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幼兒園管理規(guī)章制度

時(shí)間:2024-10-18 07:44:50 規(guī)章制度 我要投稿

幼兒園管理規(guī)章制度(合集)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園管理規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園管理規(guī)章制度(合集)

  一、保教人員道德規(guī)范

  1.熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)幼教事業(yè),熱愛(ài)本職工作,全面貫徹國(guó)家的教育方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與教改,勇于探索,開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

  3、勤奮工作,盡職盡責(zé),上班時(shí)間不聊天,不干私事,兢兢業(yè)業(yè),奉獻(xiàn)在崗位上,熱愛(ài)幼兒、尊重了解幼兒,對(duì)幼兒一視同仁,不偏愛(ài),堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,使幼兒能愉快、活潑、健康地成長(zhǎng),確保幼兒在園內(nèi)的安全。

  4、以身作則,以禮待人,和氣以誠(chéng)交往,做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,一切都要有利于教育幼兒,服務(wù)家長(zhǎng),為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件。

  5、服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,關(guān)心集體,同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助,愛(ài)園如愛(ài)家,自覺(jué)維護(hù)集體利益、榮譽(yù),不傳播流言蜚語(yǔ)、不搬弄是非、不鬧無(wú)原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。

  二、當(dāng)班制度

  1、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng)。

  2、當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無(wú)關(guān)的事情,不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話。

  3、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo),如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容,需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

  4、上班時(shí)間不隨便打私人電話,當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話。

  三、考勤制度

  第一條 總 則

  考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo),嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

  適用范圍:全體員工

  第二條 考勤規(guī)定

  1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;

  2. 不允許代他人打卡;

  3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,并予以公布;

  4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資,交至園長(zhǎng)審核發(fā)放;

  5. 員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;

  6. 員工要按作息時(shí)間到崗,不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意,不得自行倒班、替班,在工作時(shí)間不得擅離崗;

  7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制,不得相互詢問(wèn)。

  第三條 遲到、早退、曠工

  1. 遲到

  每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi)),提出警告;遲到兩次,罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

  遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,扣除當(dāng)日工資。

  2. 早退

  員工無(wú)任何理由私自提前下班,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

  3. 曠工

  員工不請(qǐng)假,無(wú)故曠工,發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

  第四條 附則

  1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

  2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

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