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學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

時(shí)間:2024-10-29 07:23:25 規(guī)章制度 我要投稿

【熱】學(xué)生會(huì)規(guī)章制度15篇

  在日常生活和工作中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎?以下是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【熱】學(xué)生會(huì)規(guī)章制度15篇

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度1

  一、制定目的:

  機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)科技部是系團(tuán)委學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確?萍疾康.正常工作、提高科技部的工作效率,同時(shí)為了便于工作管理及優(yōu)化,根據(jù)學(xué)生會(huì)的相關(guān)制度,制定此規(guī)定。

  二、具體規(guī)定:

  1、禮貌

  部門成員不僅要對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部指導(dǎo)老師及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)禮貌,而且要尊敬各班班導(dǎo)和任課老師,對(duì)各班班委禮貌。無(wú)論遇到什么領(lǐng)導(dǎo)都必須禮貌的打招呼。

  2、紀(jì)律

  (1)工作時(shí)必須嚴(yán)肅,認(rèn)真,工作時(shí)是同事,平時(shí)是朋友。

  (2)無(wú)故不能缺席會(huì)議,有重要事情請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)后方能離開。

  (3)開會(huì)必須提前10分鐘到場(chǎng),想好開會(huì)該怎么做,有什么要說(shuō)的現(xiàn)準(zhǔn)備。

  (4)開會(huì)必須穿著正式,必須帶工作證。

  (5)無(wú)論什么會(huì)議,必須做好每場(chǎng)會(huì)議的記錄。

  (6)每次收到手機(jī)短信通知必須回復(fù)。

  (7)開會(huì)前必須把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

  (8)會(huì)議過(guò)程中不能看與會(huì)議無(wú)關(guān)的書,有人發(fā)言時(shí)不能在底下說(shuō)話。

  (9) 對(duì)上級(jí)布置的工作必須及時(shí)完成,保質(zhì)保量。

  (10)不要為任何事情找理由,不會(huì)的就及時(shí)去學(xué)、去問(wèn)。

  3、工作要求

  (1)組織活動(dòng)前必須寫出詳細(xì)的策劃書,得到批準(zhǔn)后做好充分的活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。

  (2)活動(dòng)前必須做好宣傳工作。

  (3)活動(dòng)中必須積極和其他部門溝通,協(xié)調(diào)組織,服從上級(jí)指揮,遇到問(wèn)題盡量自己想辦法解決,不能解決的及時(shí)向上級(jí)反映。

  (4)活動(dòng)后必須寫好活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào),做好后期的宣傳工作,寫好工作總結(jié),不能拖拖拉拉。

  (5)本部門沒(méi)有活動(dòng)而其他部門有活動(dòng)時(shí),必須服從調(diào)配,服從安排,積極配合,及積極參與。

  (6)平時(shí)沒(méi)事時(shí)多多學(xué)習(xí),多想問(wèn)題,多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)。經(jīng)常和本部成員一起討論問(wèn)題,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),加深感情。

  (7)牢記學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織,不要把自己的姿勢(shì)放得太高。牢記自己是學(xué)生干部,注意形象,為其他同學(xué)樹立模范榜樣。

  機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)科技部

  XX年4月23日

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度2

  一、懲罰制度

  1)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤,曠會(huì)者記為一次缺勤。

  2)無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告,無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

  3)對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者,給予辭退處理。

  4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

  5)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

  二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

  1)對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定:組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù),且隨時(shí)詢問(wèn)了解計(jì)劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì),充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng),提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向副部長(zhǎng)匯報(bào)組內(nèi)的'工作。

  2)對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議;各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理,按時(shí)完成任務(wù)。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想;及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

  3)組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成工作,積極進(jìn)取。

  4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級(jí)記下,然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

  5)對(duì)于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng),經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

  6)紀(jì)檢部組織體系:一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、五個(gè)紀(jì)檢組。

  學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部行為規(guī)范

  1、查勤

  1)按時(shí)到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

  2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ),進(jìn)門主動(dòng)問(wèn)好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動(dòng)關(guān)門,對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

  3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

  4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。

  2、所有紀(jì)檢部成員

  1)不遲到早退。

  2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

  3)服從安排,配合部長(zhǎng)工作,支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

  4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時(shí)反映各種情況,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

  5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度3

  第一章總則

  第一條總則

  外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題,以增進(jìn)各學(xué)院合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采,努力提高我院學(xué)生會(huì)的知名度,同時(shí)外聯(lián)部也積極開展各項(xiàng)活動(dòng)以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系,是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時(shí)的配合。外聯(lián)部將會(huì)盡可能發(fā)揮本部作用,為學(xué)生會(huì)各大活動(dòng)提供物資所需,保證活動(dòng)的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。

  第二章職能

  第二條外聯(lián)部職能

  1、發(fā)揮本部門特色,加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會(huì)工作,保持良好的溝通與交流。對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。

  2、對(duì)外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)院的影響力,提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境,從而增加同學(xué)與社會(huì)的直接接觸機(jī)會(huì),為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

  3、對(duì)外聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動(dòng)的贊助,使我院、系的學(xué)生活動(dòng)順利開展,保證我院、系的活動(dòng)能夠高質(zhì)量的舉行。

  4、努力加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與外界的聯(lián)系,樹立系學(xué)生會(huì)的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化,并對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

  5、根據(jù)實(shí)際需要,開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng),為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神,全面成才創(chuàng)造良好條件。

  第三章成員設(shè)置

  第三條部長(zhǎng)

  1、設(shè)立部長(zhǎng)一名。

  2、負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

  3、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,整體安排部門一切工作事宜,與副部長(zhǎng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

  4、統(tǒng)籌安排部門各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工,對(duì)本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任,并計(jì)劃工作方案及起草合同書。

  5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)協(xié)助。為廣大同學(xué)提供體驗(yàn)社會(huì)、投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

  6、自覺(jué)參加各種學(xué)生活動(dòng),協(xié)助兄弟部門開展工作,樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。

  第四條副部長(zhǎng)

  1、設(shè)立副部長(zhǎng)兩名。

  2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。

  3、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。

  4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總,重大活動(dòng)、各月份和年終的總結(jié)工作。

  5、負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對(duì)其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核,調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性,充分發(fā)揮其才能和特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)本部門年度、學(xué)期工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項(xiàng)工作的總結(jié)。

  7、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門實(shí)際、積極向上的活動(dòng),并取得上級(jí)支持,為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的'廣闊舞臺(tái),豐富第三課堂。

  第五條干事

  1、設(shè)立干事若干名。

  2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。

  3、在活動(dòng)過(guò)程中,及時(shí)向部長(zhǎng)反映活動(dòng)進(jìn)程,并及時(shí)向部長(zhǎng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。

  4、在每次會(huì)議中,各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容,明確自己的職責(zé)與分工。

  5、干事應(yīng)及時(shí)完成老師、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)交予的任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展。

  6、干事要遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,按條例辦事,開展工作要維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體形象。

  第四章成員的權(quán)利與義務(wù)

  第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

  1、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

  2、享有對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出意見(jiàn)、建議及批評(píng)的權(quán)利。

