未完成任務(wù)檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行反省，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的未完成任務(wù)檢討書，希望對大家有所幫助。
未完成任務(wù)檢討書1
xxx：
您好！
我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個(gè)月沒有完成公司的銷售任務(wù)量，我要承擔(dān)主要的責(zé)任。所以我現(xiàn)在來為這個(gè)事情給領(lǐng)導(dǎo)寫了一份檢討書，歡迎領(lǐng)導(dǎo)在看后進(jìn)行批評指正。
在昨天的公司月大會(huì)上面，我們部門被領(lǐng)導(dǎo)指出了很多問題，特別是我這個(gè)主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務(wù)也沒有完成。我認(rèn)真聽完領(lǐng)導(dǎo)的批評后，反思了一下自己在公司上一個(gè)月里的表現(xiàn)，確實(shí)有很多不對的地方。
就我工作任務(wù)沒有完成這一點(diǎn)來講，我在上一月里的監(jiān)管工作，工作以及培訓(xùn)工作都沒有完成。這是作為一個(gè)主管最不該出現(xiàn)的幾個(gè)狀況，但是我通通都占領(lǐng)了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個(gè)月我做的會(huì)如此糟糕。
第一，因?yàn)樵谏仙蟼�(gè)月的銷售業(yè)績里，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高。為公司獲得了一個(gè)很大的利潤，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)眾表揚(yáng)了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個(gè)月里的工作我也變得放松了起來。
第二，由于我自己的一個(gè)懶散狀態(tài)，和對待工作的不認(rèn)真態(tài)度，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關(guān)于業(yè)績的達(dá)標(biāo)問題我更是沒有對他們進(jìn)行督促和指導(dǎo)。于是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的在上一個(gè)月里就形成了一股懶散的作風(fēng)習(xí)慣。這很不利于我們部門以后的一個(gè)發(fā)展和管理。
所以總的來說，我工作任務(wù)的未完成就直接造成了我們部門上個(gè)月銷售任務(wù)量的未完成，所以我向領(lǐng)導(dǎo)道歉。我也保證，以后我絕對會(huì)端正我的工作態(tài)度，絕對會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的完成好我每天的工作。我會(huì)嚴(yán)格管理我們部門的上上下下，以后不管出現(xiàn)任何情況，我都要完成每一天的監(jiān)管工作。我自己也要嚴(yán)格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會(huì)從自身先做起，改掉在上個(gè)月里的驕傲自滿情緒，做到嚴(yán)格律己，做到每天都以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待自己的工作，這樣才會(huì)給員工起到一個(gè)帶頭的作用。我不僅要把我這個(gè)主管的工作任務(wù)完成，而且我還要完成的很出色，這樣我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)才會(huì)越來越好，我們每月的銷售額也才會(huì)達(dá)標(biāo)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我對于昨天的特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會(huì)再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午__總經(jīng)理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當(dāng)時(shí)我再忙一件其他事情，當(dāng)時(shí)只是聽見了，我以為我在完成手上的事情會(huì)記得，那樣也不會(huì)耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時(shí)候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經(jīng)回到家之后，總經(jīng)理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯(cuò)萬錯(cuò)都是我的錯(cuò)，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我來到也已經(jīng)這么久了，按道理來說這種低級的錯(cuò)誤應(yīng)該不會(huì)發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應(yīng)該再去糾結(jié)它為什么發(fā)生，這么久的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，在做錯(cuò)一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因，而是應(yīng)該盡量的去用最快的速度彌補(bǔ)它。
所以，在昨天，總經(jīng)理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償?shù)募影啵瓿闪诉@件事，并且及時(shí)交給了總經(jīng)理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時(shí)的去彌補(bǔ)了它，但是我還是沒能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù)，這是錯(cuò)誤的，這是發(fā)生在我身上的錯(cuò)誤，所以我在發(fā)生錯(cuò)誤之后及時(shí)彌補(bǔ)是完全應(yīng)該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴(yán)重的影響，給公司的信譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上面造成的影響，這些是我所無法彌補(bǔ)的，所以哪怕是一件小事，我們也應(yīng)該注意，一個(gè)公司的運(yùn)作關(guān)系到公司里面的每一個(gè)人，每一件事情，哪怕他再細(xì)小，如果沒能及時(shí)的完成，也可能給公司帶來很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題，我將會(huì)在以后去一點(diǎn)一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，也希望領(lǐng)導(dǎo)能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我是來為自己個(gè)人任務(wù)沒有完成的事跟您檢討的，抱歉我沒有做好個(gè)人職務(wù)，造成不好的影響。
