保密規(guī)章制度15篇[實用]

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的保密規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密規(guī)章制度1

　　為加強本單位的保密工作，防止失泄密事件的發(fā)生，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施辦法、上級部門的有關保密工作規(guī)定，結合本單位的工作實際，制定本制度

　　一、保密工作的原則

　　保密工作關系到國家安全和人民群眾的根本利益，保守國家秘密是每個公民應盡的職責和義務，保密工作要貫徹“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便于工作”的方針。

　　二、保密工作的管理

　　按照國家、省對保密工作的要求，加強本隊保密工作，做到加強領導，強化管理，具體工作由生態(tài)辦副主任負責，設立一名兼職保密員，由綜合辦主任負責。

　　三、保密工作的職責

　　保密工作的主要職責是：

　�。ㄒ唬┴撠煴締挝坏谋Ｃ芄ぷ�；

　　（二）根據黨和國家有關保密工作的方針、政策及上級有關部門有保密規(guī)定，制定本單位的.保密工作制度；

　�。ㄈ�）搞好本單位的保密法制宣傳教育工作；

　�。ㄋ模┭芯拷鉀Q保密工作中的有關問題；

　　（五）負責報送、接收和傳輸涉密信息；

　�。�六）審查上網信息是否符合保密規(guī)定。

　　四、保密工作十不準

　�。ㄒ唬┎辉撜f的秘密不說；

　�。ǘ�）不該問的秘密不問；

　　（三）不該看的秘密不看；

　　（四）不該記的秘密不記；

　�。ㄎ澹┎辉诜潜Ｃ鼙旧嫌涗浢孛埽�

　�。�六）不在外事活動和私人通訊中涉及秘密；

　�。ㄆ撸┎辉诠�共場所和親友及其他無關人員面前談論秘密；

　�。ò耍┎辉诓焕�于保密的地方存放秘密文件資料；

　　（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局中辦理秘密事項；

　�。ㄊ�）不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進入公共場所。

　　五、對上網涉密的相關規(guī)定

　　（一）由生態(tài)辦副主任負責對上網涉密資料的審查，由綜合辦主任具體負責上網涉密及保密計算機的管理。

　�。ǘ�）堅持涉密不上網，上網不涉密的原則。

　�。ㄈ�）對單位計算機要求設立密碼控制，預防外來人員瀏覽計算機內文件。

　　（四）對涉密資料的報送，一律采用紙質報送和U盤轉送的方式，嚴禁網上傳送。

　�。ㄎ澹�對涉密文件資料的電子存儲，實行單機專人管理，并作好保密資料的登記。

　　六、保密責任追究

　　對違反保密規(guī)定，發(fā)現保密問題要及時整改，重要問題要及時向有關領導報告，出現問題，要追究相關人員的責任。

保密規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　第一條為了加強公司內部網和計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網的保密管理，確保國家和公司秘密的安全，根據國家有關法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網，是指本公司的計算機信息系統(tǒng)為實現信息的國內外交流，同國內外的計算機信息網絡相聯(lián)接。

　　第三條凡進入國際互聯(lián)網的本公司單位和個人都應當遵守本規(guī)定。

　　第四條計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網的保密管理，實行控制源頭、歸口管理、分級負責的原則。

　　第五條公司保密工作委員會主管本公司計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網的保密工作。

　　第二章保密制度

　　第六條涉及國家秘密和公司秘密的.計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接與國際互聯(lián)網或其它公共信息網絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離。

　　第七條涉及國家秘密和公司秘密的信息，包括在對外交往與合作中經審查、批準與境外特定對象合法交換的國家秘密信息，不得在國際聯(lián)網的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

　　第八條上網信息的保密管理實行“誰上網誰負責”的原則。凡向國際聯(lián)網的站點提供或發(fā)布信息，必須要做好保密審查。保密審批實行部門管理，有關單位應當根據國家保密法規(guī)，建立健全上網信息保密審批領導責任制。提供信息的單位應當按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

　　第九條凡以提供網上信息服務為目的而采集的信息，除在其他新聞媒體上已公開發(fā)表的，組織者在上網發(fā)布前，應當征得提供信息單位的同意。凡對網上信息進行擴充或更新，應當認真執(zhí)行信息保密審核制度。

　　第十條凡在網上開設電子公告系統(tǒng)、聊天室、網絡新聞組的單位和用戶，應由公司保密委員會審批，明確保密要求和責任。任何單位和個人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網絡新聞組上發(fā)布、談論和傳播國家秘密和公司秘密的信息。要建立完善的管理制度，加強監(jiān)督檢查。發(fā)現有涉密信息，應及時采取措施，并報告公司保密工作委員會辦公室。

　　第十一條公司網上用戶使用電子郵件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密和公司機密信息。

　　第十二條公司互聯(lián)網用戶，應當把保密教育作為國際聯(lián)網技術培訓的重要內容。各單位用戶用戶協(xié)議和用戶守則中，應當明確規(guī)定遵守國家保密法律，不得泄露國家秘密和公司秘密信息的條款。

　　第三章保密監(jiān)督

　　第十三條各單位應當有主管領導和具體工作人員負責本部門上網信息的保密管理工作，建立健全信息保密管理制度，監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況。

　　對于沒有建立信息保密管理制度或責任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位，公司保密工作委員會有權責令其進行整改，整改后仍不符合保密要求的，將停止其網絡連接。

　　第十四條各單位主管保密工作領導和管理人員，應當加強對本部門計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網的保密檢查，杜絕各種泄密行為。

