【經典】合作社規(guī)章制度15篇
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的合作社規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
合作社規(guī)章制度1
為了共同的利益，確保大家的身心健康和勞動所得，特規(guī)定如下：
第一，在自愿來工作的前提下，從來到統(tǒng)一放假為一年，發(fā)滿工資，干幾天或幾個月走的.發(fā)80%工資，并扣除中介費和保險費。按規(guī)定每天干十個小時，實際干九個小時，活忙時干十個小時。干滿一年的工人，中介費和保險費由單位負責。
第二，服從領導，努力工作，不喝酒不打架，不偷東西，團結工友，愛護工具。如有違犯者罰款二百元。違法者由公安部門處理。
第三，如個人急用錢可預支（不超過工資60%），如家中有事需回家處理，不按規(guī)定時間回來的按第一條規(guī)定處理。
第四，年終工作結束后，如數(shù)發(fā)給個人工資。
合作社規(guī)章制度2
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國農村土地承包法》，為穩(wěn)定農民土地承包權，搞活經營權，提高土地產出率，促進農民增收，特制訂本章程。
第二條本合作社宗旨：積極探索農村集體承包土地流轉機制，促進土地資源的優(yōu)化配置，提高土地使用價值和經濟效益，充分發(fā)揮集體經濟組織及社員兩個積極性，保護農民長遠利益，增加農民經濟收入。
第三條名稱：xx市xx鎮(zhèn)橋村土地股份合作社(以下簡稱合作社)
第四條地址：xx市xx鎮(zhèn)橋村。
第五條性質：股份合作。
第六條經營范圍及方式：從事農業(yè)生產，實行規(guī)模經營。
第七條本社實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自我約束民主管理的機制。
第二章股份設置和管理
第八條本社社員以農村集體土地承包經營權進行入股經營，實行"民辦、民營、民受益"的管理方式，年終以股權分配紅利。
第九條本社對入股土地所有權和認定以該土地所屬的集體經濟組織為依據(jù)。
第十條享有土地承包權入股的農戶以1998年xx市人民政府頒發(fā)農村土地承包經營權證書時認定的農戶為依據(jù)，以農戶簽字土地確認，現(xiàn)有記載的承包面積數(shù)為準。股份份額以該戶農戶流轉給合作社的土地面積多少來確定。合作期限將不超過集體土地承包期的剩余期限。
第十一條本社以土地承包經營權入股的社員共206戶，總入股土地1010.12畝。入股農戶以戶為單位，每畝承包土地折算股份一股，折合總股份1010.12股。其中一組27戶，入股土地166.19畝;二組16戶,入股土地84.64畝;三組32戶,入股土地136.11畝;四組20戶,入股土地121.88畝;五組17戶,入股土地108.56畝;七組22戶,入股土地62.4畝;八組33戶,入股土地146.07畝;二十五組16戶,入股土地66.95畝;二十六組23戶,入股土地117.32畝。(每戶持股數(shù)量詳見附件一：橋村土地股份合作社各組股東名單)
第十二條土地股權在承包期限內可以繼承，但不得轉讓、抵押，入股協(xié)議期內不得退股。
第十三條土地入股完畢，本社對持股者簽發(fā)股權證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權證明和分紅依據(jù)。
第三章社員權利和義務
第十四條社員應遵紀守法，遵守村規(guī)民約，有良好的文明道德形象。
第十五條本社社員享有的權力：
(1)有選舉權和被選舉權;
(2)對本社生產、經營、管理、財務等有知情權、建議權、批評權和監(jiān)督權;
(3)出席股東代表大會并按章程規(guī)定行使表決權;
(4)依照章程規(guī)定獲取股利;
(5)合作社終止后，依法取得土地承包經營權的份額;
(6)合作社章程規(guī)定的其他權利。
第十六條社員承擔下列義務
(1)遵守章程和各項規(guī)章制度;
(2)按規(guī)定入社社員必須自愿流轉土地給合作社，以其入股額為限對本社承擔責任，分擔經營風險;
(3)執(zhí)行社員代表大會的決議和董事會的'各項規(guī)定，維護本社形象，積極為本社的發(fā)展盡職，不做任何有損本社利益的活動;
(4)參加合作社組織的各項社會公益活動;
(5)社員不得隨便抽回入股土地;入股協(xié)議到期后，退股土地必須服從統(tǒng)一規(guī)劃與調整;
(6)合作社章程規(guī)定的其他義務。
第四章組織和機構
第十七條本社實行社員代表大會制度，社員代表大會是本社的最高權力機關。本屆社員代表共設30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權入股的農戶直接選舉產生，村委會定工干部為當然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會每年至少召開一次例會，遇特殊情況或半數(shù)股東代表提議，可以召開社員代表臨時會議，合作社的經營方針、重大經營決策、年度計劃及其執(zhí)行情況、財務預決算和年終分配方案，都需經社員代表大會審議，三分之二以上多數(shù)通過。
第十八條董事會是合作社的經營決策機構，對股東代表大會負責。董事會成員由社員代表大會從社員代表中選舉產生，董事會由5人組成，設董事長一名，任期5年，可連選連任，村委會定工干部為董事會的當然董事，董事長由村書記兼任。
第十九條董事會的職權
(1)執(zhí)行股東代表大會的決議。審議和實施合作社發(fā)展計劃和年度經營計劃，審定合作社年度計劃執(zhí)行情況和財務報告。
(2)健全各項經營管理制度，堅持實行社務公開和民主管理，確保集體資產保值增值。
(3)審議董事長關于經營情況和經濟效益的報告。
(4)任免和確定管理人員的勞動工資、生活福利等實施原則。
(5)制定合作社利潤分配方案，決定收益紅利分配方案。
(6)決定合作社內部經營管理機構的設置。提出合作社章程的修改。
(7)股東代表大會授予的其他職權。
第二十條本社設立監(jiān)事會，監(jiān)事會成員由9人組成，監(jiān)事長一名。監(jiān)事會由社員代表大會從社員代表中選舉產生，每屆任期5年。村干部不得擔任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會人員和董事會成員不得相互兼任。其主要職責是：列席參加董事會，檢查監(jiān)督合作社的經營和財務活動，檢查監(jiān)督集體資產不受損失，檢查監(jiān)督董事會的經營活動，保護社員合法的權益。
第二十一條董事長為本社法定代表人。
第五章財務制度和收益分配
第二十二條堅持股權平等，風險共擔，利益共享，積累共有的原則。
第二十三條按照現(xiàn)行村級集體經濟組織的財務制度，建立規(guī)范的合作社會計制度，實行財務公開。貫徹勤務儉辦社，民主理財?shù)姆结�，開支要有預算，嚴格審批制度，正確處理積累和分配的關系，嚴格控制非生產性開支，杜絕鋪張浪費。
第二十四條合作社的收益來源于土的出租收入，支出主要有本社在組織管理中應承擔的水電費、排澇費、機房、配電箱、線路等維護費和溝渠、旱洞、閘門等整修維護費用。本社的可分配收益是本社的總收入減去總支出的余額，按照股份比例分配給入社社員。
第六章附則
第二十五條股份合作社執(zhí)行省市農村承包土地管理的有關政策法規(guī)，并履行各項義務。
第二十六條本章程與國家法規(guī)相抵觸是，按國家的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十七條本章程解釋權屬本董事會。
第二十八條本章程自第一屆第一次社員代表大會通過之日起生效。
合作社規(guī)章制度3
一、發(fā)展的合作社存在的不足
1.人才匱乏
農民專業(yè)合作社的發(fā)展需要懂技術、善經營、會管理的各類人才，但一些專業(yè)合作社管理人員整體素質和能力偏低，客觀上影響了合作社的發(fā)展。
2.內部運作機制不夠規(guī)范，隨意性較大
大部分合作社管理水平不夠高，民主意識差，理事會、監(jiān)事會等組織機構雖健全，但沒有真正發(fā)揮作用。同時，財務管理等內部制度也不夠健全，利益關系不緊密，大部分合作社對成員不進行利潤二次分配，缺乏合作的吸引力和凝聚力，致使可持續(xù)發(fā)展能力差。
3.扶持力度不夠
扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展的政策措施不夠完善，落實起來較難；合作社缺少有效抵押物、實力弱，從銀行貸款難、自身積累難、引進資金難，政府投入不足，扶持面窄，效果不明顯。
4.群眾認識不夠到位，組織化有待加強
農民專業(yè)合作社已進入依法發(fā)展新階段，但群眾對專業(yè)合作社認識還不足，部分群眾對一些政策法規(guī)理解不夠。小農思想束縛，仍有部分群眾認為“合”字難寫，難以建立良好的合作；有的群眾甚至擔心參加合作社，要繳納各項稅費得不償失。個別群眾創(chuàng)辦合作社目的不純，偏離創(chuàng)社宗旨，只想套取公共財政補助資金，合作社成立后并沒有按合作社的`章程進行運作，更沒有組織成員開展真正的農業(yè)生產經營活動，合而不作，成為“空殼合作社”。
5.科技支持乏力，產品競爭力弱
多數(shù)專業(yè)合作社所生產的產品科技含量低，品質不高，外向型市場競爭力弱。農產品精深加工少、附加值低�？萍纪度氩粔�，大多數(shù)專業(yè)合作社僅停留在養(yǎng)殖、種植、栽培等生產環(huán)節(jié)，而對新品種、新技術的引進和產品的精深加工技術等投入很少。品牌意識較差，缺乏出色的帶頭人。
黨的十重要提出各級政府要大力支持專業(yè)合作社的發(fā)展，切實增加農民收入。
二、征對目前的形勢及存在的問題和不足就如何發(fā)展專業(yè)合作社做淺薄之談
1.強化宣傳培訓，致力規(guī)范建立農民專業(yè)合作社
建立合作社帶頭人人才庫和培訓基地。通過各種渠道和形式，對專業(yè)合作社負責人、財務人員、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)代表、農戶代表進行階梯式培訓。幫助其及時了解現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展趨勢，了解專業(yè)合作社相關的政策法規(guī)、合作方式、財務管理、信貸與投資等知識，引導培養(yǎng)和發(fā)展一批熟悉農村政策，善于經營管理，樂于奉獻的專業(yè)合作社帶頭人。按照“類型多樣化、服務系列化、經營實體化”的要求，在各級農業(yè)主管部門的指導下，積極發(fā)揮林業(yè)、科技、供銷等部門的作用，實行多元化培育。在合作內容上采取多方式，可以是勞動合作、資本合作，也可以是勞動與資本等多個要素的合作，可以圍繞第一產業(yè)來辦，也可以圍繞農產品加工、銷售、休閑等二、三產業(yè)來辦；在合作機制上采取多形式，可以是股份合作制，也可以是合伙制或其他形式合作；在合作渠道上采取多方位，可以提供技術、農資、信息、產品收購等一項或多項服務，也可以提前、產中、產后一體化服務；在牽頭部門上采取多元化，可以由農村專業(yè)大戶、經營能人牽頭興辦，可以依托龍頭企業(yè)或批發(fā)市場興辦，還可以由農技部門、供銷部門等牽頭興辦，也可以由農村基層組織牽頭興辦。
