上班打架檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的上班打架檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上班打架檢討書1
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；
我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜其他別的成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣，當你把一件是看得十分重要的.時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書2
尊敬的領導：
您好！
作為對職業(yè)生涯有所追求的車間員工自然不希望會在工作中出現(xiàn)任何錯誤，畢竟遵守車間規(guī)定并提升自身職業(yè)素養(yǎng)也是我在工作中的職責所在，然而前不久由于情緒激動的緣故導致我竟然和同事在上班期間打架，雖然后來在眾人的勸解下得以調(diào)解卻不可否認這種做法的錯誤性，而且我也得檢討打架的過失并致力于提升自身的自制力才行。
首先從打架的動機上分析便能明白這不過是場毫無意義的鬧劇罷了，從些許的爭執(zhí)演變成打架的嚴重行為本就是值得批評的事情，實際上在這之前我應該反思為何會在上班期間出現(xiàn)這種爭執(zhí)？作為車間員工的我難道不應該在上班期間將精力都用在工作之中嗎，那么我是出于什么樣的目的才會在上班期間和同事產(chǎn)生交集并導致矛盾的出現(xiàn)呢？這也意味著導致上班期間打架的根本原因還是在于我對車間工作的不負責罷了，若不是我主動和同事搭話并產(chǎn)生矛盾的話也就不會導致打架的事情發(fā)生了。
其次從打架的過程來看我并沒有意識到這種做法存在的危害性，這讓我在反思的同時也為這種不理智的做法感到一陣后怕，從小矛盾演變成打架僅僅是過了很短的時間且得不到有效的遏制，但凡有點理智的員工都會完成工作作為主要目的并提醒自己正處于上班期間，打架的時候絲毫不顧忌時間場合以至于許多同事的工作都因為這種行為受到了影響，而且僅僅懷揣著悔恨的情緒而不去行動的話對問題的解決也無法帶來實質(zhì)性的意義，事實上我也希望這種矛盾能夠盡快得到調(diào)解并讓自己從中吸取教訓。
最后從打架的損失來反思自然意識到這種行為的錯誤性是難以估量的，作為理智的`成年人若是連情緒都無法控制的話又怎能處理好工作中的難題？而且對待工作如此浮躁也會導致領導難以放心將重要的任務交給自己，看似打架事件以雙方握手言和為結尾卻讓我從中失去了許多重要的事物，無論是自身的職業(yè)素養(yǎng)還是領導的信任都會因為這次打架而失去，所以我得努力做好車間工作并想辦法向領導承諾不會再出現(xiàn)打架的事故了。
既然明白車間規(guī)定的重要性就應當在工作中認真遵守才行，尤其是自身的情緒應該得到合理的控制才不會因此影響到工作的發(fā)展，已經(jīng)體會到打架錯誤性的我自然不會容許以后的車間工作中再次出現(xiàn)這類問題，屆時即便領導能夠原諒自己也會讓我的內(nèi)心充斥著悔恨與懊惱的情緒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書3
尊敬的xx：
您好！
前天我和同事，因為一些工作上面的糾紛和口角，最后情緒激動得打了起來，給車間和廠里都造成了很不好的影響。我們在上班的時間里打架，特別錯誤，雖然領導最后原諒了我們，但是我也知道，這是領導希望我們改正，今后不要再犯了。我在這里檢討，也反省我自己的行為。
我們工作上面的糾紛，其實并沒有什么大事情，而且車間是工作的地方，也不能打架的，廠子里也是有規(guī)定的，打架就是比較惡劣的一件事情，其實工作當中有情緒也是正常的事情，但是用打架的方式來解決問題，那么就是特別錯誤的方式了，而我就選擇了這種方法，很對不起車間領導一直以來對我工作方面的信任。
其實現(xiàn)在我就特別的后悔，我和同事的矛盾其實并不難解決，甚至可以說，只要我稍微理智一些，稍微口氣好點，我們就不會打架了，更不會說造成這種影響也是很不好，我們已經(jīng)是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那么沖動，不能不考慮后果，可是我揮起拳頭那一刻，我就沒考慮后果，我完全被我的情緒給掌控了。
我這么魯莽的行為，也是讓我們兩個都受傷了，可以說沒有誰得益，而且也造成了我們兩個心里的傷痕，雖然我們皮外傷很快好，但是想要大家再一起說說笑笑就不是那么容易了，特別是其他的同事看我這樣子，也是會對我們產(chǎn)生不好的看法，覺得我們情緒不好，容易沖動，而今想想，這個要改過來，真的不容易。
我也是要把我這個脾氣給改過來，不然以后也還是會給我的.生活，我的工作造成不好的影響，那么沖動，就很容易和別人起沖突。而且也是在同事之間的形象完全沒了。這種脾氣之前也有，但是可能是沒怎么和他人溝通，而是自己做自己手頭的事情，所以還是較少發(fā)生矛盾，但之后車間的工作很多都是需要合作的，而且我想要發(fā)展，還是需要和人多一些溝通，那么我的這種容易沖動的性格更是不好。
我想在以后的生活，還是工作當中，都不能再這么脾氣暴躁了，而是要學會給自己熄火，讓自己能平心靜氣的和別人探討問題，遇到矛盾了，也是要負責的共同找到合適的方法解決，而不是自私的以為自己是對的，別人不聽，還發(fā)脾氣打人，領導今后我一定不會再這樣了，會好好的把工作做好，把脾氣收起來，也要改過。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在x號給您的工作帶來了麻煩，僅僅因為一些工作上的口角，我卻做出了如同小孩子一樣幼稚的行為，對著工作的伙伴揮起了拳頭。