　　第十五條公司國際互聯(lián)網用戶應當接受并配合公司保密工作部門實施的保密監(jiān)督檢查，協(xié)助保密工作部門查處利用國際聯(lián)網泄露國家秘密和公司秘密的違法行為，并根據保密工作部門的要求，刪除網上涉及國家秘密和公司秘密的信息。

　　第十六條公司國際互聯(lián)網用戶，如發(fā)現國家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時，應當立即向公司保密工作委員會報告。

　　第十七條公司保密工作委員會接到舉報或檢查發(fā)現網上有泄密情況時，應當立即組織查處，監(jiān)督有關單位立即刪除網上涉及國家秘密和公司秘密的信息，并及時采取補救措施。同時，保存好原始記錄，以備立案調查。

　　第四章附則

　　第十八條公司各二級單位國際互聯(lián)網保密管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保密規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　第一條根據國家相關規(guī)定，結合及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

　　第二條適用范圍:公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。

　　第二章公司秘密的范圍

　　第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的各類信息。

　　1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

　　2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優(yōu)勢。

　　3、本制度所稱的各項信息，包括內部文件、營銷策略、客戶名單、產品信息等。

　　第四條公司秘密包括但不限于以下事項。

　　1、公司生產經營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

　　2、公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

　　第三章公司秘密分為三類:絕密、機密和秘密。

　　第五條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容:

　　1、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內容及載體、正式合同和協(xié)議文書。

　　2、按規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

　　3、公司三重一大會議及其他重要會議紀要。

　　第六條機密是指與本公司的經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容:

　　1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人事部門對管理人員的考評材料。

　　2、公司與外部高層人士、業(yè)務人員的來往情況及其載體。

　　3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的內容及其存放位置。

　　4、公司大事記。

　　5、按規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。

　　6、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

　　7、外事活動中內部掌握的原則和政策。

　　8、公司以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

　　第七條秘密是指與本公司經營、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容:

　　1、消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產品的`市場預測情況及其載體。

　　2、廣告企劃、營銷企劃方案。

　　3、總經理辦公室、財務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

　　4、按規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。

　　5、各種檢查表格和檢查結果。

　　第四章保密措施

　　第八條各密級知曉范圍

　　1、絕密級

　　董事會成員、總經理、監(jiān)事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。

　　2、機密級

　　總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。

　　3、秘密級

　　部門經理級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。

　　第九條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

　　第十條總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

　　第十一條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經

　　理批準。

　　第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

　　第十三條公司員工發(fā)現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室，總經理辦公室應立即作出相應處理。

　　第十四條董事長、監(jiān)事會主席、總經理、總監(jiān)(助理)辦公室非本部人員得到獲準后才可進入。

　　第十五條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行:公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關信息的缺失。

　　第十六條文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。

　　第十七條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

　　第五章保密環(huán)節(jié)

　　第十八條文件打印

　　1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數。

　　2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。

　　3、打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。

　　第十九條文件發(fā)送和e-mail使用

　　1、文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。

　　2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。

　　3、保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

　　4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

　　5、發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

　　第二十條文件復印

　　1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執(zhí)行。

　　2、文件復印應做好登記。

　　3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

　　4、一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。

　　5、復印廢件應即時銷毀。

　　第二十一條文件借閱

　　(1)借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確

　　需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務性、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經總經理批準，并辦理借用登記手續(xù)。

　　第二十二條傳真件

　　1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。

　　2、收發(fā)傳真件時應做好登記。

　　3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

　　第二十三條錄音、錄像

　　1、錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

　　2、保密錄音、錄像材料由總經理辦公室負責存檔管理。

　　第二十四條檔案

　　1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。

　　2、借閱文件時應填寫[申請借閱單"，并由主管領導簽字。

　　3、秘密文件僅限下發(fā)范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由總經理辦公室批準借閱。

　　4、秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。

　　5、檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保性兩人以上參加，并做好登記。

　　6、不得將檔案材料借給無關人員查閱。

　　7、秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執(zhí)行。

　　第二十五條客人活動范圍

　　1、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關辦公室管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。

　　2、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

　　第二十六條會議

　　1、所有重要會議均由總經理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。

　　2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。

　　3、會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

　　4、保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。

　　5、會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。

　　第二十七條保密協(xié)議

　　1、公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議。

　　2、保密協(xié)議一經雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向性法院提起訴訟。

　　第二十八條員工離職規(guī)定

　　1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料交回公司。

　　2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。

　　3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)

　　秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。

　　第六章違紀處理

　　第二十九條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。

　　第三十條利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。

　　第三十一條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。

　　第七章附則

　　第三十二條本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。

　　第三十三條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。

保密規(guī)章制度4

　　一、辦文擬稿

　�。ㄒ唬┪募�起草一律由承辦科室負責辦理

　�。ǘ�）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

　�。ㄈ�）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規(guī)定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

　�。ㄋ模�擬文由科室負責人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發(fā)。

　　二、打印、核校、裝訂

　�。ㄒ唬┐蛴〔牧习婷�、標題、標點符號等要合理、規(guī)范、準確。

　　（二）校對由辦文科室負責。

　�。ㄈ�）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

　�。ㄋ模┐蛴⊥瓿傻奈募�材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

　　三、分送、存檔

　　文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

　　1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

　　2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

　　3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

　　4、加強涉密信息傳輸的'保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯(lián)網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

　　5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

　　6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關規(guī)定追究當事人責任。

　　7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。

保密規(guī)章制度5

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范和加強學校保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等國家有關法律法規(guī)和中共國家民委黨組印發(fā)《關于貫徹落實<中共中央關于加強和改進保密工作的意見>的工作方案》的通知(x發(fā)〔xx〕x號)精神，結合學校實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個公民的基本職責和應盡的義務。全校師生員工要不斷增強保密意識，嚴格遵守國家的各項保密法律法規(guī)和學校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發(fā)生。

