班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)

時間：2024-09-14 02:09:47 教師總結(jié) 我要投稿

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　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)

班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任與任課教師間的溝通，促進(jìn)各學(xué)科教師全面了解任教班級學(xué)情，共同分析問題，尋求對策，10月23日下午第四節(jié)課，初一．（十）班所有教師召開了協(xié)調(diào)會。

　　會上，各學(xué)科教師踴躍發(fā)言，既分析整個班級學(xué)風(fēng)，也重點(diǎn)分析個別學(xué)生特別是后進(jìn)生存在的問題，共同研究了對策。

　　通過這次會議，班主任和班級任課教師統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了了解，為推動班級管理和學(xué)業(yè)整體進(jìn)步打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　常言道：“眾人拾柴火焰高”，一個班集體的管理，僅憑班主任一人之力，是怎么也抓不好的。在班級管理中只有凝聚任課教師的力量做到齊抓共管，才能達(dá)到管好班級的目的。作為班主任，怎樣做好與任課教師的'融洽溝通，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步呢？

　　一．認(rèn)真聽取和采納任課教師的意見

　　二．工作中要互相學(xué)習(xí)，相互理解，共同進(jìn)步

　　三．班主任老師要在班上樹起科任老師的威信

　　作為任課教師，應(yīng)該積極配合幫助班主任管理學(xué)生，使班級全體學(xué)生都獲得長足的進(jìn)步。

　　一．及時反映課堂上出現(xiàn)的種種問題，幫助班主任出謀劃策。

　　二．做好自己力所能及的事，協(xié)助班主任，減輕其負(fù)擔(dān)。

　　三．深入到學(xué)生中間去，了解學(xué)生的內(nèi)心世界，進(jìn)行溝通，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。

　　四．課下及時的輔導(dǎo)學(xué)生，確保每個學(xué)生都不會被落下。

　　采取措施

　　一．嚴(yán)抓班級常規(guī)管理，

　　二．明確學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，規(guī)劃教育內(nèi)容。

　　三．培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

　　四．采取表揚(yáng)鼓勵的措施對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

　　五．加強(qiáng)與家長之間的溝通和聯(lián)系

　　六．關(guān)于后進(jìn)生采取“一幫一”的措施，促進(jìn)其進(jìn)步。

　　總之，作為一名班主任，不能光為自己著想，要有長遠(yuǎn)的眼光，要顧及班上整體的教育教學(xué)工作，經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，認(rèn)真傾聽他們的意見，積極配合教師的工作，充分調(diào)動其他教師管理班級的積極性，加強(qiáng)班主任與任課教師的溝通，才能把班級管理工作抓出成效。

班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)2

　　一個班級的管理，只靠一個班主任是完全不夠的。一個班級中，少則二三十號人，多則五六十號人，要想照顧到每一個學(xué)生的感情是很困難的。所以班主任通常只能以大部分人的意見做參考來做決定，即便損害了部分學(xué)生的利益，也只能讓這些學(xué)生多多體諒一下了。幸而參與班級活動管理的并不只是一個班主任。由于全面發(fā)展的需要，一個班自然不會只開設(shè)一門課程，隨著課程的增多，任課教師的隊(duì)伍也逐漸的壯大了起來。除了參與日常的教學(xué)活動。更重要的是，他們可以與班主任聯(lián)手來管理班級的日常活動與行為。

　　任課教師是一個特殊的角色。他不是時時都關(guān)注一個班學(xué)生的紀(jì)律、情感等問題，但因?yàn)榻鉀Q學(xué)生的紀(jì)律、情感問題可以更好的促進(jìn)教學(xué)活動的開展。所以，各個任課教師在半自愿半被逼迫的情況下參與到了對班級的管理中來，與班主任一道，為班級的管理出謀劃策。而作為這其中充當(dāng)主要角色的班主任，做好與任課教師的溝通交流工作，無疑成為了意見重要的工作，基本上都可以說是重中之重的工作了。在班級管理中只有凝聚任課教師的力量做到齊抓共管，才能達(dá)到管理好班級的目的。作為班主任，要做好與任課教師的溝通交流工作，主要的做法，大致有以下幾個方面：

　　一、認(rèn)真聽取和采納任課教師的意見

　　平時攀談中，任課教師談?wù)撟疃嗟脑掝}是班級學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)生在校的'表現(xiàn)情況，相應(yīng)一些教師在交談的過程中也提出了一些轉(zhuǎn)化問題生等方面的具體措施，這些好的建議，班主任老師如果能及時采納，完全可以為轉(zhuǎn)化班內(nèi)的學(xué)習(xí)較差的學(xué)生和問題生起到一個促進(jìn)作用。任課教師只負(fù)責(zé)班級的一門課程，相對于班主任來說，其心思可以完全集中，考慮時也會完全只針對于學(xué)生在本門課程上的所出現(xiàn)的問題，提的意見比班主任也會更有針對性，也更合理。而作為班主任，在聽到這些合理而又有針對性的意見后，你并不能只是盲目的接受和實(shí)施，任課教師的意見是針對一門學(xué)科所提出來的，放在其它學(xué)科上未必準(zhǔn)確。因此，班主任工作還需具備一定的對建議和意見的甄別能力，提煉出能用的、可用的意見為我所用。在每次召開班會時，不妨請幾位任課老師也來參加，讓任課老師來指出課堂上所存在的問題，并適當(dāng)?shù)闹赋鰩孜淮嬖趩栴}的