今天工作并不是很多，但是我在期間并沒有珍惜每分鐘時(shí)間做任務(wù)，而是時(shí)不時(shí)的休息一下，要不就是跟別人聊會(huì)天，我的時(shí)間就這樣被我給浪費(fèi)了，沒有把握一天的時(shí)間做自己的任務(wù)，也因?yàn)檫@樣到最后我還要加班完成，不然這一天的任務(wù)是完不成的，這樣于也是在耽擱大家的工作，是很不好的。如果我從上班的那一刻起，就努力把任務(wù)做了，不在中途花費(fèi)時(shí)間做其他的事情，我就不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間不夠完不成了。這是我工作偷懶的后果，做事不認(rèn)真，就想著怎么開心，不管自己工作，致使自己不能及時(shí)完成任務(wù)提交，還得把領(lǐng)導(dǎo)您留下來處理我的工作，我對我這樣的行為向您報(bào)以歉意。
我在反思過后，有以下幾點(diǎn)：首先，我不應(yīng)該在上班時(shí)聊天或者偷懶休息，以自己為主，我是去工作的額，不是去玩的，不能以自己的意愿做事，這是不符合規(guī)矩的，這樣也是對自己職業(yè)的不注重，更是對領(lǐng)導(dǎo)您交代的任務(wù)的懈怠，這是會(huì)影響到自己任務(wù)的完成量的。第二，任務(wù)完成是有時(shí)間的和任務(wù)量的，我一天做多少是有記錄的，可是我今天沒有完成，就等于是給自己帶去麻煩的，任務(wù)完成的不及時(shí)，是會(huì)影響到我最后的成績的，因此完全是在給自己找事做。明明可以早點(diǎn)完成回家的，硬生生的給耽誤了好些時(shí)間。第三，我會(huì)因?yàn)檫@樣做，就是因?yàn)閷ψ约旱墓ぷ鞑皇呛苷J(rèn)真，總是覺得沒關(guān)系，我對工作不夠重視，太過懶散了，這是必須要改正的。
我向領(lǐng)導(dǎo)您保證，我以后一定把握好時(shí)間和工作量，及時(shí)的完成任務(wù)，不會(huì)在未完成了，這是我的本職，我以后會(huì)悉心的注意自己的言行，不會(huì)在工作時(shí)去聊天什么的，一定安靜的做自己的事，把您安排給我的任務(wù)都做完了，達(dá)到您的標(biāo)準(zhǔn)。這次我這樣做，不只是把剩下額任務(wù)做完，而且還要受罰，只希望能夠從輕去處罰，這一次的教訓(xùn)足夠我長記性了，而且確實(shí)感覺到這樣做對自己沒有半點(diǎn)好處，壞處倒是挺多的，是真的覺得錯(cuò)了，望領(lǐng)導(dǎo)依舊相信我，以后一定比現(xiàn)在好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是xx部門的員工xx，就在昨天，我沒有及時(shí)完成您交給我的任務(wù)，起初交給我的任務(wù)時(shí)間是在20xx年x月x日至20xx年x月x日之間完成，為期x周的時(shí)間，昨天期限到了，但是我卻沒能交出一份圓滿的答卷，令您滿意，同時(shí)也讓對我充滿期待的您感到憤怒和失望。
身為一個(gè)從xx學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，卻沒能為公司的任務(wù)獻(xiàn)出自己的一份力，我知道您當(dāng)時(shí)的心情，其實(shí)我也感到非常自責(zé)。因?yàn)樵诠纠�，能夠很好完成這項(xiàng)高新技術(shù)任務(wù)的目前就只有我和我們部門了，我身為帶領(lǐng)部門的人，理應(yīng)起到領(lǐng)頭的作用，但是在這次的任務(wù)中，我卻沒能夠做好自己的本職工作，給我們小組的成員也帶來了不良的影響。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請您相信，我并不是故意的，而是事出有因，在這段時(shí)間里，我在任務(wù)期限到快到的時(shí)候，任務(wù)就已經(jīng)差不多完成了，但是在這期間，我的電腦出了故障，家里來了親戚，我最喜歡的侄子不小心將咖啡潑在了我的電腦上，按理來說，我是能夠?qū)㈦娔X修好的，但是咖啡是剛剛泡好的，非常燙，我的電腦已經(jīng)到了報(bào)廢的地步無法再修理。我一向是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，但是因�(yàn)橹蹲觼砑依锿媪耍掷锏臇|西不得不防放一放，于是我就忘了備份，我的侄子因?yàn)槌鲇诤眯膸臀遗菘Х�，而且他還小，也不是故意的。
當(dāng)時(shí)的我有些慌了，因?yàn)槲抑溃@項(xiàng)任務(wù)所需要消耗的時(shí)間是非常多的，工程量非常大，不可一日鑄成，而且配備同樣的電腦裝置也需要一定的時(shí)間，所以在這期間又耽誤了一點(diǎn)時(shí)間，起初我本想向您申請延長任務(wù)期限，但是我并沒有，所以我在這段時(shí)間里自行加班，每天都忙到深夜，但是我對自己太自信了，我并沒有圓滿的完成，就在交給您任務(wù)的時(shí)候，我也以為這次任務(wù)圓滿成功了，但是就在最后一剎那，出現(xiàn)了漏洞，而且是非常低級的錯(cuò)誤，別說是您，就是我自己也感到驚訝。
領(lǐng)導(dǎo)，在這次的事件中，我深刻意識到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)也為公司帶來的很大的影響，這是我盲目自大的后果，在這幾天里我進(jìn)行了一段很長時(shí)間的深刻反省，對于此次我犯下的錯(cuò)誤，自愿承擔(dān)后果和懲罰，此刻我只想請求您的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未完成任務(wù)檢討書5
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情一個(gè)銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有。
之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒有能夠?qū)γ總�(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴(yán)厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時(shí)候，只會(huì)呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導(dǎo)致整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個(gè)人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)公司規(guī)章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋�(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。
所以第一個(gè)根源問題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用 1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。 2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的