　　第三條 學校保密工作遵循統(tǒng)一領導、分級負責、積極防范、突出重點、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學校各項工作的開展。

　　第二章 保密機構

　　第四條 學校設立保密委員會，在上級保密部門的指導和學校黨委的領導下，負責貫徹落實黨的保密工作方針政策及國家有關保密法律法規(guī)，研究部署學校保密工作，組織審定學校保密規(guī)章制度，審查審批學校保密工作重要事項，指導、協(xié)調、監(jiān)督各單位保密工作等。

　　第五條 學校保密委員會辦公室(以下簡稱“保密辦”)設在學校辦公室，負責貫徹落實學校保密委員會有關保密工作的任務和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓;負責涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。

　　第六條 各分黨委(黨總支、直屬黨支部)書記，各職能部門和教輔單位主要負責人是本單位保密工作第一責任人，負責本單位的保密工作，并指定專人負責本單位日常保密工作和保密文件、資料(含復印涉密文件)的領取、保管、清退等工作。

　　第三章 保密事項范圍

　　第七條 保密范圍包括上級機關及有關單位發(fā)給學校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。

　　第八條 學校工作中涉及下列事項應按照有關國家秘密及其密級的具體規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)中央領導人來校視察及來訪的高級別外賓未公開的活動安排;

　　(二)中央和有關部門負責同志來校講話、報告中涉及黨和國家秘密事項和其它規(guī)定不準擴散的重要內容;

　　(三)向上級及有關部門報送的不宜公開的重要情況和問題;

　　(四)有關組織、人事、教學和科研等工作中的秘密事項;

　　(五)涉及學校要害部門、要害部位的秘密事項;

　　(六)涉及國防科研項目的秘密事項;

　　(七)處理重大政治、刑事案件的秘密事項;

　　(八)全國各類考試和學�？荚囋囶}(卷)及標準答案要點;

　　(九)其他需要保密的項目。

　　第四章 定密工作

　　第九條 定密工作是指學校依法對工作中所產生或派生的國家秘密事項確定密級、保密期限和限定接觸范圍，對在保密期限內的國家秘密變更密級、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。

　　第十條 凡學校各單位在日常工作中產生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質、圖片資料、音像等，或屬于國家秘密但尚未形成一定載體的`事項，均應納入定密范圍。

　　第十一條 凡涉及國家秘密事項的單位和個人，應及時根據定密工作程序規(guī)定，由承辦人提出具體意見，部門主管領導同意，報學校保密委審批，確定涉密事項的保密等級、保密期限和接觸范圍。

　　第五章 涉密人員管理

　　第十二條 涉密人員是指因工作需要，在教學、科研、生產、管理等工作中，經常接觸、知悉和掌握國家秘密事項崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。

　　第十三條 涉密人員應具有良好的政治素質和品行，組織人事部門應會同保密部門依據相關保密規(guī)定對擬進入涉密崗位人員進行崗前審查，各單位應嚴格按照相關保密規(guī)定對涉密人員進行保密教育、管理和檢查。

　　第十四條 涉密人員上崗前應經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查，嚴格遵守有關保密法規(guī)和規(guī)定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項的安全。

　　第十五條 涉密人員離崗離職時應提前做好調整安排，實行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內，應當按照規(guī)定履行保密義務，簽訂保密承諾書，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

　　第六章 文件、資料保密

　　第十六條 國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體(以下簡稱涉密文件)。內部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內部資料和文件。

　　第十七條 學校黨政涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學校保密辦直接管理。各單位應指定專人負責本單位涉密文件、資料的收發(fā)、登記、保管、傳遞、移交等工作。內部件應當作為內部事項管理，不得擅自公開。

　　第十八條 涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、承辦、借閱、復制、保管、清退、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，均要嚴格遵守有關保密規(guī)定。

　　第十九條 向校外傳遞涉密文件應通過機要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經保密委主任批準，方可辦理登記手續(xù);攜帶絕密級文件、資料時必須兩人以上;不準攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。

　　第二十條 承辦涉密文件必須及時辦理，工作調動或退休時，個人承辦的涉密文件必須及時清退。涉密文件閱讀需要在機要文件閱文室進行，閱文時要嚴格遵守有關保密規(guī)定。

　　第二十一條 密級文件、資料原則上不準復制，確因工作需要，經批準后復印，復印件視同原件一樣管理。

　　第二十二條 保密辦負責全校密件以及內部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實施，其他單位或個人不得隨意銷毀，更不得當作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統(tǒng)一銷毀。

　　第二十三條 通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。

　　第七章 涉外活動保密管理

　　第二十四條 各項涉外活動，應在批準的范圍內進行。對尚未批準對外開放的部位或項目確需對外開放時，應報保密辦審核，經上級主管部門審批同意方可開放。

　　第二十五條 在對外交往和合作中涉及到國家秘密事項時，有關業(yè)務部門應會同保密辦事先擬訂安全保密方案，規(guī)定保密紀律。保密辦應對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

　　第二十六條 參加外事活動不準攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時，須經學校保密委員會主任批準，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。

　　第二十七條 涉密人員因公出境，由各單位主要負責人、國際合作與交流處、保密辦等按規(guī)定進行保密審查，并對涉密人員進行保密提醒教育;涉密人員因私出境，按規(guī)定履行審批手續(xù)。