　　學(xué)生，敦促他們及時改正。另外，在學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方面，班主任要顧全大局，不能把眼光只放在自己所帶的那門課程上，而忽略其它的科目。而要深入到任課教師中間去，了解學(xué)生們普遍的薄弱科目，在班會課上與任課教師、學(xué)生一起討論解決如何提高該科目的學(xué)習(xí)效率問題。讓學(xué)生們提出在該科目上所遇到的問題，由老師們引導(dǎo)，讓學(xué)生自己找出適合自己的學(xué)習(xí)方法。在討論中要做到不分課程、不分你我，積極參加，主動尋求解決辦法。這樣才能加強(qiáng)班主任與各任課教師之間的協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

　　二、工作中要相互理解，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步

　　教學(xué)方面，班主任的教學(xué)時間明顯比其他任課教師的時間多一些。尤其是在復(fù)習(xí)階段，其它課程的任課教師明顯會感到時間不足，可能會借用班主任的教學(xué)時間來安排學(xué)生們的復(fù)習(xí)。這時，作為班主任，要充分理解任課老師的辛苦，在保障學(xué)生們的復(fù)習(xí)效率的前提下，不妨幫助一下任課教師，騰出一兩節(jié)自己的課來，讓其它任課教師來從事他們的教學(xué)活動來。并且要大力支持，積極配合，盡自己所能，給予學(xué)生充分的輔導(dǎo)。教師在批改作業(yè)時出現(xiàn)失誤是不可避免的事，班主任既然發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)該及時的給指出來，避免學(xué)生走入知識的誤區(qū)，同時還能增強(qiáng)班主任與任課教師之間的友誼。在聽課方面，通過平常的聽課與評課，坦誠的指出任課教師在課堂教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)，達(dá)到教學(xué)上相互補(bǔ)長取短的目的。不能礙于面子而事事保留，最終只能害人害己。對同事更要大度，不能斤斤計(jì)較，應(yīng)學(xué)會寬容待人，相互支持。有時一件小事也會疏遠(yuǎn)班主任與任課教師的關(guān)系，更不利于班級活動的正常開展。

　　三、樹立任課教師的威信

　　由于平時班主任常與學(xué)生打交道，故而在學(xué)生心中已經(jīng)樹立了威信，班主任所帶的那門課程作業(yè)也能按時完成，課堂紀(jì)律也相對較好。而任課教師可就沒有這個威信了。除去以各人魅力和鐵腕政策征服全班的任課教師之外，大多數(shù)的學(xué)生對其它的任課教師的課往往顯得心不在焉。作業(yè)不認(rèn)真做，課堂上也不遵守紀(jì)律。尤其是教師不允許體罰學(xué)生的規(guī)矩出臺以來，部分學(xué)生顯得更加肆無忌憚，甚至出現(xiàn)了“我喜歡哪門課就學(xué)哪門課，其它的我一概不管的情況”。這種情況下，班主任一定要以自身的威信為前提，教育學(xué)生們好好聽任課教師的話，按時完成作業(yè)，上課遵守課堂紀(jì)律，樹立起任課教師在班上的威信。

　　總之，作為一名班主任，不能只為自己著想，要有長遠(yuǎn)的眼光，要顧及全班的教育教學(xué)工作。經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，認(rèn)真傾聽他們的意見，積極配合教師的工作，充分調(diào)動其他教師管理班級的積極性，加強(qiáng)班主任與任課教師的溝通，才能把班級管理工作抓出成效。

班主任與任課教師的協(xié)調(diào)會總結(jié)3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任與任課教師間的溝通，促進(jìn)各學(xué)科教師全面了解任教班級學(xué)情，共同分析問題，尋求對策，我們特意召開本次協(xié)調(diào)會。月考已經(jīng)結(jié)束，本次考試我們班成績比較理想，這和各位老師的努力是分不開的，在此作為班主任，我對大家表示感謝。通過這次會議，我想和各位任課教師統(tǒng)一思想，增進(jìn)了解，為推動班級管理和學(xué)業(yè)整體進(jìn)步打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　常言道：“眾人拾柴火焰高”，一個班集體的管理，僅憑班主任一人之力，是怎么也抓不好的。在班級管理中只有凝聚任課教師的力量做到齊抓共管，才能達(dá)到管好班級的.目的。

　　一．認(rèn)真聽取和采納任課教師的意見

　　二．工作中要互相學(xué)習(xí)，相互理解`，共同進(jìn)步

　　三．班主任老師要在班上樹起科任老師的威信

　　作為任課教師，應(yīng)該積極配合幫助班主任管理學(xué)生，使班級全體學(xué)生都獲得長足的進(jìn)步。

　　一．及時反映課堂上出現(xiàn)的種種問題，幫助班主任出謀劃策。

　　二．做好自己力所能及的事，協(xié)助班主任，減輕其負(fù)擔(dān)。

　　三．深入到學(xué)生中間去，了解學(xué)生的內(nèi)心世界，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。

　　四．課下及時的輔導(dǎo)學(xué)生，確保每個學(xué)生都不會被落下。

　　采取措施

　　一．嚴(yán)抓班級常規(guī)管理，

　　二．明確學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，規(guī)劃教育內(nèi)容。