2.強化政策扶持，致力助推農民專業(yè)合作社發(fā)展壯大
一是要加強組織領導。政府有關部門要在農民專業(yè)合作社工作領導小組的統(tǒng)一部署下，切實加強對發(fā)展農民專業(yè)合作社的指導、扶持、協(xié)調、服務，落實部門責任，強化先行先試意識，創(chuàng)新工作機制，幫助解決具體問題。二是加大扶持力度。隨著專業(yè)合作社的迅速增長，應加大金融信貸方面的協(xié)調力度，并增加財政資金扶持，特別是側重于對具有示范性、規(guī)范化、骨干型專業(yè)合作社實施以獎代補，特別側重對專業(yè)合作社教育和培訓經費的安排。為有效防止“空頭社”的產生，對內控制度未發(fā)生作用、未實行按交易額返還和按股金分紅分配制度、未實行合作社會計制度，合而不作的“空殼社”不予扶持。三是要加強指導服務。農業(yè)部門應切實發(fā)揮職能作用，加強對農民專業(yè)合作社的指導，落實好各項扶持和優(yōu)惠政策，幫助解決農民專業(yè)合作社創(chuàng)辦、發(fā)展中遇到的困難和問題，形成統(tǒng)一協(xié)調，齊抓共管的良好局面。
3.強化規(guī)范管理，致力提高農民專業(yè)合作社發(fā)展水平
一是規(guī)范合作社的章程和制度。要求各合作社按照農業(yè)部《農民專業(yè)合作社示范章程》，結合自身實際制定規(guī)范的合作社章程，建立健全合作社崗位職責、生產管理、收購營銷、財務會計、檔案管理等運作制度。二是規(guī)范財務管理。加強合作社財務管理，獨立建帳，規(guī)范會計核算，定期向農業(yè)行政主管部門報送財務和會計報表，定期向社員公布財務狀況，接受農業(yè)行政主管部門的審計和監(jiān)督。三是規(guī)范專業(yè)合作社運行制度。加強合作社負責人、經紀人教育培訓，加強內部運作規(guī)范，按照章程建立并嚴格執(zhí)行議事、經營管理、財務管理、資產管理、收益分配、公開、獎懲等制度。四是探索專業(yè)合作社新形式。鼓勵農民通過以土地承包經營權入股參加專業(yè)合作社，或鼓勵專業(yè)合作社通過農村土地承包經營權作價出資，實現(xiàn)增資擴股，以壯大農民專業(yè)合作社的發(fā)展規(guī)模。
4.強化科技支撐，致力增強農民合作社發(fā)展活力
幫助合作社對接科研院所，不斷引進新品種、新技術，拓展新市場。引導和扶持發(fā)展?jié)摿玫暮献魃缋L精深加工、品牌創(chuàng)建、銷售等經營鏈條，推動其從初級農產品銷售向深加工發(fā)展，在延伸合作領域的基礎拓展專業(yè)合作社的服務功能，使其更有生命力。進一步擴大合作社對優(yōu)勢產業(yè)和基地農戶的覆蓋面。以市農民專業(yè)合作社聯(lián)合會為依托，建立合作社信息化管理和電子商務平臺。積極探索明臺農民合作組織交流合作方式和模式，推進明臺農業(yè)交流合作。
合作社規(guī)章制度4
一、切實抓好農村土地承包管理、維護農民土地承包經營權
�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進農村土地使用產權制度改革試點工作。
按照農村土地使用產權制度改革“三位一體”的工作要求，健全完善區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村農村土地流轉服務網(wǎng)絡體系，依法規(guī)范運作。各鎮(zhèn)街都要組建2—3個農村土地合作社，引導農民實行適度規(guī)模經營，發(fā)展特色和現(xiàn)代農業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展農民資金互助專業(yè)合作社。以農村土地合作社為載體，區(qū)政府發(fā)放農村土地使用產權證，實現(xiàn)農村土地使用權的資本化、產權化，解決農民發(fā)展生產經營資金不足問題。
�。ǘ┓e極推進和規(guī)范農村土地流轉。
采取加強宣傳培訓、制定優(yōu)惠政策、優(yōu)化結構調整、發(fā)展民營經濟等措施，積極推進農村土地流轉。進一步規(guī)范流轉程序，建立健全農村土地流轉登記、備案和合同管理制度，提高農村土地流轉合同簽訂率和鑒證率，促進土地流轉制度化和規(guī)范化。
�。ㄈ├^續(xù)開展農村土地承包經營糾紛調解仲裁工作。
采取多種形式宣傳《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》，切實讓農民群眾了解掌握法律政策，切實維護自身合法權益。同時，進一步完善制度，強化培訓，增強依法興農和依法護農觀念，努力提高農村土地承包經營糾紛仲裁人員的業(yè)務能力和調解仲裁水平。堅持原則，積極調解，公正裁決，妥善化解矛盾和糾紛。完善仲裁程序，形成簡便、實用、高效的仲裁工作方法。對土地案件積極引導農民采用調解仲裁加以解決，促進農村穩(wěn)定。
�。ㄋ模├^續(xù)做好農村土地突出問題專項治理和經營權證補換發(fā)工作。
各鎮(zhèn)（街）對農村土地突出問題專項治理中沒有得到徹底糾正的疑難問題，要采取得力措施，確保限期得到有效解決。扎實開展農村土地承包經營權證補換發(fā)工作，加快農村土地承包經營權證數(shù)據(jù)的核實、打印工作，確保農村土地承包經營權證按時發(fā)放到戶，維護農民土地承包權益。
二、切實抓好農民負擔監(jiān)督管理、落實強農惠農政策
�。ㄒ唬┱J真落實各項強農惠農政策。
各級給予農民的各種補貼補助政策，必須落實到農戶，不得截留、挪用，也不得抵頂各種稅費和欠款。認真做好年小麥種植面積的核實工作，按照要求逐戶核實小麥種植面積，確保小麥種植面積真實準確，在此基礎上，及時足額將糧食直補和綜合補貼通過“山東省涉農財政補貼一本通”兌現(xiàn)到農戶。區(qū)監(jiān)察局、財政局、經管局聯(lián)合對糧食直補和綜合補貼兌現(xiàn)情況進行督查，確�；蒉r政策落到實處。
�。ǘ⿵娀瘻p負監(jiān)督檢查。
加強對村級“一事一議”籌資籌勞的管理、指導和監(jiān)督，嚴格進行審批。對各種補貼政策的落實情況、村級轉移支付資金使用情況、農村土地征占用補償費使用情況和農民負擔監(jiān)督卡發(fā)放情況進行專項檢查。分別與上半年、年終對全區(qū)減輕農民負擔工作進行專項檢查考核。
�。ㄈ┳ズ棉r村“三亂”專項治理。
結合本區(qū)實際，確定專項治理任務，制定周密工作方案，狠抓落實，確保專項治理工作扎實開展。對于清查出的問題公開曝光，限期整改，對問題嚴重的，從嚴查處，并把治理、查處結果作為全區(qū)年終減負“一票否決”考核的重要依據(jù)，實現(xiàn)檢查、治理、處理、整改全程監(jiān)督。
�。ㄋ模┙∪晟茰p負管理制度。
健全和完善涉農收費文件“審核制”、涉農收費價格“公示制”、農村公費訂閱報刊“限額制”、農民負擔“監(jiān)督卡制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”五項制度。繼續(xù)嚴格實行減負“一票否決”制，對因加重農民負擔引發(fā)的惡性案件、嚴重群體性案（事）件或造成重大影響的其他案件，按照有關規(guī)定和程序實行減負“一票否決”和責任追究。
三、切實抓好農村財務管理、規(guī)范農村財務行為
（一）加強農村財會隊伍建設。
在村級“兩委”換屆選舉中，要確保農村會計人員的穩(wěn)定，不得隨意調換農村會計，確需調換的，要嚴格按照各級有關規(guī)定辦理。健全完善農村財會人員考核獎懲機制，搞好農村財會人員培訓，不斷提高政策水平、業(yè)務能力和工作積極性。
�。ǘ┘訌娹r村集體“三資”管理。
全面實行并規(guī)范完善村級財務委托，會計核算及時規(guī)范，大力推進村級財務電算化，村集體資金按村在銀行開戶，專戶存儲，資金支取實行雙印鑒管理，嚴禁收入不入帳、公款私存、私設小金庫、坐收坐支。定期盤點貨幣資金，做到帳實相符。全面落實并規(guī)范完善村級公章和財務專章監(jiān)督管理，統(tǒng)一使用區(qū)監(jiān)察局、經管局監(jiān)制的村級公章和財務專章管理文本，嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，加大對村級公章和財務專章監(jiān)管力度。要逐步加強農村集體資產、資源管理，重點加強農村集體資產處置的監(jiān)督管理，健全完善農村集體資產、資源承包、出讓、租賃制度和公開協(xié)商、招投標等制度，防止和糾正擅自處置集體資產、資源、侵占集體利益的行為。
�。ㄈ⿵娀r村財務審計監(jiān)督。
鎮(zhèn)（街）搞好村級財務帳前審計、村級“兩委”換屆期間農村財務專項審計和群眾反映問題突出的村重點審計。區(qū)經管局繼續(xù)對村級財務實行“兩年輪審”，嚴肅查處違規(guī)、違紀、違法行為，切實加強農村財務管理規(guī)范化建設。
�。ㄋ模⿵娀r村財務公開和民主管理。
規(guī)范完善財務公開欄、公開程序、公開內容，建立財務公開檔案，同時利用多種形式進行公開。區(qū)經管局、區(qū)糾風辦全年不低于4次聯(lián)合抽查財務公開情況。鎮(zhèn)（街）經管站落實定期進行財務公開普查并通報的制度。加強村級民主理財組織建設，村民委員會換屆后，及時選舉民主理財人員，組成民主理財小組，按月開展民主理財工作。強化村級民主決策，切實履行民主決策程序，凡是與農民群眾切身利益密切相關事項必須經村民大會或村民代表大會討論決定，形成書面記錄并妥善保存。
四、切實抓好農民專業(yè)合作社指導，促進合作社規(guī)范健康發(fā)展
（一）強化宣傳培訓，提高發(fā)展農民專業(yè)合作社的積極性。
采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、合作知識及成功典型、經驗做法，強化農民群眾的新型合作理念和依法辦社意識，增強各級干部支持推動農民專業(yè)合作社發(fā)展的責任感，加大對基層干部、業(yè)務輔導員、專業(yè)合作社的管理人員的'培訓力度，培養(yǎng)一批熟悉合作理論、合作實踐的業(yè)務指導人員和經營管理能手，促進農民專業(yè)合作社健康發(fā)展。
�。ǘ┲贫ㄒ�(guī)劃，加快農民專業(yè)合作社發(fā)展步伐。
根據(jù)當?shù)貎?yōu)勢產業(yè)布局和特色產業(yè)發(fā)展狀況，科學制訂農民專業(yè)合作社的建設與發(fā)展規(guī)劃。出臺《區(qū)加快發(fā)展農民專業(yè)合作社實施意見》等指導性文件。年爭取新發(fā)展各類農民專業(yè)合作社15家，大力發(fā)展農村土地合作社，爭取申報省級農民專業(yè)合作社1家，市級農民專業(yè)合作社3家，區(qū)級農民專業(yè)合作社10家以上。
�。ㄈ┘訌娭笇Х⻊�，促進農民專業(yè)合作社規(guī)范化建設。
研究制定農民專業(yè)合作社建設與發(fā)展的業(yè)務指導操作規(guī)范，建立業(yè)務指導員工作考核激勵機制。主動配合民政、工商行政主管部門，加強業(yè)務輔導，積極引導符合條件的協(xié)會和農民專業(yè)合作社依法登記注冊。以制訂章程和建立成員帳戶為重點，指導農民專業(yè)合作社完善財務會計管理制度、民主管理制度和盈余分配制度。指導農民專業(yè)合作社申報各級農民專業(yè)合作社示范項目，積極爭取財政扶持。充分發(fā)揮區(qū)農民專業(yè)合作社聯(lián)合會作用，進一步整合、提高現(xiàn)有農民專業(yè)合作社社會化服務水平。
