教師研修總結(優(yōu)選)

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的教師研修總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師研修總結1

尊敬的各位領導、親愛的教師同志們：

　　大家好！我作為負責組織和參與20xx年暑假教師研修專題活動的人員，現(xiàn)在向大家匯報這次研修活動的情況。

　　一、活動目標分析：

　　本次研修活動旨在提高教師的教育教學能力，促進教師的專業(yè)發(fā)展，深化教育教學改革，進一步提高學校教育教學質量。具體目標如下：

　　1.了解最新的教育政策、教學理念和教學方法，更新教師的教學觀念。

　　2.提高教師的'課程設計和教學能力，增強教師的教學技巧。

　　3.培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神，激發(fā)教師的教學熱情。

　　二、活動內容安排：

　　根據本次研修活動的目標，我們組織了以下內容的學習和交流活動：

　　1.教育政策講座：邀請教育專家，向教師介紹最新的教育政策，解讀政策背后的意義。

　　2.教學理念分享：教師代表分享自己的教學理念和經驗，引導教師思考并激發(fā)創(chuàng)新意識。

　　3.教學方法講座和實踐：聽取專家的講座，了解新的教學方法，并進行實際操作。

　　4.教學案例分析討論：根據學校的實際情況，選取教學案例進行分析和討論，以提升教師的課堂教學能力。

　　5.研究性學習：教師自主選擇研究課題，并進行研究成果的匯報和交流。

　　三、活動成效總結：

　　在本次研修活動中，教師們積極參與，取得了豐富的收獲和成效。具體總結如下：

　　1.教師的教學觀念得到了更新，對最新的教育理念有了更深入的了解。

　　2.教師的教學能力得到了提高，課堂教學效果明顯改善。

　　3.教師的創(chuàng)新精神得到了激發(fā)，教師們在課程設計和教學方法上表現(xiàn)出了更多的創(chuàng)意。

　　4.教師之間的交流和合作增進了理解和感情，形成了良好的學術氛圍。

　　四、對下一步工作的建議：

　　為了進一步完善教師研修活動，提高教師專業(yè)發(fā)展水平，我們提出以下建議：

　　1.加強活動組織與管理，確�；顒拥捻樌�開展和學習效果的最大化。

　　2.增加教師間的互動與交流機會，促進學習氛圍的形成，激發(fā)教師的學習興趣。

　　3.充分借鑒其他學校的教師研修經驗，不斷改進活動內容和形式，注重實踐操作和案例分析。

　　4.注重對教師的群體效應和長效影響，通過跟進調研和個別指導，加強對教師的培訓后續(xù)支持。

　　最后，感謝各位領導對教師研修工作的關心和支持，感謝教師同志們的辛勤付出和積極參與。希望通過這次研修活動，能夠為學校的教育教學事業(yè)做出積極的貢獻。

　　謝謝大家！

教師研修總結2

　　江西省20xx—20xx學年中小學教師遠程培訓即將結束。回顧這一段時間的工作和研究，感覺有付出，也有收獲。應該說遠程培訓為我們一線老師之間的交流搭建了一個很好的平臺，在這里可以暢所欲言，解惑釋疑。通過培訓，全面提高了自己的基本素養(yǎng)和綜合專業(yè)能力，對自己今后的成長進步起到了積極的作用，對教育教學有了新的認識。

　　一、轉變觀念，更新觀念

　　我積極投身網絡研修的研究當中，切實做到了三個自覺：自覺參加上級組織的網絡研究培訓，自覺參加討論，自覺上交作業(yè)。通過研修，使我明確了現(xiàn)代教育的本質，明確課改對于教師提出了什么樣的素質要求。我通過深入研究，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識素養(yǎng)，扎實的教學基本功，否則就會被時代所淘汰。因而，進一步增強了自身研究的緊迫性、危機感和責任感，樹立了"以學生為本、教書育人"的教育教學理念。

　　二、勤勤懇懇，積極研修

　　在研修過程中，我堅持定期進行網上研究，認真觀看各個專題視頻錄象，通過研究解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在道德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時也進一步更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事語文教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎。通過研究培訓，也結識了許多優(yōu)秀 的教師，開闊了視野，充實了自己。

　　三、用心思索，深刻感悟

　　遠程培訓研修培訓，是我人生歷程中一段重要的研究經歷。通過課程作業(yè)反思了以往和展望即將開始的`新的學年；通過網上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系都使自己對語文教學與教研工作不得不重新審視和重新思考。在今后的工作中，我將克服惰性、力求勤勉敬業(yè)，通過各種途徑，進一步加強研究，力求解決教學工作中更多的實際問題，切實提高自身教學能力和業(yè)務水平，使自身穩(wěn)步提高。

　　通過這次培訓，我提高了認識，理清了思路，也找到了自己的差距和不足。我會以此為起點，不斷的梳理和反思自己，努力工作，努力研究，讓自己有更大的成長和進步。

教師研修總結3

　　說明：學生可以在提供的參考題目以外自擬題目完成學習報告，學習報告不少于1500字，成績合格獲得《教師專題講座》學分。

　　參考題目

一、《教師職業(yè)倦怠的調節(jié)策略》劉曉明

　　1.教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀分析——如何看待教師的職業(yè)倦怠?

　　2.教師職業(yè)倦怠的原因探討——如何認識教師職業(yè)倦怠的成因?

　　3.教師職業(yè)倦怠的自我調適——如何改善教師的職業(yè)倦怠?

　　二、《中小學生的發(fā)展特征和教育策略》劉曉明

　　1. “一切為了每一位學生的發(fā)展”——你如何看待當前我國中小學生的發(fā)展特點?

　　2.貫徹”以人為本“的教育理念——你認為如何根據中小學生的發(fā)展特征進行教育?

　　三、《學校主題教育活動設計》石艷

　　四、《我國家庭教育的問題與選擇》趙剛

　　五、《當前語文教學中存在的若干問題》孫立權

　　六、《學校事故的歸責與安全管理》曲正偉

　　教師職業(yè)倦怠的調節(jié)策略

　　摘要：“振興民族的希望在于教育，振興教育的希望在于教師。”教師的職業(yè)是一種特殊的職業(yè)，是一種用生命感動生命，用心靈去洗滌心靈的職業(yè)，被譽為人類靈魂的工程師。而隨著改革的不斷推進，教師沿襲多年的傳統(tǒng)教育思想，教學手段面臨改進與革新，很多教師角色轉換跟不上改革的步伐，因不適應而感到不自信，挫折感加劇。過于封閉的工作環(huán)境使教師很難與領導，同事經常溝通，不能得到他人的關愛和理解，孤獨感增強，悲觀情緒滋生。由此教師的'“職業(yè)倦怠”心里悄然形成，而且具有一定的普遍性，關注并解決教師的職業(yè)倦怠心里，對教師發(fā)展，學校發(fā)展，教育發(fā)展極為重要。我就個人工作倦怠的實際情況，談談教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀、主要原因及可采取的有效調節(jié)策略。