我知道，我的行為是對公司里規(guī)矩的嚴重破壞和蔑視，也是對我們這個團結友愛集體的一次重大打擊。工作是需要大家通力合作的，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會在后面造成巨大的麻煩，因此要格外注意同事和工作上的和諧相處。你幫我我?guī)湍�，工作自然而然的展開了；你怨我我怨你，工作自然而然就會陷入瓶頸。
我們公司那熱情而又向上的氣氛下，一個好的工作團隊能夠顯著的提高工作能力，不僅僅讓公司發(fā)展更加快速，也讓我們能夠從中學到更多的知識技能，提高自己的價值。
但是，這樣一個精心團結起來的集體，卻有可能因為我那沖動的一拳而破碎，一想到這樣，我的心就忍不住的難受，對于自己的自責也不斷加重。xx同事本是跟我關系非常親密的同伴，我們一起在公司內(nèi)相互扶持，在困難中前進，共同解決難題。我們本該成為朋友，卻因為種種工作和思想上的差異而變得關系愈發(fā)惡劣。這讓我非常的心痛，特別是想起我們在工作上默契配合的.時候。
但是，在此之前我們雖然關系漸漸變了，也沒想過會有一天跟對方大打出手。那天的變故是誰都沒想到的，似乎只是一些平時工作上的小小口角，我們卻寸步不讓的爭吵，最后演變成了互毆。
回想起當時的情景，我就不禁為自己的不成熟行為而感到羞愧。明明已經(jīng)是一個工作幾年的成年人了，卻還不能控制住自己的情緒，任由噴發(fā)的情緒化作暴力摧毀我所珍惜的工作合作體系。
我很后悔，也非常想要進行彌補，如果我能夠回到之前，我一定會好好的控制住自己的情緒，控制住沖突的范圍，將這一切引向一個良性的健康的競爭關系。
但是事情已經(jīng)發(fā)生，影響已經(jīng)擴散，我能做的只是盡量的彌補，恢復我跟xx同事的關系，向受到我影響的各位同事們道歉，請求原諒，希望能夠通過認真的懺悔和工作來挽回我們的合作，讓我們的工作能夠繼續(xù)順利的運轉(zhuǎn)協(xié)助下去。
同時也希望領導能夠不計前嫌，給我一次機會讓我重新開始，讓我能夠繼續(xù)在公司里為公司在市場上的戰(zhàn)斗付出努力，讓我們公司能夠做大、做強！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書5
尊敬的領導：
您好!
本人因xx日因瑣事與xx與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的`惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
上班打架檢討書6
尊敬的公司領導：
做為公司的中層干部，今天由于自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產(chǎn)訂單物料不能及時備好發(fā)到車間，影響了公司整個的運轉(zhuǎn)，我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔，不管公司給我什么樣處罰結果，我都會承受，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行為，更是否定自己的職業(yè)道德精神!
自從20xx年11月四號加入豪凱這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕(車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司);所有付出的努力，都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機會，也感謝公司給了我這么一個平臺，在這個不大也不小的.舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管(成品，結構件，返修機，包材都是我管理)，所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……
最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么?當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進則退，市場規(guī)率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準我辭職。
今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結石病又犯了，忍著疼痛，打開電腦給徐培發(fā)了一信息(今天我有事，請頂一下，下午我再來上班)。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎?事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展，也許剛開始時拼的是機遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實力而服務……
謹祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮
檢討人：XXX
x年xx月xx日
上班打架檢討書7
敬愛的xxx領導：
您好!
