公司業(yè)務員規(guī)章制度(通用)
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司業(yè)務員規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售人員是公司的生命，為了充分調(diào)動公司業(yè)務人員的積極性，特制定以下條件：
一、試用期業(yè)務員管理條件
1.新業(yè)務員需攜帶身份證原件、畢業(yè)證原件、身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件1份、簡歷1份。
2.業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓，每個業(yè)務員在正式上崗前需要通過基礎培訓。
3.為使新業(yè)務員盡快熟悉公司業(yè)務，公司對新業(yè)務員采取基本工資無定額獎金工資支付制度鼓勵銷售人員大膽擴大業(yè)務范圍。
4.新銷售人員的試用期一般為3個月。公司將根據(jù)實際情況從銷售人員的責任感、業(yè)務能力和對公司的貢獻三個方面對銷售人員進行評估。銷售人員的正式時間由總經(jīng)理決定。新銷售人員試用期3個月后仍不能通過業(yè)務考核自動離職。（對責任心強但業(yè)務能力弱的公司將適當放寬條件）
二、正式合同期業(yè)務員管理條件
1.銷售員基本工資=基本工資=基本工資提成獎金
2.基薪計算方法
業(yè)務經(jīng)理有責任幫助其他業(yè)務員提高業(yè)務能力，解決工作中遇到的問題。因為整個業(yè)務部門的領(lǐng)導和管理都會影響個人業(yè)務量。
3、本著少花錢多辦事的原則，業(yè)務費用應提前填寫申請表，注明用途，經(jīng)公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須由經(jīng)理和經(jīng)理簽字并附上清單。經(jīng)財務部門批準后報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用必須在當月結(jié)清。
四、提高公司凝聚力，倡導員工互助精神
公司每月將以責任心強、業(yè)績好的優(yōu)秀銷售人員享受“金牌銷售人員”稱號三個月。成為“金牌銷售人員”的人員不僅有領(lǐng)導團隊的資格，還有月獎金和年終獎金。
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