　　關鍵詞：中小學教師;倦怠心里;調適策略

　　一、教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀

　　教師要完成各種教學任務，面對越來越個性化的學生，要適應國家教育的改革與變化，而且教學工作量大，任務繁重，工作時間長，極易產生職業(yè)倦怠。中小學教師職業(yè)倦怠表現(xiàn)在生理、心理和行為三個方面：

　　(一)生理方面：經常產生疲勞感，失眠、食欲不振、喉嚨嘶啞、背痛、頭暈、全身酸疼、內分泌功能紊亂、血壓升高等，女教師還會出現(xiàn)生理紊亂、月經失調等。

　　(二)心理方面：在認知方面，感受到工作沒有意義，沒有價值，將其看做是枯燥的機械重復的瑣碎事務，覺得前途暗淡，沒有希望;在情感方面，對工作失去興趣，往往將興趣轉移到自己所愛好的事情上去，并從中獲得滿足感，喪失教師職業(yè)自豪感;表現(xiàn)在意志方面，在工作中碰到困難就躲，不愿鉆研。教師的低成就感，再加上情緒衰竭和性格改變，就會在生活和事業(yè)方面表現(xiàn)出失敗感。

　　(三)行為方面：心理上的轉變直接在行為上有所反映，表現(xiàn)為對工作敷衍了事，教學工作得過且過，教學方法簡單、落后。由于經常感到壓抑、焦慮，普遍對工作缺乏進取心，減少接觸或拒絕接納學生，將學生視為沒有感情的動物，用固定化的語言來描述學生個體，對待同事也常常持多疑的態(tài)度。

　　二、教師職業(yè)倦怠的原因

　　教師由于其所從事職業(yè)的特殊性，其心理問題產生的原因，在某種意義上顯得更為復雜。這里既有客觀原因，又有主觀原因;既有共性因素，又有特性因素;既有內部壓力，又有外部壓力;既有宏觀方面，又有微觀方面。眾多因素相互交織，共同作用，最終導致了這個不容忽視的問題。其主要原因在于：

　　(一)傳統(tǒng)倫理道德對教師期盼

　　受中國傳統(tǒng)儒家文化思想的影響，人們認為教師這個職業(yè)承擔著光榮而神圣的使命---傳道、授業(yè)和解惑，而承擔這一使命的人---教師那就是無所不會、無所不能，是正義和智慧的化身。這就要求教師要為人師表，要高尚圣潔，要永遠都當圣人。這種約定俗成的認識，對

　　提升教師這一職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質、思想認識、道德觀念都有積極的促進作用和正面影響。但另一方面這種認識和評價體系無形中對教師也是一種壓力，是不可能完全做到的。對經濟收入、社會地位都相對較低的中小學教師來講，如果這種有形無形的壓力不能得到有效的緩解和釋放的話，那么對身心不特別成熟的某些教師而言，就是導致職業(yè)倦怠心理的誘發(fā)因素。

　　(二)教育體制改革中的壓力

　　教育體制改革挑戰(zhàn)教師的心理承受力。近年來，我國的教育體制正進行著全面改革，諸如職稱評定、骨干評選、教師聘任、考核排序、按績取酬、績效獎勵等等，這是前所未有的壓力。而高付出、重壓力、低收入、高消費之間的矛盾是實際生活中無法回避又難以解決的問題，物質利益得不到滿足，其他如發(fā)展與價值實現(xiàn)的需要、尊重與認同的需要、人際交往與社交活動的需要等都等于紙上談兵，根本實現(xiàn)不了。這對于一些心理比較脆弱的教師則很難避免會導致心理不平衡、心態(tài)不平和、倦怠心理等心理危機。

　　(三)教育管理中的升學率

　　實施素質教育，更新了學校教育理念，但不管教育理念如何更新，教學成績始終是衡量辦學質量的重要標準。來自各方面的壓力最終落在教師的身上，尤其是社會和家長對學校升學率的過高期待。教師的工作量過大，延伸性過長，是普遍現(xiàn)象。考不完的試，做不完的活，操不完的心，壓得教師們透不過氣來，整日心緒不寧!升學壓力過大、工作超負荷，長時期的體力上過于辛苦勢必會使心理不堪重負，超出了心理承受極限，“物極必反”，開始厭倦工作。

　　(四)新課程改革的實施

　　新課程改革的實施，需要教師有過硬的素養(yǎng)，對教師的高要求與大部分教師個人素質跟不上的矛盾，導致教師的精神壓力越來越大，使教師群體中出現(xiàn)厭倦情緒。另一方面，對于課程改革能否成功，人們對教師寄予種種期望，至于期望是否實現(xiàn)則完全交付老師，期待一旦失敗，責任也就完全歸咎于教師，教師由此而生的心理壓力可想而知。

　　(五)各級各類評優(yōu)

　　教育行政部門設置了不同類別的榮譽稱號，在客觀上起到了積極的評價作用，調動了部分教師的工作積極性和成才的愿望，因“名額有限”，獲得榮譽稱號的只是教師隊伍中的一小部分，對大多數(shù)教師來講，盡管他們有強烈的榮譽需求，榮譽仍然與他們無緣，形成了不當?shù)木�神壓力。長此以往，打消了他們上進的積極性，產生了“憤世嫉俗”的職業(yè)倦怠心理。

　　以上五個方面，更多的是從宏觀層面探討形成教師職業(yè)倦怠心理問題的客觀原因，當然不排除教師自身的主觀原因，以及微觀環(huán)境中特別是中學時期學生逆反心理和叛逆行為較重對教師的心理健康形成的壓力。

　　三、教師職業(yè)倦怠的調節(jié)策略

　　如何改變自己、讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?

　　(一)正視工作倦怠，不要過于責備自己，要熱愛本職工作。

　　要堅信---有時適度的壓力反而是進步的原動力。

　　(二)不斷學習，提高自我。通過學習來更新自己內在固有的認知結構，最大限度地充實自己，適應當前的教育形式。

　　(三)增強自我效能感。主要有教育教學的成績、教育科研的成果、學生成才的人數(shù)、社會家長對自己的評價等等。總之保持樂觀的工作態(tài)度是重要基礎。

　　(四)積極應對，培養(yǎng)良好心態(tài)。要成為工作上的主人，必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。心態(tài)對于心理的健康發(fā)展有著明顯的消極影響。

　　(五)參與課余活動。豐富的課余活動可以極大地改善一個人的心態(tài)，調節(jié)一個人的情緒。無論工作多么忙，都應該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，在多彩的生活中增強自己的生活樂趣。生活的情趣可以對職業(yè)心理產生積極的影響。

　　(六)尋找宣泄場所。心情不好時，可以找同事朋友交往、溝通，找他人傾訴、宣泄，傾聽別人的工作感受和經驗是非常便捷的克服職業(yè)倦怠的方法。

　　(七)善于尋找路子。從事一種職業(yè)就有多種元素，在這多種元素中間，尋找一個平衡點，來滿足自己的需要，千萬不要鉆進死胡同。

　　(八)保持良好的身體狀態(tài)。注意勞逸結合，保證足夠的睡眠，以及進行適度的、有節(jié)奏的鍛煉，適時適當?shù)男菁�，讓身心恢復�?/p>

　　總之，教師的職業(yè)倦怠是由多種因素綜合起作用的結果，因而，要克服教師的職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，就必須多管齊下，從社會、學校、領導、自身等多方入手，只有這樣，才能夠取得好的效果。

