǎn)品價格大幅下跌，直接影響肉禽屠宰廠銷量，造成廠家?guī)齑嬖龃�，許多廠家都終止毛雞的采購訂單，停產(chǎn)以規(guī)避風險，在簽訂訂單的時候雖然有因為意外或不可抗力的因素可終止訂單這一條，但是她毅然決然的選擇了繼續(xù)生產(chǎn)，維護養(yǎng)殖戶的根本利益，當時如果她也宣布停產(chǎn)，對于自己來說是保存實力，那么給養(yǎng)殖戶帶來的將是巨大的打擊，說是傾家蕩產(chǎn)也不為過，在此過程中，因為市場不走貨，自家的冷庫很快被存滿，有人勸她做到這樣就可以了，但是她卻又租了1100平冷庫，直到把當?shù)仞B(yǎng)殖戶在欄的雞全部收購完，在同行業(yè)中有很多人都不能理解她的做法，在這個時期這么做，無疑是把養(yǎng)殖戶的風險全都加在自己的身上，而且注定是虧損，對企業(yè)來說也是個生死存亡的考驗，但是她卻堅定的邁出了這一步。她的誠信精神和奉獻精神為企業(yè)樹立了良好的口碑，在同行業(yè)中也贏得了較高的聲譽!
她深刻認識到市場競爭的結果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會被無情的淘汰出局，為了使企業(yè)立于不敗之地，達到鄰里共同致富的夢想，2014年專門在沈陽、長春等地聘請專業(yè)技術人員加大投資籌建了育興養(yǎng)殖專業(yè)合作社，目的就是切切實實的帶動當?shù)仞B(yǎng)殖戶全富起來，共同把養(yǎng)殖業(yè)做大做強，使群眾盡快脫離貧困邊緣，走向幸福的小康之路，合作社建成后帶動發(fā)展養(yǎng)殖戶3600余戶，，每戶年收入增加60000余元。
她提倡優(yōu)秀的企業(yè)文化，不是只關注員工眼前的物質利益，還要講文化，要用一種良好的追求，一個好的精神狀態(tài)，使員工看起來很陽光、很健康，每個季度她都會高薪聘請資深培訓師為公司員工進行講座，使他們在增長知識的同時不斷提高自身的價值，為員工提供一個好的事業(yè)平臺，在每年的年終大會上，公司還會對各條戰(zhàn)線作出突出貢獻的“先進工作者”、“勞動模范”進行表彰獎勵。公司關愛員工、愛惜人才、弘揚先進的舉措，為公司的企業(yè)文化注入了新的內涵。
在創(chuàng)業(yè)之余她還不忘回饋社會，在當?shù)孛磕甑拇壬凭杩钪兴紩x不容辭的獻出自己的一份愛心，并且默默的資助了數(shù)十個貧困學生完成學業(yè)，她從不張揚做了多少好事，有些甚至連她最近的人都不知道，每每提起她只是淡淡地說：我們都應該以一顆感恩的心去回饋社會!
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