幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

時間：2020-12-27 10:50:30 規(guī)章制度我要投稿

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幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

　　為了讓幼兒園教職工的工作開展更有序，特制定相關(guān)規(guī)定，以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

　　備課制度

　　目的：教師的備課是為了有計劃、有目的地進(jìn)行教育教學(xué)活動，為了保證教師的備課質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、每天上午9：30后，下午3：00后不當(dāng)班教師經(jīng)過班長同意后可以到教師辦公室備課室備課。(除政治學(xué)習(xí)時間教研活動和特殊情況等才允許不到備課室)

　　二、藝術(shù)組教師上午8：00，下午2：30到老師辦公室備課。

　　三、認(rèn)真?zhèn)湔n，不大聲喧嘩，不談無關(guān)的閑話，不在備課時間看小說、雜志和做私事，不能打私人電話，不聽音樂，不準(zhǔn)吃東西。

　　四、備課中互相幫助，取長補(bǔ)短，共同探索好的教學(xué)辦法。

　　五、計劃要求詳寫，每天的具體活動要科學(xué)、多樣化。

　　六、備課到保持辦公室的清潔、整齊，每天擦干凈自己的桌椅，值日教師負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生、門、窗、燈、電扇等。

　　七、按時交各類計劃，并將備課的質(zhì)量納入月考核中。

　　聽課制度

　　1. 聽課之前做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好筆和聽課本，用以記錄。

　　2. 聽課時不遲到，不早退,主動將電話調(diào)到靜音，不準(zhǔn)接聽電話。

　　3. 聽課中請勿交頭接耳，竊竊私語，相互討論。

　　4. 聽課中教師的站位，行為舉止不影響幼兒的正�；顒印�

　　5. 在記錄過程中請一邊記錄，一邊把自己的點滴評析和心得詳細(xì)記錄在一旁。

　　6. 聽課過程中善于觀察，積極思考，認(rèn)真做筆記和小結(jié)。

　　7. 請帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)聽課，帶著謙虛的心態(tài)看問題。

　　8. 每月月底進(jìn)行檢查聽課筆記本。

　　常規(guī)工作檢查制度

　　一、每周五檢查各班大掃除的情況，時間下午4：00到做完為止。

　　二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查，以各班作息時間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

　　三、每天幼兒離園前進(jìn)行著裝抽查，以各班作息時間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

　　四、每周五檢查各類教學(xué)計劃。

　　五、每兩周抽查幼兒成長檔案，每周對幼兒電話聯(lián)系的情況。

　　六、每學(xué)期對每位教師進(jìn)行一次急救知識、衛(wèi)生保健護(hù)理知識考核。

　　七、每學(xué)期對教職工進(jìn)行一次技能考核或半日活動評比。

　　八、園長每月與各班1—2名家長交換意見，收集各班家長意見。

　　九、分管業(yè)務(wù)的園長每周至少到1個班級指導(dǎo)1個半日活動，每周到班級聽課不少于2次，做好相應(yīng)的記錄，一月一查。

　　十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。

　　十一、每位教師每月書寫1個幼兒安全活動方案。(如：防震、防火、小心陌生人、保護(hù)眼睛、保護(hù)小手、防暴等)

　　注：檢查小組由園長與保健醫(yī)生組成

　　幼兒晨檢制度

　　為了保障我園幼兒的身體健康，及時發(fā)現(xiàn)病情，及時處理，預(yù)防傳染性疾病在園內(nèi)發(fā)生流行，特制定此制度：

　　一、晨檢目的

　　1、及時了解幼兒身體狀況，并隨時觀察、跟進(jìn)。

　　2、加強(qiáng)與家長溝通，爭取家長理解與配合。

　　3、加強(qiáng)班級保教成員之間的溝通與合作。

　　4、及時發(fā)現(xiàn)(疑似)傳染性疾病，隔離傳染源，有效阻斷傳播途徑。

　　5、最終目的是為了不斷提高幼兒保育保健質(zhì)量。

　　二、晨檢要求：

　　每天每名幼兒入園，須在園門口接受保健醫(yī)生的晨間檢查。保健醫(yī)生及老師要檢查幼兒的.口袋，發(fā)現(xiàn)口袋中有尖銳之物，及時交給家長。發(fā)現(xiàn)異常認(rèn)真記錄并及時采取措施。傳染病流行期間，根據(jù)情況隨時增加檢查次數(shù)。