xxxx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。漫漫人生路。人吧，這一路走來，當然有“一日看盡長安花”的閑適瀟灑，也有“黃金榜上，偶失龍頭望”的失意挫敗，還會有“迷津欲有問，平海夕漫漫”的迷茫無措。在這一路上，能一直陪伴我們的，安慰我們，保護我們，引領我們前行的，唯有為人父母者也。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章�？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的'時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空�！崩硭斎坏模舜酥g還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量!我們也是一個團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書8
敬愛的什么領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，因為我們倆對某件事情的意見不合，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有負有很大的責任，我不應該因為言語不和就頭腦發(fā)熱沖動打人，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。意見不合可以好好溝通，當時的我卻沒有意識到溝通可以解決一切問題。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。
我知道這次我犯了不可輕饒的'錯誤，這些錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我這里向公司和領導道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
上班打架檢討書9
尊敬的領導：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的.`同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書10
尊敬的領導：
您好！
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我遲到早退這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到早退的決心。
當在我們踏進公司之前，您就已經(jīng)強調(diào)了嚴禁遲到早退，但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。
我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天堵車做出了有違反工作紀律的事情。我現(xiàn)在認識到因這個事情而遲到早退是不應該的，我覺得我有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的.錯誤。對不起，x經(jīng)理！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故遲到早退你非常的生氣。我也知道，對于一個xx公司一份子，保證上班按時到達，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。
事后，我想了很久，無論x經(jīng)理給予什么樣的處分，我都無任何意見，希望x經(jīng)理在給我一次改過的機會，我會在以后的日子里證明給你看，我再也不會犯這種低級的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書11
尊敬的領導：
您好！
202x年xx月xx日，我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是由于我與其xx吵架，到最后出手打人。實在，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這類極真?zhèn)�方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做甚么事情都要忍！
人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同學表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同學們的學習！在這里我做出深入的檢討！一個人長大的進程，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由，通常是由于來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。
作為公司職員，我應該在公司里本分老實，不做出任何影響他人的事情。跟人打架的錯誤，性質(zhì)非常嚴重，現(xiàn)如今我已經(jīng)深深地知道錯了。對此，我保證以后絕對不會再犯了。對此，我作出深刻的道歉。
一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時出現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每件事情。我應當作到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。
團結實在不只存在于志同道合的人群當中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每個人，讓這個集體里的`每個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的贊美中尋得自信，而不是狂妄自大；學會聆聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是左袒憎恨；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是譏諷諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是瑣屑較量，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。天經(jīng)地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結的集體！一個團結的集體所碰到的任何困難都會迎刃而解，由于集體具有個人沒法相比的無窮聰明。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。
固然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以夠組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是氣力！我們也是一個團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依托團結的氣力，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超出個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。
我知道錯了，請領導原諒！
檢討人：
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我犯了一個大錯，一個非常嚴重的錯誤，在上班的時候，我居然和同事發(fā)生沖突打了起來，作為在我們工廠工作的保安，這個錯誤可以說非常的大，平時的時候，我們保安是勸阻的一方，可是而今我確是被拉開的一方，我也是在這里反省檢討。
事情的發(fā)生，其實開始的時候，就可以被控制的，但是我和同事卻從開著玩笑到慢慢的口角，直至發(fā)生了打架，而我也是先動手的那一個，我控制不住自己，太沖動了，而且我而今回想起來，我本來不應該的，一些問題完全沒必要用這種方式來解決，而且這種方式不但是解決不了問題，而且還是會把問題給擴大了，導致后續(xù)更多的問題發(fā)生。我也是要對這次的打架負主要的責任。