作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢缿?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會(huì)非�？膳�。 我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得
更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅(jiān)決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就容易被淘汰，誰就我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)椋覀兒笄诓康淖谥际牵焊哒{(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
未完成任務(wù)檢討書6
我營銷四個(gè)經(jīng)理，我還沒有完成我的公司的周計(jì)劃去做深度評論，希望大家以后驕傲的邊界
一個(gè)部門的表現(xiàn)是好是壞取決于部門經(jīng)理，銷售任務(wù)未完成檢討書作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人治療部門應(yīng)該把他們自己的孩子。無論多么困難，遇到許多問題，首先應(yīng)該有一個(gè)勇敢的精神，所謂的勇敢應(yīng)該影響更多的波浪，我將首先站在第一線的員工更接近。員工沒有任何問題，員工不是錯(cuò)了，所有的問題是i部門的一些重要的問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情；
以上問題反映了，我來控制以上缺陷，喜歡帶孩子的家長，如果父母對孩子平時(shí)的錯(cuò)誤是否問，直到問題何時(shí)說幾句話，所以最糟糕的是，他成長必須是一個(gè)壞孩子，這個(gè)孩子后來他必須去上大學(xué)的孩子最后犯了一個(gè)錯(cuò)誤之后，他將惡意他的父母。我們的部門目前是這樣一個(gè)情況，我不需要做的每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀不同，導(dǎo)致不同的思維方式，認(rèn)為接受控制是一種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞影響到另一邊，最后整個(gè)部門都感染了這種懶惰行為。這是一個(gè)人們不遵守游戲規(guī)則，這樣其他人就不去遵守游戲規(guī)則，最終導(dǎo)致游戲不下去，一致性將會(huì)減少。這是問題的根源，我控制不嚴(yán)格，不是敏捷以上原因。
管理應(yīng)該自己開始，樹立榜樣的作用
經(jīng)理和員工在一起，形成一種特殊的親密關(guān)系，在員工的心，銷售任務(wù)未完成檢討書管理者的形象如此高尚，他們到最近的人觀察和最細(xì)心，經(jīng)理運(yùn)動(dòng)他們愿意跟隨。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員一個(gè)好印象可以成為員工的生活道路上的一座紀(jì)念碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信用差距，或自己的實(shí)際行動(dòng)，要求員工是不一致的，它不僅會(huì)影響性能，但也在員工離開的想法表里不一、信用差距的影子。可見，領(lǐng)導(dǎo)作用的一個(gè)例子是影響團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理的一個(gè)重要因素，我想我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立一個(gè)榜樣，讓員工真的令人信服你，信任你。經(jīng)理必須堅(jiān)持自己的模型的行為。例如，在每天的工作，嚴(yán)格要求自己，并做第一個(gè)，晚上就去，堅(jiān)守崗位，努力工作，勤勉，與時(shí)俱進(jìn)，通過他們自己的好作為，持之以恒，為了培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和共同進(jìn)步和文化氛圍。
團(tuán)隊(duì)個(gè)人的例子應(yīng)該帶頭作用
1，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在斗爭的方向
一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體目標(biāo)，創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理，我提出了一個(gè)“部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和羞愧我，團(tuán)隊(duì)我羞愧”的口號，讓每個(gè)員工明白，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)在他們的健康成長的巨大作用。在具體的工作，應(yīng)該注意發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)從優(yōu)秀員工的文化，使它成為的骨干力量，讓他們的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組人員驅(qū)動(dòng)努力學(xué)習(xí)，努力抓住，曼聯(lián)和努力實(shí)現(xiàn)來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格
角色模型在哪里，實(shí)際的例子是在我們周圍。無數(shù)的事實(shí)已經(jīng)證明，員工側(cè)模型有更多的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)、精心培養(yǎng)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛、文化、團(tuán)隊(duì)每個(gè)約束、感染、啟發(fā)、激勵(lì)作用。銷售任務(wù)未完成檢討書我深深地理解成長階段的員工是他的初始階段，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍是安全人員管理工作順利開展的前提條件。我通過仔細(xì)觀察和深入理解試圖找到團(tuán)隊(duì)在每個(gè)級別，很好的例子，努力學(xué)習(xí)例子產(chǎn)生“新模式”，為了使“花花開放了“良好的啟迪作用，并號召全體員工向身邊的實(shí)例研究。通過一個(gè)例子的一面，讓大家反省自我修正，以規(guī)范自己的行為，并促進(jìn)文化的形成團(tuán)隊(duì)。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，該示例的吸引力是不可替代的，在團(tuán)隊(duì)的管理我們應(yīng)該發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，照亮了員工的心，引導(dǎo)你航向前進(jìn)!