教師研修總結4

　　我有幸參加省優(yōu)秀青年教師助力研修物理培訓，說實在的，對于“優(yōu)秀青年教師”我是不夠格的，我唯一合乎標準的是我是一位“教師”。一直以來我都夢想與名師交流、與高手為伍，參加這次研修培訓給了我與名師交流的機會。一年來的培訓有辛酸、有苦辣，但更多的是各級領導的器重、“格物致知”這個團體的睿智以及自己的收獲喜悅。

　　這次為期三年，志在幫助我們提升教學能力、研究能力和創(chuàng)新能力，促進我們臺階式發(fā)展的國家級培訓，機會難得，千載難逢，我有幸成為其中的一員倍感欣慰�！案裎镏轮�”這個群體高手如云、才子成群，通過一年的了解學習使我深深領略了授課專家們的博才多學，切實感受了這個研修團體中每一位成員的勤勉和素養(yǎng)。山外青山樓外樓，通過一年的培訓學習使我更加清楚的認識到真正的自己。

　　一年來，我們培訓的方式多種多樣，有理論講座，有案例討論，有同課異構，有自我診斷、集體診斷。專家們、導師們的講座通過生動的事例分析、理論實際相結合，讓我們學員們明白許多新的教學理念：認識到理念統(tǒng)一行動，只有先進科學的教學理念才能有效指導課堂教學；要做到有效課堂教學，課堂問題就不能太寬太泛，要讓學生帶著明確的目的去探究有價值的、需要解決的問題；一個好學生的學習過程不只是簡單的.收獲結果，要讓他們知道經歷學習的過程，知道如何學習；一個老師好、壞的重要指標不應該只教會學生考取高分，應該是通過老師的指導學生們是否學會學習，是否能夠利用課堂上學到的知識去解決生活中的實際問題；老師們要想提升自己，必須要有理論的指導加上實踐的支撐；教育有法、教無定法、貴在得法，“一支筆、一塊黑板”的教學形式同樣有讓人耳目一新的時候，教育方法是多元的，方法本身沒有優(yōu)劣對錯之分，但老師們不斷完善自己的知識儲備是每種教育方法都必備的。這次參加國家級助力研修培訓恰好可以填補我們學員們的理念空白。

　　通過培訓我們知道，現(xiàn)在全國各地的教育改革都在如火如荼的進行，讓我了解到一些從未聽到的教育理念，比如：翻轉課堂、慕課、微課等等，一名教師如果僅限于對課本上知識的理解將是多么的可怕。面對如今日新月異的教育改革，我深刻地感受到只有不斷努力學習，提高自己的業(yè)務水平和自身素質，做一名學習型的老師才能適應現(xiàn)在教育的需要，才能立足于教壇。專家們、導師們經常對我們學員說：“你們將來的發(fā)展目標是逐漸發(fā)展為一名專家型教師”。對此，我認為要成為一名專家型教師必須不斷地深入鉆研教材教法，摸索出一套適合于中學物理學科的新教法，創(chuàng)造出自己的教學特色，形成自己的教學風格此外，還必須經常地、不恥的向有經驗的教師請教，聆聽他們的教學見解，學習他們的優(yōu)秀教法并實踐到自己的課堂上來。積極主動承擔研究課，虛心聽取各位教師的評課意見，在教學中不斷改進，不斷提高，使自己的業(yè)務水平躍上了一個的新臺階。要成為一名專家型教師我認為除了備好上好每一節(jié)課是遠遠不夠的，積極參與教育教研活動并取得一定的教研成果是專家型教師必不可少的�！案裎镏轮�”這個團體的睿智、博學為我們完成這次培訓目標提供了幫助。因此，這次參加優(yōu)秀青年教師研修培訓就是不斷提升自己硬實力的最好的機會，我們要倍加珍惜。

教師研修總結5

　　6天的學習緊張、充實、本次研修內容多是新內容，各種新理念、新知識、新技術組成七個模塊從不同的角度不同的層面，闡述了當代教育的新導向、新策略、新措施，對今天的教育教學有很大的幫助。我在教學改革中徘徊不前再次困惑的時候，趕上了這次研修猶如“久旱逢甘霖”起到了撥云見日的作用。所以很珍惜這次學習時機，本著教師的責任感，本著對教學的熱愛去認真學習，也就沒那么痛苦了，相反心里多了一分淡定。從整個研修課程安排來看，我覺著哪個方面都重要恨不能全部掌握，可是我時間能力有限，但我盡最大努力了，做到了自己的最好，無怨無悔。通過努力我們終于學習完了這一階段的全部內容，心里的一塊大石頭總算落了地，但這并沒有到達最終目的，學而不用又有何用？所以下一步就要認真琢磨把新的理念、新的教育技術、新的策略、新的方法盡最大可能的自覺主動的應用到教學中，使其對課堂教學發(fā)揮更大的效益。當然不用我多說，部門的.領導特別重視，尤其是各個學校的領導肯定會催促老師們繼續(xù)探討鉆研學習并強調落實，將所學精髓運用于教學中，讓我們的課堂教學有聲有色，精彩紛呈，再上一個新臺階！

　　雖然因個人水平有限，作業(yè)制作的不是很完美，但是自己精心做的，也許是今年的研修太高科技了，讓我有點力不從心，但是經過自己的認真學習，根本上掌握了所學的知識，每天都認真學習，有時候學到半夜，雖然很累，但很快樂，因為學到了很多東西，一想這些知識很快就應用到以后的教學中，自己都有點迫不及待了。在以后的教學中，還會繼續(xù)學習�？傊�，本次學習：雖然很累，但很快樂。

　　培訓是短暫的，學習是終身的，讓學習與研究伴隨我們終身開展。

教師研修總結6

　　本學期教學教研活動立足于教師個人的自我發(fā)展，充分體現(xiàn)了當前素質教育的理念。從學習的意義上來說，教師也是學生。因材施教，變被動培訓為主動自修，這一原則性變化為我們的學習指明了方向，也給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。我樹立新課程理念，初步實現(xiàn)教育教學方式、學習方式和教研方式的轉變，提高新課程的實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　一、研修內容：

　　1、進一步研讀《英語課程標準》，深入理解、掌握新課程的基本理念。

　　2、學習新教材，走進新教材，把握教材的`特點。

　　3、結合學情，探索英語教學的有效途徑，提高英語教學質量，培養(yǎng)學生學習英語的能力。

　　4、探索適合學生運用的教學方法，使學生更加愿學、樂學。

　　5、更好地運用多媒體教學，以突出重點，突破難點。

　　二、研修方式：

　　1、專題培訓 交流研討、教學設計、說講評課等形式，將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來。

