教師座談會總結

時間：2023-11-20 07:04:01 教師總結我要投稿

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教師座談會總結通用

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的教師座談會總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師座談會總結通用

教師座談會總結通用1

　　隨著我院內涵式發(fā)展的不斷推進，院黨委非常重視師資建設與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后，教務處又牽頭召開了全院青年教師座談會。

　　本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡會議室召開，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長，教務處、人事處、總務處、督導室等部門領導，系主任代表，老教師代表、青年教師代表等28人。

　　會議圍繞學院教育教學工作，實踐性教學的開展，青年教師個人職業(yè)發(fā)展，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極，暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學習情況，在會上做了匯報，談了體會;將開展的教學教改工作，參與專業(yè)課程建設工作，在會上進行了交流;將工作上存在的不足，生活上的碰到困難，在會上作了說明。大部分老師表示，學校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，個人職業(yè)能力、教學能力得到了很大的提高。同時也表示將在個人實踐性教學能力提高方面要多下功夫，希望學校能提供更多的培訓機會。在青年教師收入方面，希望學院更加重視這個群體，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條件。

　　相關部門領導對青年教師提出的如績效工資、住房公積金等切身利益問題，逐一進行了說明，對一些政策問題進行了解答。系主任代表與老教師代表，就在內涵發(fā)展形勢下，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改、改什么，如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結構，如何授課，開展實踐性教學等問題做了分析與闡述。

　　最后，朱吉生副院長作了重要講話。他指出，本次座談會目的是為了更好的開展教學工作，為了青年教師更好的發(fā)展，增進青年教師與學校的溝通。學院發(fā)展離不開師資，必須給老師，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺，同時也需要老師努力工作并取得進步，來促進學校發(fā)展。他希望，青年教師要對自己的高職教育生涯，做好規(guī)劃，定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面，要更多的'關注本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握本行業(yè)技術發(fā)展水平，注意積累，同時積極參與科研工作，要做好自然科學研究，也要做好教研教改工作。在教學能力提高方面，要認真?zhèn)湔n、上課、課后反思，形成自己的成果，同時也要爭取參加培訓的機會，了解高職教育理念，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質”。

　　學院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力，創(chuàng)造學院美好的明天。

教師座談會總結通用2

　　傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。4月13日上午，撫市中學會議室喜氣洋洋、情誼濃濃。學校在此舉辦簡樸而熱烈的“感謝、祝福、傳承”退休教師座談會，歡送把一生最美好的時光獻給學校的3位老教師光榮退休。學校領導、中層行政以及今年退休的老教師親切回顧工作歷程，展望美好未來。

　　會上，蘇銘校長代表學校感謝3位退休教師在各自的崗位上幾十年如一日默默地奉獻，為學校的發(fā)展所作出的突出貢獻，對他們的光榮退休表示熱烈的祝賀。蘇校長詳細地向老教師們匯報了學校近期的工作情況，取得的成績及學校今后的發(fā)展工作思路。當前學校班子抓住教育發(fā)展的'契機，大力改善辦學條件，規(guī)范辦學行為，學校校容校貌、教師精神面貌、工作態(tài)度、教育教學呈現(xiàn)出的可喜景象。目前，學校正積極籌辦下半年將舉行的建校60周年慶典活動。

　　他希望各位退休老教師在科學合理安排好自己退休生活的同時，能夠一如既往地對學校的工作給予支持，為撫市中學的發(fā)展“遮風擋雨”，建言獻策，并衷心地祝愿各位退休教師老有所為、心寬增壽、事事隨心、安享天倫！童金旺副校長肯定了3位退休老教師工作期間在教學、管理、培養(yǎng)后輩等方面作出了突出貢獻，是學校發(fā)展的見證人，希望退休老教師一如既往地關心、支持學校的發(fā)展，今年適逢學校60周年校慶，多宣傳學校的辦學效益，多為學校的發(fā)展獻計獻策。

　　退休教師李貞漢老師追憶似水年華，滿懷深情地回顧自己39年的教師生涯。他從教以來，一直默默無聞地工作在教育第一線，親眼目睹了教育事業(yè)的巨大發(fā)展，辦學條件的明顯改善，感受教師待遇的不斷提增以及桃李滿天下的幸福感。他覺得，作為一名教師，得到學生和百姓的尊重，感到光榮和自豪，這輩子選擇教師這個職業(yè)，無怨無悔。他結合自己豐富閱歷，重點闡述了“人要有一種精神，還要有一股激情”的內涵。他表示人雖退，心仍系，將一如既往地關心和支持學校的發(fā)展，并為學校的建設和發(fā)展發(fā)揮余熱。