底線是這個(gè)部門經(jīng)理的紅線，任何人都不得越過邊界。作為一個(gè)部門經(jīng)理，應(yīng)該建立部門嚴(yán)格管理和實(shí)施后系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)的過程，任何個(gè)人是公平與平等。
未完成任務(wù)檢討書7
尊敬的老師
您好！
我是高三年級某某班級里的一名學(xué)生，我叫xx。我居住的`寢室是在xx樓的xx號。這是因?yàn)樵谧蛱旆噶艘患�，未打掃寢室任�?wù)的錯(cuò)誤，這讓我一直愧疚到現(xiàn)在。也讓我做出了深深的反省和檢討的行為。寢室是我們一個(gè)共同生活的集體，也是我們共同生活的一個(gè)居住場合。所以這個(gè)場合的良好環(huán)境，是需要我們大家共同維護(hù)的。不管是在紀(jì)律方面，還是在衛(wèi)生方面。我們寢室里面的每個(gè)人都有責(zé)任，保持好寢室的和諧環(huán)境和干凈衛(wèi)生�？墒俏也粌H沒有盡到這個(gè)責(zé)任，反而還破壞了寢室里面的衛(wèi)生環(huán)境。在這一點(diǎn)上，我確實(shí)應(yīng)該對我們寢室里面的每一位同學(xué)說一聲抱歉。是我沒有完成好寢室的打掃任務(wù)，是我沒有盡到身為寢室一員的責(zé)任，也是我給寢室成員們帶來了困擾。
我在此，鄭重的向我們寢室的每一位同學(xué)，說一聲對不起。讓我們寢室因?yàn)槲业脑蚨豢哿朔郑钦埬銈兿嘈�，我一定�?huì)在今后的寢室生活中，好好改正，好好表現(xiàn)，努力把這些分給爭取回來。
但其實(shí)說起昨天，我沒有完成寢室打掃任務(wù)的原因，也并不是我故意要做到如此的。我們每天都早上任務(wù)都會(huì)在早上進(jìn)行，如果早上沒有完成的，也可以留到中午或者晚上完成。但是昨天我都在忙碌中度過，首先是在早上，我因?yàn)槠鸬煤芡�，急著要趕去上課，所以就沒有時(shí)間，在打掃寢室任務(wù)了。想著把打掃的任務(wù)留到中午午休的時(shí)間再來進(jìn)行，但是到了中午，我回到寢室之后，又因?yàn)樯衔绲目荚嚩馁M(fèi)了我太多的精力，導(dǎo)致我一到寢室就倒在了床上睡起了大覺。全然忘記了要去打掃衛(wèi)生這個(gè)事情。然后到了晚上，我又因?yàn)橐?fù)習(xí)和準(zhǔn)備今天考試的事情，而耽誤了我打掃寢室衛(wèi)生的時(shí)間，等到我學(xué)習(xí)任務(wù)都完成之后，就已經(jīng)到了半夜，所以那個(gè)時(shí)候我也不再好進(jìn)行打掃，以免打攪室友們的睡覺時(shí)間。結(jié)果這一天，我的寢室打掃任務(wù)都沒有完成。到了第2天早上，這些一天沒有打掃的垃圾，把我們寢室弄得滿是味道。
本來最近的天氣就很熱，一天的垃圾，如果沒有及時(shí)進(jìn)行清掃，就會(huì)留下腐爛的味道，也會(huì)造成很多的細(xì)菌滋生。所以別看一次小小的衛(wèi)生任務(wù)沒有打掃，但其實(shí)它對我們寢室的日常生活造成了非常大的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書8
您好！
領(lǐng)導(dǎo)，您好，我對于昨天的特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會(huì)再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午XX總經(jīng)理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當(dāng)時(shí)我再忙一件其他事情，當(dāng)時(shí)只是聽見了，我以為我在完成手上的事情會(huì)記得，那樣也不會(huì)耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時(shí)候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經(jīng)回到家之后，總經(jīng)理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯(cuò)萬錯(cuò)都是我的錯(cuò)，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我來到也已經(jīng)這么久了，按道理來說這種低級的錯(cuò)誤應(yīng)該不會(huì)發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應(yīng)該再去糾結(jié)它為什么發(fā)生，這么久的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，在做錯(cuò)一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因，而是應(yīng)該盡量的去用最快的速度彌補(bǔ)它。