　　2、專題總結 結合自己的教學實踐和教學經驗，對以優(yōu)化教學過程的基本原則、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式、在教學中實施素質教育的課堂教學評價標準等方面進行探索和專題總結。對其他教師的專題總結、論文、教案等進行分析與系統(tǒng)整理。

　　3、網上學習 充分利用我校網絡資源優(yōu)勢，在網上查找所需學習資料，進行互相學習和交流。

　　三、研修內容：

　　(一)積極參加教師集體學習活動。

　　1、認真參加教研活動，做好學習筆記。

　　2、參加教師讀書活動。補充新知識，改變理念，開拓眼界，并做好讀書筆記。

　　3、積極參加教研室組織的公開課聽課、評課的活動。

　　(二)進行自主研究

　　1.在研讀《英語課程標準》的基礎上，學習新教材，通過與舊教材比較，把握新教材的編排體系。

　　2.要掌握每一單元的教學重點和難點，及知識的生長點，達到掌握傳授知識的深淺程度。

　　3.在傳授知識的同時，更要注重對學生英語素養(yǎng)的培養(yǎng)，及自學能力的培養(yǎng)和終身學習的意識的養(yǎng)成。

　　(三)進行自我剖析

　　1、本學期高質量地完成公開課。

　　2、每節(jié)課后認真完成反思。

　　3、積極與組內老師交流。

教師研修總結7

　　人類創(chuàng)造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作為我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己。所以我們理應多讀書，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自己。

　　不僅僅老師要讀書，每一個想提高學識的人都要讀書。在這短暫的一個學期里，我讀到了平時沒看過的書。讀書成了我日常生活的一部分。在這一個學期里，我感覺收獲頗豐。以下就是我這一學期來讀書的心得。

　　常言道：“茶亦醉人何必酒，書能香我不需花�！蔽覀兛释�讀書，渴望獲得知識，但是我們卻常常會有這樣的疑惑：我們應該如何讀書?自古以來，人們獲取知識的途徑多種多樣，而讀書作為其中一種既普通又直接但卻非常有效的求知方法沿用至今。作為教師，從書本中獲取知識就顯得尤其重要。人類創(chuàng)造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作為我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己。所以我們理應多讀書，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自己。同時我們也應拋棄古時舊的求知理念，什么"書中自有黃金屋"等等，都不足取。

　　為了使讀書達到更好的效果，我除了善于動腦，找到所讀文章的"眼睛"，心領神會之外，還寫讀書筆記和讀后感。當然讀書要有好的效果，思考是最重要的，但是正如俗話所說："好記性不如爛筆頭"，把思考的結果整理出來，寫成筆記和感想，既有助于思考，也可以幫助我們記憶思考的結果，便于日后比較、綜合、分析。如果所讀的書是自己的書，我還在書的空白處寫下自己看法、疑問、評論等，或做一些記號。它會加強我們對文章的理解、記憶,作文時如果要參考、模仿渡過的文章，有沒有做過評注的，效果大不一樣。

　　常聽學生家長說“我家的孩子只聽老師的，老師的話簡直比圣旨還靈，回到家里就誰的話都不聽了�！痹谘凶x中，我想到了學生的向師性，這是一種純潔的美好的心理品質，我們當教師的要好好地利用和開發(fā)。在教學中，我有意或無意中出了這個那個錯，學生都會及時地為我指出，這樣不僅師生之間的關系逐漸融洽，班級氣氛也極為活躍。

　　讀書讓我更深刻得體會了教育的民主，在學生眼里，教師能夠與他們平起平坐，他們的心理也就獲得了一種平衡，這樣的教師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近，常把心里話告訴我，向我訴說煩惱，向我傾訴困難，我因此常和學生交流，這不能不說是一筆最寶貴的財富�；叵朊恳淮螌W生在向我表達著他們對我的感激和敬意是，我的心情都莫名的激動，我總是深深的感受到了自身的一種最崇高的價值。毫不避諱地說，這種崇高，正是我在讀書工程中所獲得的最大的收獲，是我不斷學習、不斷完善的具體表現(xiàn)。

　　更深的體會是教師的成功，來自學生。要當一名優(yōu)秀的教師，首先就認識教師是什么?要教好自己的學生，首先必須認識學生是什么?答案是顯然的：教師是人，學生也是人。如何做人?其實這不只是學生應該學會的'，更應該是我們教師要學會的!從眾多的教育家的言行中我們不難發(fā)現(xiàn)，做人貴在“求真”。只有“真”才是美，只有“真”才會善。

　　簡言之，同時結合自己的教育教學實際，我覺得做一名優(yōu)秀的教師其實不是一件簡單的事，但也并不是如“蜀道之難”。只要我們不斷的加強理論學習，不斷積累經驗，長期地保持一顆好奇心，想一想今天學生又將演出一幕怎樣的好戲?我今天又將看到孩子們的什么新花樣?我自己又該為他們做些什么事?處處為孩子們著想，在為學生做些你力所能及的事時，你也必然在一步一步的接近成功! 美術教師個人研修總結4

　　期待已久的廣東省20xx中小學骨干教師省級培訓美術研修終于如約而至，這種以專家引領、“師帶徒”經驗分享、自主探究、遠程學習相結合的“三位一體”培訓方式使我對此次培訓活動給予厚望。20xx年臨近暑期，我來到XX師范大學，走進了大學校園，零距離與專家、教授接觸，進行了為期10天的理論學習，使我受益良多、感觸頗多。

　　具體一：理論得到提高。

　　張XX教授關于《高效教學的理論與實踐》的專題講座，針對當前教育熱點問題，使我對高效教學的概念有一個清楚的界定，了解了高效課堂的特征以及掌握了高效課堂的實施方法，對我指導課堂教學有現(xiàn)實意義。XX老師的《美術教育論文寫作》務實有效，幫助我在美術論文寫作時的觀點樹立、論點佐證，同時他為我開啟美術理論探究的路子。陳XX教授《美術從技術走向藝術》，幫助我清晰地判斷糾結在美術創(chuàng)作與輔導的兩個觀念，知道美術輔導時，自己在做哪方面的努力，同時明確了藝術創(chuàng)作最重要的元素是喚起學生的藝術感受，鼓勵學生大膽創(chuàng)作。

　　具體二：師德得到礪煉

　　本次培訓，我看到好多令人感動的場景，我們中學員老師突然生病，XX老師立刻開自家車送老師去就醫(yī)，其他老師相互照顧，體現(xiàn)了骨干教師良好的師德風范。在學習中大家相互幫助，不分彼此，將溫情留在課堂。特別是本次培訓黃XX老師做的《差點教育》，讓我扭轉了對差生的看法，如果我們每一位老師都能從尊重個體生命的角度去看待每一個后進生，承認其個性差異，努力教師“差點”轉變成“優(yōu)點”，讓每一個學生的個性得到發(fā)展。

