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最新學(xué)生會工作失誤檢討書

時間:2024-08-21 05:10:31 檢討書 我要投稿
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最新學(xué)生會工作失誤檢討書

  我們在犯錯后,避免再次犯錯,常常要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討,在寫檢討書時要注意用語,切忌自由散漫。想寫檢討書卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的最新學(xué)生會工作失誤檢討書,歡迎閱讀與收藏。

最新學(xué)生會工作失誤檢討書

最新學(xué)生會工作失誤檢討書1

尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo):

  對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說,這種失職是絕對不應(yīng)該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內(nèi)的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉。

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的.,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運(yùn)動員們失去機(jī)會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項(xiàng)活動中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內(nèi)的事不細(xì)心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行,因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  對于這次的嚴(yán)重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底,是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的:

  責(zé)任心不強(qiáng),沒有身為學(xué)生干部的意識。作為一個學(xué)生干部,一個部門的部長,我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事,盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng),沒有仔細(xì)查看比賽的詳情,導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

  疏忽大意,粗心。在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細(xì)看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間,從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。

  通過這件事情,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

最新學(xué)生會工作失誤檢討書2

  就最近一段時間學(xué)生會事情開展與方針完成環(huán)境,呈現(xiàn)的許很多多問題,我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不行推卸之責(zé),尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)傍邊,我個人在事情上存有作風(fēng)不敷扎實(shí)、事情進(jìn)展遲鈍、實(shí)施舉措不到位另有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,沒有能夠很是好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù),有愧于會長的信任,我認(rèn)認(rèn)真真的反思,深刻自我分解,為自身的行為感傷深深的內(nèi)疚和反悔,在此,我謹(jǐn)向會長做出深刻的自我檢討。同時默示我對此刻學(xué)生會事情傍邊存有問題的.反思與總結(jié)功效向會長做出導(dǎo)匯報,具體如下:

  1、有些部分的勾當(dāng)打算執(zhí)行力度不強(qiáng),勾當(dāng)策劃未做到盡善盡美,勾當(dāng)策劃傍邊缺少須要的應(yīng)急部分,造成沒有步伐有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表此刻策劃可行性差或者是考慮不周等。

  2、為數(shù)不多的學(xué)生會干部事情效率不高,動作遲鈍,通知一件之工作星期一前完成,到了星期五依然沒有功效。除此之外,就算是完成,完成的質(zhì)量也不盡如人意,沒有步伐到達(dá)預(yù)期的方針。

  3、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未變化好角色,事情傍邊態(tài)度懶散,缺乏足夠的事情積極性,事情責(zé)任心不足,,每到期末或是換屆前后等非凡時期總是會有部分的學(xué)生干部,放松對付自身的要求,想著沒有幾天就會放假或是分開學(xué)生會了,沒有須要過于認(rèn)真、過于努力了,導(dǎo)致學(xué)生事情難以進(jìn)行與呈現(xiàn)斷層。

  4、勾當(dāng)傍邊,各個部門之間相同存有障礙,沒有步伐彼此之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解呈現(xiàn)偏差,進(jìn)而對付事情效率造成不良影響。

  5、有部分的勾當(dāng)開展較為的混亂,事先籌備不敷充實(shí),無法具體的責(zé)任到人。主要暗示在呈現(xiàn)問題,沒有步伐找到相關(guān)的責(zé)任人人,互相推卸責(zé)任等等。

  6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),除此之外各個部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié),各部門要和主席團(tuán)連結(jié)一致。

  7、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的相同、服務(wù)

  8、部門辦事事情手段有待提高,正副部長事情流程不明確,沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。

  上述這樣的一些問題,我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個事情時期傍邊必然正視與迫切辦理的,我將會與主席團(tuán)一同商議討論,積極尋求辦理要領(lǐng),認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”,深入的反思、總結(jié)、提高與進(jìn)步。更好一步提升學(xué)生會隊(duì)伍的事情力、凝聚力,切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。

最新學(xué)生會工作失誤檢討書3

  您好!

  就最近一段時間學(xué)生會工作開展與目標(biāo)完成情況,出現(xiàn)的許許多多問題,我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé),尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,我個人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作進(jìn)展緩慢、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù),有愧于會長的信任,我認(rèn)認(rèn)真真的反思,深刻自我剖析,為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,在此,我謹(jǐn)向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現(xiàn)在學(xué)生會工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導(dǎo)匯報,具體如下:

  1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強(qiáng),活動策劃未做到盡善盡美,活動策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

  2、為數(shù)不多的學(xué)生會干部工作效率不高,行動緩慢,通知一件之事情星期一前完成,到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,就算是完成,完成的質(zhì)量也不盡如人意,沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

  3、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,工作當(dāng)中態(tài)度懶散,缺乏足夠的工作積極性,工作責(zé)任心不足,每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學(xué)生干部,放松對于自身的要求,想著沒有幾天就會放假或是離開學(xué)生會了,沒有必要過于認(rèn)真、過于努力了,導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層。

  4、活動當(dāng)中,各個部門之間溝通存有障礙,沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,進(jìn)而對于工作效率造成不良影響。

  5、有部分的活動開展較為的'混亂,事先準(zhǔn)備不夠充分,無法具體的責(zé)任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,彼此推卸責(zé)任等等。

  6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),除此之外各個部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié),各部門要和主席團(tuán)保持一致。

  7、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)

  8、部門干事工作能力有待提高,正副部長工作流程不明確,沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。

  上述這樣的一些問題,我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當(dāng)中一定正視與迫切解決的,我將會與主席團(tuán)一同商議討論,積極尋求解決方法,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的八個意識,深入的反思、總結(jié)、提高與進(jìn)步。更好一步提升學(xué)生會隊(duì)伍的工作力、凝聚力,切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。

  希望領(lǐng)導(dǎo)放心。

  學(xué)生:xxx

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