作為同事，大家平時其實應該是相互的幫助和體諒的，而不是還鬧矛盾，有什么問題，完全可以慢慢的去講清楚，大家寬容一點，多讓一步，其實就不會造成最后這樣的結果了，而今我也是才想到，如果當初我是愿意退一步，不那么計較的話，其實同事也是能理解，大家各自都為對方多想一下，完全不會發(fā)生這種事情。之前在培訓的時候，其實也是說過，大家要相互的去幫助，團結一些，而我這種行為卻是破壞了我們保安隊的.團結，而且也是很破壞同事之間友誼的。
況且打架的時候，是我們上班的期間，這個時候本來是應該好好的去做好工作的，可是我卻還犯這種錯誤，別的同事也是會有不一樣的眼光來看我，如果被其他的人員看到，也是會影響到他們對我們工廠的一個印象的，覺得我們工廠的保安怎么這樣，居然還打架，大家作為成年人，這本就不是一個很好的處理問題的方式。而今我也是特別的懊惱，當初怎么自己做出那樣的選擇，一時的沖動，而今卻特別的后悔，我也是要對和我打架的同事說一聲對不起，我不應該這樣去做的。
領導，錯誤我也是已經(jīng)意識到了，在今后的一個工作之中我一定要好好的把工作給做好，不能再打架了，和同事的一個相處也是需要友善的去處理，如果遇到有沖突的事情，大家坐下來，好好的商量，各自讓一步，不能再把矛盾給激化，沒有什么事情，大家商量是解決不了的，如果實在不行也是可以找領導來處理，我保證以后絕對不會再犯這種錯誤，絕不再打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書13
尊敬的領導：
您好！
盡管知道上班時間打架不是件光彩的事情卻還是沒能克制住自己的情緒，在我的記憶中仍然記得那天僅僅是因為些許的矛盾便導致情緒爆發(fā)，無論是這種廝打造成的破壞還是其他同事無法進入工作狀態(tài)都是自己造成的惡果，重要的是自己違反了公司不準打架的規(guī)定并讓領導因此而感到氣憤，因此我經(jīng)過內(nèi)心的反省以后決定要檢討自己上班時間打架的事情。
其實事情的起因不過是與同事之間因為理念不同產(chǎn)生的矛盾罷了，明明可以等到下班以后再去解決卻非要在這種時候激化矛盾，殊不知上班時間不將心思放在工作上面又怎么對得起以往領導對我們的栽培，而且明明只是類似玩笑的話語卻非要追著不放以至于雙方都不能夠安心進入工作狀況，從理念不同到口角矛盾再到大打出手可謂是經(jīng)歷了不少的曲折，從中可以看出沒有將心思放在工作上面才會導致自己不顧時間地點做出這樣的事情，捫心自問當自己打架的時候有沒有想過此刻身處于工作地點與上班時間呢？
對待矛盾的錯誤處理方式導致自己做出了上班時間打架的事情，不得不說這種愚蠢的做法導致大多數(shù)同事因為自己打架產(chǎn)生的動靜而無法進入工作狀態(tài)，也就是說自己當天的行為已經(jīng)嚴重干擾到了許多同事的正常工作，只不過當時的自己沒能意識到這點才會放縱打架的事情發(fā)生，而且我得考慮下被自己打的同事在這種事情面前究竟是怎樣的心情，畢竟因為打架而引起眾人圍觀本就是件讓人丟面子的`事情。
經(jīng)過這段時間的反思以后我覺得自己還是盡快和被打的同事進行道歉比較好，無論是維護相互之間的友情還是彌補之前造成的損失都應該這樣去做，而且我需要寫下這份檢討來意識到打架的錯誤性并讓領導看到自己改錯的決心，即便人生道路需要歷經(jīng)坎坷也不能夠在重大問題面前失去自己的本心，這種不可控的情緒若是不能夠得到及時的改變很有可能會影響到今后的工作，而且對于自己打架的行為的確應該盡快改正過來才能夠讓領導不再為此感到擔心。
本應該讓領導省心的自己竟然做出了上班打架的錯誤行為，不得不說因此而影響到這么多同事的工作效率的確讓人感到有些得不償失，在這里我鄭重為自己利用上班時間打架的事情進行道歉并希望能夠獲得領導與同事們的原諒。
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
上班打架檢討書14
尊敬的領導：
您好！
考慮到打架對車間工作秩序的破壞應當進行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽取了領導的批評也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。
在做好車間工作的同時應該為了集體利益著想才行，畢竟作為車間員工應當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話完全可以等到下班以后再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會因為自己率先出手打人造成嚴重的后果，連這點自制力都沒有很容易因為自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得控制住自己的情緒并不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的車間工作。
不得不說在冷靜下來以后的確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產(chǎn)設備都令人感到有些后怕，再加上我的'性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過車間工作中的努力彌補之前造成的遺憾，若是在打架過后不敢承擔責任則未免顯得自己有些過于無恥了些，畢竟只有車間發(fā)展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應當反思自身的不足并加以改進才行。
盡管職場發(fā)展中可能會遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經(jīng)讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要出現(xiàn)在以后的車間工作中比較好，畢竟相對于這些毫無益處的小打小鬧而言努力完成領導布置的生產(chǎn)任務才是重要的。
用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會秉承這份信心并將精力投入到車間的生產(chǎn)任務之中，而且我也會向被打的同事道歉并想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應該認真對待車間工作直至獲得領導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書15
尊敬的領導：
您好！
xx年x月xx日，我與x同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，x主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此，導致了x月xx日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章�？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；
學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；
學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；
學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；
學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；
學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量 ！我們也是一個團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的'棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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