  3、享有對(duì)外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評(píng)的權(quán)利。

  4、對(duì)舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權(quán)。

  第七條外聯(lián)部成員義務(wù)

  1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué)。

  2、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力進(jìn)取,認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

  3、虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及外聯(lián)部?jī)?nèi)外意見(jiàn),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  4、遵守學(xué)生會(huì)外聯(lián)部管理?xiàng)l例。

  5、全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

  6、維護(hù)外聯(lián)部在學(xué)生會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

  第五章管理?xiàng)l例

  第八條內(nèi)部管理?xiàng)l例

  1、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部只有例會(huì)時(shí)有等級(jí)之分,其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系,有事互幫互助,團(tuán)結(jié)一體。

  2、嚴(yán)格要求自己,工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)合作待人真誠(chéng),善于請(qǐng)教學(xué)習(xí),注重靈活創(chuàng)新。

  3、部門各成員間應(yīng)真誠(chéng)友愛(ài),互相幫助,團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會(huì)其他部門成員保持友好關(guān)系,互幫互助。

  4、每次活動(dòng),部門所有人必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀念,不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中,要負(fù)起責(zé)任,遇事不得相互推卸,不得擅離職守,不得私自做決定,不得在部?jī)?nèi)產(chǎn)生任何矛盾,有事共同解決,團(tuán)結(jié)一體。

  5、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力,應(yīng)變能力,協(xié)作能力和社交能力,成員可以在執(zhí)行部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分配的任務(wù)的時(shí),發(fā)揮自己的潛能,為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,但必須得到部門成員商議及本部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的同意后,方可執(zhí)行。

  6、對(duì)表現(xiàn)出色,為本部爭(zhēng)得榮譽(yù),有重大貢獻(xiàn)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、對(duì)于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者,部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與之溝通。屢教不改者,一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì)或部門章程,給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)申報(bào)主席團(tuán)討論后,通報(bào)批評(píng)或予以辭退。

  第九條對(duì)外活動(dòng)管理

  1、在校內(nèi)外,舉止文明,以禮待人。

  2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計(jì)劃,且向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說(shuō)明,得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后,應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)作工作匯報(bào)、總結(jié)。

  3、在對(duì)外活動(dòng)(如拉贊助,迎接外賓)時(shí),必須佩帶工作證,穿著整潔適當(dāng)。

  4、在和商家的交談中,要禮貌用語(yǔ),舉止得當(dāng),態(tài)度誠(chéng)懇,穿著整潔適當(dāng),文明待人。

  5、發(fā)揮本部門特色,加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,共同搞好學(xué)生工作。

  6、在對(duì)外活動(dòng)中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度4

  為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理,提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率,提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng),充滿活力的工作氛圍,更好的為廣大同學(xué)服務(wù),特制定本考評(píng)制度,并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

  一、考評(píng)方式采取積分制,基本分為50分。

  二、考評(píng)規(guī)則:

  個(gè)人

  扣分:1、辦公室安排的會(huì)議、活動(dòng)、值班,缺勤一次扣除5分,遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分,情節(jié)較輕者扣除1—20分,情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者,開除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

  2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,每科扣除10分

  加分:1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分,參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分(不累加)。

  2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分。

  3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

  4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分,80分以上者加10分;通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試者加3分,通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試者加5五分

  部門

  1、加分為本部門成員所加分總和的一半,扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

  2、舉辦一次活動(dòng)(非例行工作)活動(dòng)策劃2分,活動(dòng)總結(jié)2分,活動(dòng)效果2—5分。

  3、每月28號(hào)至下月3號(hào),交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃,每學(xué)期末要交工作總結(jié),辦公室評(píng)選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  個(gè)人:1、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格,前三名給與證書獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、本學(xué)期30分以下的給與警告,撤銷工作鑒定。

  3、10分以下的.予以自動(dòng)退會(huì)的處分,對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

  部門:

  1、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門,兩個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng),給予證書獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、部門總分低于30分,部長(zhǎng)無(wú)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。低于10分的部長(zhǎng)撤銷其職務(wù)。

  四、請(qǐng)假制度:

  1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假,假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

  2、請(qǐng)假者本人須在值班、會(huì)議、活動(dòng)等開始前將專用假條交到辦公室備案,否則視為缺勤。

  注:本制度自制定之日起實(shí)施。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度5

  烏魯木齊科信市中學(xué)學(xué)生委員會(huì)部門條例

  總則

  第一條 為規(guī)范學(xué)生組織的部門設(shè)置,明確其職權(quán)劃分和干部配置,特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學(xué)學(xué)委會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。

  一、學(xué)生委員會(huì)

  第二條 學(xué)生委員會(huì)由學(xué)代會(huì)選舉產(chǎn)生,簡(jiǎn)稱學(xué)委會(huì),委員人數(shù)應(yīng)為班級(jí)人數(shù)的兩倍(高三除外),原則上每個(gè)班選舉兩個(gè)人。委員提前離職時(shí)由學(xué)委會(huì)決定替補(bǔ)人選,替補(bǔ)委員不得超過(guò)本屆當(dāng)選委員人數(shù)的二分之一。

  第三條 學(xué)委會(huì)從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名,主席由行政老師擔(dān)任,組成學(xué)委會(huì)主席團(tuán),主席負(fù)責(zé)全面工作,兩位副主席進(jìn)行分工,主席團(tuán)與當(dāng)屆學(xué)委會(huì)任期相同都為一年一選。

  第四條 學(xué)委會(huì)通過(guò)會(huì)議的形式行使職能,學(xué)委會(huì)應(yīng)每月召開一次正式會(huì)議,一般為每月的第一周的適當(dāng)時(shí)間,有特殊情況可提前或延后召開。學(xué)委會(huì)正式會(huì)議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集并主持,主席團(tuán)認(rèn)為有必要時(shí)可召集臨時(shí)會(huì)議。非學(xué)委會(huì)委員的其他學(xué)生干部可列席會(huì)議。

  第五條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)委會(huì)的日常工作,行使以下職權(quán):

  (一)代表學(xué)委會(huì)對(duì)政教處或團(tuán)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

 。ǘ┲鞒謱W(xué)委會(huì)的日常工作,對(duì)學(xué)委會(huì)的工作方針、活動(dòng)計(jì)劃和重要工作事項(xiàng)做出具體安排和部署;

  (三)召集、主持學(xué)委會(huì)會(huì)議,決定會(huì)議議程;

 。ㄋ模┒酱佟㈩I(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的工作,接受下屬各部門負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告;

 。ㄎ澹┛疾臁⑦x拔下屬各部門干部的候選人,擬定任免意見(jiàn),提交學(xué)委會(huì)會(huì)議決定;

 。┢渌蓪W(xué)校有關(guān)部門或?qū)W委會(huì)委托的工作職權(quán)。

  第八條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)的成員必須努力了解我校與學(xué)生工作的`有關(guān)事項(xiàng),認(rèn)真督察下屬干部的工作情況,對(duì)學(xué)委會(huì)工作做出更全面、更實(shí)際的考慮,多聽取老師、下屬干部、廣大學(xué)生的意見(jiàn),主席團(tuán)成員之間和主席團(tuán)成員與主管老師之間應(yīng)根據(jù)需要經(jīng)常進(jìn)行討論和交換意見(jiàn),最大程度的有效行使職能。