所以，在昨天，總經(jīng)理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償?shù)募影�，完成了這件事，并且及時(shí)交給了總經(jīng)理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時(shí)的去彌補(bǔ)了它，但是我還是沒能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù)，這是錯(cuò)誤的，這是發(fā)生在我身上的錯(cuò)誤，所以我在發(fā)生錯(cuò)誤之后及時(shí)彌補(bǔ)是完全應(yīng)該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴(yán)重的影響，給公司的信譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上面造成的影響，這些是我所無法彌補(bǔ)的，所以哪怕是一件小事，我們也應(yīng)該注意，一個(gè)公司的運(yùn)作關(guān)系到公司里面的每一個(gè)人，每一件事情，哪怕他再細(xì)小，如果沒能及時(shí)的完成，也可能給公司帶來很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題，我將會(huì)在以后去一點(diǎn)一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，也希望領(lǐng)導(dǎo)能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
未完成任務(wù)檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
面對如此慘烈的銷售業(yè)績，我不禁滿頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間�。�
回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的銷售業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣3萬多元。這樣的銷售業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了2萬多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我銷售業(yè)績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
在上一周內(nèi)將您布置給我的任務(wù)敷衍了事，并沒有認(rèn)真按時(shí)的完成，是我的態(tài)度不夠端正，在這里我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務(wù)的時(shí)候，我沒有意識到自己的錯(cuò)誤時(shí)多么嚴(yán)重，經(jīng)過您嚴(yán)肅的批評之后，在這幾天里我也認(rèn)真的進(jìn)行了反思，在明白自己究竟做錯(cuò)了什么。在上周您布置任務(wù)給我時(shí)，我是有把抱怨之心的，因?yàn)槲矣X得把自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)做好就可以了，在您交給我是，就沒有認(rèn)真聽您的囑咐，我心里是覺得您把自己的工作交給我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍，做自己的事去了。在之后也不思悔改，經(jīng)過您的教導(dǎo)，我才去反省自己，到底在哪里做錯(cuò)了，原因有出現(xiàn)在什么地方。
首先是我的工作態(tài)度不端正，對您有抱怨的心理，所以在任務(wù)上就沒有認(rèn)真。其實(shí)不論有什么樣的理由，應(yīng)該時(shí)刻為公司著想，為公司的利益出發(fā)，而不是為了自己的一點(diǎn)個(gè)人私心故意的不認(rèn)真完成工作。其次是事情發(fā)生后我一味的逃避，不想著能承擔(dān)自己的責(zé)任，反而與領(lǐng)導(dǎo)嗆聲，將責(zé)任推卸給其他人，不找自己身上的原因，想到這里我覺得十分羞愧。
在經(jīng)過了這一件事情之后，我不僅僅是反思了自己，同時(shí)也學(xué)到了很多。做事不可帶有偏見，因?yàn)樽约旱墓虉?zhí)己見沒有完成任務(wù)，為公司帶來了損失，我自己還要用更多的時(shí)間來彌補(bǔ)。如果當(dāng)時(shí)就認(rèn)認(rèn)真真的做好，就不會(huì)出現(xiàn)這么多事情了。要做到誠信對人，在接取任務(wù)時(shí)，我說到會(huì)完成好的，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樾湃挝也艑⑷蝿?wù)交給我，我并沒有拒絕，但是在做的過程中并沒有做到，是我沒有思考到位，沒有遵守承諾，給公司造成了損失。
“人非圣賢，孰能無過�！蔽艺埱箢I(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次的過錯(cuò)。在之后的工作中，我會(huì)吸取這一次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)自己的個(gè)人素質(zhì)，對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，為公司創(chuàng)造更高的效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上一周，您布置了給我一個(gè)任務(wù)，說這個(gè)任務(wù)是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務(wù)必做完，不要讓客戶催。我也答應(yīng)的非常快，拍著胸脯說說保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)�，F(xiàn)在時(shí)間到了，我卻因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯氖韬�，沒有完成任務(wù)，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領(lǐng)導(dǎo)失望了，辜負(fù)了同事的信任，現(xiàn)在還讓同時(shí)幫忙加班加點(diǎn)的幫我趕工作。我深刻地認(rèn)識到自己身上的錯(cuò)誤，所以我在這里向您為我沒有完成工作任務(wù)的事情，做檢討。