　　具體三：專業(yè)技能得到鍛煉

　　作為術科教師，了解本學科的前沿知識以及掌握本領域的專業(yè)技能一直是我們不斷追尋的東西，我如饑似渴地吸吮著本次培訓專家、教授帶來的營養(yǎng)，周XX教授嫻熟的國畫人物技巧深深的烙在我印象中，他寥寥數(shù)筆就將寫生人物栩栩如生的表現(xiàn)在畫面中，同時他邊畫邊向我們傳授要點，如何把握結構、虛實關系、筆墨表現(xiàn)等，他毫無保留，我只恨時間過得太快。方少華院長的油畫人物寫生，同樣展現(xiàn)了華師優(yōu)異的師資實力，他落筆肯定，形體把控到位，虛實相及，從普通的裱畫布到人物的整體色調都能耐心傳授，他還使我對油畫這一藝術語言有了更深入的認識。羅XX教授的《西藏主題攝影》鏡頭語言特別豐富，他讓我置身異域高原，對西藏人文有深入的認識，特別是羅教授的治學專研精神，深深使我感動。通過這些名家指導，我的專業(yè)視野得到提升。

　　具體四：交流獲得共享

　　宋XX教授嫻熟的主持調控技能在我們的《世界咖啡》中得到充分展現(xiàn)，她將各個小組對教育、教學的問題進行高度的梳理，讓我們將幾十年的教育經驗進行高濃度的濃縮，在小組展示活動中展示了風采，交流了智慧，共享了成果。在參觀鄭XX老師的陶藝工作室中，我不光驚嘆一件件價格不菲的藝術品，更主要是交流了他工作室創(chuàng)建的經驗與體會，對我們以后組件美術工作室具有現(xiàn)實指導意義。在聆聽龔XX、羅XX老師的經驗分享時，我感受到如何在美術教育另辟蹊徑，讓學校美術在學校教學中獨樹一幟，同時感受到藝術教育的多功能引導作用。在此次美術培訓中，我們還有幾次交流共享活動，大家都非常珍惜這些交流學習的機會，大家積極發(fā)言，在碰撞中得到提高。特別在最后一天論文開題會上，大家將自已研究的領域進行分享，華年老師與林XX教授及時點撥，對我們研究教學有非常大的指導性。

　　通過10天的培訓，我逐漸感受到編排此次活動的華師領導層與專家教授們的一番苦心與努力，我在收獲成果時也期待以下的培訓更加精彩。

教師研修總結8

　　非常有幸能參加這一次的遠程研修，但時間總是在不經意間悄悄流過，轉眼間這次的研修也將結束了。但留在我心中的感覺卻始終縈繞不去。在研修期間，我始終熱情高漲，積極學習，聆聽專家講座，用心去領悟他們的觀點，吸取精華。從中讓我學到了很多好的教學技能，添補了我教學方面的許多空白；眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決；進一步明確了新目標的理念，對英語新的教學目標更加明確了。

　　通過這幾年教學實踐的積累和遠程網絡研修學習的體會，我對英語教學備課環(huán)節(jié)有了一點想法。主要從下面幾個方面來闡述：

　　一、合理運用教材，大膽實施改革

　　教材是課堂教學的依據，但并不是教學內容的全部。它的主要功能是為教學提供學生學習、運用的范例。我們在安排教學時，不能把重點放在給學生分析詞法、句法、語法等方面，而要注意挖掘教材中大量可用來培養(yǎng)學生語言運用能力的因素，精心設計教學內容。

　　1、充分鉆研教材內容。要想真正發(fā)揮教材的示范作用，教師必須對教材有通透的了解。不僅對所授內容重、難點做好精確把握，更應在熟悉教材內容的根底上，發(fā)揮出對學生學習的指導作用，設置教材與學生學習、生活相關的語言情景，以調動學生的興趣和學習欲望，真正實現(xiàn)教材的全部作用。

　　2、適當補充相關信息。要想學好一門語言，創(chuàng)設豐富的語言環(huán)境是至關重要的，單憑教材內容遠遠不能滿足學生所需的語言信息量。因此，教師應在教材內容的根底上，廣泛查尋相關資料來豐富教材內容幫助學生擴大視野，使英語學習走出課堂，進入學生的生活。

　　3、合理進行教材加工。教材只是教學的內容提示，不必視為金科玉律。由于地區(qū)、學校、班級乃至學生個體之間英語學習水平都存在著一定的.差異，因此，一套統(tǒng)一的教材是不可能適應于所有學生的。對于這些，教師大可放開手腳，根據自身的業(yè)務水平和學生的實際情況，進行刪減、加工和再創(chuàng)造，使其能切實效勞于教學，取得良好的教學效果。目前很多學校，都有了自己的校本教材，這就是教師們進行再加工的成果。

　　注意點：

　　1、補充內容要與教材相關。

　　2、整合的語言注意語言美，多使用原版的英語。

　　3、邏輯關系合理。

　　二、充分了解學生，發(fā)揮主體優(yōu)勢，方式方法—有效

　　教學是教師與學生的雙邊活動，在課堂教學中，學生才是真正的主體。因此在備課中，教師不僅要備教法，更要備學法。贊可夫先生說：“教學一旦觸及學生的情緒和意志領域，觸及學生的精神需要，這種教學法就能發(fā)揮高度有效的作用。〞所謂備學法，就是備學生。教師在備課時，應全面考慮學生的整體因素，努力尋找切合學生實際，滿足學生需求，激發(fā)學生興趣的最正確教法。只有如此才能最大可能地發(fā)揮學生在學習中的主體優(yōu)勢，我認為，如下幾點是特別應當給予注意的。

　　1、知識根底。不同的學生，知識根底是大相徑庭的。教師應考慮到不同層次的學生對知識的需求。教學的出發(fā)點應立足于發(fā)揮不同學生在外語學習中的自身優(yōu)勢，使教學為每一個學生在原有根底上不斷提高提供充足的條件。心理學家經過實驗研究證明，遺忘的速度是先快后慢，先多后少。根據這個規(guī)律，為了防止遺忘現(xiàn)象的發(fā)生，最根本的方法就是及時復習。結合新知識復習舊知識是常用的一些教法。當學到一個新詞時，老師可以要求學生一個一個地說出、拼出已學過的與這個新詞有關的一串詞。當學生在堂上你一個我一個地拼讀這些詞時，他們的學習興趣會很濃。這樣做既起到復習作用，又形成一種無形的競爭氣氛，課上花的時間少，學生在沒有壓力的情況下進行經常性的復習，效果是顯著的。

　　對于少數(shù)根底較差的學生，教師也應注意在備課時，適當安排一些淺、易些的材料，給他們表現(xiàn)的時機，并給予指導和幫助。使他們親身體會成功的喜悅，增強學好英語的信心。

