成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

餐飲店規(guī)章制度

時(shí)間:2024-08-24 07:00:28 規(guī)章制度 我要投稿

餐飲店規(guī)章制度范本模板

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的餐飲店規(guī)章制度范本模板,歡迎閱讀與收藏。

餐飲店規(guī)章制度范本模板

  1、工作時(shí)間

  公司實(shí)行五天工作制,每天工作八小時(shí),每周工作四十小時(shí),每天的工作時(shí)間如下:星期一至星期五:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。因生產(chǎn)制造程序之連續(xù)性,員工擔(dān)任輪班或特別勤務(wù)之上下班及休息時(shí)間,依實(shí)際所需訂之。公司將根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。

  2.超時(shí)工作

  2.1員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者,依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。

  2.2員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者,加班原則上安排調(diào)休,不另支給加班工資,專(zhuān)案核準(zhǔn)者例之。

  2.3加班工資按下列情況計(jì)算:

  2.3.1工作日加班=加班工時(shí)×小時(shí)工資率×150%

  2.3.2休息日加班=加班工時(shí)×小時(shí)工資率×200%

  2.3.3法定日加班=加班工時(shí)×小時(shí)工資率×300%

  2.3.4小時(shí)工資率=月基本工資÷21.5÷8

  3.考勤制度

  3.1員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間,不得無(wú)故遲到、早退或曠工,未經(jīng)允許不得擅離崗位。

  3.2公司實(shí)行打卡制度,除副處長(zhǎng)以上級(jí)別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者外,必須在上下班打卡,人事單位以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù)。

  3.3員工應(yīng)保持卡面清潔,委托他人或代人打卡、自行填卡或偽造出勤記錄者,經(jīng)查屬實(shí)者,該日以曠職論,并予以懲處。

  3.4員工于上班時(shí)間內(nèi),因公務(wù)需處出者,應(yīng)填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》經(jīng)直屬單位主管許可方可外出,未按規(guī)定擅離崗位者,按曠工論。

  3.5公司允許員工按實(shí)際需要申請(qǐng)病假、事假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等,請(qǐng)假應(yīng)事先填妥請(qǐng)假卡,并附上相關(guān)證明文件,在不得已的情況下,應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人向部門(mén)主管報(bào)備,上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  3.6員工發(fā)生漏打、錯(cuò)打或其他特殊情況不能打卡,在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由部門(mén)主管或人事單位簽名更正。

  3.7遲到、早退

  3.7.1員工于規(guī)定上班時(shí)間后三十分鐘內(nèi)打卡者為遲到,于下班時(shí)間前十五分鐘內(nèi)提早打卡者為早退。超過(guò)上述時(shí)間者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),否則以曠工計(jì)算。

  3.7.2員工每月上班遲到十分鐘內(nèi),次數(shù)不超過(guò)二次者或連續(xù)三個(gè)月累計(jì)次數(shù)不超過(guò)三次者(含)不予計(jì)算遲到扣薪,但列入年終績(jī)效考核,超過(guò)者按前款遲到或早退處理。

  3.7.3員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位,未滿者以三十分鐘計(jì)算。

  3.8曠工

  3.8.1未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假,而擅不到崗者,均以曠工論。

  3.8.2曠工以四小時(shí)為扣薪計(jì)算單位,并按日薪三倍扣罰。

  3.8.3年度內(nèi)曠工累計(jì)三天(含)以上或連續(xù)曠工三天者,作辭退處理。

  4.廠證管理

  4.1廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件,進(jìn)入或逗留在廠內(nèi),必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位置。

  4.2沒(méi)有廠證者,保安員有權(quán)拒絕其入廠或要求登記后方可放行。

  4.3凡有損壞或遺失廠證應(yīng)書(shū)面說(shuō)明經(jīng)過(guò)向總務(wù)處并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),并隨交工本費(fèi);年累計(jì)二次(含)以上者,人事單位視情節(jié)給予警告處分。

  4.4使用他人廠證或偽造廠證者,一經(jīng)查實(shí),使用者、偽造涂改者均以嚴(yán)肅懲處,甚至辭退。

  4.5員工離職時(shí),必須將廠證交回總務(wù)處。

【餐飲店規(guī)章制度】相關(guān)文章:

餐飲店規(guī)章制度06-26

餐飲店的規(guī)章制度03-26

餐飲店管理規(guī)章制度06-22

餐飲店員工規(guī)章制度02-24

餐飲店員工規(guī)章制度范本01-29

餐飲店員工規(guī)章制度5篇05-08

餐飲店員工規(guī)章制度管理制度最新05-08

餐飲店的口號(hào)10-19

在餐飲店實(shí)習(xí)報(bào)告04-24