這一次沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓同事現(xiàn)在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責(zé)之中，我還對自己身上的問題進(jìn)行了反省，通過這一次反省，我發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致這一次工作沒完成的原因，還發(fā)現(xiàn)了隱藏在身上的一些毛�。�
首先，我太多自信甚至到了自負(fù)的底部，對于自己沒有十足把握的事情，我就不應(yīng)該做出什么保證，如果在領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我的時(shí)候，我能夠認(rèn)識到自己的工作效率，就能夠更領(lǐng)導(dǎo)提意見，讓延長時(shí)間，或者跟其他同事一起負(fù)責(zé)這一個(gè)項(xiàng)目，這樣肯定能夠在固定時(shí)間，圓滿完成客戶的項(xiàng)目。
其次，我的工作能力還有很大的進(jìn)步空間，我現(xiàn)在的工作能力還不足以應(yīng)付這一次的工作任務(wù)，所以對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，我才沒有按時(shí)做好，所以才讓客戶對我們的公司產(chǎn)生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優(yōu)秀的話，就能有好的工作效率，就不會(huì)讓這一次的事情發(fā)生了，也不至于讓領(lǐng)導(dǎo)對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態(tài)度有很大的問題，在項(xiàng)目后期，尤其是時(shí)間快截止的時(shí)候，我自己心里對能不能按時(shí)完成任務(wù)，是有一個(gè)估計(jì)的，可是我卻還是死守堅(jiān)持著這一個(gè)項(xiàng)目，沒有跟領(lǐng)導(dǎo)反映，入過當(dāng)時(shí)我跟領(lǐng)導(dǎo)說我可能不能按時(shí)完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個(gè)項(xiàng)目了，這樣也不會(huì)在發(fā)生現(xiàn)在的事情了。可見我的工作態(tài)度問題十分突出的，因?yàn)閾?dān)心被領(lǐng)導(dǎo)批評，而隱瞞工作進(jìn)度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務(wù)的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時(shí)也很慶幸也讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題，不然只要問題存在，以后還是會(huì)再次發(fā)生類似的問題。所以通過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛��！向領(lǐng)導(dǎo)保證，以后都不會(huì)出現(xiàn)不按時(shí)完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這個(gè)社會(huì)是群體的，需要分工合作才能很好的運(yùn)作，但是這不代表少你一個(gè)人就是不行的。但是如果屬于你運(yùn)作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會(huì)給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實(shí)是自己所應(yīng)承下來的。所以我明白，我這一次錯(cuò)在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應(yīng)該犯這樣的低級的錯(cuò)誤的。
一個(gè)公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時(shí)完成好公司分配給我的工作任務(wù)，從而導(dǎo)致了公司的經(jīng)濟(jì)損失。出來工作，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個(gè)學(xué)生一樣，不把自己分內(nèi)的事情做好，這實(shí)在是太讓人慚愧了。一個(gè)成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實(shí)讓人很不想說什么。
不管是什么原因?qū)е挛疫@一次沒有完成工作，都是不應(yīng)該的，因?yàn)槲覀儜?yīng)該是知道輕重的人，也應(yīng)該是要分的清生活和工作。不應(yīng)該因?yàn)槭裁磥y七八糟的原因而導(dǎo)致工作沒有完成。
還有對于這一次因?yàn)槲夜ぷ鳑]有完成，導(dǎo)致公司不能按時(shí)交東西給客戶所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報(bào)批評的懲罰。因?yàn)槲颐靼�，公司沒能按時(shí)交貨給客戶，這會(huì)讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導(dǎo)致客戶們這一次和我們合作之后，下一次就不會(huì)和我們合作了。這樣就導(dǎo)致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。為了盡力的避免客戶的流失，我個(gè)人方面也會(huì)去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的損失降到最低。