  第九條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)的成員必須接受主管老師和學(xué)委會(huì)全體委員的監(jiān)督,恪盡職守,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,依照規(guī)定行使職權(quán),若受到主管老師或?qū)W委會(huì)過(guò)二分之一委員的不信任則可罷免,罷免可由主管老師或三分之一學(xué)委會(huì)委員聯(lián)名提出。

  二、下屬部門

  第十條 紀(jì)檢部:負(fù)責(zé)配合政教處進(jìn)行學(xué)校各項(xiàng)學(xué)生紀(jì)律的檢查工作,主要包括學(xué)生考勤、儀表、晚自習(xí)紀(jì)律等檢查。對(duì)內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀(jì)和學(xué)委會(huì)規(guī)章制度,向主席團(tuán)報(bào)告。聯(lián)系各班紀(jì)律委員。

  第十一條 衛(wèi)生部:負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的檢查管理,督促校園衛(wèi)生保持工作,對(duì)校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見(jiàn)。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團(tuán)、環(huán);厥照镜墓ぷ。聯(lián)系各班勞動(dòng)委員。

  第十二條 體育部:負(fù)責(zé)學(xué)校的兩操管理,參與學(xué)校體育活動(dòng)的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。

  第十三條 生活部:負(fù)責(zé)對(duì)住校生的紀(jì)律、衛(wèi)生的日常檢查管理,維護(hù)良好的寢室住宿環(huán)境,解決一些力所能及的住宿生生活問(wèn)題。向?qū)W校報(bào)告寢室存在的問(wèn)題。聯(lián)系各寢室寢室長(zhǎng)。 第十四條 信息處理部:負(fù)責(zé)綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學(xué)委會(huì)的信息交互工作,對(duì)信息交互反映的問(wèn)題進(jìn)行分析向各部門提出意見(jiàn),必要時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告,聯(lián)系各部門。

  第十五條 宣傳部:負(fù)責(zé)學(xué)委會(huì)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開欄信息的審核發(fā)布。日常負(fù)責(zé)學(xué)校廣播站的運(yùn)營(yíng),對(duì)有關(guān)的通知進(jìn)行播放,并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負(fù)責(zé)校報(bào)的編輯印發(fā)。并接受委托代管國(guó)旗班、主持團(tuán)、記者團(tuán)。聯(lián)系各班宣傳委員。

  第十六條 電影院:負(fù)責(zé)豐富學(xué)生的周末娛樂(lè)生活,利用學(xué)校階梯教室的設(shè)備,播放內(nèi)容健康、積極向上的電影,同時(shí)收取一定的電影門票,擴(kuò)大為學(xué)生組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

  第十七條 各部門配置部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)一到兩名,特殊情況副職多配須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。各部門干部候選人應(yīng)由本部門現(xiàn)任的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)初步考核,報(bào)主席團(tuán)考察后做出任免意見(jiàn),由學(xué)委會(huì)會(huì)議決定。任期由學(xué)委會(huì)視需要決定。

  各部部長(zhǎng)主持本部門全面工作,副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)工作,各部門需制定本部門的工作條例。部長(zhǎng)臨時(shí)缺位時(shí)可指定代理人,代理時(shí)間不得超過(guò)一周,超過(guò)一周須向主席團(tuán)請(qǐng)假,由主席團(tuán)決定代理人,代理人一般為副部長(zhǎng)或資深成員。各部門須定期向主席團(tuán)報(bào)告工作,并隨時(shí)請(qǐng)示重要問(wèn)題。

  第二十三條 各部門會(huì)議由部長(zhǎng)召集,討論部署本部門的工作,部門會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)其他部門干部列席會(huì)議。各部門分工明確,也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動(dòng)可由部長(zhǎng)協(xié)商進(jìn)行,除需特殊技能的崗位外,均可申請(qǐng)調(diào)動(dòng),無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。

  四、補(bǔ)充說(shuō)明

  第二十四條 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督實(shí)施,需修改時(shí),應(yīng)由主席團(tuán)指示辦公室擬定,經(jīng)主席團(tuán)審議后報(bào)學(xué)委會(huì)會(huì)議批準(zhǔn)修改,并報(bào)團(tuán)委備案。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度6

  1.體育部成員在參加監(jiān)督,組織活動(dòng)中要保持公平,公正的態(tài)度。

  2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí),要保持積極、樂(lè)觀、主動(dòng)的工作態(tài)度,不得敷衍了事,逃避責(zé)任;

  3.在開展各種活動(dòng)時(shí),要樹立自尊、自信的理念,努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會(huì)的名譽(yù),不得私下參與或發(fā)動(dòng)動(dòng)活動(dòng);

  4.在與老師、同學(xué)交流中,要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重,不得對(duì)老師、同學(xué)進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或私自滋生事端;

  5.當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生時(shí),應(yīng)舍棄個(gè)人利益,服從全局。

  學(xué)生會(huì)體育部簽到制度

  1.中午16:10-17:50為學(xué)生會(huì)辦公時(shí)間,請(qǐng)假及曠到應(yīng)備案。

  2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為:收取本會(huì)函件、接聽來(lái)電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會(huì)辦公室的物品、接待來(lái)人員以及其他日常事務(wù)。

  3.值班結(jié)束時(shí),值班人員須填寫值班日志,記錄值班當(dāng)天的'主要情況。接收的文件、信函及物品等,有明確接收單位或個(gè)人的,值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人,無(wú)明確的接收單位個(gè)人的,值班人員應(yīng)拆封存檔,重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報(bào)告或知會(huì)當(dāng)事人。

  4.對(duì)待來(lái)人員應(yīng)持主動(dòng)、熱情的態(tài)度,在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場(chǎng)解決,不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  5.來(lái)同學(xué)提出的意見(jiàn)、建議、批評(píng)、投訴等,由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會(huì)各部門的,該部門須在一個(gè)工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的`同學(xué),并報(bào)辦公室備案。

  6.本會(huì)值班及接待實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,來(lái)人員提出的學(xué)生會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題,首先接觸的干部必須為來(lái)同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會(huì)相關(guān)部門或人員。

  7..值班時(shí)間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無(wú)課表安排。

  學(xué)生會(huì)體育部會(huì)議制度

  1.體育部成員須準(zhǔn)時(shí)參加體育部例會(huì),不得無(wú)故遲到、早退、缺席;

  2.會(huì)議請(qǐng)假經(jīng)得部長(zhǎng)同意,方可生效,不得代人請(qǐng)假(特殊情況除外)

  3.缺席會(huì)議的成員須及時(shí)向同事了解會(huì)議內(nèi)容,以保證工作的順利開展;

  4.例會(huì)時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài);

  5.會(huì)議出勤列入個(gè)人考評(píng)。

  學(xué)生會(huì)體育部獎(jiǎng)罰制度

  1.對(duì)給本部工作做出較貢獻(xiàn)的成員,可推薦成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人;