　　2、心理特點。喚醒學生的主體意識，發(fā)揮學生的主體作用，是教師在教學中追求的最正確境界。要想實現(xiàn)這一目標，就要研究學生的心理特點，結合對學生特有心理的分析，把教法表達出來。教學中要重視第一次感知。感知印象是否深刻，關鍵在于學生在感知過程中是否處于積極思維狀態(tài)。在學習過程中，多種感官的協(xié)同活動，是提高識記效果的一個重要手段。老師在教新詞、句子或課文過程中使用實物和圖片，或通過童謠，歌曲，聽聽做做等多種方式，調動學生的多種感官，這樣眼看、耳聽、腦想、口說、手寫，幾種動作有機配合、協(xié)調活動，就能大大提高識記效果，并調動學生的學習積極性。

　　三、情境的創(chuàng)設

　　在英語教學中要以樂學思想為指導，充分重視情意因素，創(chuàng)設情境交融的課堂氣氛，以到達較好的教學效果。情境教學“以情激趣，以境導學〞，依據教學內容創(chuàng)設情境，就是為了從根本上解決學生的“樂學〞問題。教學情境，是學生樂于學習之“境〞。在這個“境〞中，學生有看得見的實體形象，師生間有情感交流，喚起學生學習的愉悅感，直接提高學習的興趣，使學習活動成為學生主動進行的快樂的事情，學習效率必然得到提高。

　　注意點：情境的設計要合理，自然，有條理。

　　四、愛國主義教育與生命教育的有機結合

　　作為一名學科教師，我們應結合英語課盡可能地有意識地進行德育教育，把德育滲透到我們日常的課堂教學中時，可以使我們的課堂變得鮮活，有生命。學科德育滲透的最高境界是無痕，自然。不能大講空洞的道理或說教。要適時引導，如在學習外國歷史、風俗文化時，引導學生中西比照，以“一分為二〞的眼光來分析事物，從而加強學生對祖國的熱愛。如在介紹學生節(jié)日的時候，要讓學生了解節(jié)日的歷史背景，現(xiàn)在大家很流行過西方的節(jié)日，要引導學生不要盲目崇拜西方的節(jié)日。但德育的滲透要有“度〞：也就是說要適可而止，能放又能收地滲透德育。不能影響教學，但也要保存一定空間制造懸念讓學生去思考。

　　總之，這次培訓讓我的收獲很大，超出了我在培訓前預想的目的。我會盡我所能將學到的東西，吸收并轉化為有自己風格的教學方法，讓孩子們主動地去學習，開心地學英語。學無止境，我將在今后的工作中，繼續(xù)努力，把自己學到的本領運用到實際教學中，讓我的英語教學能力不斷升華。通過這期的培訓，我有以下的體會：

　　要想成為一名優(yōu)秀的小學英語教師，以下幾點是必備的：1、教師大方得體，要有感染力。2、教師語言根本功要扎實，語音語調要純粹，口語要恰當流利。3、教學設計上，要圍繞如何激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生自主學習能力，如何讓學生動腦子學英語等方面，設計出靈活，得當，有效的教學步驟。這證明我校小學英語教學走的路子是正確的，這次活動我想這樣的收獲一定會讓我們一線教師信心倍增！

教師研修總結9

　　教育教學是教師最本職的工作，校本研修培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力，為提高學校教育工作質量奠定基礎。教師學習是教師職責的需要，是教師自我完善的需要，是師生終身學習習慣養(yǎng)成的需要。隨著中小學教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎教育課程改革對教師培養(yǎng)、培訓的要求，開展校本培訓成為了中小學教師繼續(xù)教育的重要培訓模式。

　　通過本次網絡校本研修培訓學習，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念，努力優(yōu)化了自己的知識結構，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進自身的專業(yè)化發(fā)展，努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。

　　要想做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，就應當積極適應素質教育要求下的角色轉換，要用發(fā)展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內容．

　　以前我的認識就是“春蠶到死絲方盡”，教師的工作的確需要奉獻。通過本次網絡校本研修培訓后，我又認為新課程中有愛心，有創(chuàng)意，能夠擴展教學資源，對學生自主學習，終身學習產生影響的具有注重人文關懷的教師。如關于真才實學的老師。也許“給學生一杯水，自己首先得有一桶水”的說法已經有些過時，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可？同時，隨著信息時代的到

　　來，學生獲取知識的途徑也越來越廣泛，以學生為友，甚至以學生為師都是必然趨勢。只有這樣，才能感染學生勤學善思。也只有這樣才能更和諧地與學生相處，才能成為學生心目中的好老師。

　　要成為學生心目中的郝老師：一是對學生要胸懷博大，情感的體驗要細微，“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。師生關系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。二是教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的,所以教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。三是教師在教育教學過程中，要充分信任學生，把機會交給學生，相信學生完全有學習的能力。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的'焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。當教師把這一機會交給學生后，就會發(fā)現(xiàn)其實很多學生都比較能干，會在探究的過程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，探尋知識的

　　真諦。雖然在此過程中還是有一部分學困生感到無所事事，但長期這樣影響，他們也會逐漸參與進來。

　　教師在教育教學活動中，是教育教學成功的引路人。一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。 總之，通過這次網絡校本研修培訓學習，使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學生視為靈魂，在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取。

教師研修總結10

　　不知不覺已經走到了7月28日，這是今年遠程研修集中研修階段的最后一天，回首走過的研修路，不僅收獲很多，更充滿了無限的快樂。

　　與教學對接的快樂

　　多年從事品德教學工作，有很多問題需要解決�？墒牵�作為農村小學教師，外出學習的機會很少。今年，我擔任我校的品德教研組長同時擔任我鎮(zhèn)的品德學科中心教研組長，每年都會參加一次品德學科的教學研討會�？墒�，往往會議議程很滿，缺少與專家、名師研討交流的機會，問題也就得不到解決。這次遠程研修，改變了這樣的局面。

　　在平時品德教學中，我感覺最突出的三個問題是小組合作學習的實效性、教學與學生實際的相聯(lián)系和品德教學的評價問題。這次遠程研修，前兩個問題得到了比較明確的解答。專題三課例《黃土高坡》的研究問題之一是“涉及地理和歷史的教學題材，在教學設計上容易重材料展示忽略學習過程，怎樣實現(xiàn)學生自主學習和合作探究”；專題七課例《垃圾帶來的煩惱》的研究問題之一是“如何結合學生當下的生活，有效地開發(fā)利用課程資源”。在這兩個課例中，專家組的老師們對這些問題進行了充分研討，細細品味，老師們提出的教學方法都非常實用。我想，習得了這樣的教學方法，對我們以后的教育教學必將有很大的促進作用。

　　通過遠程研修，以前沒有重視的問題，也得到了比較深入的思考。如專題四課例《我和動物交朋友——我喜歡的動物》的研究問題是“如何引導學生從已有生活經驗出發(fā)，在體驗活動中升華情感”。仔細想想，這個問題很有研究價值，因為品德課堂教學的重點是促進學生的品德形成、習慣養(yǎng)成和社會性發(fā)展，在以前的教學中把重點放在了學生的'習慣養(yǎng)成上，對情感升華有所忽略，這是不好的。想一想，學生在情感上重視了，還愁習慣養(yǎng)不成嗎？

