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社會(huì)保障局科長(zhǎng)主要先進(jìn)事跡材料
陳××，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師，1986年7月參加工作，現(xiàn)任市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科科長(zhǎng)。幾年來(lái)，該同志勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，努力工作，尤其是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，始終把共產(chǎn)黨員“五帶頭”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，在市人事信息管理、工資管理、事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施等方面工作卓有成效。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成工作，必須提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。該同志勤于學(xué)習(xí)，也善于學(xué)習(xí)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由于工作崗位的變動(dòng)，她更能自覺(jué)結(jié)合自身工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)信息化知識(shí)和各項(xiàng)工資政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作本領(lǐng)，切實(shí)做到懂政策、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)工作崗位變化。
二、勇挑重?fù)?dān)，不斷創(chuàng)新。
在工作中具有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識(shí)，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。該同志在擔(dān)任市人事局信息中心主任期間，面對(duì)信息中心剛剛成立，一無(wú)場(chǎng)地，二無(wú)技術(shù)等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。填補(bǔ)了我市人事信息化的空白;2006年還組織并開通了新的人事人才網(wǎng)，開通了網(wǎng)上人才招聘和網(wǎng)上報(bào)名。架起了用人單位與求職者之間的橋梁，更加方便考生瀏覽和報(bào)名，更好地將為人民群眾服務(wù)落到實(shí)處。
在擔(dān)任工資福利科科長(zhǎng)期間，首次利用中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)軟件管理我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資審批工作，改變了原來(lái)的工資審批完全只依賴于手工操作的面貌，減少了原來(lái)工資審批過(guò)程中易出現(xiàn)的差錯(cuò)問(wèn)題。提高了信息存儲(chǔ)量;查詢更便捷，方便大家及時(shí)查詢以及調(diào)用工資數(shù)據(jù);提高了審批效率，對(duì)于正常的工資變動(dòng)，只要輸入相關(guān)信息，即刻生成相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)，既方便快捷，又準(zhǔn)確無(wú)誤;記錄、輸出內(nèi)容進(jìn)一步規(guī)范。生成的工資審批表、工資變動(dòng)卡上的數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學(xué)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
任市人事局信息中心主任期間，構(gòu)建了市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)，完成了市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員近2萬(wàn)人的人事信息。全市事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作，2005年至2008年連續(xù)四年在全省被評(píng)為先進(jìn)單位。全市人事信息化工作和人事統(tǒng)計(jì)工作在全省都名列前茅。
任工資福利科科長(zhǎng)期間，事業(yè)單位績(jī)效工資工作穩(wěn)步實(shí)施。具體組織實(shí)施了我市義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，從摸底調(diào)研、匯報(bào)材料的撰寫、方案起草及動(dòng)員培訓(xùn)等工作，都是加班加點(diǎn)的完成，起草制定了《市市屬義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資實(shí)施辦法》《市市屬公共衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》。并指導(dǎo)督促區(qū)縣(市)完成了義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資兌現(xiàn)工作，實(shí)施工作得到了省廳的好評(píng)。
平凡崗位見(jiàn)精神。有人認(rèn)為工資福利工作枯燥無(wú)味繁瑣并且很累人，“干好了應(yīng)該干、干不好受埋怨、責(zé)任重大”，不愿意從事這項(xiàng)工作。剛接過(guò)這副重?fù)?dān)時(shí)，她感覺(jué)到的是沉甸甸的責(zé)任。市人社局工資福利工作服務(wù)范圍涉及市直所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，服務(wù)對(duì)象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動(dòng)審批、年終獎(jiǎng)金審批、新進(jìn)人員及各項(xiàng)津貼、福利審批工作每年多達(dá)25000多人次，工作量非常巨大，但她都能與科室人員一起任勞怨地如期完成各項(xiàng)工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評(píng)。
近年來(lái)獲得的榮譽(yù)主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優(yōu)秀。2005年、2006年、2007年被評(píng)為全省人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。2008年被評(píng)為全省人事統(tǒng)計(jì)分析先進(jìn)個(gè)人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機(jī)關(guān)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。
四、堅(jiān)持原則，服務(wù)熱情。
她始終以“促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓人民群眾滿意”為行為準(zhǔn)則，工作中積極主動(dòng)，能辦的馬上辦，需要與領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)溝通的，及時(shí)溝通，盡快辦理;對(duì)于不符合辦理?xiàng)l件的，耐心說(shuō)明理由，做到熱情服務(wù)、周到服務(wù)、便捷服務(wù)。近年來(lái)，由于物價(jià)上漲、收入分配差距等問(wèn)題，引發(fā)了一部分退休人員就個(gè)人收入問(wèn)題上訪，有時(shí)一來(lái)十多個(gè)，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動(dòng)之以情，耐心做好思想化解和協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，讓上訪群眾能心平氣和的接受。對(duì)待上訪者，該同志甘愿做出氣筒，不管對(duì)方講的是對(duì)是錯(cuò)，都先認(rèn)真聽取對(duì)方所反映的問(wèn)題，然后心平氣和地進(jìn)行解答。對(duì)于來(lái)信上訪者，都要事先與上訪者進(jìn)行溝通，并進(jìn)行書面答復(fù)。
五、遵章守紀(jì)，廉潔自律。
工作以來(lái)，一直具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。工資管理工作涉及每個(gè)人的切身利益，該同志能堅(jiān)持原則，秉公辦事，能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)工資福利政策。沒(méi)有因礙于情面或想送人情而違規(guī)審批工資，審批過(guò)程嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工資福利工作完成出色。平時(shí)注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初，在思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格按一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定及職業(yè)道德，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，為人厚道，公道正派，待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。無(wú)論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
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