  2.對(duì)違工作制度、會(huì)議制度的成員進(jìn)行批評(píng)教育,激勵(lì)上進(jìn);

  3.對(duì)工作態(tài)度不良,嚴(yán)重違規(guī)章制度的成員,實(shí)行勸退。

  學(xué)生會(huì)體育部有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)說(shuō)明

  1.在舉辦活動(dòng)中,不得以任何理由私拿學(xué)生會(huì)財(cái)物;

  2.舉辦活動(dòng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí),須持有正規(guī)發(fā)票,不得以口頭形式上報(bào);

  3.活動(dòng)舉辦后,及時(shí)清點(diǎn)物品,及時(shí)歸還,并做好記錄;

  4.活動(dòng)舉辦后,所有成員盡早起草活動(dòng)總結(jié),及時(shí)上交,以便匯總上交學(xué)生會(huì)秘書處;

  5.活動(dòng)中如果遇到糾紛,應(yīng)冷靜處理,并及時(shí)上報(bào),不得沖動(dòng)鬧事;

  學(xué)生會(huì)體育部常規(guī)制度

  一、日常工作:

  1、召開文體員會(huì)議,了解各同學(xué)體育愛(ài)好及特長(zhǎng)等。

  2、定期召開體育部?jī)?nèi)部會(huì)議,總結(jié)不足,交流經(jīng)驗(yàn),討論活動(dòng)計(jì)劃。

  二、系上常規(guī)工作:

  1、組織各全系各班級(jí)開展籃球,足球,羽毛球,乒乓球等各類比賽。

  2、組織系籃球,足球隊(duì)定期訓(xùn)練。

  3、對(duì)有體育特長(zhǎng)的同學(xué)統(tǒng)一登記,為運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔人才做準(zhǔn)備。

  4、帶隊(duì)參加學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì);“旭峰杯”籃球,足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽,以及其他一些體育比賽。

  5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動(dòng)。

  3、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部的規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度7

  為了促進(jìn)園林園藝系全體學(xué)生晚自習(xí)學(xué)習(xí)工作更有序運(yùn)行,系學(xué)生會(huì)自律部制定了針對(duì)全系同學(xué)晚自習(xí)規(guī)章制度。由于涉及到每一位同學(xué)每學(xué)期期末的綜合測(cè)評(píng)加分成績(jī),以及國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、院獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀班干、三好學(xué)生等評(píng)比,請(qǐng)同學(xué)們仔細(xì)閱讀。

  一、晚自習(xí)制度

  1、各班級(jí)班干及同學(xué)須知

  (1)全班出勤簽到制

  自律部會(huì)在每天晚上對(duì)每個(gè)班級(jí)進(jìn)行考勤,考勤內(nèi)容有班級(jí)的衛(wèi)生、紀(jì)律、儀容儀表、病假、事假、公假、實(shí)到人數(shù)等。請(qǐng)各班同學(xué)要全部出勤,對(duì)于未到的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的扣學(xué)分處罰。

 。2)班級(jí)人員出席的簽到表

  ①出勤表簽到時(shí),班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員不允許包庇任何一位同學(xué),如實(shí)填寫班級(jí)人員出勤情況。如出現(xiàn)此種情況多次,性質(zhì)惡劣,將會(huì)對(duì)班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員進(jìn)行扣學(xué)分和全系通告批評(píng)。

 、诓捎贸銮诒砗灥綍r(shí),出勤表的簽到內(nèi)容應(yīng)包括:星期、姓名、班級(jí)、時(shí)間,信息填寫不完整的出勤表將視為無(wú)效簽到。每星期結(jié)束后,在當(dāng)周周日請(qǐng)將晚自習(xí)出勤簽到表交至相應(yīng)的自律部成員手上。

  2、晚自習(xí)出勤簽到表匯總公示

  一個(gè)月公示一次晚自習(xí)出勤簽到匯總。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)總支學(xué)生會(huì),紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄,公示期限為3天。公示時(shí),自律部將通知各班班長(zhǎng),請(qǐng)各班班長(zhǎng)

  注意查看并通知班級(jí)同學(xué)進(jìn)行核對(duì)。有疑問(wèn)的可咨詢自律部相應(yīng)匯總?cè)恕?/p>

  對(duì)于出勤簽到公示有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)诠酒谙迌?nèi)及時(shí)反映,如出現(xiàn)以下情況,請(qǐng)自行負(fù)責(zé),自律部不受理更改請(qǐng)求:

 。1)無(wú)論何理由未在出勤表上簽到,均不補(bǔ)簽,視為未出勤晚自習(xí);

 。2)出勤表簽到時(shí)請(qǐng)各班班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員仔細(xì)核班級(jí)人員出勤信息,在本部門匯總時(shí)發(fā)現(xiàn)有假記錄,即視為未出勤,該簽到無(wú)效。

  (3)如出勤簽到反饋表,在每星期日結(jié)束后未及時(shí)上交,即為作廢。

  二、日常晚自習(xí)考勤

  1、班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員需做好每天晚自習(xí)點(diǎn)名工作并如實(shí)在黑板上填寫班級(jí)出勤信息,不能作假包庇。

  2、各班班干工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤,自律部有權(quán)根據(jù)班干一學(xué)期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分。

  3、班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員在每周周日19:20之前將出勤表、假條匯總到自律部考勤負(fù)責(zé)人手中。未按時(shí)上交者,在期末的綜合測(cè)評(píng)中扣除相應(yīng)的`班干加分,以每次0.1分計(jì)算,以此類推。

  4、自律部將每月進(jìn)行一次晚自習(xí)考勤結(jié)果評(píng)比的公布。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)總支學(xué)生會(huì),紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄,公示期限為3天。請(qǐng)各班班長(zhǎng)注意查看并轉(zhuǎn)達(dá)班級(jí)同學(xué)。在公示期限內(nèi),有疑問(wèn)的可先詢問(wèn)各自班級(jí)的班長(zhǎng),班長(zhǎng)再統(tǒng)一匯報(bào)給自律部相應(yīng)的考勤負(fù)責(zé)人。

  5、有請(qǐng)假者,按《園林園藝系系規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假流程的細(xì)則》,無(wú)特殊情況必須當(dāng)天批假條,請(qǐng)班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員及時(shí)收齊假條,及時(shí)上交自律部(原則上當(dāng)周假條不得拖致下周,否則將被視為曠課。備注:自律部成員將不定時(shí)不定班級(jí)專業(yè)進(jìn)行課堂抽查點(diǎn)名。

  三、請(qǐng)假須知

  1、學(xué)生請(qǐng)假,須由學(xué)生本人填寫請(qǐng)假單并附有關(guān)證明,手續(xù)按《園林園藝系規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假流程的細(xì)則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準(zhǔn)后的準(zhǔn)假通知書(請(qǐng)假條)交由各班班長(zhǎng)或者學(xué)習(xí)委員,每周交由系自律部登記、保存、留底。請(qǐng)假期滿需續(xù)假者,應(yīng)于請(qǐng)假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù),獲準(zhǔn)后方有效。否則,按曠課論處。