　　參加座談會的青年教師紛紛表示：“老教師們平凡平淡平和的一生，也是充實生動光榮的一生，他們的敬業(yè)精神值得我們學習，他們的經(jīng)驗智慧值得我們借鑒，我們要繼承和發(fā)揚老教師的優(yōu)良作風，踏踏實實地工作，以行動開創(chuàng)學校更美好的未來。”

　　座談會上，學校領導、工會主席代表學校向各位退休教師贈送了“光榮退休”的牌匾。

教師座談會總結通用3

　　本學年，教科室圍繞教育局工作部署，積極開展了一些工作，使各項工作都落實到位，取得了一定的成績�，F(xiàn)將xx年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，提高了教科室整體素質

　　為進一步提高教師的思想認識，提高教科室整體素質，學習了教科室的有關文件和精神，使全體教師認清形勢，明確任務，增強服務意識，提高辦學效益。

　　1、組織開展了以“愛心、愛生活、愛校園”為主題的征文比賽，在此期間，有12人獲獎。

　　2、組織開展了“愛與責任”主題班會活動，各班都能認真準備，積極參與。

　　3、認真開展了“教學質量調研”、“教師素質提升年“等活動，各班能認真組織，積極開展，形式多樣，內容豐富的教師培訓活動。

　　二、認真開展教學常規(guī)工作，促進教學質量提高

　　教務處工作在學校教學工作中的地位非同等重要，因此它是一項長期而艱巨的任務。教務處的工作是繁瑣的，但同時也是必須認真對待的。在各類會議及各項活動中，教務處的工作都能以學校大局為重，服從組織安排，認真做好各項工作。本學年，教務處組織了“青年教師優(yōu)質課比賽活動”，“青年教師基本功競賽活動”，“教學基本功比武活動”，“學科骨干教師競賽活動”，等活動，教務處的工作量是比較大的。

　　三、抓好教育教學常規(guī)管理，提高教學質量

　　4、學期初教務處就認真落實學�！耙�(guī)范教學常規(guī)工作”，制定本年度教學工作計劃，以“抓好常規(guī)、促進教學質量提升”為主要內容，以“抓好常規(guī)、促進教學質量提升”為抓手，以“備、上、批、輔、考”為工作重點，全面落實教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：備課，上課，輔導，作業(yè)批改，輔導，檢測，教學活動。

　　5、做好教學常規(guī)工作。教務處每月組織一次教學常規(guī)檢查，各科組都能按要求認真做好教學記錄，學期末各科組都要寫好檢查情況。

　　6、做好教師培訓工作，加強教師的理論學習，組織教師參加各級門的培訓，使教師能更新教育觀念，了解學科的新發(fā)展，新方法，新模式，提高了業(yè)務水平。

　　7、教師們能積極主動的參加學校組織的各項活動，如校級的教育教學觀摩活動、校際間互相聽課活動，學校組織的教學研討活動等，通過這些活動大大加強了教師之間的合作，也提高了教師的素質。

　　8、做好教師外出考察工作，并積極為外出考察學校的外出學習做好準備工作。

　　四、存在的問題

　　教師的教學水平還不能完全適應新時期教學工作的要求。

　　9、學生的學習習慣還需加強，要提高學生的學習成績必須提高他們的學習興趣，使他們養(yǎng)成學習的良好習慣。

　　10、學生的.學習方式不正確，要加強引導培養(yǎng)；教學中不注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，要使他們真正成為課堂教學中的主導者。

　　11、教師應多開展教研活動，提高教師的教育教學能力，使教師們在教學中能夠發(fā)揮主導作用。

　　總之，在過去的xx年中我們學校教科室雖然取得了一些成績，但在學校教師隊伍建設和學生隊伍管理方面還需要繼續(xù)努力，教科室的工作還有很明顯的不足，教師的業(yè)務水平還不夠高。但是我們相信，通過我們全體人員的共同努力，在下學期的工作中教科室工作一定能做得更好。

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