　　第八章 辦公設備和網絡管理

　　第二十八條 本規(guī)定所稱辦公設備是指計算機及存儲介質、打印機、傳真機、復印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設備。

　　第二十九條 未經加密的辦公自動化設備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內容的信息、文件、資料。

　　第三十條 涉密計算機必須與互聯(lián)及其他公共信息網絡物理隔離，并設置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質。

　　第三十一條 存儲國家秘密信息的電子載體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統(tǒng)內的國家秘密信息應當采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應同涉密文件一樣管理。

　　第三十二條 計算機信息系統(tǒng)的保密應實行單位領導負責制。各單位建立網絡信息發(fā)布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負責的原則。

　　第三十三條 存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統(tǒng)的維修應以不泄露國家秘密為原則。當計算機出現故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監(jiān)督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。

　　第三十四條 存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應及時銷毀，嚴禁將涉密辦公設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔上述三項工作。

　　第三十五條 各單位要嚴格敏感資料數據信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴禁通過各類網絡傳媒、論壇，互聯(lián)網電子郵箱，QQ、微博、微信等即時通信工具，網盤、云盤等網絡存儲服務，普通手機、固定電話等談論、處理、傳輸國家秘密或內部敏感資料數據信息，防止發(fā)生失泄密現象。

　　第九章 保密要害部門(部位)管理

　　第三十六條 保密要害部門應當是各單位內部涉及重要國家秘密事項的最小行政單位或其絕大多數內設部門涉及重要國家秘密事項的行政單位或涉及絕密級項目和重要國家秘密事項的單位。保密要害部位應當是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。

　　第三十七條 保密要害部門(部位)的確定，由保密辦按照有關規(guī)定提出初步意見報校保密委員會通過，并報有關上級部門備案。

　　第三十八條 學校組織人事部門要做好保密要害部門(部位)調入人員的審查工作，對不適宜在保密要害部門(部位)工作的人員及時調離。保密辦協(xié)助組織人事部門做好保密要害部門(部位)人員調入和調離工作。

　　第三十九條 學校保密委員會對保密要害部門(部位)的保密工作要經常進行檢查和監(jiān)督，并指導保密要害部門(部位)制定保密防范措施，開展保密教育。

　　第四十條 保密要害部位(部門)實行“誰主管、誰負責”的原則，主要領導要切實擔負保密工作責任，對本單位人員進行經常性的保密教育和檢查，配備必要的保密防范設施與裝置。要把保密工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲;結合本業(yè)務工作制定相關保密管理規(guī)定，并建立嚴格的保密工作責任制。

　　第十章 宣傳報道和涉密會議管理

　　第四十一條 擬公開宣傳報道、展出的事項，主(承)辦單位的領導負責保密審查。凡屬國家秘密事項，除經上級主管業(yè)務部門和保密工作部門批準外，不準利用公開的報刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進行宣傳報道。

　　第四十二條 內部宣傳報道和展覽，不得涉及絕密、機密級事項，涉及秘密事項須經學校保密委員會審查同意，進行非密化處理后，才能宣傳和展出。

　　第四十三條 召開涉密的黨政及其他會議，主辦單位要根據會議的涉密情況，規(guī)定與會人員范圍，明確保密要求。

　　第四十四條 其他重要的涉密會議，主辦單位會同保密部門共同做好安全保密工作。會議密件應有專人管理，會議結束時要認真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規(guī)定第十三條辦理。

　　第四十五條 凡召開涉密會議，不準使用無線話筒和手機，不準使用非保密本記錄涉密內容，不準將涉密內容向無關人員泄露或擅自擴大傳達范圍。涉密會議不得錄音，如需錄音，須經會議主管領導批準。大型涉密會議應使用移動通信的干擾亂器。

　　第十一章 獎懲

　　第四十六條 凡嚴格遵守保密法紀及保密制度，保密工作有突出成績者;凡能及時糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者;凡堅決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護黨和國家秘密的安全做出突出貢獻者，學校對單位及個人給予先進表彰和獎勵。

　　第四十七條 各單位發(fā)現、發(fā)生失泄密事件，應立即采取補救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時間向學校保密委員會報告。學校保密委員會發(fā)現失泄密事件，應立即調查處理，并將有關情況及時向上級主管單位和相關保密管理部門報告，同時及時評估失泄密影響及后果，積極采取補救、防范措施，依法追究直接責任人的失泄密責任。

　　第四十八條 保密工作納入各單位以及教職工年終考核內容之中。對違反保密法律法規(guī)和本規(guī)定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴格執(zhí)行失泄密報告制度或故意隱匿不報，以致影響查處工作和及時采取補救措施的，將視情節(jié)輕重，給予相應處分，并追究有關領導和人員的責任。構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。

　　第十二章 附則

　　第四十九條 本規(guī)定由學校保密辦負責解釋。

　　第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。

保密規(guī)章制度6

　　一、責任單位

　　區(qū)委機要局、區(qū)國家保密局

　　二、責任人

　　分管機要保密工作的副主任

　　三、值班制度

　　1.全天候值班制度。不分工作日和節(jié)假日，機要室每天24小時連續(xù)運轉，確保隨時對各類信息和情況作出反應。

　　2.正副班制度。擔任正班的同志除正常值班之外，還擔負著中午和晚上的值班任務。擔任副班的同志協(xié)助正班值好班及處理其它事務，確保機要室不空檔。

　　3.交接班制度。值班人員必須按時交接班，嚴禁遲到、早退，如有違反，追究值班人員的經濟、政治責任。對當班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。