五、切實抓好涉農的查處、促進農村社會穩(wěn)定
切實加強對工作的領導，將工作列入重要議事日程，納入對各鎮(zhèn)（街）經管工作目標考核，嚴格實行涉農案件通報制度、責任追究制度、調研制度等。按照分級負責、歸口辦理的原則，及時運用行政執(zhí)法、調解、仲裁等各種有效方式化解案件，并搞好回訪，努力使涉農案（事）件明顯下降。繼續(xù)加大對維護農民合法權益“110”的宣傳力度，充分發(fā)揮維權“110”法規(guī)政策咨詢、上訪查處、情況反饋的作用，把涉農法規(guī)政策送到千家萬戶。
合作社規(guī)章制度5
為適應農業(yè)共營制新型農業(yè)經營體系建設的需要，保護成員合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：
一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務收支情況。
二、社員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員代表大會和理事會的決議。
三、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的'質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。
四、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。
五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。
六、本社實行“財務公開、民主監(jiān)督”。定期將財務收支情況張榜公布于辦公地點；定期向社員代表大會匯報上年度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。
合作社規(guī)章制度6
一、問題的提出
改革開放以來，我國經濟得到了飛速的發(fā)展，綜合國力得到穩(wěn)步提升。與此同時各方面的問題也不斷的凸顯出來。城鄉(xiāng)差距不斷拉大，鄉(xiāng)村也來越凋敝，就是其中一個十分突出的問題。為了縮小不斷拉大的城鄉(xiāng)差距，激發(fā)廣大農村地區(qū)的發(fā)展活力，國家對農村的投入和扶持近年來不斷加大，把農業(yè)的發(fā)展擺在越來越重要的位置。扶持農業(yè)專業(yè)合作社作為促進農業(yè)發(fā)展的一項舉措，越來越受到政府的重視。
與此同時，學界對農業(yè)專業(yè)合作社的關注也越來越多。博弈論、交易成本理論、理論、產權理論等均被運用到農業(yè)專業(yè)合作社的分析中�？梢哉f農業(yè)專業(yè)合作社問題已經成為一個熱點問題。
二、發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
（一）湖南省農業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀
當前湖南省的合作社主要停留在糧食、蔬菜等初級農產品上。產業(yè)結構比較單一，深加工明顯不夠。從總體上看，模式比較單一，農產品深加工基本沒有涉及，農業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模也不大。參加農戶本身也不是特別積極，害怕風險。很多農業(yè)合作社只是空架子，并沒有得到很好的運轉。
雖然湖南省的合作社的.發(fā)展還不充分，但是地方政府對農業(yè)專業(yè)合作社的支持力度卻很大。無論是政府投入的資金，還是給予的政策優(yōu)惠都為農業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境�？梢哉f只要能有效的利用政府的優(yōu)惠政策和資金支持，湖南省的農業(yè)專業(yè)合作社就能得到長足的發(fā)展。
�。ǘ┖鲜∞r業(yè)專業(yè)合作社存在的問題
1、治理結構有待完善
從治理結構上來看，湖南省農業(yè)專業(yè)合作社總體上問題比較突出。很多農業(yè)專業(yè)合作社都沒有明確進行產權劃分。產權的不明晰，導致了責任主體的不明晰。這樣很多合作社的參與者由于沒有認識到自己明晰的責任與義務，就使的再合作社的運轉中往往表現(xiàn)的十分消極。合作社社員往往是遇見有利益就蜂擁而上，都想多撈點好處，當需要進行投入或是面臨風險時，社員們又畏首不前都不愿意付出與投入，這就使得合作社很難得到長遠利益和長足發(fā)展。
內部剝奪現(xiàn)象，在湖南省農業(yè)專業(yè)合作社中也是一個較為普遍的問題。目前湖南省多數(shù)的合作社是“農戶+合作社+公司”和“農戶+協(xié)會+公司”的模式，兩種模式都是各有長處，但是由于農民和公司在投入上不同，導致某些權力掌握在少數(shù)人手里，經常有可能出現(xiàn)公司剝奪農民利益的傾向。從我們調查中，我們發(fā)現(xiàn)公司往往處于強勢的地位，而農戶由于自身的組織性差，單個力量有十分薄弱，往往處于被剝削狀態(tài)。農民獲利較少，嚴重影響這他們參加合作社的積極性，從長遠來看，十分不利于合作社的發(fā)展，這也與我國大力扶持三農的政策意愿相違背。
一些合作社沒有完善的規(guī)章制度，很多合作社就算有完整的規(guī)章制度也大都流于形式，沒有得到有力的施行。規(guī)章制度一定程度上可以看作是一個組織的運作機制，是組織目標得以順利實現(xiàn)的強有力保證。如果沒有一套完善的規(guī)章制度組織結構就容易混亂，組織的運行過程就會十分紊亂，這樣組織目標就很難達成。合作社作為一種組織形式需要一整天完善的規(guī)章制度，這樣才能保證合作社總體目標的實現(xiàn)，從而為合作社各個利益主體謀求更大的福利。
合作社信息透明度不夠，財務制度審計缺乏嚴肅性也是湖南省農業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展的制約因素。在我們的調查中，雖然很多合作社都設立了理事會、監(jiān)事會等監(jiān)督和管理機構，但是很多都是流于形式，很難發(fā)揮他們應有的作用。往往一般社員對社務都是知之不多，財務審計也不是在公開透明的環(huán)境下進行的。很多參加合作社的農戶懷疑合作社中存在著多拿多占得現(xiàn)象，對本社的財務支出基本不了解。
2、社員自身素質存在問題
隨經濟發(fā)展今人口不集中，農村交通、信息溝通等都較之前有所改善，但還是不免存在合作社社員整體文化素質偏低，擺脫不了小農意識，不習慣長遠打算僅著眼于眼前利益。并且農戶對農民專業(yè)合作經濟組織的概念不夠了解，這種低認知程度也使得成為制約農戶合作的最重要因素之一。經調研，合作組織中目前成員現(xiàn)狀可以概括為幾點：成員年齡偏大，成員文化水平偏低，成員科學技術知識少，高質素帶頭人少，成員合作意識差。合作社成員的素質水平對于一個合作社的現(xiàn)今狀況以及未來發(fā)展趨向是很大程度上起決定性作用的，所以這樣的合作社成員素質水平是阻礙合作社平穩(wěn)快速發(fā)展的，需要盡快解決，不能使之成為一塊詬病。
三、農村專業(yè)合作社的治理機制建議
（一）注重內在，規(guī)范章程，調動農民積極性
經調查，有些農民專業(yè)合作社只注重形式，有些章程甚至形同虛設，并沒有把農民的積極性真正調動起來。對此，我們要加強農民專業(yè)合作社內部制度的建設，完善管理制度，明晰具體職責，合理分配權、責、利，使農民專業(yè)合作社的成立不再流于形式，真正調動農民的積極性。
�。ǘ﹦�(chuàng)新產權制度，確保經濟組織健康發(fā)展
產權制度是經濟制度的核心，只有建立明晰且富有效率的產權制度，才能確保經濟組織健康持續(xù)地發(fā)展。
（三）建立利益目標整合機制，實現(xiàn)利益最大化
傳統(tǒng)合作組織具有雙重利益目標：既要對外追求組織盈利又要對內開展服務。這一目標限制了合作組織的盈利水平，資金缺乏成為合作組織快速發(fā)展的主要障礙。
（四）公平合理設立內部職位，保證明主，提高效率
就目前情況來看，農民專業(yè)合作社個別出現(xiàn)合作社的大權被壟斷導致決策和制度一邊倒或高層職位形同虛設導致決策效率低下等問題，對此，我們應將社內結構改革，剔除不必要的組織和機構，將權利分散，保證內部管理秩序和社員權利。并設立監(jiān)督機制，使農民專業(yè)合作社內部不會出現(xiàn)敗壞現(xiàn)象。
合作社規(guī)章制度7
一、負責保管合作社財務專用章，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
二、負責按會計法、農民專業(yè)合作社財務會計制度和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。
三、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
七、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量額。
八、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的.開支有權拒絕入賬，嚴格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時經手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目。有權反映財務開支中出現(xiàn)的問題。
九、根據(jù)合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
合作社規(guī)章制度8
為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設立了獎懲制度。
1、獎勵對象：專業(yè)合作社社員職工及相關人員。
2、獎勵條件：
(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責，在推廣農機操作新模式，引進管理新方法，開拓業(yè)務新領域，帶動農機新用戶，管理農民專業(yè)合作社財產工作中成績顯著給予表彰和物質獎勵，業(yè)績突出者給予重獎。
(2)對本社作出特殊貢獻的非社員，經理事會提議，社員大會通過，參與專業(yè)合作社管理。
3、處罰對象：
專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。
4、處罰方式：
根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評教育、經濟處理、政紀處分、除名退社，直至追究法律責任。
農民專業(yè)合作社各項規(guī)章制度篇二：農民專業(yè)合作社內部管理制度(參考)
農民專業(yè)合作社內部管理制度(參考)
一、理事會職責
一、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
二、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執(zhí)行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