　　三、晨檢內(nèi)容：

　　一摸幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測量體溫。

　　二看一般情況下，觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早期表現(xiàn)，咽部、皮膚有無皮疹等)。

　　三問個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

　　四查有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。

　　四、晨檢程序及要求：

　　1、在園門口晨檢后，幼兒憑晨檢牌入班。

　　2、9：00之后人園的幼兒，由家長帶到保健室進(jìn)行晨檢后再入班。

　　3、幼兒入班時，教師必須先收晨檢牌。對持紅卡、黃卡或綠卡的幼兒，教師要詳細(xì)詢問家長相關(guān)的跟進(jìn)事項。

　　4、教師必須及時把晨檢卡放到晨檢欄，以便班級保教成員隨時觀察、跟進(jìn)。

　　五、晨檢取牌：

　　綠牌：晨檢合格幼兒。

　　紅牌：生病，服藥幼兒。

　　黃牌：需要關(guān)注的幼兒。

　　六、晨檢記錄：

　　晨檢后，保健醫(yī)生需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并關(guān)注當(dāng)日幼兒情況，如有異常情況，保健醫(yī)生進(jìn)行初步診斷決定是否入園或去醫(yī)院診治。

　　七、晨接制度：

　　(一)人員到崗時間安排

　　1.園長每天堅持在門口晨接，除晨間巡班外。

　　2.業(yè)務(wù)助理每天早上到班級檢查教師課前準(zhǔn)備情況，8:20到幼兒園門口進(jìn)行晨接工作。

　　3.后勤主任每天早上8:00到崗，到廚房進(jìn)行物品驗收;8：00——8:10進(jìn)行安全檢查，如：班級安全檢查、園級安全檢查等;8:10——8:40門口接待。

　　4.馬寧每天8:00——9:10準(zhǔn)時在幼兒園門口接待家長，協(xié)助蔣麗娟晨檢工作。

　　5.醫(yī)生每天早上7:30——9:00準(zhǔn)時在幼兒園門口晨檢，并做好相應(yīng)的記錄。

　　6.晚班教師8:00——8:20到門口晨接班級幼兒。

　　(二)工作要求

　　1. 注意自身的言行舉止，在幼兒園門口晨檢時著規(guī)范的服裝，不穿奇裝異服，女生不穿高跟鞋。

　　2. 堅持說規(guī)范的普通話。

　　3. 不得聊天嘻哈打鬧，交頭接耳。

　　4. 站姿規(guī)范，不背手，手部插腰。

　　交接班制度

　　一、為保證保教工作順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接班記錄。對當(dāng)班時發(fā)生的問題要妥善處理，如需要遺留下解決的問題，應(yīng)對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　二、當(dāng)班教師與交班老師要互相溝通，配合一致的向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育。

　　三、接班教師仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，認(rèn)真檢查每個幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負(fù)責(zé)。如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己的名字方可離崗。

　　四、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。

　　五、交接班記錄在每學(xué)期末上交園領(lǐng)導(dǎo)，平時要隨進(jìn)抽查。

　　交班記錄內(nèi)容及時間要求如下：

　　(1) 幼兒基本情況(人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱幼兒照顧等)。幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。

　　(2) 有無事故發(fā)生，意外事故發(fā)生、摔傷、病兒等(包括小傷、破皮等情況)應(yīng)向接班老師做好口頭或書面交代，以免發(fā)生意外。

　　(3) 家長工作。

　　(4) 交班時間：下午2:00。

　　幼兒園員工手冊：全園規(guī)章制度2

　　四、請假制度

　　第一條、總則

　　為規(guī)范人員管理及幼兒園考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障幼兒園的正常運作，結(jié)合本園實際，特制訂本制度。