　　可惜的是，對于品德課程評價的問題，這次研修中沒有提到，期待下一次的研修中能夠學習到這一方面的內容。

　　與大家交流的快樂

　　20xx年和20xx年，我參加的是小學語文課程的遠程研修；今年，我參加的是品德課程的遠程研修。剛走入品德課程遠程研修的大門，就被任命為研修組長，不禁誠惶誠恐。

　　我們研修組有來自區(qū)一小、區(qū)六中和楊柳雪鎮(zhèn)的XX位老師，楊柳雪鎮(zhèn)的老師是比較熟悉的，區(qū)直學校的老師，有的是僅僅聽說過名字，有的甚至連名字都是第一次聽聞。可是，不管怎樣，老師們在電話中和QQ群中交流起來總是那么親切，總是那么客氣，總是感覺原來好像早就是互相認識的老朋友了。在這次研修中，老師們的作業(yè)都很認真，撰寫的隨筆感言都富有靈性，發(fā)表的評論都能切中要害，我在嘆服老師們執(zhí)著于教育教學的同時也在感嘆自己的差距。

　　在這次遠程研修的六天中，每一天都有我們組的作業(yè)、隨筆、評論被指導教師推薦。有的老師看到自己的作業(yè)被推薦了，高興的在QQ群中留言，讓大家也高興高興；有的老師看到其他老師的作業(yè)被推薦了，就用飛信傳遞一個祝福。我想，大家這種快樂的傳遞，傳遞的不僅僅是作業(yè)推薦，更是一種研修熱情的傳遞，還是一種熱愛教育事業(yè)的心靈傳遞，更是一位人類靈魂的工程師的精神傳遞。

　　可以說，在與老師們交流的過程中，不僅更新了自己的教育教學觀念，而且堅定了我們從事教育教學，尤其是堅定了我們從事品德教學的信念和決心。

　　七天的研修，是短暫還是久遠？我們說，對于學習來說是短暫的，對于我們教育教學理念的影響來說是久遠的。

教師研修總結11

　　研修班的學習，我感到十分榮幸。衷心感謝各位領導給我提供了這次十分難得的學習和提高自身素質的機會。這次研修班以面對面、小班化培訓和網絡平臺在線交流為主要形式，以學校作為實踐研修基地，采取“在線交流、專家講座、教師作課、現(xiàn)場評課、案例研究、問題解決”的主協(xié)同互動交流模式，

　　九天的學習時間雖然短暫，但是收獲頗豐。在培訓中，我們聆聽了首師大教授尹少淳《小學美術課程資源的開發(fā)與利用》、華師大教授錢初熹《國際美術思潮與本土教育》、省教育學院教授梁承鋒《混合式課例協(xié)同研究與應用》、山師大教授孔新苗《美術教學活動評價的理念與方法》、北京成教學院教授鞏平《美術教學新思維》五位專家老師的精彩報告,他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及清湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領。另外，在這次培訓中我還參加了混合式協(xié)同研究課例的研究。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

　　一、更新觀念是實踐的先導。

　　自新課程改革以來，給廣大一線教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。但再好的`理念、再好的教材，如果沒有廣大教師教學觀念的更新，那么課堂教學只能是一種外在的、形式的變化，只不過是“穿新鞋走老路”。所以說觀念是行動的靈魂，是實踐的先導，教育觀念的轉變是課程改革的前提和基礎，沒有正確、先進的教育觀念，就不會有自覺而有效的實踐，一切先進的教育改革都是從先進的教育觀念中生發(fā)出來的，而先進的教育觀念來自不斷的學習。而骨干教師培訓班的開設，對于我們新一輩來說正是學習、感受、實踐新課程的指路明燈。

　　二、多元思潮開啟開啟美育之門

　　經典不僅是“過去的”也是“將來的”，而我們這一代是否也要給我們將來的孩子留下我們這一代的經典呢？這是我們每位教育工作者需要潛心沉思的問題。而美術教育是點的突破。而教師的教育思潮則是引領孩子創(chuàng)造發(fā)展的起航之船。那么，教師個體需要具體的去理解最佳的教學實踐，一般情況下，這只能通過真實的場景中的教學實踐示范，才能獲得真正理解。這不能僅僅是過去那種單線的平面的更需要二維的，三維的多維的立體教學思路與模式。這就需要教師的個體內心發(fā)生深層次的改變。也只有這樣才能提升我們教育的成效性，從而都達到提升教學的作用。

　　三、專業(yè)再發(fā)展是骨干教師的終身追求

　　教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要�！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值。教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養(yǎng)。在講座中指出自我反思是教師成長的重要通道、是教師個人知識的改造與升華；既要重視實踐、勤于實踐，又要專于理論學習。作為骨干教師更要強調反思學習，提出自我學習、自我專業(yè)發(fā)展的計劃，撰寫教育筆記，經驗總結或論文等，全方位提升自己。

　　這次研修為我們每位參與者提供了一個理論聯(lián)系實際、立體而全面、生動而真實的學習過程。我們一要在今后的學習工作中把各種先進的教學理論運用到教學中去，積極研究開發(fā)混合式課例，使我們的每節(jié)課都成為經典，真正做到教學學習過程“雙對接”。

教師研修總結12

　　在新課改的形式下，如何激發(fā)教師的教研熱情，提升教師的教研潛力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。

　　所以在學習上級的精神下，本學期個人的研修經歷如下：

　　1、自主學習：教師根據自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選取和確定學習書目和學習資料，認真閱讀，記好讀書筆記；學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

　　2、觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞必須的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

　　3、師徒結對：充分挖掘本校優(yōu)秀教師的示范和帶動作用，發(fā)揮學校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉化的步伐。

　　4、實踐反思：倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，并透過組織論壇、優(yōu)秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

　　5、課題研究：立足自身發(fā)展實際，學校和骨干教師用心申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

　　6、專題講座：結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。

　　7、校干引領：從學校領導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領。

　　8、網絡研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術，個性是網絡技術的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

　　我們認識到：一個學校的發(fā)展，將取決于教師觀念的`更新，人才的發(fā)揮和校本培訓功能的提升。多年來，我們學校始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本，走“科研興校”的道路，堅持把校本培訓作為推動學校建設和發(fā)展的重要力量，進而使整個學校的教育教學全面、持續(xù)、健康發(fā)展。

教師研修總結13

　　作為一名人民教師，我們的最基本職責就是要有強烈的責任心。我們應該面對全體學生，對每一位學生負起責任，關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。我相信只有通過不斷研究，才能讓自己成為一名合格的優(yōu)秀教師。因此，我將自強不息，努力向前，為理想中的教育事業(yè)而奮斗。

　　在參加本次新課程培訓之前，我覺得自己在教學上存在很多不足。但是通過這次培訓，我研究到了新的教學理念，更新了自己的教學觀念。新課程作為一種新理念、新思想，對我們每位教師來說都是一種挑戰(zhàn)，一種機遇，更是教學生涯的一個新的開始。因此，我們每一個教師都必須進行各種嘗試，在不斷的探索中成長。我們要適應新課程教學，就必須通過繼續(xù)教育對新課程充分理解，誠心接受，熱情投入，有效實施并不斷提高自身綜合素質，實現(xiàn)自身的專業(yè)化發(fā)展。