三、制定本社的生產經營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內部管理制度。
四、內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
五、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
六、組織成員參加培訓和開展各種互助協(xié)作活動。
七、組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
八、接受監(jiān)事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內做出答復。
九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
二、理事長崗位職責
一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
二、制定合作社的生產經營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內部管理制度。
三、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調服務。
三、監(jiān)事會職責
一、監(jiān)督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。
二、監(jiān)督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。
三、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
四、向成員大會或成員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。
五、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
六、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
七、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
四、執(zhí)行監(jiān)事崗位職責
一、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會；
二、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告；
三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況；
四、監(jiān)督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；
五、監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況；
六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會；
七、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的`其它職權。
五、技術部工作職責
技術部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按年度生產計劃組織本社產品生產。
二、負責組織推廣優(yōu)良品種。
三、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產資料的供應，擬定并執(zhí)行本社產品的生產或原材料采購成本定額標準。
四、負責生產技術指導、培訓和技術咨詢，開發(fā)和建設本社產品
生產基地。
五、負責制定、實施本部門工作人員的工作崗位責任制。
六、未經理事會批準超過規(guī)定成本標準采購產品造成的損失，由技術服務部主任及其責任人承擔一定的經濟賠償責任；對因管理不善造成的財產物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經濟和法律責任。
六、營銷部工作職責
營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按理事會制定的年度生產計劃制定具體的實施方案，及時掌握市場動態(tài)，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道；
二、制定本社產品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；
三、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；
四、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；
五、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；
六、負責本社產品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產品品牌。
七、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。
七、財務部工作職責
財務部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責是：
一、搞好會計核算，按照《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，確保會計信息的合法性和真實性。
二、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產物資、產成品，確保資產安全完整。
三、負責制定、實施財務管理制度，包括會計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開支制度、社務公開制度、檔案管理制度等相關制度。
四、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料。
五、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。
八、會計員崗位責任制
一、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
二、負責按《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。
三、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
七、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
八、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
九、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問題。
十、根據(jù)合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
九、出納員崗位責任制
一、認真執(zhí)行《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經制度，忠于職守，堅持原則。
二、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
三、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規(guī)定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權限的開支票據(jù)，要退回去補辦手續(xù)。
四、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結賬并填報出現(xiàn)金存款結報單。
五、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)
金存入銀行，保證資金的安全。
六、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
七、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續(xù)齊全。
八、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。
十、現(xiàn)金管理及開支審批制度
一、嚴格遵守財經紀律，不準坐支現(xiàn)金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現(xiàn)。不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應報理事會同意后入賬核算。
二、所有現(xiàn)金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交給出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金限額為1000元，超過1000元的現(xiàn)金應及時存入銀行或信用社。
三、嚴格控制資金出借。確因業(yè)務工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會集體研究決定，理事長簽字，且寫明理事會研究時間、出借原因、歸還時間等情況。借款人應在規(guī)定（借款歸還）時間內與出納結清款項，不得重復借支。
四、會計要定期或不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，與出納核對現(xiàn)金賬款，發(fā)現(xiàn)差錯，查明原因，及時糾正。
五、銀行存款必須實行支票戶管理制度，設立基本賬戶，嚴禁多頭開戶；堅持賬、款及支票分開保管原則，支票由出納員保管，預留印鑒由出納、會計、理事長分別保管。
六、合作社所有資金的開支由理事長一支筆簽字審批；出差補助、人員工資及各種費用開支，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
七、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開支由合作社理事會討論同意后，再由財務主管簽字，預算外大額開支（20xx元以上）須報社員（代表）大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名理事交叉審批。
八、一切現(xiàn)金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的出納員有權拒付，拒絕入賬。
合作社規(guī)章制度9
第一章總則
第一條為保護股東合法權益，增加股東收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《農民股份合作企業(yè)暫行規(guī)定》的有關法律、法規(guī)、政策，由出資各方本著平等、互利、自愿的原則，經過協(xié)商訂立本章程。