　　適用范圍：全體員工

　　第二條、請假程序

　　1. 無論請假時間長短，員工一律均要填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室備案;

　　2. 教師請假需經(jīng)班長同意，再由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字，方可離崗;

　　3. 行政后勤人員請假需經(jīng)后勤負(fù)責(zé)人同意，再由園長審核簽字，方可離崗;

　　4. 請假期間須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;

　　5. 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　6. 假滿回園銷假，通報辦公室，并交接工作;

　　7. 所有人員請假一律需報辦公室備案，辦公室負(fù)責(zé)人員將請假手續(xù)存檔，并及時如實認(rèn)真記錄。

　　第三條各種假別及規(guī)定

　　1. 事假

　　請短事假原則上需提前一天，請長事假需提前一周申請，還需保障幼兒園及班級工作的正常開展，不影響工作正常開展的情況下，填寫好請假條，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，方可請假。請事假一天，扣除當(dāng)日工資。請事假和病假不足半天均按半天扣除工資。月累計請事假達(dá)三天(含)以上，取消發(fā)放月考核獎金;學(xué)期累計請事假五天(含)以上，取消發(fā)放學(xué)期考核獎金。

　　2. 病假

　　月累計請病假達(dá)三天以上(含)，事假與病假累計超四天(含)，均取消月考核獎金。學(xué)期累計請病假達(dá)七天(含)以上，事假與病假累計超九天(含)均取消發(fā)放學(xué)期獎金。

　　3. 婚假

　　請婚假，提前3個月向幼兒園提交申請，幼兒園同意后，按照國家規(guī)定再結(jié)合幼兒園的實際情況給予員工婚假，在本園工作1—3年，準(zhǔn)假7天;在本園工作4—6年，準(zhǔn)假10天;在本園工作7年以上，準(zhǔn)假半個月。均含節(jié)假日，婚假期間照常發(fā)放工資。

　　4. 喪假

　　請喪假，員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，準(zhǔn)假3天;員工祖父母死亡，準(zhǔn)假1天。喪假期間照常發(fā)放工資。

　　5. 產(chǎn)假

　　原則上在幼兒園工作1—2年后，試工作崗位而定，提前半年向幼兒園提交申請，幼兒園同意后，按照國家規(guī)定再結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況給予員工產(chǎn)假，準(zhǔn)假120天，產(chǎn)假發(fā)放基本工資，取消發(fā)放崗位工資、各種補(bǔ)貼獎金。

　　6. 哺乳假

　　在不影響班級正常工作的情況下，給予哺乳期員工中午一次哺乳假，時間為2小時，哺乳假期限為嬰兒6個月內(nèi)。

　　7. 公事假

　　員工因公事出差或外出培訓(xùn)，應(yīng)填寫“出差申請單”，報領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，公事假照常發(fā)放工資。

　　8. 寒暑假

　　在保證幼兒園工作正常運作的情況下，暑假期間單人輪休七、八月，班級教師可輪休周六—第二周周日九天;寒假期間，班級教師可輪休九天(周六——第二周周日，除法定假日，一、二月。輪休期間工資照常發(fā)放，取消發(fā)放補(bǔ)貼獎金。具體輪休安排根據(jù)當(dāng)時實際工作情況而定。

　　9. 年假

　　在本園工作滿3年，可享受年假3天/年;在本園工作滿6年，可享受年假7天/年;在本園工作滿9年，可享受年假15天/年(不含周六，周日)。年假期間，各項工資獎金照常發(fā)放。

　　除以上規(guī)定假別，所有假超過一個月(含)均無工資。

　　第四條、請假相關(guān)規(guī)定

　　1. 特殊情況，事先無法辦理請假手續(xù)，須在第一時間內(nèi)以電話向上級領(lǐng)導(dǎo)逐一報知，不能越級報知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處;

　　2. 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處;