　　通過本次培訓，我深刻認識到教師必須改變傳統(tǒng)的教育思想和觀念。新課程強調“面向學生”，要全面提高學生各方面素質，關注學生的需要、興趣、追求、體驗、經驗、感覺、困惑、疑難等。因此，課程教學的設計要符合學生的心理和發(fā)展特點。這次課程改革不僅僅是課程體系的調整，更反映了教育思想的革命性變化。通過課程改革，我們可以促使教師的教育方式和學生研究方式發(fā)生根本轉變，使學校教學工作真正走上素質教育的軌道。

　　教師必須調整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。我們要從傳統(tǒng)的“傳道授業(yè)解惑”轉變?yōu)椤耙龑�學生自主研究，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力”的角色。我們要注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，讓學生在實踐中研究，讓學生在創(chuàng)新中成長。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)新課程的目標，讓學生得到全面的發(fā)展。

　　在當今經濟不斷發(fā)展的社會中，教育形勢也在不斷變化，這對教師提出了更高的要求。教師需要不斷地調整自己的角色，總結教學經驗，改變傳統(tǒng)的教育方式，以適應教育事業(yè)的需要。過去，教師僅僅是知識傳授者，但現(xiàn)在，教師需要注重學生方案，為學生提供更好的研究體驗和教育環(huán)境。同時，教師還需要根據學生的實際情況和需求，開發(fā)適合他們的課程，提高教學的針對性和實效性。只有這樣，教師才能更好地履行自己的職責，為學生的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　教師在教育教學中扮演著研究者的角色，需要以研究者的心態(tài)來審視和分析教學理論和實踐中的問題，對自身行為進行反思和總結，從而形成規(guī)律性的認識。傳統(tǒng)的教學模式中，教學和課程是相互分離的，教師只是按照規(guī)定去執(zhí)行教學任務，成為教育行政部門規(guī)定的機械執(zhí)行者。而新課程要求教師成為課程的建設者和開發(fā)者，必須具備課程意識和參與意識，了解和掌握各個層次的課程知識，提高和增強課程建設能力，培養(yǎng)課程開發(fā)和評價的能力。

　　教師必須具備創(chuàng)新意識，能夠推崇創(chuàng)新，追求創(chuàng)新，打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)觀念，具有敏銳的洞察力和豐富的想象力。教師要用全新的教學模式來組織教學，實現(xiàn)課程目標，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準，創(chuàng)設“創(chuàng)新的自由空間”，為學生提供更廣闊的研究園地，指導學生改進研究方式。

　　在教學過程中，教師必須以學生為主體，注重學生能力的提高。新課程中增設了培養(yǎng)學生素質的.內容，要求教師用創(chuàng)新的教學方法和靈活的教學內容來組織教學，以提高學生的能力為目標。教師應該指導學生改進研究方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，為學生提供更廣闊的研究空間。

　　在教學中，我不斷地探索，不斷地嘗試新的教學方法和手段，注重教學研究。通過參加教研活動、閱讀教育專業(yè)書籍、觀摩其他老師的教學，不斷地更新自己的教學理念和方法，提高自己的教學水平。同時，我也積極參與學校組織的各種教研活動，與其他老師交流探討，共同提高教學水平。

　　總之，我認為教師在教學中應該以培養(yǎng)學生的能力和創(chuàng)新意識為最終目的，通過活動為中心的教學方式，讓學生在實踐中學會合作、探究、創(chuàng)造，從而培養(yǎng)和提高學生的能力。在課堂管理方面，要注意把握尺度，增強幽默力量，使學生輕松、愉快地上課。在教學研究方面，要不斷地更新自己的教學理念和方法，提高自己的教學水平。

教師研修總結14

　　本次培訓的內容主要針對我們一線教師解決教育教學中的實際問題，提高幼兒教師的專業(yè)能力和水平。通過學習，我深深地感受到國家對我們農村教育的重視，感受到遠程教育的極大優(yōu)勢，感受到教師參加培訓、提高自身素質以及教育教學能力的重要性。

　　通過這次培訓我受益匪淺，感慨頗深，感悟到了作為一名幼兒教師責任是多么的重大��！也領悟到了“活到老，學到老，還有三分學不了”，知識是無止境的，也讓我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志。

　　通過專家講座，觀看優(yōu)質課，專家講課評課，我對教育教學工作，有了更深的.認識，教學思路開闊了很多，對今后的教育教學有了新的目標和方向，可謂耳目一新，受益匪淺。我想我在今后的工作中應該牢牢地記�。河變菏且磺薪虒W的起點，也是一切教學的歸宿，作為新時期的教育工作者，我們應該做一個“大氣”的教師，不僅僅是要教給幼兒畫冊上的知識，還應該培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，這才是我們要追求的幼兒教育教學價值。

　　通過學習和反思，我認識到首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。其次要明確自己今后所要研究追求的目標：在整理中思考——日常滲透的自覺研究；在案例中反思——基于教學事例的進行思索；在行動中研究——探索問題解決的方案。

　　最后在實際教學過程中進行實施：

　�。�1）加強教育理論學習多積累為今后的課題研究準備好科學依據；

　　（2）把每一節(jié)課或平時的教學所思

　　所得及時記錄，進行積累為今后的科研準備實踐材料；

　　（3）找準自己教科研的切入點，注重科研的針對性、實效性。

　　這次培訓對提高一線教師的素質，推動幼兒教育教學改革，提高教育教學質量起到了催化劑的作用，更使我獲益良多。我決心以這次難得的培訓為契機，通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，與時俱進，盡職盡責，使自己成為一名新時期合格乃至優(yōu)秀的教師。

教師研修總結15

　　訓后研修提醒：培訓有終點，學習無止境，本期項目雖已接近尾聲，但我們的服務還將延續(xù)。項目結束后我們會在平臺中進行訓后研修活動，課程可重復學習，論壇依舊開放，專家會繼續(xù)在線解答您的問題，平臺會長期為您開放。期待您繼續(xù)熱情參與！希望這里一直是您成長的網絡社區(qū)！希望這個研修的家園給您帶去更多的教學智慧和自我突破的勇氣！

　　感謝有您：培訓一路走來，感謝有您的.積極參與、您的支持和理解。在此時我們更希望聽到您的需求，您的意見和建議對我們非常重要，請您

　　寫下來告知我們：在培訓這段時間里，首先我要感謝上級教育主管部門，給了我一個學習的平臺，讓我能夠有機會向他人學習；我更要感謝我的輔導老師，是你耐心的輔導和幫助，使我圓滿完成這次學習任務；我還要借這次學習的機會，結交更多的朋友，以便今后相互學習取長補短共同進步。俗話說得好：人活到老學到老。我要做到善始善終堅持到底，決不放松繼續(xù)學習的勁頭。當然，我知道，知識的道路上有許多坎坷，但我會堅定地走下去，讓研修學習始終陪伴著我的教學，結出累累的碩果。

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