而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因?yàn)槲颐靼孜沂清e(cuò)的，并且我也是一個(gè)成年人，我應(yīng)該為我的錯(cuò)誤買單，而不是讓公司去買單。公司雇傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財(cái)，替人辦事。”而我就應(yīng)該是這樣的，我拿著公司給我發(fā)的工資，享受著公司給我的一些福利，就應(yīng)該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負(fù)重托。
對于我所犯下的錯(cuò)誤，我自知是沒有什么理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯(cuò)誤，以及向公司還有客戶方面承認(rèn)我的錯(cuò)誤，并且取的原諒。
我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達(dá)我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會(huì)針對這件事情，好好的改進(jìn)我的自身問題，同時(shí)我也會(huì)努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在上班規(guī)定的時(shí)間內(nèi)我沒有完成工作，是我的失職，我有愧領(lǐng)導(dǎo)的信任，更是對不住酒店的培養(yǎng)。
在酒店我們每個(gè)人都有相應(yīng)的工作需要完成，每個(gè)人的任務(wù)都分配的非常好，也非常的合理，但是其他人都能夠按時(shí)完成自己的任我唯獨(dú)我不能，我也非常的失望，也非常的難過。
我在工作的時(shí)間沒有認(rèn)真工作，總是在工作的時(shí)候，分神，做事也不認(rèn)真，酒店交給的任務(wù)更是沒放在心上，對任務(wù)的不夠重視，對自己的過于縱容，讓我連任務(wù)都完成不了，在工作的時(shí)候一顆認(rèn)真工作的心是非常重要的，我在工作的時(shí)候不夠踏實(shí)，有些浮躁，我自己總是高看自己認(rèn)為自己有能力解決，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，經(jīng)過這次的失敗我也知道了我的底細(xì)，驕傲是失敗的原因之一，太過驕傲讓我目空一切，對待任務(wù)的態(tài)度純在嚴(yán)重的問題，在工作下來的第一時(shí)間我并沒有去工作，而是總想著玩，等到臨近工作提交的時(shí)候想起來自己還有工作要完成，這是非常錯(cuò)誤的做法，首先時(shí)間緊迫的時(shí)候工作任務(wù)在短短的時(shí)間一定夠，就算夠了這么短的時(shí)間去做也容易犯錯(cuò)，一旦犯了錯(cuò)就不一定能偶及時(shí)察覺。再次這樣的工作方式對自己沒有約束，讓自己沒有責(zé)任感，也沒有緊迫感，很容易被淘汰，工作不只是要足夠的時(shí)間作，還要有足夠的耐心才能夠把她做好，只有做好了才能夠完成任務(wù)。
這樣的工作方式需要去改正，端正態(tài)度，認(rèn)真工作，重視每一天的工作，要有決心有毅力去完成，工作下達(dá)要及時(shí)完成，只有充足的時(shí)間才能夠把事情辦好。
我的工作不能完成，還有就是自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)都沒有達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，缺少足夠可以支撐的經(jīng)驗(yàn)，知道的比較少，更缺少一些運(yùn)用，所以以后還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的人請教，讓他們給自己講解經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和吸收他們的優(yōu)秀精華，多做多練多多學(xué)，總之謙遜的請教，認(rèn)真的學(xué)習(xí)才是我以后必須的品質(zhì)。
不付出就不會(huì)有收獲，不能完成工作完全是因?yàn)樽约旱脑�，這些原因我都已經(jīng)找到，在今后的工作中我想領(lǐng)導(dǎo)保證絕不會(huì)再出現(xiàn)沒完成工作的情況發(fā)生，把自己的酒店工作完美的做好，把工作做好讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待，完成應(yīng)該完成的任務(wù)，做好分內(nèi)的的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是辦公室新來不久的員工xxx，檢討書是我懷著無比懊悔的心情寫下的，因?yàn)樽约航裉旆噶藝?yán)重的錯(cuò)誤，所以，我覺得自己有必要向您上交這份檢討書，很感謝領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)還抽出時(shí)間來看我的檢討。
x月x日，辦公室經(jīng)理派發(fā)給我一個(gè)任務(wù)，但是我沒有在當(dāng)天按時(shí)完成，導(dǎo)致整個(gè)工作的流程都被推遲了，因?yàn)槲覀�(gè)人的原因，給大家造成了不良的后果，我覺得很抱歉。