第二條本章程各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章本社的名稱和住所
第三條本社名稱：xx村農業(yè)股份合作社
第四條住所：xx市xx鎮(zhèn)xx村
第三章宗旨和經營范圍
第五條建設社會主義新農村為本社宗旨
第六條經營范圍：機械化種植、規(guī)模養(yǎng)殖、農機具修理制造、小型農產品后續(xù)加工、發(fā)展旅游服務業(yè)。
第四章本社的設立方式
第七條本社的設立方式：新建
第五章合作股東的權利和義務
第八條合作股東享有以下權利：
1、參加合作股東大會并享有表決權;
2、查閱合作股東大會會議記錄，了解本社經營狀況和財務狀況;
3、選舉和被選舉為理事會成員或監(jiān)事會成員;
4、依照規(guī)定獲取股利及轉讓出資;
5、同等條件下，優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;
6、認購本本社新增股本;
7、本社終止后，依法分得本社的剩余財產;
8、同等條件下，優(yōu)先進本社就業(yè)。
第九條合作股東履行以下義務：
1、按期繳納所認繳的出資;
2、依其所繳的全部出資額承擔本社債務;
3、本社辦理工商登記手續(xù)后，不得抽回出資;
4、遵守本社章程和國家法律、法規(guī)的規(guī)定;
第六章本社的注冊資金、股份種類、各類股金的總額、每股金額
第十條注冊資金：100萬元
第十一條股份的種類：現(xiàn)金
第十二條各類股金的總額：200萬元
第十三條每股的金額：2萬元
第七章合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間、出資方式
第十四條合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資方式如下：
第十五條合作股東承諾：各股東以其全部出資額為限對本社債務承擔責任。
第十六條本社成立后，向合作股東簽發(fā)股權證書。
第八章收益分配及虧損分擔辦法
第十七條本社依照法律、法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定建立財務、會計制度，定期向合作股東公布賬目。
第十八條本社稅后利潤，按照下列順序分配：
(一)彌補虧損;
(二)提取公積金;
(三)提取公益金;
(四)按照本社章程規(guī)定的比例，提取職工積累基金;
(五)向合作股東分配股利。
第十九條本社按照國家規(guī)定健全財務、會計、統(tǒng)計制度，按期報送財務會計報表和統(tǒng)計報表。
第二十條本社遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其他費用。
第二十一條本社當年沒有利潤時不得分配股利和提取職工積累基金。
第二十二條公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產按照股份比例量化為每個股東所有的份額。用于擴大生產經營和本社章程規(guī)定的其他用途。
第二十三條公益金、職工積累基金用于本村的集體福利。
第二十四條股金分紅中相當于儲蓄利息部分，企業(yè)按有關規(guī)定列入生產經營成本。
第九章本社組織機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則
第二十五條合作股東大會是本社的權力機構，行使下列職權：
(一)決定或者罷免理事會、監(jiān)事會成員;
(二)審議批準本社年度財務預算、決算方案;
(三)審議批準本社年度利潤分配和虧損彌補方案;
(四)審議批準本社股份調整方案;
(五)審議批準本社增減注冊資金方案;
(六)審議批準本社合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案;
(七)決定修改本社章程;
(八)本社章程規(guī)定的其他職權。
第二十六條合作股東大會實行一股一票制。合作股東大會做出決議必須經全體合作股東半數(shù)以上通過。
第二十七條本社設理事會，成員為5人，由合作股東大會選舉產生。任期為3年，任期屆滿可連選連任。理事會對合作股東大會負責，行使下列職權：
(一)審定本社的發(fā)展計劃、年度生產經營計劃;
(二)確定本社的經營方針和管理機構的設置
(三)批準本社的規(guī)章制度;
(四)聽取并審查經理的工作報告;
(五)審查本社年度財務預算、決算方案和利潤分配方案;
(六)對本社增加或者減少注冊資金、分立、合并或者清算等重大事項提出方案;
(七)聘任或者解聘本社經理，根據(jù)經理提名，聘任或者解聘副經理和財務主管;
(八)決定對本社經理、副經理和財務主管的獎懲;
(九)本社章程規(guī)定的`其他職權。
理事會的決議須經全體理事半數(shù)以上同意方可通過。
第二十八條本社設經理1名，由理事會聘任或者解聘，本社經理對理事會負責，行使下列職權：
(一)根據(jù)本社章程和理事會授權負責本社的日常經營管理;
(二)組織實施合作股東大會和理事會的決議;
(三)擬定本社的發(fā)展規(guī)劃和年度生產經營計劃草案;
(四)提出本社經營方針和管理機構設置及規(guī)章制度草案;
(五)提出本社年度財務預算、決算方案和利潤分配方案;
(六)提請聘任或者解聘本社副經理及財務主管，任免本社其他管理人員;
(七)決定對本社副經理(不含本社副經理和財務主管)以下的員工的錄用、辭退和獎懲;
(八)列席理事會會議;
(九)本社章程或者理事會授權的其他職權。
第二十九條本社設監(jiān)事會，成員為3，由合作股東大會選舉產生，任期為3年，任期屆滿可連選連任。其中，半數(shù)以上成員由職工股東出任，行使下列職權：
(一)列席理事會會議;
(二)監(jiān)督理事、經理的工作;
(三)檢查本社經營和財務狀況;
(四)必要時，建議召開臨時合作股東大會;
(五)本社章程規(guī)定的其他職權。
監(jiān)事會的決議必須經全體監(jiān)事半數(shù)以上同意方可通過。
第三十條本社的理事、經理和財務主管等高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第十章本社的法定代表人
第三十一條理事長是本社的法定代表人，由理事會選舉或者罷免。理事長行使下列職權：
(一)召集和主持合作股東大會和理事會會議;
(二)檢查合作股東大會決議和理事會決議的實施情況;
(三)本社章程規(guī)定的其他職權。
第十一章本社終止的條件和程序
第三十二條遇有下列情況即行終止：
1、被依法撤銷;
2、破產;
3、不可抗力;
4、合作股東大會決定終止。
第三十三條本社終止時應按有關法規(guī)對財產進行清算，并按下列順序清償各種債務和費用：
1、清算工作所需費用;
2、所欠職工工資和勞動保險費用;
3、所欠稅款;
4、所欠貸款和其他債務。
第三十四條本社清算后的剩余財產按合作股東的股份分配。
第十二章本社章程修訂程序
第三十五條本社根據(jù)需要或涉及登記事項變更的可修改本社章程，修改后的本社章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。章程的修改由理事會提出修改方案，制定修改后的章程草案，經合作股東大會批準。
第十三章合作股東認為需要明確的其他事項
第三十六條本社章程由理事會負責解釋。
第三十七條本社登記事項以本社登記機關核定內容為準。
第三十八條本章程經全體合作股東共同訂立，自本社設立之日起生效。
第三十九條本章程一式3份，并報本社登記機關備案一份。
全體合作股東親筆簽字、蓋章：
年月日
合作社規(guī)章制度10
為了加強合作社財務管理，經理事會提議，成員大會討論通過，制定財務制度如下：
第一條：本社用于服務的資金來源包括以下幾項
(一)成員會費
(二)在業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入
(三)政府資助
(四)貸款
(五)存款利息
(六)其它正當收入
第二條：本合作社按照國家規(guī)定收取會費。
第三條：本合作社經費必須用于章程規(guī)定的'業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第四條：本合作社接受的政府資助或社會捐贈均按收時的現(xiàn)值如帳，作為本組織的共有資產，接受審計機關的監(jiān)督，并予以公布。
第五條：本組織必須根據(jù)國家財務規(guī)定帳目，配備有專業(yè)資格的會計人員。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督，會計人員調動或離職時必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
第六條：開支審批權限，一千元以下有理事長審批，一千元以上有理事會集體研究決定，一萬元以上須有成員大會討論通過。
第七條：每半年向成員大會公布收支情況，接受成員監(jiān)督。
第八條：對模范成員的物質獎勵，其金額計入服務成本。
第九條：本組織換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理或業(yè)務主管單位組織的財務審計，本組織實行獨立核算并作為產權單位，使成員享有監(jiān)督權、受益權。
合作社規(guī)章制度11
為加強制度建設，建立健全企業(yè)規(guī)章制度管理體系，規(guī)范貴州貴山紅農業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）制度的制定、修改、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督、評估，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，制定本辦法。
第一章 制度管理機構與職責
第一條 公司董事長及股東是公司制度管理的統(tǒng)籌管理者，主要工作職責為：
�。ㄒ唬┢鸩葜贫鹊墓芾眢w系、統(tǒng)籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實施細則、制度清單，對公司當下經營模式和未來發(fā)展方向進行決策審批。
�。ǘ┍O(jiān)督基地各項工作進展情況，根據(jù)基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會，制定相應整改措施，定期進行效果評估。
（三）有權聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經過公司董事長、股東及基地管理員進行會議討論通過，公司董事長有一票否決權。
第二條 公司基地管理員是公司制度管理的具體實施者，受公司董事長領導，主要工作職責為：
（一）聯(lián)系并篩選有責任心、有能力的工人開展基地各項日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛(wèi)生清理、采后運輸?shù)取?/p>
（二）定期維護基地設施，保證基地各設備正常運行。
�。ㄈ┎少徎厮栌闷贰０ɑ厣钣闷贰⑸a配套設施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢公司其他成員，采購環(huán)節(jié)可與技術人員協(xié)同處理。