　　4.通信制度。值班人員必須高效、準確、規(guī)范地使用各種值班通信設備，并確保值班通信設備暢通。不得使用值班電話聊天，或無故造成通信設備長時間占線。對非值班人員使用值班通信設備的，須先征得機要室負責人同意。

　　四、電報辦理制度

　　1.值班人員必須在收到電報后15分鐘內給對方回單，否則視為缺崗。

　　2.收發(fā)電報必須按照收發(fā)電報登記本逐項登記清楚。

　　3.重要內容及特急以上的電報，必須向機要室負責人報告，對于發(fā)預警通知的電報，機要室負責人必須坐鎮(zhèn)指揮。

　　4.一般電報3天內辦結，加急電報2天內辦結，特急電報1天內辦結，特提電報即接即辦。提高警惕，加強責任，杜絕延辦、漏辦、錯辦等事故的發(fā)生。

　　五、內務制度

　　1.各人辦公桌必須保持整潔，文件資料等不得擺在辦公桌上。

　　2.值班的同志負責每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍，并整理好內務，確保辦公室整潔、美觀、有序。

　　3.嚴禁在機要室會客，除區(qū)委領導及辦公室分管副主任外，其他任何無關人員不得進入機房。

　　六、保密工作制度

　　1.認真貫徹新時期保密工作的指導思想，加強保密宣傳教育，組織干部職工學習上級有關保密工作的指示精神，不斷增強保密觀念。

　　2.嚴格遵守保密規(guī)定，做到不該說的'不說，不該問的不問，不該看的不看，不在私人通信中涉及國家秘密事項。

　　3.嚴厲禁止用機要通訊設備上互聯(lián)網。

　　4.加強機要文書管理。文件管理要有專人、專室、專柜。嚴禁將機要文件放在領導辦公室過夜，嚴禁攜帶秘密文件外出。

　　5.開展經常保密檢查，總結推廣保密工作先進經驗，及時查處失、泄密事故，做到發(fā)現一起，查處一起，處理一起，推動保密工作健康發(fā)展。

　　6.加強保密業(yè)務學習，定期或不定期地辦好保密干部培訓班，提高保密干部的業(yè)務水平，做好依法定密工作。

　　7.健全保密組織，明確區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職或兼職保密員。

　　8.領導干部要帶頭學習保密法規(guī)，遵守保密規(guī)定，增強保密觀念，支持保密工作，切實擔負起區(qū)級領導干部保密工作責任制所要求的職責。

保密規(guī)章制度7

　　一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領導與監(jiān)督檢查。

　　二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談論和處理國家秘密;不在沒有保障的.地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件;不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調動時，要及時辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召開具有一定密級內容的會議，會前要對會場的錄音、擴音設備進行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴音設備。

　　四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發(fā)，會議上的講話未經領導本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機要發(fā)送。

　　五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。

　　六、在印刷秘件時要進行登記，嚴禁個人保留和抄錄外傳。

　　七、在機要科室、部位配置必要的安全技術防范設施設備，確保黨和國家機密的安全。

　　八、認真落實崗位責任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。

　　九、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術防范和管理措施。

　　十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經過鑒別和主管領導批準，才可定期銷毀。

　　十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結教訓。

保密規(guī)章制度8

　　第一條總則

　　1.為保護公司秘密，維護公司利益，特制定本辦法。

　　2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3.公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

　　4.公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　5.對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　第二條保密范圍和密級確定

　　1.公司秘密包括下列秘密事項：

　　(1)公司重大決策中的秘密事項。

　　(2)公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。

　　(3)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　(4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　　(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　(6)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　(7)其他經公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　2.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的'公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　3.公司秘級的確定：

　　(1)公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

　　(2)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、公司經營情況為機密級；

　　(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4.屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本辦法的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　第三條保密措施

　　1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　(1)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　(3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

　　4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　5.具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　(1)選擇具備保密條件的會議場所；

　　(2)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　(3)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。

　　(4)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　7.公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。

　　第四條責任與處罰

　　1.出現下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

　　(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

　　(2)違反本辦法規(guī)定的秘密內容的；

　　(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　2.出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

　　(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

　　(2)違反本保密辦法規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　(3)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第五條附則

　　1.本辦法規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　(1)使公司秘密被不應知悉的；

　　(2)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

保密規(guī)章制度9

　　一、本部門既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，涉密內容較多，做好保密工作十分重要。

　　二、保密范圍：有關黨和國家機密事項和本部門業(yè)務中尚未公開和不準公開的事項，在規(guī)定時間內不準泄密。

　　主要有以下內容：

　　(一)需提交市編委會研究決定的涉及人員調動事項;

　　(二)需提交市編委會研究決定的涉及機構的設立、調整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

　　(三)需提交市編委會研究決定的涉及編制核撥、單位領導職數及機構規(guī)格確定等事項;

　　(四)需提交市編委會研究決定的'其他事宜。

　　三、機要文件均要由機要負責人拆封、登記、收發(fā)、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內，按規(guī)定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要認真清理登記并履行簽字手續(xù)。一切載有秘密內容的會議記錄和記事本都要作為秘密文件管理。

　　四、因工作需要必須借閱的機要文件，要嚴格履行借閱手續(xù)。傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要及時交機要負責人收存。

　　五、制發(fā)文件，要根據文件內容嚴格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必須同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應及時銷毀。

　　六、帶有秘級文件，一般不許復印，特殊情況，須經常務主任同意，由辦公室專人負責復印、分發(fā)，并做好登記，持有復印件人員要妥善保管，不得丟失。

　　七、機要負責人要嚴格遵守紀律，保證做到不泄密、不失密，機關全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴守機密。不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看。