  2、考慮到任課教師、輔導(dǎo)員作息時(shí)間的實(shí)際問(wèn)題,以及有些緊急情況發(fā)生,部分同學(xué)提前辦理書面請(qǐng)假可能會(huì)遇到困難,特規(guī)定以下流程:

 。1)無(wú)論病假、事假、公假、實(shí)習(xí)假都必須由本人于請(qǐng)假前當(dāng)面或向相關(guān)任課老師(含體育課和其他公共課)輔導(dǎo)員報(bào)告,征得同意,且假條上必須有輔導(dǎo)員的親筆簽字。如果有緊急情況來(lái)不及請(qǐng)假者,需讓本班同學(xué)替你向輔導(dǎo)員請(qǐng)假,但假條必須要在24小時(shí)之前補(bǔ)辦好,請(qǐng)假方才有效,反之按曠課論處。(只限于緊急情況)

 。2)請(qǐng)假者應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條,完成所有請(qǐng)假流程,(如為緊急情況,可以委托班長(zhǎng)在當(dāng)事人請(qǐng)假的當(dāng)天填寫假條,但僅限于緊急情況),假條上寫明請(qǐng)假原因,同時(shí)寫明請(qǐng)假者已當(dāng)面征得任課老師和輔導(dǎo)員的同意。

 。3)書面請(qǐng)假,原則上輔導(dǎo)員應(yīng)先簽署意見(jiàn)再完成之后相關(guān)流程,但因輔導(dǎo)員作息時(shí)間不同,緊急情況下,在電話或短信征得任老師及輔導(dǎo)員同意后,可以請(qǐng)任老師及輔導(dǎo)員指定一名老師代為辦理相關(guān)手續(xù),并由任老師及輔導(dǎo)員電話通知該老師,可以繼續(xù)辦理手續(xù)。

  (4)老師原則上只批準(zhǔn)、簽署提前或當(dāng)天辦理的請(qǐng)假的假條,無(wú)特殊原因事后辦理補(bǔ)假手續(xù)的視為無(wú)效,按曠課論處。

 。5)請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)者,需報(bào)系書記或分管教學(xué)主任及上報(bào)學(xué)校職能部門批準(zhǔn)的,病假應(yīng)有醫(yī)院證明、事假應(yīng)有家長(zhǎng)證明,學(xué)生應(yīng)提供家長(zhǎng)的聯(lián)系電話。這類書面請(qǐng)假,輔導(dǎo)員只簽署意見(jiàn)。(簽署意見(jiàn)如下:已聯(lián)系學(xué)生父親或母親,情況屬實(shí),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。并署名)

  注意:若發(fā)現(xiàn)假條非相應(yīng)老師簽名的情況或自己簽假條者,將按違紀(jì)進(jìn)行處理。

  四、考勤表填寫注意事項(xiàng)

  1、出勤簽到表上必須有輔導(dǎo)員的簽字,如果缺少輔導(dǎo)員簽字視為班長(zhǎng)未履職,將扣除干部加分。如果當(dāng)周輔導(dǎo)員來(lái)不及簽字,下周一前補(bǔ)簽后,出勤簽到表也有效。

  2、每位考勤班長(zhǎng)必須明確同學(xué)請(qǐng)假節(jié)數(shù),若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符,則以多計(jì)算;

  3、不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無(wú)登記現(xiàn)象;

  4、若有特殊情況(長(zhǎng)假)補(bǔ)交假條的,班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員必須在補(bǔ)交的假條上作相應(yīng)標(biāo)記,以免同當(dāng)周的假條混淆;

  5、班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員必須認(rèn)真填寫出勤簽到表,請(qǐng)勿亂涂亂畫及修改,有修改須注明原因,并有任輔導(dǎo)員確認(rèn)簽字,否則視為班長(zhǎng)未認(rèn)真履職,期未考核影響加分。填好班級(jí)、周數(shù)、日期,輔導(dǎo)員務(wù)必在右下方簽名。

  五、班級(jí)班干加分制度

  自20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期起,自律部將會(huì)對(duì)各班級(jí)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。為了考勤工作能更嚴(yán)謹(jǐn)、更公正、更有效率的完成,自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問(wèn)題及實(shí)際情況制定以下給分制度:

  1、開會(huì)出勤:自律部每個(gè)學(xué)期不定期召開各班班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員與紀(jì)律委員開會(huì),無(wú)故缺席會(huì)議者每次扣0.5分,兩次未到者扣1分。

  2、出勤簽到表、假條上交:未能及時(shí)上交出勤表、假條,兩次扣0.5分,違反出勤表填寫注意事項(xiàng)者,三次扣0.5分。

  3、若有班級(jí)同學(xué)反映班干未能盡到職能,情況屬實(shí)者扣1分。

  4、由班級(jí)自行匯總上交的出勤簽到表不合格(如沒(méi)有完整的簽到信息、未按時(shí)上交等),兩次次扣0.5分。

  5、若自律部成員在課堂抽查點(diǎn)名的結(jié)果與班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員所填寫的出勤簽到表信息不符合,每次扣1分。

  6、其他不認(rèn)真履職情況經(jīng)認(rèn)定,每次扣0.5—1分。

  7、在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分:1.5分、1分、0.5分。(最后分?jǐn)?shù)不能超過(guò)相應(yīng)班干加分)

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度8

  一、歸檔范圍:

  1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事招聘表格》并附申請(qǐng)書。

  2、部門全體成員名單(姓名、院系、班級(jí)、電話、qq)。

  3、部門活動(dòng)策劃書及活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)登記表。

  4、部門例會(huì)會(huì)議記錄。

  5、班會(huì)自習(xí)考勤表的制作模版以及計(jì)算方法。

  6、每學(xué)期期末的'工作計(jì)劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。

  7、部門集體合影和活動(dòng)合影。

  二、歸檔時(shí)間

  1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。

  2、其他材料因?yàn)椴欢〞r(shí),活動(dòng)結(jié)束,整理之后歸檔。

  三、歸檔要求

  1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整,紙張及文件格式符合要求。

  2、歸檔的文件材料要求完整,系統(tǒng),準(zhǔn)確。

  3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

  4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度9

  一、日常工作紀(jì)律制度

  1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;

  2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào),各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無(wú)故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

  4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因,無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分;

  5、各部門每次組織活動(dòng)前向xx團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔;

  6、各大型活動(dòng),各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配,并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

  二、會(huì)議紀(jì)律制度

  1、定期召開全體委員會(huì)、xx例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì),實(shí)行會(huì)議制度;

  2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì),時(shí)間暫定,地點(diǎn)暫定。會(huì)議由xx主持,會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況,研究各項(xiàng)議程,由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的.收集、記錄和整理;

  3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次,由xx作階段性工作報(bào)告,討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng);

  4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況,由部長(zhǎng)掌握,原則上每月不少于二次;

  5、會(huì)議考勤

 、、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知,必須準(zhǔn)時(shí)出席。

 、、學(xué)生會(huì)成員無(wú)故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無(wú)故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。

  ③、請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者,開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

 、、凡請(qǐng)假者,必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng),如確實(shí)事出突然,未能于會(huì)前請(qǐng)假,會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假,并說(shuō)明原因,由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)(包括副部長(zhǎng))須向xx團(tuán)請(qǐng)假,辦公室做記錄,干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在,由本部副部長(zhǎng)代替。