（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術人員等進行處理。
�。ㄎ澹┗卣写h(huán)節(jié)。針對來基地采摘的游客及考察領導做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調制果汁、引領至采摘區(qū)、生火、麻將桌準備等。招待環(huán)節(jié)可與董事長、公司股東、技術人員及雇傭工人協(xié)同配合，做到熱情、周到。
（六） 基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的.購買支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環(huán)節(jié)可與技術人員協(xié)同處理，做到準確無誤。
（五）鮮果稱重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時稱重記錄，稱重前做好去皮，準確記錄每位采果員采摘數(shù)量，做好工時統(tǒng)計。遇特殊情況，可委托技術人員協(xié)調處理。
�。r果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標記后及時放入冷庫貯藏。
�。ㄆ撸┗匦l(wèi)生工作。每日早晚定期清理基地院落衛(wèi)生，可與雇傭工人協(xié)同處理。
第三條 公司技術人員是公司規(guī)章制度的執(zhí)行者和監(jiān)督者，受公司董 事長領導，主要工作職責為：
�。ㄒ唬榛氐脑耘喙芾怼⒉珊蟊ｕr及深加工處理提供技術服務。包括定植技術、修剪技術、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術、保鮮技術、酒水飲料加工技術等，相關技術人員不得向其他公司和社會團體泄露本公司核心技術內容。
（二）公司技術人員需按時參加公司全體成員大會，匯報基地發(fā)展現(xiàn)狀及各自研究進展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評并進行自我批評。根據(jù)自身情況，制定工作安排表，按時、保質保量完成上級安排的各項任務，特殊情況無法完成時，需向公司董事長說明。
�。ㄈ┕炯夹g人員每日需巡園至少一次，掌握基地現(xiàn)狀。包括果實成熟度情況、果樹生長狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發(fā)生情況，并將巡園結果及時反饋給基地管理員。
�。ㄋ模┲贫ü麡湮锖蚱谡{查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時期開展工作內容。
�。ㄎ澹┛疾靽鴥韧饩哂写硇缘墓麡浞N植基地，學習其豐富的種植經驗，熟化公司基地種植技術，優(yōu)化公司種植管理模式。
第二章 采摘管理制度流程
第一條 果品采摘。根據(jù)果園果實成熟度和果實成熟數(shù)量，由基地管 理員合理安排工人采摘，要求采果工人當天走完全部果園，采摘中根 據(jù)果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專用的盛放瓶中， 采摘果品前務必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于 鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風透氣，避免陽光直射。 第二條 果品分級。根據(jù)當天采果人數(shù)，由基地管理員合理安排工人 選果，每名選果工對應兩到三名采果工人。選果工每隔一小時去果園 收集采好的鮮果和爛果，區(qū)分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理 員或公司技術人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進行細篩，根據(jù)基地需 求分為A、B至少兩個等級，A果為果實飽滿、質地較硬、色澤鮮艷的
果實，B果為果實破損或塌陷、質地腳軟、過熟、色澤較深的果實。 分級后的鮮果可先于室溫環(huán)境下存放三到四小時，以供游客參觀和購 買，隨后放入冷庫保存。果品分級環(huán)節(jié)需當天全部完成，避免果實遺 留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術人員協(xié)助選果。 第三條 果品入庫。當天選好的鮮果需于晚上八點前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時排查故障，爭取當天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時，可將冷庫內凍果搬至冷藏室中，調節(jié)冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時搬入冷庫。 第四條 凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。
第三章 制度的執(zhí)行、監(jiān)督與評估
第一條 制度的執(zhí)行，包括執(zhí)行部署、培訓、宣貫等，由公司制度的制定者負責。執(zhí)行過程中，各員工對制度條款認為不適當?shù)挠袡嗵岢鲆庖娀蚪ㄗh，并反饋給制度起草者。
第二條 制度的簽發(fā)后，應組織有關的人員對制度進行培訓和宣貫，可采用單獨培訓、集中學習等方式，培訓的內容為與各崗位人員有關的專業(yè)的制度管理。
第三條 制度發(fā)布后，監(jiān)控是執(zhí)行的關鍵，公司董事長、股東、基地管理員和公司技術人員應采取多種措施和方法加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證制度得到良好的執(zhí)行。制度監(jiān)控主要關注效率、質量、風險控制三個方面。監(jiān)控方式有：各類檢查活動，如自查，流程穿越、各類專項檢查、客戶投訴處理、內外部審計等。下游環(huán)節(jié)有責任對上游環(huán)節(jié)的輸出質量與合規(guī)性進行監(jiān)督。
第四條 對制度的后評估是改進完善制度的重要環(huán)節(jié)，通過對現(xiàn)有制度設計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環(huán)。制度執(zhí)行的評估由公司董事長、股東負責，包括定期評估與不定期評估。
第五條 每年年底組織公司各職員對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優(yōu)化。
第四章 制度的修改與廢止
第一條 公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據(jù)監(jiān)督、評估的結果提議，由制定者提出申請，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，經全體成員大會討論后，報請公司董事長決策審批。 第二條 制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。
合作社規(guī)章制度12
第一條：認真貫徹執(zhí)行《農業(yè)專業(yè)合作社法》和《農民專業(yè)合作社財務會計制度》及國家有關的法律法規(guī)和相關政策。
第二條：切實加強合作社的財務管理工作，規(guī)范合作社的財務行為，保護全體成員的合法權益和合作社資產安全及完整。
第三條：按照財務會計工作準則，及時編制財務計劃，準確開展財務核算，全面反映財務狀況，完整保存財務資料。
第四條：嚴格執(zhí)行財經法紀，堅持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則，積極參與合作社經營管理，為提高本社經濟效益提供服務。會計工作職責
第五條：按照《農民專業(yè)合作社財務會計制度》，編制和執(zhí)行預決算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
第六條：對合作社生產成本和相關費用進行預測、計劃、控制、核算、分析考核，督促本社內設機構降低消耗、節(jié)約費用、提高運行效率和經濟效益。
第七條：建立健全經濟核算制度，及時開展記賬、復帳和暴報賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計賬簿和伙計報表。
第八條：定期檢查分析合作社財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向理事會或理事長報告情況，并提出合理化建議，及時向理事會和全體成員公開財務收支狀況。出納工作職責
第九條:認真貫徹落實現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù)，嚴格審查現(xiàn)金和銀行存款，不得坐收坐支，不得白條底庫。
第十條：嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，日常零星開支所需備用金限額為1000元，超過部分必須及時存入銀行，嚴禁公款私存。
第十一條：建立支票管理制度，健全支票使用手續(xù)，使用支票須經理事會長簽字后，方可生效。
第十二條：配合會計做好各種賬務處理，配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會長或財經主管領導交辦的其他工作�，F(xiàn)金及存款管理
第十三條：嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，不準白條抵庫，不準坐支挪用，不準公款私存，庫存現(xiàn)金不準超過規(guī)定限額。
第十四條：建立現(xiàn)金出納崗位職責責任制，實行帳、款分別管理，出納員不登記會記記錄，負責辦理庫存現(xiàn)金的`收、支和保管工作。
第十五條：加強對銀行存款的管理，支票、存折和印鑒應分別妥善保管，定期核對賬目。
第十六條：嚴格開支審批手續(xù)，對手續(xù)不完備的開支，不得付款，對不合理的開支，出納員有全拒付。
第十七條：現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標準帳頁和正規(guī)的票據(jù)，按《農民專業(yè)合作社財務會計制度》規(guī)定，設立規(guī)范的賬目。資產及物資管理
第十八條:固定資產屬全體成員所有，由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產臺賬，妥善保管，保證固定資產的安全與完整。
第十九條：建立健全固定資產折舊制度，定期對固定資產進行盤點清算，做到帳實相符。固定資產的出租、變賣和報廢，應經由社員大會或社員代表大會討論通過，方可執(zhí)行。
第二十條：定期清查和核各種應收款項，對外單位和本社成員欠款，應采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應由理事會、監(jiān)事會核準，經社員大會或社員代表大會討論通過后，方可核銷。
