2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)1
從市人力社保局獲悉，自20xx年4月1日起，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1500元調(diào)整為1680元，增加180元。每小時(shí)最低工資由8.6元調(diào)整為9.7元。同時(shí)，非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)15元調(diào)整為16.8元。
自20xx年以來(lái)，天津已連續(xù)五年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本輪調(diào)整，將使見(jiàn)習(xí)期、熟練期、試用期等各類新入職職工，以及公益性崗位工作人員、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工和從事靈活就業(yè)的勞動(dòng)者直接受益，還將助推企業(yè)各薪等、薪級(jí)同比例上調(diào)，使更多職工間接受益。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于1680元，不管其簽訂的是固定期、無(wú)固定期或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在4月1日以后再發(fā)放工資時(shí)都要按新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。
此外，市人社局對(duì)1-4級(jí)工傷職工傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金等多項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇也做出調(diào)整—工傷職工傷殘津貼按傷殘等級(jí)分別增加240至270元。工傷退休人員在增長(zhǎng)養(yǎng)老金210元基礎(chǔ)上，分別增加30元至60元。在職及退休工傷人員的待遇下限統(tǒng)一設(shè)定為2229元。工亡人員供養(yǎng)配偶、其他供養(yǎng)親屬每人每月增加103元、77元的基礎(chǔ)上，設(shè)定1133元、849元的最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。與社平工資掛鉤的護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金均按10%增幅同步調(diào)整，一次性工亡補(bǔ)助金按照國(guó)家規(guī)定上年度人均可支配收入增長(zhǎng)9.7%幅度增長(zhǎng)。新標(biāo)準(zhǔn)自今年1月1日起執(zhí)行。
http://www.dgxbdz.com/2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)2
日前，天津市人力社保局印發(fā)通知，從今年7月1日起上調(diào)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月20xx元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。此次調(diào)整，將使各類新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業(yè)勞動(dòng)者直接受益，同時(shí)助推企業(yè)職工工資水平整體提升。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，均視為提供了正常勞動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
下一步，市人力社保局將加大執(zhí)法監(jiān)察力度，開(kāi)展全市企業(yè)工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益。對(duì)于違反最低工資相關(guān)規(guī)定的行為，勞動(dòng)者可以向各級(jí)人力社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。
附：市人力社保局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`通知
為健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，提高低收入職工工資水平，根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔20xx〕107號(hào))規(guī)定，結(jié)合我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市委、市政府同意，決定對(duì)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時(shí)11.2元，調(diào)整為每月20xx元、每小時(shí)11.8元。
二、非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。
三、本通知自20xx年7月1日起施行。
20xx年6月7日
2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)3
根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔20xx〕107號(hào))規(guī)定，結(jié)合我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市委、市政府同意，決定對(duì)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時(shí)11.2元，調(diào)整為每月20xx元、每小時(shí)11.8元。
二、非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。
三、本通知自20xx年7月1日起施行。
上調(diào)最低工資將影響這些人的錢包
領(lǐng)取最低工資勞動(dòng)者工資上漲
我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果最低工資上調(diào)，意味著領(lǐng)取最低工資勞動(dòng)者的工資也會(huì)跟著上漲。
因病休假期間病假工資上漲
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。
薪休假員工休假工資跟著漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的帶薪年休假工資也會(huì)有所增加。
失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金提高
據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)的增長(zhǎng)。
試用期員工工資更高
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第57條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。
如果所在用人單位停工、停產(chǎn)!你得到的勞動(dòng)報(bào)酬將增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工工資上漲
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付(以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也將提高。
領(lǐng)取賠償金的員工將受益
用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算基數(shù)至少為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的賠償金也將提高。
2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)4
各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：
健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，提高低收入職工工資水平，根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔20xx〕107號(hào))規(guī)定，結(jié)合我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市委、市政府同意，決定對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1850元、每小時(shí)10.6元，調(diào)整為每月1950元、每小時(shí)11.2元。
二、非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)18.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)19.5元。
三、本通知自20xx年7月1日起施行。
天津市人力資源和社會(huì)保障局
20xx年6月24日
7月1日起，我市提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。主要包括：領(lǐng)取期限處于第一至第十二個(gè)月的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由960元提高到1050元;領(lǐng)取期限處于第十三至第二十四個(gè)月的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由920元提高到1010元。
此外，對(duì)于今年6月1日后(含6月1日)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民合同制工人，一次性生活補(bǔ)助費(fèi)月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由576元提高到630元。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，申請(qǐng)領(lǐng)取剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的，按照工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)照時(shí)間一次性計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。發(fā)照時(shí)間在20xx年6月1日后(含6月1日)的，按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);發(fā)照時(shí)間在20xx年6月1日前的，按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，申請(qǐng)領(lǐng)取剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的，按照靈活就業(yè)登記時(shí)間一次性計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。
靈活就業(yè)登記時(shí)間在20xx年6月1日后(含6月1日)的，按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);靈活就業(yè)登記時(shí)間在20xx年6月1日前的，按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
【2014天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：