幼兒園教師獎罰規(guī)章制度
幼兒園教師獎罰規(guī)章制度范文
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中,對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的.可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)
(1)設(shè)考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。
(2)質(zhì)量獎:
遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。
(3)基本獎:
、俾男新氊(zé),有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
、诜䦶念I(lǐng)導(dǎo),聽從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)較好的。
、圩袷赜變簣@各種規(guī)章制度。
、芊彩钦埐 ⑹录,一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比,三天以上不參加二等評比,五天以上不參加評比。
、荼驹鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。
(4)單項獎:
除以上獎勵外,每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎,如:公開課、承擔(dān)實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據(jù)實際情況另定。
。5)效益獎:
工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等,及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。
(二)懲罰
(1) 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn),隨意休息者(曠工)。
(2) 打架斗毆、罵人,破壞團(tuán)結(jié)者。
(3) 體罰及變相體罰者。
(4) 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任,非責(zé)任事故者。
(5)本職工作不能按時完成者。
(6)家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。
(7) 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。
注:凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。
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