第二十一條：合作社統(tǒng)一收購成員產品、開展其中銷售，必須分戶建立產品物資登記臺賬，詳實記錄品名、數(shù)量、等級、價格、金額和收購時間，及時兌付收購資金。
第二十二條：大型固定資產構建，大量生產資料的采購，應由理事會提出構建和采購計劃，經社員大會或社員代表會議討論通過，實行招投標，提高招標競標的透明度。民主管理與監(jiān)督
第二十三條：堅持民主理財和財務公開原則，保障本合作社全體成員的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。
第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負責民主理財和財務公開工作，定期對本社財務狀況進行審查，對違反財經法紀行為進行有效監(jiān)督。
第二十五條：按照農業(yè)部、檢查部《農村集體經濟組織財務工開暫行規(guī)定》的程序、內容、形式和方法，及時做好財務公開。會計檔案管理
第二十六條：凡是本合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應歸檔。
第二十七條：會計憑證應按月、按編號順序，每月裝訂成冊，并標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關人員簽名蓋章后，歸檔保存。
第二十八條:會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案的，須經理事長批準。
附則
第二十九條：本制度由理事會負責解釋。
第三十條：本制度由監(jiān)事會負責監(jiān)督執(zhí)行。
合作社規(guī)章制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范本社經濟活動，保護社員的合法權益，增加社員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，結合本社實際，制定本章程。
第二條本社為從事養(yǎng)豬（養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨等）生產、銷售和服務的專業(yè)合作經濟組織，由李村、汪山、新葉、檀村各村養(yǎng)殖專業(yè)戶和李照良、李孝良、胡建紅、小唐志良、大唐志良、李田忠、葉樹生、李愉兵、汪志東等農民合作組織及農民個人發(fā)起，召開成立大會成立。
本社名稱：xx市畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，由社員出資并注冊資本總額50萬元。
本社法定代表人：
本社住所：xx市x鎮(zhèn)李村村，郵政編碼：
第三條本社以服務社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨。社員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，本社全部財產歸全體社員所有。
第四條本社經營項目：養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨的生產銷售和生產技術的研究、利用及品種的引進、選育、示范及推廣。
第五條本社根據(jù)生產經營發(fā)展及社員的需要，開展以下服務：
（一）統(tǒng)一建設標準化示范基地，開發(fā)、引進、試驗和推廣新品種、新技術、新設備、新成果；
（二）統(tǒng)一制定并組織社員實施產品生產質量標準，組織開展社員生產經營中的技術指導、咨詢、培訓和交流等活動，向社員提供生產技術和經營信息等資料；
�。ㄈ┙y(tǒng)一組織采購、供應社員需要的品種、生產所用的器具等養(yǎng)殖業(yè)投入品；
�。ㄋ模┙y(tǒng)一申報、認證、認定無公害產品和著名商標、知名商號及地方品牌等，提升產業(yè)和品牌；
�。ㄎ澹┙y(tǒng)一承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業(yè)務；
�。┙y(tǒng)一組織銷售或各社員另行銷售產品；
（七）統(tǒng)一開展社員需要的法律、保險等服務和文化、福利等其它事業(yè)。
第六條本社遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府主管部門的指導和監(jiān)督。本社對社員的出資、國家財政直接補助、他人捐贈、本社積累等方式取得的或形成的資產，享有占有、使用和處分的權利，并以全部資產對本社債務承擔有限責任。
第七條本社每年提取的公積金，按照社員與本社業(yè)務交易量（額）依比例量化為每個社員所有的份額。
本社為每個社員設立個人賬戶，主要記載該社員的出資額、量化為該社員的公積金份額以及該社員與本社的業(yè)務交易量（額）。
本社社員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第八條經社員大會討論通過，本社投資興辦與本社業(yè)務內容相關的經濟實體；接受與本社業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經濟的建設項目；按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。
第二章社員
第九條本社社員分為個人和團體社員。凡從事與本社生產經營項目直接相關的農民個人、企業(yè)、事業(yè)單位，具有完全民事行為能力，承認并遵守本章程者，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可以可以成為本社社員。申請入社的非農民身份社員不得超過社員總數(shù)的百分之二十。
第十條本社社員大會選舉和表決，實行社員一人一票制。社員入社資金額為200元（最高額度為20xx0元），享有選舉和表決權。入社社員（企業(yè)事業(yè)單位人）入社資金額超過5000元的增加1票選舉和表決權票數(shù)確定。
第十一條本社社員的權利：
�。ㄒ唬﹨⒓由鐔T大會，并有表決權、選舉權和被選舉權；
�。ǘ┫碛欣帽旧缣峁┑姆⻊蘸蜕a經營設施權利；
�。ㄈ┫碛斜旧绻餐晒氖芤婧陀喾峙涞腵權利；
�。ㄋ模┯袡鄬Ρ旧绲墓ぷ魈岢鲑|詢、批評和建議，進行監(jiān)督；
�。ㄎ澹┯袡嘟ㄗh召開臨時社員（代表）大會；
（六）有退社自由權；
（七）有權拒絕不合法的負擔。
第十二條本社社員的義務：
（一）遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員大會和理事會的決議；
�。ǘ┌凑照鲁桃�(guī)定向本社繳納入社資金；
（三）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；
�。ㄋ模┎粡氖屡c本社相競爭或損害本社社員共同利益的活動。
第十三條社員有下列情形之一的，終止其社員資格：
（一）主動要求退社的；
（二）養(yǎng)殖戶破產；
（三）被本社除名的。
第十四條社員要求退社的，須在會計年度終了前三個月，向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的資格于該會計年度結束時終止。
第十五條社員有下列情形之一的，經社員大會（理事會）討論通過予以除名：
�。ㄒ唬┎蛔袷乇旧缯鲁毯蛢炔抗芾碇贫�，不執(zhí)行社員（代表）會議和理事會決議，不履行社員義務，經教育無效的；
（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；
（三）違法而被追究刑事責任的。
第三章組織機構
第十六條社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。
社員大會行使下列職權：
�。ㄒ唬⿲徸h、修改本社章程和各項規(guī)章制度；
（二）選舉和罷免理事長及其他理事會成員和監(jiān)事長及其他監(jiān)事會成員；
�。ㄈ⿲徸h批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告；
�。ㄋ模┞犎±硎麻L或者理事會關于社員變動情況的報告。
第十七條本社每年召開一次社員（代表）大會，社員（代表）大會由理事會負責召集，并提前十五日向全體社員通報會議內容。
第十八條本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期三年，可連選連任。
理事長行使下列職權：
（一）主持社員大會，召集并主持理事會會議；
�。ǘ┖炇鸨旧缟鐔T出資證明；
（三）組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；
（四）代表本社簽訂合同等。
第十九條本社設理事會，理事會設理事長一人、副理事長一人、執(zhí)行理事一人和理事六人共九名成員組成，對社員（代表）大會負責。理事會成員任期三年，可連選連任。
理事會行使下列職權：
�。ㄒ唬┙M織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；
�。ǘ┲朴啽旧绨l(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；
�。ㄈ┙M織開展社員培訓和各種協(xié)作活動；
�。ㄋ模┕芾肀旧绲馁Y產和財務，保障本社的財產安全；
�。ㄎ澹┙邮�、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議；
（六）決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員；
第二十條本社設監(jiān)事會，設監(jiān)事長一人、執(zhí)行監(jiān)事一人、監(jiān)事三人共5名成員組成，代表全體社員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會社員任期三年，可連選連任。監(jiān)事長和執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。
監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）行使下列職權：
（一）監(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；
（二）監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；
�。ㄈ┍O(jiān)督理事會社員和經理履行職責情況；
（四）向社員大會提出年度監(jiān)察報告；
�。ㄎ澹┫蚶硎麻L或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；
（六）提議召開臨時社員大會。
第二十一條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后10日內就有關質詢作出答復。
第二十二條監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。
第二十三條本社經理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒直旧绲纳a經營工作，組織實施理事會決議；
�。ǘ⿺M訂經營管理制度；