當(dāng)天因?yàn)樽约旱木駹顟B(tài)不佳，工作的時(shí)候一直在犯困，沒有一點(diǎn)精神，自己的注意力一直在飄散，不能幾種精力來完成經(jīng)理交給我的任務(wù)。所以，辦事的效率就極低，導(dǎo)致自己沒有按時(shí)完成工作任務(wù)。我一個(gè)新人，能被經(jīng)理賞識，安排重要的工作任務(wù)給我，我應(yīng)該要更加盡心盡力地將工作的內(nèi)容完成好，體現(xiàn)自己的工作價(jià)值，讓經(jīng)理覺得自己對我的這份信任是沒有錯(cuò)的，但是，我連工作都完成，更別說把工作的質(zhì)量提高了。辜負(fù)了經(jīng)理對我的信任，這讓我感到愧疚也感到非常的抱歉。
當(dāng)天的精神狀態(tài)不好，是因?yàn)樽约簺]有在前一天晚上休息好，我在前一天晚上還一直再追劇，看電視劇看到凌晨兩點(diǎn)多，導(dǎo)致睡眠時(shí)間完全不充足。作為一名辦公室文員，因?yàn)橐幚砗蛯懽鞯酱罅康奈臋n，還有很重要的會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等一些工作任務(wù)的處理，所以，我不得有半點(diǎn)的馬虎，出了差錯(cuò)會(huì)有很大的影響，所以，我必須要每天都認(rèn)真細(xì)致的處理自己的工作，每天的精神狀態(tài)很重要。在前一天休息好，我應(yīng)該要有這樣的意識的，為什么還會(huì)犯這樣的低級錯(cuò)誤呢？
這件事讓我知道自己身上存在很大的問題，明知道自己的工作任務(wù)不允許我在上班前一天太晚休息，我還有犯這樣的錯(cuò)誤，自己對自己分內(nèi)的工作沒有上心，我要有心將工作做好，就不會(huì)出現(xiàn)今天這樣都問題。我現(xiàn)在犯了這個(gè)錯(cuò)，再怎么承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，也無法彌補(bǔ)大家因此浪費(fèi)的時(shí)間。
所以，在今后的工作中，我一定會(huì)在上班的時(shí)候我要改變自己現(xiàn)在的這種狀態(tài)，控制住貪玩的欲望，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去，恪盡職守，把公司分配給我的任務(wù)高效率高質(zhì)量的完成。我今天的這件事給公司帶來的影響，希望經(jīng)理能夠酌情處理我的這個(gè)錯(cuò)誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我先向領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉，我對自己昨天的行為表示非常的自責(zé)和愧疚，我向您保證這一定是我惟一一次犯這樣的錯(cuò)誤，以后不會(huì)再在我身上出現(xiàn)此類錯(cuò)誤了，特寫次檢討書證明。
昨天xx經(jīng)理將新任務(wù)交給我，并已經(jīng)提前交代了我，昨天必須要完成，這是一件非常重要的事，這個(gè)文件在明天早會(huì)上需要用到，務(wù)必要我認(rèn)真對待此事，雖然我當(dāng)時(shí)在忙其他的事情，但是我聽到經(jīng)理交代我的話了。但是因?yàn)樽蛱斓墓ぷ饔幸恍┓敝�，所以我想等自己完成手上的工作再去做�?jīng)理新交代的工作任務(wù)，可是在我完成手頭的工作時(shí)已經(jīng)是下班之后了，我把經(jīng)理交給我的重事給忘記了，在今天經(jīng)理找我要文件的時(shí)候我才想起來，自己有這么重要的事情沒有做，這都是我的錯(cuò)，明明經(jīng)理有特意交代我此文件很重要，我卻還是忘記了。按道理來說，自己工作了這么長時(shí)間，應(yīng)該不會(huì)把這么重要的事情給忘記，我居然在昨天犯了這么低級的錯(cuò)誤，真是不應(yīng)該。
經(jīng)理把如此重要的事情交給我是處于對我能力的信任，但我卻把此事給忘記了，辜負(fù)了經(jīng)理對我的信任。我知道自己無法再去彌補(bǔ)昨天犯下的過錯(cuò)，因?yàn)榻裉煲呀?jīng)來不及再去完成這份早會(huì)需要的文件了，我知道因?yàn)樽约簺]有認(rèn)真對待經(jīng)理交給我的重要任務(wù)，而犯下的錯(cuò)有多么嚴(yán)重，這直接影響到早會(huì)的進(jìn)行，所以我愿來承擔(dān)自己的犯錯(cuò)的后果。
我沒有及時(shí)地完成公司交代下來的任務(wù)，給今天早會(huì)的進(jìn)行造成了很嚴(yán)重的影響，對此我感到很抱歉。通過這件事，我知道自己的身上還存在許多的問題，我會(huì)去改正，在今后的工作中，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的懺悔，公司交代的大事小事，我都會(huì)盡心盡力地完成，只要是公司交給我的任務(wù)，我都會(huì)在當(dāng)天完成，在上班時(shí)間沒有完成的工作，也會(huì)在下班的時(shí)間去完成，把公司的利益放在首要位置，為公司謀取更好的利益。
最后，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的這次失誤，相信我能在未來的工作中做得更好，將公司交給我的任務(wù)認(rèn)真地完成。我也會(huì)在今后的工作中繼續(xù)體現(xiàn)我的工作價(jià)值，不辜負(fù)公司對我的信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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