保密規(guī)章制度10

　　第一條、為加強我局保密宣傳教育管理，使我局保密宣傳教育工作制度化、經�；�、規(guī)范化，提高全體干部職工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和上級有關保密宣傳教育的要求，結合我局實際，特制定本制度。

　　第二條、保密宣傳教育是增強保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特別是涉密人員必須履行的法律義務。

　　第三條、保密宣傳教育是我局保密管理工作的一項基礎性、長期性的工作。結合業(yè)務工作實際，組織開展保密宣傳教育是全局必須履行的職責。

　　第四條、我局保密宣傳教育的對象是全體干部職工，重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

　　第五條、保密宣傳教育的主要內容

　　一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

　　二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關規(guī)定。

　　三、我局各項保密管理工作規(guī)章制度。

　　四、保密管理工作的基本知識。

　　五、保密范圍、秘密確定、密級變更、解密知識。

　　六、保密技術防范知識以及措施。

　　七、計算機信息系統(tǒng)及網絡安全保密知識和防范措施。

　　八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

　　九、保密工作先進事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育。

　　十、上級保密主管機關安排的其它保密宣傳教育內容。

　　第六條、開展保密宣傳教育的形式

　　一、利用相關會議或召開專門保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析研究保密工作形式和任務；我局要將保密教育內容流入每年度的學習、研討計劃。

　　二、開展保密知識答卷或競賽互動。

　　三、舉辦和組織參觀保密宣傳教育展覽。

　　四、利用多種媒體廣泛開展保密宣傳教育。

　　五、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的.保密宣傳教育。

　　六、舉辦保密知識講座或專題輔導報告。

　　1、組織在新進入崗位干部、員工的崗位培訓中，將保密教育內容列入崗位培訓內容；

　　2、在開辦各類學習班時，須安排保密教育專題講座；

　　3、在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行專門保密教育；

　　七、參加上級機關舉辦的保密培訓。及時安排新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓。

保密規(guī)章制度11

　　為認真貫徹落實中保委關于“保密工作科學化”的要求，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機關保密工作制度。

　　一、強化組織領導。

　　從加強對保密工作的領導出發(fā)，局機關成立保密工作領導小組，主要負責人為保密工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，辦公室主任具體負責保密工作，并落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。

　　二、落實工作責任。

　　建立保密工作責任制，局領導班子成員全部簽訂《保密工作責任書》，并填寫《黨政領導干部履行保密工作責任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項保密工作職責。

　　三、加強宣傳教育。

　　積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識、操作技能、保密紀律等專題教育培訓;并把保密教育納入機關工作人員學習的重要內容，增強做好保密工作的責任意識。

　　四、搞好文檔管理。

　　切實加強對文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環(huán)節(jié)的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機關的所有文件按有關規(guī)定區(qū)分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實行分類管理。

　　五、規(guī)范信息發(fā)布。

　　嚴格管理互聯(lián)網上傳信息，實行誰主管誰負責、誰上傳誰負責的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網和政務外網，并做到上網時按規(guī)定配備和使用保密技術檢查軟件和防范設備。

　　六、加強工作秘密管理。

　　對于非國家秘密，但屬于局機關內部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內劃清界限，責任落實到位，嚴格保密管理。

　　七、定期組織檢查整改。

　　定期開展機關保密工作檢查活動，認真做好記錄，發(fā)現問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關問題。

　　八、搞好上傳下達工作。

　　加強與保密部門的.聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務。

　　九、開展調查研究。

　　不失時機地組織調研活動，對局機關的保密工作進行探討研究，并及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關保密工作資料臺帳。

　　十、嚴格督查考核。

　　將本制度列入機關崗位責任制目標考核的重要內容之一，加強檢查監(jiān)督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。

保密規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為加強保密要害部門、部位的保密管理，依據上級保密委要求及有關法律規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于集團公司部室及所屬單位(以下簡稱部門、單位)。

　　第三條本規(guī)定所稱保密要害部門是指部門、單位日常工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、

　　秘密級國家和企業(yè)秘密的內設機構。保密要害部位是指部門、單位內部集中制作、存儲、保管國家、企業(yè)秘密載體的專門場所。

　　第四條保密要害部門、部位要嚴格按照標準和程序確定，實行“誰主管、誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。

　　第五條各級保密機構要加強對保密要害部門、部位保密工作的指導、監(jiān)督和檢查。

　　第二章保密要害部門、部位的確定

　　第六條部門、單位的內設機構和場所，符合本規(guī)定第三條的，應確定為保密要害部門和保密要害部位。

　　涉及國家、企業(yè)秘密較多的礦處級以上領導人員辦公場所，應確定為保密要害部位。

　　第七條集團公司管理部室以及經營承包處室、中介機構的保密要害部門、部位由各部門、單位確定，報集團公司黨委保密委辦公室確認。

　　基層單位部門及所屬單位的保密要害部門、部位由基層單位各部門、單位確定，報所在單位保密辦確認，并報集團公司黨委保密委保密辦備案。確定保密要害部門、部位的，應按照標準和程序從嚴掌握。

　　第八條各部門、單位應根據情況變化適時對保密要害部門、部位作出調整，并按照本規(guī)定第八條要求報相應保密工作部門確認或備案。

　　第三章保密要害部門、部位的相關職責

　　第九條保密要害部門、部位所在部門、單位保密委或保密辦的職責是:

　　(一)負責確定和調整本部門、單位的保密要害部門、部位；

　　(二)組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；

　　(三)與保密要害部門、部位主要負責人簽訂保密責任書；

　　(四)組織協(xié)調對保密要害部門、部位工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓；

　　(五)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術防范情況，解決存在問題，組織查處泄密事件。

　　第十條保密要害部門、部位主要負責人的職責是：

　　(一)確保國家、企業(yè)秘密的絕對安全；

　　(二)結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和防范措施；

　　(三)與所屬工作人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人；

　　(四)定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；

　　(五)對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姡?/p>

　　(六)對所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核；

　　(七)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

　　第四章保密要害部門、部位工作人員的要求

　　第十一條保密要害部門、部位工作人員必須保守國家和企業(yè)秘密，維護國家、企業(yè)安全和利益，并符合下列基本條件：

　　(一)忠于祖國和企業(yè)，政治可靠、思想進步、遵紀守法、品行端正；

　　(二)涉及國家秘密的`，還要歷史清白，社會關系清楚，配偶不得為非中國公民。

　　第十二條保密要害部門、部位工作人員上崗前，應由所在部門、單位進行涉密資格審查。不符合條件的，不得在保密要害部門、部位工作。

　　第十三條保密要害部門、部位工作人員必須與所在部門、單位簽訂保密責任書。保密責任書包括應承擔的保密責任和義務，必須遵守的保密紀律和有關限制性要求，以及需事先告知的事項和有關獎懲規(guī)定等基本內容。拒絕簽訂保密責任書的人員，不得在保密要害部門、部位工作。

　　第十四條保密要害部門、部位新錄用、調入的工作人員，應在上崗前接受保密教育和培訓。各部門、單位應定期對保密要害部門、部位工作人員進行在崗保密教育。

　　第十五條各部門、單位應將保密要害部門、部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育的情況作為考核的一項重要內容。

　　第十六條保密要害部門、部位工作人員辭職、調動，應事先提出申請，按照人事管理權限和有關保密規(guī)定，經有關部門、單位批準。有關部門、單位認為保密要害部門、部位工作人員辭職、調動可能對國家和企業(yè)秘密安全構成危害的和國家、企業(yè)另有規(guī)定不得辭職的，可不予批準。保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，可能對國家、企業(yè)秘密安全構成危害的，要實行脫密期管理。脫密期限由部門、單位根據涉密程度確定，一般為6個月至3年。國家、企業(yè)有關主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，應與原單位簽訂保密承諾書。

　　第十七條保密要害部門、部位工作人員因私出國(境)，必須經所在部門、單位批準。部門、單位認為出國(境)后可能對國家、企業(yè)秘密安全構成危害的，不予批準。國家、企業(yè)有關主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十八條部門、單位發(fā)現保密要害部門、部位工作人員擅自離職或因私出國(境)的，應立即向上級部門、集團公司保密辦報告，必要時可直接向當地公安機關或國家安全機關報告。第十九條保密要害部門、部位工作人員因履行保守國家、企業(yè)秘密義務，使相關權益受到限制的，有關部門、單位應通過適當方式給予補償。

　　第五章保密要害部門、部位的場所、設施和設備

　　第二十條保密要害部門、部位應具備完善可靠的人防、技防、物防保障條件，確保國家和企業(yè)秘密處于安全狀態(tài)。

　　第二十一條保密要害部門、部位應確定安全控制區(qū)域，并根據周邊環(huán)境特點采取必要的安全防范措施。有關部門審批新建項目，涉及保密要害場所、部位周邊環(huán)境安全問題的，應事先征求單位、部門保密工作部門的意見。保密要害部門、部位工程建設項目的保密技術防范措施，應與工程建設同步進行。

　　第二十二條保密要害部門、部位所在辦公場所，應加強安全防范措施，根據實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密安全裝置，與保衛(wèi)部門值班室聯(lián)接。保衛(wèi)民警要重點對保密要害部門、部位進行巡邏。

　　第二十三條保密要害部門、部位應確定進入人員范圍，采取其他控制人員進入的措施，嚴禁無關人員進入；對進入保密要害部門、部位的工勤人員，應有嚴格的保密監(jiān)督管理辦法。

　　第二十四條保密要害部門、部位使用的設備和產品，應符合保密管理要求和保密技術標準；使用進口設備和產品，應進行安全技術檢查。

　　第二十五條保密要害部門、部位使用涉密計算機、涉密電磁介質應符合國家有關保密規(guī)定，對涉及絕密級國家秘密的計算機、電磁介質應采取嚴格的控制措施。

　　第二十六條保密要害部門、部位國家和企業(yè)秘密載體應在安

　　全可靠的設備中保存。絕密級文件應放置在保險柜內，并明確管理責任人，采取嚴格的管理措施。

　　第二十七條保密要害部門、部位，未經批準不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備。

　　第六章獎懲

　　第二十八條保密要害部門、部位及工作人員在保密工作中作出突出成績的，所在部門、單位應按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

　　第二十九條保密要害部門、部位工作人員違反保密規(guī)定、發(fā)生嚴重責任事故造成泄密的，應給予黨紀政紀處分；情節(jié)嚴重、構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　第七章附則

　　第三十條各部門、單位可依據本規(guī)定制定具體管理辦法。

　　第三十一條各部門、單位應對保密要害部門、部位的保密管理情況作出文字記載。

　　第三十二條本規(guī)定由集團公司黨委保密委辦公室負責解釋。

　　第三十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

保密規(guī)章制度13

　　第一條機關全體人員必須嚴格保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實施辦法》等保密方面的法律法規(guī)。

　　第二條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領導下，主管本機關和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導。其職責是：抓好本機關保密法的宣傳教育和貫徹實施;根據本機關實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關保密工作事項。

　　第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的考核制度。文書、檔案、人事等涉密工作崗位，應建立嚴格的崗位責任制，認真檢查考核。