 、荨⒎矊W(xué)生會(huì)組織的活動(dòng),無(wú)特殊原因而缺席者,作無(wú)故缺席處理。

 、、開會(huì)者遲到15分鐘,視其無(wú)故缺席。

  三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

  1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí),均須向辦公室提出申請(qǐng)。

  2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告,報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批,經(jīng)xx簽字,報(bào)系上批準(zhǔn)。

  3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票,付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”,發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人,并附詳盡的開支說(shuō)明。

  4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算,超出部分須說(shuō)明原因,經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

  5、系學(xué)生會(huì)xx團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。

  四、干部任免制度

  實(shí)行“民主彈劾干部制度”,部長(zhǎng)有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利,干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利,若有超過(guò)三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾,被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度10

  校園捐助站是志愿者、愛(ài)心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口,是展示志愿者以及愛(ài)心師生形象的平臺(tái)。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為,促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合捐助站實(shí)際,制訂本規(guī)定。

  第一章 總則

  第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部愛(ài)心物資捐助管理站,隸屬于師院學(xué)生會(huì)。

  第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心,本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、溫暖他人、彰顯愛(ài)心”的宗旨,以“讓志愿者的愛(ài)如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號(hào),致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體,從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。

  第三條 捐助站的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化,規(guī)范的管理體制,高素質(zhì),高效率的團(tuán)隊(duì),一個(gè)能為愛(ài)心師生提供捐助平臺(tái)、為他人提供幫助乃至為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的組織。

  第四條 捐助站貫徹“成員主抓,廣泛參與”的方針,即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外,凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的`師院學(xué)子均可參與。

  第二章 成員職責(zé)

  第五條 捐助站成員的資格

  1、具有志愿奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)志愿服務(wù)公益事業(yè);

  2、認(rèn)同捐助站的理念,擁護(hù)捐助站的宗旨,遵守捐助站的規(guī)定;

  3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

  第六條 成員享有的權(quán)利

  1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定;

  2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng);

  3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督,提出建議和批評(píng)。

  第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)

  1、遵守捐助站的規(guī)定,執(zhí)行管理站的決議;

  2、參加捐助站活動(dòng),維護(hù)捐助站的形象,并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力;

  3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出意見(jiàn)和建議;

  4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益,反映捐助站意愿和要求。

  第三章 獎(jiǎng)懲方案

  第八條 本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系,對(duì)所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎(jiǎng);

  第九條 對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員給予批評(píng)警告處分。

  第四章 資料管理制度

  第十條 本站重要會(huì)議記錄,考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的書面材料應(yīng)及時(shí)整理并分類歸類;

  第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄,整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資;

  第十二條 定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。

  第五章 附則

  第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng);

  第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息,務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號(hào)語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示,務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。

  第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充,修改;

  第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有;

  第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度11

  “無(wú)規(guī)矩,不成方圓”為了加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,我部門特制定本章程來(lái)嚴(yán)格要求部門成員:

  一、自身建設(shè)

 。1)看清自己的位置,找準(zhǔn)自己的目標(biāo)?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身建設(shè),發(fā)揚(yáng)和傳承自己優(yōu)秀的方面,不足之處則要反復(fù)斟酌,并加以改進(jìn)。

 。2)在認(rèn)真積極完成學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作的同時(shí),極力配合和支持其他部門相關(guān)的工作。

  (3)做好本職工作,服從上級(jí)安排,做到按時(shí),按質(zhì),按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。

 。4)大膽創(chuàng)新,在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造工作,開展有樂(lè)趣,有意義的活動(dòng)。

  二、職能性質(zhì)

  學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

 。1)負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè),即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的,掌握學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

 。2)繼續(xù)完善和搞好校園知識(shí)、講座等活動(dòng)。

 。3)組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、舉辦專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

 。4)做師生之間的橋梁和紐帶,經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的'意見(jiàn),解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

 。5)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

 。6)按專業(yè)方向整體成績(jī)排名負(fù)責(zé)同學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)(國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院優(yōu)秀學(xué)生、無(wú)特殊情況每人限領(lǐng)一次)。

 。7)監(jiān)督負(fù)責(zé)大一同學(xué)晚自習(xí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、考勤情況,并建立相關(guān)檔案記錄。

 。8)分方向統(tǒng)計(jì)地質(zhì)工程系同學(xué)成績(jī)(單科成績(jī)中的優(yōu)、良、中、及格、不及格轉(zhuǎn)換成數(shù)字,分別為9

  5、8

  5、7

  5、6

  5、55)。

  (9)通知各班關(guān)于科技立項(xiàng)的相關(guān)事宜,自足聯(lián)系競(jìng)賽的相關(guān)指導(dǎo)老師。

  三、成員守則

 。1)部門成員應(yīng)相互尊重,下級(jí)服從上級(jí)。

  (2)勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,銳意進(jìn)取,認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

  (3)虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外意見(jiàn),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

 。4)開會(huì)不許遲到早退,有事及時(shí)請(qǐng)假,準(zhǔn)時(shí)值班。

 。5)部門成員在收到各部門通知短信時(shí),必須回復(fù)對(duì)方

 。6)全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

  (7)維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

  四、會(huì)議制度

  (1)每周兩次(時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)具體情況而定),部門所有成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,不得遲到和無(wú)故缺席,如有事不能參加會(huì)議應(yīng)提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假;

 。2)開會(huì)時(shí),手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng),會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信;

 。3)會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言,不得擾亂會(huì)議秩序;有什么想法可以大膽的提出;

  (4)做好會(huì)議記錄,

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度12

  部門例會(huì)出勤管理規(guī)定(滿分20分)

  各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加部門會(huì)議。

 。1)、遲到一次扣1分;

 。2)、無(wú)故早退一次扣1分;

 。3)、會(huì)前請(qǐng)假的,一次扣一分,請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算;

 。4)、無(wú)故缺席一次扣3分,無(wú)故缺席超過(guò)3次的,此項(xiàng)不得分。

  小組會(huì)議出勤(滿分20分)

  組長(zhǎng)應(yīng)該按時(shí)組織小組會(huì)議,各小組成員應(yīng)該積極參加會(huì)議。

 。1)、遲到一次扣1分;

 。2)、無(wú)故早退一次扣1分;

  (3)、會(huì)前請(qǐng)假的,一次扣一分,請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算;

 。4)、無(wú)故缺席一次扣3分,無(wú)故缺席超過(guò)3次的,此項(xiàng)不得分。

 。5)、組長(zhǎng)未按時(shí)組織小組會(huì)議一次扣3分,未開小組會(huì)議一次扣7分。

  活動(dòng)出勤管理規(guī)定(滿20分):

  1、考核內(nèi)同:

  a)、工作時(shí)間已到而未到者,即為遲到;

  b)、未到工作結(jié)束時(shí)間而提前離開者,即為早退;

  c)、在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者,即為擅離職守;