　　第四條保守國家秘密是機關全體工作人員的職責、義務。機關所有人員，必須遵守以下保密守則：

　　(一)不該說的秘密不說;

　　(二)不該知道的秘密不問;

　　(三)不該看的秘密不看;

　　(四)不在私人通信中涉及國家秘密;

　　(五)不在不利于保密的`場合談論國家秘密;

　　(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家秘密;

　　(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;

　　(八)不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、普通郵政傳遞秘密事項;

　　(九)不私自攜帶密件、密品出境;

　　(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。

　　第五條舉行涉密重要會議，出席和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對會議內容或決定事項，未經許可不得向外傳達擴散。外出參加會議帶回的文件，應及時交辦公室收存，發(fā)現丟失立即報告追查。

　　第六條對秘密級以上文件、資料、印章、帳冊等必須做到專人管理，物在人在，人離加鎖，不得隨意放置。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。含有秘密內容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外。

　　第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱(柜)內。做到定期清理核對，確保不錯不亂。

　　第八條本機關制發(fā)秘密級以上文件，要嚴格控制印數，不發(fā)無關單位，并辦理簽字登記手續(xù)。經認定的本機關秘密級以上文件資料等，未經批準不得復制。復制件用過后應如數交辦公室銷毀。對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關規(guī)定處理。

　　第九條辦公活動中產生的多余文件、資料、載有重要內容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。大批銷毀應送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷。

　　第十條使用電話，不得在通話中談論涉密事項，嚴防秘密擴散。

　　第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置。無加密裝置一律不得傳輸涉密內容。

　　第十二條對外會談或洽談業(yè)務，必須執(zhí)行保密規(guī)定，堅持內外有別。對外提供資料，必須按有關規(guī)定進行保密審查和經過批準。統(tǒng)計資料和尚未公開的內部事項不得向外泄露。

　　第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內部書刊和記有秘密內容的筆記本，以杜絕失、泄密事件的發(fā)生。

　　第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

　　第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

保密規(guī)章制度14

　　第一章總則

　　第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據中央保密委員會《關于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結合全局工作實際，制定本規(guī)定。

　　第二條涉密單位和人員使用手機應遵守本規(guī)定。

　　第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。

　　第二章保密管理措施

　　第四條涉密單位應對涉密人員使用手機進行嚴格管理。

　　第五條召開涉密會議或者舉辦涉密活動時，主辦單位要對手機的使用進行嚴格管理，采取如下保密措施；

　�。ㄒ唬�應在會議通知中對手機管理提出具體要求；

　�。ǘ�）指定專人對手機進行監(jiān)督管理；

　　（三）在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示；

　�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經過主辦單位同意，并將手機電池取出。

　　第六條進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。

　　第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。

　　第八條涉密單位的領導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

　　第九條屬下列場所之一的`，必須使用手機信息干擾設備

　　（一）各種涉密會議場所；

　　（二）各類屬于國家秘密的考試試卷復制場所；

　�。ㄈ�）各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；

　�。ㄋ模┢渌�有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設備。

　　第三章保密管理職責

　　第十條涉密單位的保密管理職責：

　�。ㄒ唬┙M織開展手機保密知識宣傳教育；

　�。ǘ�）明確手機保密管理的分管領導、機構和管理人員；

　　（三）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；

　　（四）配置符合保密技術標準的手機信息干擾設備；

　�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進行監(jiān)督管理；

　�。�六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。

　　第十一條保密工作部門的保密管理職責：

　　（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；

　�。ǘ�）開展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；

　　（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；

　�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。

　　第四章獎懲

　　第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應給予通報表揚或者獎勵。

　　第十四條對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關給予刑事處罰。

　　第十五條因管理不善，對手機泄密負有領導責任的直接領導，依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。

　　第五章附則

　　第十六條使用經國家有關主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規(guī)定。

　　第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會負責解釋。

　　第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　3G移動終端使用保密管理規(guī)定：

　　一、嚴禁使用3G移動終端談論、傳輸、處理、存儲涉密信息。

　　二、禁止攜帶3G移動終端進入保密要害部門部位。

　　三、禁止在涉密會議和活動場所使用3G移動終端。重要涉密會議和活動場所應采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。

　　四、禁止在涉密場所使用3G移動終端進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網。

　　五、禁止將3G移動終端作為涉密信息設備使用或與涉密計算機等涉密信息設備及載體連接。

　　六、涉密信息設備與3G移動通信基站及信號轉發(fā)裝置的距離不得小于20米。

　　七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動終端。

　　八、涉密人員使用3G移動終端應當從嚴控制，用于公務活動的3G移動終端必須選用國內品牌，且實行實名制管理。

　　九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。

　　十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

保密規(guī)章制度15

　　根據國家有關保密法規(guī)，結合我局工作實際，制定本制度。

　　一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，經常組織學習保密法規(guī)，增強保密意識。

　　二、單位印制秘密文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發(fā)行范圍、印制數量。秘密以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監(jiān)銷。

　　三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經領導批準，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。

　　四、翻印、復印上級下發(fā)的秘密、機密文件，須經發(fā)文單位或本委領導批準。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。

　　五、加強對密碼電報的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。

　　六、不得用明傳電報傳發(fā)秘密事項。

　　七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論秘密事項。

　　八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家秘密。

　　九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的`重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關數字。對正在辦理的事務，不得告訴無關人員，不得公開報道。

　　十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本單位領導批準，按有關規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。

　　十一、召開具有秘密內容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。

　　十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。

　　十三、發(fā)生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。 凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。

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