  2、工作人員工作實(shí)行簽到制。

  3、除以下人員外,其余人員均按工作時(shí)間簽到。

  a) 。1)、委托他人代簽

  (2)、有涂改情況者

  5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計(jì)達(dá)三次者扣5分,達(dá)五次者扣10分,超過(guò)五次者扣20分,在副部例會(huì)上給予點(diǎn)名批評(píng)。

  6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因,否則按外出辦私事處理。

  7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過(guò)期或者未填寫登記表者,按缺勤處理。

  8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)考核。

  (1)、遲到一次扣2分;

  (2)、無(wú)故早退一次扣2分;

 。3)、活動(dòng)前請(qǐng)假的,一次扣一分,請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算;

 。4)、無(wú)故缺席一次扣5分,無(wú)故缺席超過(guò)4次的,此項(xiàng)不得分。

  其他(滿分10分)

  承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。

  附加項(xiàng)(滿分10分)

  承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動(dòng)每一次加5分。

  說(shuō)明:1、條例一、四、五由部長(zhǎng)級(jí)制定表格記錄考核

  2、條例二、三由各個(gè)組長(zhǎng)制定表格記錄考核

  3、本制度采用倒扣分形式前三項(xiàng)不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。

  獎(jiǎng)勵(lì)制度:

  1、考核程序

  (1)、考績(jī)每月一次;

 。2)、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料,匯整完畢后遞交表冊(cè)至風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng);

 。3)、次月1號(hào)由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門;

 。4)、月度考績(jī)事宜由風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng)督導(dǎo),風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行,其他各部門配合。

  2、績(jī)效分等

  月度考核分為四等:90分以上為特等;80—89為甲等;76—79為乙等;70—75為丙等。(注:考績(jī)分?jǐn)?shù)一律為整數(shù))

  3考核限制

  (1)、干事、副部長(zhǎng)及部長(zhǎng)在月度內(nèi)有下列情況之一者,其考績(jī)不能列為特等:

 、、遲到、早退累月計(jì)達(dá)2次以上者(含2次);

  ②、缺勤1次者。

  (2)、于月度內(nèi)有下列情況之一者,其考績(jī)不得列為甲等:

 、龠t到、早退累月計(jì)達(dá)4次以上者(含4次);

 、趨s請(qǐng)2次者。

  4、人數(shù)限制:各部門特等人數(shù)最高限為1人,甲等人數(shù)為2人。

  5、一學(xué)期內(nèi),累計(jì)獲四次甲等績(jī)效的'工作人員,可在院學(xué)生會(huì)全體大會(huì)上得到表彰;累計(jì)獲五次特等績(jī)效的工作人員,不僅可在院學(xué)生會(huì)全體大會(huì)上得到表彰,部長(zhǎng)級(jí)可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書,干事級(jí)可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度13

  一、例會(huì)

  1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀念,不得無(wú)故遲到、缺席。

  2、例會(huì)請(qǐng)假:每月最多請(qǐng)假不得超過(guò)三次,請(qǐng)假前必須提前一天(急事例外)跟負(fù)責(zé)人遞交請(qǐng)假條。

  3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本,做好會(huì)議記錄。

  4、例會(huì)發(fā)言要積極,主動(dòng)。

  二、值班

  1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班,若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請(qǐng)假條,下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。

  2、值班請(qǐng)假:如若有事不能及時(shí)值班,請(qǐng)各成員遞交請(qǐng)假條,負(fù)責(zé)人簽字,下次補(bǔ)上。

  3、值班過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí),不得大聲喧鬧,若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加,如:打掃衛(wèi)生,幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。

  4、不得無(wú)故遲到、早退,有者三次以上將按照評(píng)分制度處理。

  三、部門內(nèi)部

  1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利,每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。

  2、各成員應(yīng)和睦相處,多溝通交流。

  3、各成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。

  4、工作需要,要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng),并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通,做好部門內(nèi)部工作。

  5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。

  6、為鍛煉部門的'實(shí)踐能力,協(xié)作能力和社交能力,部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能,為工作搜集資料,并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,與成員交流商議,向部長(zhǎng)匯報(bào)。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度14

  第一章總則

  第一條總則

  1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門舉辦活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個(gè)以開展對(duì)外聯(lián)系,搞好學(xué)校以及與社會(huì)的關(guān)系,積極開展各種公關(guān)活動(dòng)的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)的外交部門,擔(dān)負(fù)著與外校及社會(huì)中各個(gè)領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任,以期豐富大學(xué)生活,開拓同學(xué)視野,擴(kuò)大學(xué)校影響。對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動(dòng),維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系,為其它各部工作的順利開展提供良好和及時(shí)的配合。

  第二章職能

  第二條外聯(lián)部的職能

  1、積極與社會(huì)各企業(yè)及商家聯(lián)系,做好學(xué)校大型活動(dòng)的外聯(lián)工作,為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供物質(zhì)保證。

  2、負(fù)責(zé)我校學(xué)生會(huì)與其他院校及社會(huì)各界的聯(lián)系,促進(jìn)彼此間的了解、交流。

  3、拓寬途徑,積極開展舉辦講座,培訓(xùn)等各類活動(dòng)(邀請(qǐng)社會(huì)各界的人士,比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級(jí)職員或?qū)<遥訌?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。

  4、為增加同學(xué)們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),聯(lián)系各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

  5、根據(jù)實(shí)際需要,開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng),為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神,全面成才創(chuàng)造良好條件。

  6、發(fā)揮各部門特色,加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來(lái)共同搞好學(xué)生工作;認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項(xiàng)工作。 7、在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化,并對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

  8、做好對(duì)外宣傳工作,擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。

  第三章成員設(shè)置

  第三條部長(zhǎng)

  1、設(shè)立部長(zhǎng)一名。

  2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,整體安排部門一切工作事宜,與副部長(zhǎng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

  3、統(tǒng)籌安排部門各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工,對(duì)本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé),并計(jì)劃工作方案及起草合同書。

  4、定期召開部門例會(huì),廣泛聽取意見(jiàn)及建議。

  5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)協(xié)助。

  第四條副部長(zhǎng)

  1、設(shè)立副部長(zhǎng)三到五名。

  2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。

  3、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。

  4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總,重大活動(dòng)、各月份和年終的總結(jié)工作。

  5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。

  第五條干事

  1、設(shè)立干事若干名。

  2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。

  3、在活動(dòng)過(guò)程中,及時(shí)向部長(zhǎng)反映活動(dòng)進(jìn)程,并及時(shí)向部長(zhǎng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。

  4、在每次會(huì)議中,各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容,明確自己的職責(zé)與分工。

  5、干事應(yīng)及時(shí)完成老師、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)交予的任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展。

  6、干事要遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,按條例辦事,開展工作要以學(xué)系為榮譽(yù),維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體形象

  第四章成員的權(quán)利和義務(wù)

  第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

  1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

  2、有對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出意見(jiàn)、建議及批評(píng)的權(quán)利。

  3、有對(duì)外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評(píng)的權(quán)利。

  4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權(quán)。

  第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)

  1、守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué)。

  2、奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,銳意進(jìn)取,認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

  3、心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及外聯(lián)部?jī)?nèi)外意見(jiàn),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  4、守學(xué)生會(huì)外聯(lián)部管理?xiàng)l例。

  5、力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

  6、護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

  第五章管理?xiàng)l例

  第八條內(nèi)部管理?xiàng)l例

  1、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部只有例會(huì)時(shí)有等級(jí)之分,其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系,有事互幫互助,團(tuán)結(jié)一體。

  2、嚴(yán)格要求自己,工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)合作待人真誠(chéng)善于請(qǐng)教學(xué)習(xí),注重靈活創(chuàng)新。

  3、部門各成員間應(yīng)真誠(chéng)友愛(ài),互相幫助,團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會(huì)其他部門成員保持友好關(guān)系,互幫互助。

  4、每次活動(dòng),部門所有人必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀念,不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中,要負(fù)起責(zé)任,遇事不得相互推卸,不得擅離職守,不得私自做決定,不得在部?jī)?nèi)產(chǎn)生任何矛盾,有事共同解決,團(tuán)結(jié)一體。

  5、每次例會(huì),各成員要帶筆和筆記本,將重要之事認(rèn)真記錄下,明確自己的職責(zé)和分工,不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí),相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

  6、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力,應(yīng)變能力,協(xié)作能力和社交能力,成員可以在執(zhí)行部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分配的任務(wù)的時(shí),發(fā)揮自己的潛能,為外聯(lián)部的`發(fā)展搜集資料,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,但必須得到部門成員商議及本部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的同意后,方可執(zhí)行。

  7、部門成員在各方面應(yīng)以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,服從部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的合理安排,對(duì)學(xué)生會(huì)及社團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的開展。部長(zhǎng),副部長(zhǎng)應(yīng)起模范帶頭作用。

  8、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費(fèi)提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、宣傳等各種活動(dòng),部門日常活動(dòng)開支及對(duì)各成員努力付出,表現(xiàn)出色的獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、對(duì)表現(xiàn)出色,為本部爭(zhēng)得榮譽(yù),有重大貢獻(xiàn)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  10、對(duì)于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者,部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與之溝通。屢教不改者,一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì)或部門章程,給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論后,通報(bào)批評(píng)或予以辭退。

  第九條對(duì)外活動(dòng)管理

  1、在校內(nèi)外,舉止文明,以禮待人。

  2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計(jì)劃,且向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說(shuō)明,得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后,應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)作工作匯報(bào)、總結(jié)。

  3、在對(duì)外活動(dòng)(如拉贊助,迎接外賓)時(shí),必須佩帶工作證,穿著整潔適當(dāng)。

  4、在和商家的交談中,要禮貌用語(yǔ),舉止得當(dāng),態(tài)度誠(chéng)懇,穿著整潔適當(dāng),文明待人。

  5、平時(shí)加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系,把其他院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動(dòng)引進(jìn)我校學(xué)生會(huì),為其他各職能部門提供信息支持。

  6、發(fā)揮本部門特色,加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,共同搞好學(xué)生工作。

  7、在對(duì)外活動(dòng)中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng),樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象,切實(shí)維護(hù)學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的聲譽(yù),體現(xiàn)外聯(lián)部的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  第六章例會(huì)、請(qǐng)假制度

  第九條例會(huì)制度

  1、外聯(lián)部于每周二下午開部門例會(huì)。開會(huì)前一天,按名單順序由一名同學(xué)找好例會(huì)教室,通知到每一個(gè)人,并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后,要及時(shí)回復(fù)消息。

  2、召開部門會(huì)議時(shí),部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事必需參加,不得無(wú)故遲到或缺席,若有事可至少提前3小時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)至少兩名部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,經(jīng)允許方可有效。

  3、在每次例會(huì),各成員要帶筆和筆記本,將重要之事認(rèn)真記錄下,明確自己的職責(zé)和分工,不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí),相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

  4、開會(huì)期間,每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。無(wú)特殊情況不可以在開會(huì)時(shí)接電話,玩手機(jī)。

  5、每次開會(huì)由副部長(zhǎng)或干事作會(huì)議記錄,及時(shí)整理,并及時(shí)傳至QQ群共享。

  6、未能參加會(huì)議的成員,應(yīng)主動(dòng)去副部長(zhǎng)處了解,或登陸QQ社區(qū)查看群共享中的會(huì)議記錄。

  第十條請(qǐng)假制度

  1、參加部門例會(huì),活動(dòng),或其他校內(nèi)外活動(dòng),不得無(wú)故遲到或缺席,若有事可至少提前3小時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)至少兩名部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,經(jīng)允許方可有效。

  第七章附則

  第十一條附則

  1、外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改及完善。

  2、本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。

  3、本制度自公布之日起實(shí)施。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度15

  外聯(lián)部作為我院學(xué)生會(huì)十二部門其中之一,以“對(duì)外聯(lián)系,展示風(fēng)采,吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進(jìn)行,促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度:

  一、工作制度

  1、與附近周圍店鋪商家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,尋找資金和技術(shù)支持。

  2.服從本部門的工作安排,各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展。

  3、與其它各部配合組織較大型的對(duì)外宣傳活動(dòng)并且對(duì)外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項(xiàng)的開展。

  4、部門干事之間應(yīng)該互相尊重,下級(jí)服從上級(jí)的工作安排。

  5、出訪時(shí),要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會(huì),必須著裝整潔、言談得體,保持學(xué)校及大學(xué)生的個(gè)人良。

  6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境,選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

  7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的'行為。

  8、本著“積極、主動(dòng)、用心、誠(chéng)懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問(wèn)題。

  二、會(huì)議制度

  1、外聯(lián)部例會(huì)每周召開一次(每周一下午5:40,緊急會(huì)議另行通知)。

  2、每次例會(huì)都要在會(huì)前簽到。

  3、任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置,不得影響正常會(huì)議。

  4、開會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛,不隨便講話,不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情,提高開會(huì)效率。

  5、在會(huì)議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說(shuō)出來(lái)。

  6、每位成員有什么計(jì)劃可以再會(huì)上提出來(lái),前提是要有詳細(xì)的策劃書。

  7、無(wú)故缺席例會(huì)三次者,酌情取消外聯(lián)部干事資格。

  三、獎(jiǎng)懲制度

  1、每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績(jī)和能力評(píng)選本部?jī)?yōu)秀干事,評(píng)選出為院學(xué)生會(huì)或本部做出較大貢獻(xiàn)者,并向辦公室作出推薦。并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和綜合測(cè)評(píng)加分鼓勵(lì)。

  2、凡是違反部門規(guī)章制度者,給院學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論給予記過(guò)通報(bào)批評(píng)的相應(yīng)懲罰,并取消其優(yōu)秀干事的評(píng)選資格,嚴(yán)重者上交院學(xué)生會(huì),經(jīng)討論給予開除院學(xué)生會(huì)處分。

  四、外聯(lián)部目標(biāo)

  1、成為院學(xué)生會(huì)的一面旗幟。

  2、成為院學(xué)生會(huì)的一支主力軍。

  3、成為院學(xué)生會(huì)的一所能量備庫(kù)。

  五、附則

  1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。

  2、本規(guī)章制度自布之日起生效。

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