（三）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員。
本社理事長和其他理事會社員可以兼任經理。
第二十四條本社現(xiàn)任理事會成員、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第二十五條本社理事會社員和管理人員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┣终�、挪用或者私分本社資產；
�。ǘ┻`反章程規(guī)定或者未經社員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保；
（三）從事?lián)p害本社經濟利益的其他活動；
�。ㄋ模┘嫒螛I(yè)務相同的其他農民專業(yè)合作社的理事（監(jiān)事）會成員、經理。
理事會成員和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規(guī)定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
第四章財務管理
第二十六條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。
第二十七條本社依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度，財務實行定期公開制度，年度財務報告在次年的三月底前公開。
本社會計人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。
第二十八條會計年度終了時，由理事長（理事會）按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于社員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供社員查閱并接受社員的質詢。
第二十九條本社資金來源包括以下幾項：
�。ㄒ唬┥鐔T入社資金；
�。ǘ﹪液陀嘘P部門的扶持補助資金；
�。ㄈ┧司栀浛�；
（四）其他資金。
第三十條本社費用開支范圍主要包括：
（一）本社日常辦公費；
（二）發(fā)展本社生產經營事業(yè)所發(fā)生的經營性支出；
�。ㄈ┛蒲�、咨詢、培訓、推廣和宣傳教育等支出；
�。ㄋ模┥鐔T對本社有一定貢獻給予獎勵的支出。
第三十一條本社初次資本金總額為伍拾萬元，全部由入社社員募集，即由社員交納的入社資金構成。本社社員認繳入社資金額，須在認資后15天內向本社繳清。
第三十二條本社向社員頒發(fā)社員證書，并載明社員的出資額。社員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。
第三十三條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資產，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿使用。本社在解散、破產清算時，國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給社員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第三十四條執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負責本社的日常財務審核監(jiān)督。根據(jù)社員（代表）大會的決定，本社委托審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。
第五章合并、分立、解散和清算
第三十五條本社與他社合并，須經社員（代表）大會討論決定，自合并決定作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務由合并后組織或單位承繼。
第三十六條經社員大會討論決定分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決定作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。
第三十七條本社有下列情形之一，經社員本社（代表）大會決議，報登記機關核準后解散：
�。ㄒ唬┍旧缛藬�(shù)少于10戶；
�。ǘ┥鐔T（代表）大會決議解散；
�。ㄈ┮婪ū坏蹁N營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；
第三十八條本社因前條第一項、第二項、第三項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內，由社員（代表）大會推舉五名社員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，社員、債權人可以向人民法院申請指定社員組成清算組進行清算。
第三十九條清算方案須經社員（代表）大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。
第六章附則
第四十條本社需要向社員公告的事項，采取在公示欄中張貼書面公告方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取張貼公告或報刊登載公告方式發(fā)布。
第四十一條本章程由設立大會表決通過后生效，未盡事宜，由理事會負責修訂，經社員大會討論通過實施。修改本章程，須經半數(shù)以上社員或者理事會提出，理事長負責修訂，社員大會討論通過后實施。
第四十二條本章程由理事會負責解釋。
合作社規(guī)章制度14
第一章 總 則
第一條為了支持、引導農民專業(yè)合作社的發(fā)展，規(guī)范農民專業(yè)合作社的組織和行為，保護農民專業(yè)合作社及其成員的合法權益，促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，制定本法。
第二條農民專業(yè)合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業(yè)生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互經濟組織。
農民專業(yè)合作社以其成員為主要服務對象，提供農業(yè)生產資料的購買，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息等服務。
第三條農民專業(yè)合作社應當遵循下列原則：
�。ㄒ唬┏蓡T以農民為主體；
�。ǘ┮苑⻊粘蓡T為宗旨，謀求全體成員的共同利益；
�。ㄈ┤肷缱栽�、退社自由；
�。ㄋ模┏蓡T地位平等，實行民主管理；
�。ㄎ澹┯嘀饕凑粘蓡T與農民專業(yè)合作社的交易量（額）比例返還。
第四條農民專業(yè)合作社依照本法登記，取得法人資格。
農民專業(yè)合作社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。
第五條農民專業(yè)合作社成員以其賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對農民專業(yè)合作社承擔責任。
第六條國家保護農民專業(yè)合作社及其成員的合法權益，任何單位和個人不得侵犯。
第七條農民專業(yè)合作社從事生產經營活動，應當遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信。
第八條國家通過財政支持、稅收優(yōu)惠和金融、科技、人才的扶持以及產業(yè)政策引導等措施，促進農民專業(yè)合作社的發(fā)展。
國家鼓勵和支持社會各方面力量為農民專業(yè)合作社提供服務。
第九條縣級以上各級人民政府應當組織農業(yè)行政主管部門和其他有關部門及有關組織，依照本法規(guī)定，依據(jù)各自職責，對農民專業(yè)合作社的建設和發(fā)展給予指導、扶持和服務。
第二章 設立和登記
第十條設立農民專業(yè)合作社，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┯形迕陨戏媳痉ǖ谑臈l、第十五條規(guī)定的成員；
（二）有符合本法規(guī)定的章程；
�。ㄈ┯蟹媳痉ㄒ�(guī)定的組織機構；
�。ㄋ模┯蟹戏�、行政法規(guī)規(guī)定的名稱和章程確定的住所；
�。ㄎ澹┯蟹险鲁桃�(guī)定的成員出資。
第十一條設立農民專業(yè)合作社應當召開由全體設立人參加的設立大會。設立時自愿成為該社成員的人為設立人。
設立大會行使下列職權：
�。ㄒ唬┩ㄟ^本社章程，章程應當由全體設立人一致通過；
�。ǘ┻x舉產生理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；
�。ㄈ⿲徸h其他重大事項。
第十二條農民專業(yè)合作社章程應當載明下列事項：
�。ㄒ唬┟Q和住所；
�。ǘI(yè)務范圍；
（三）成員資格及入社、退社和除名；
�。ㄋ模┏蓡T的權利和義務；
�。ㄎ澹┙M織機構及其產生辦法、職權、任期、議事規(guī)則；
�。┏蓡T的出資方式、出資額；
�。ㄆ撸┴攧展芾砗陀喾峙洹⑻潛p處理；
（八）章程修改程序；
（九）解散事由和清算辦法；
�。ㄊ┕媸马椉胺绞�；
（十一）需要規(guī)定的其他事項。
第十三條設立農民專業(yè)合作社，應當向工商行政管理部門提交下列文件，申請設立登記：
�。ㄒ唬┑怯浬暾垥�
�。ǘ┤w設立人簽名、蓋章的設立大會紀要；
�。ㄈ┤w設立人簽名、蓋章的章程；
�。ㄋ模┓ǘù砣�、理事的任職文件及身份證明；
�。ㄎ澹┏鲑Y成員簽名、蓋章的出資清單；
�。┳∷褂米C明；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。
登記機關應當自受理登記申請之日起二十日內辦理完畢，向符合登記條件的申請者頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。
農民專業(yè)合作社法定登記事項變更的，應當申請變更登記。
農民專業(yè)合作社登記辦法由國務院規(guī)定。辦理登記不得收取費用。
第三章 成 員
第十四條具有民事行為能力的公民，以及從事與農民專業(yè)合作社業(yè)務直接有關的生產經營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，能夠利用農民專業(yè)合作社提供的服務，承認并遵守農民專業(yè)合作社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可以成為農民專業(yè)合作社的成員。但是，具有管理公共事務職能的單位不得加入農民專業(yè)合作社。
農民專業(yè)合作社應當置備成員名冊，并報登記機關。
第十五條農民專業(yè)合作社的成員中，農民至少應當占成員總數(shù)的百分之八十。
成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體成員；成員總數(shù)超過二十人的，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。
第十六條農民專業(yè)合作社成員享有下列權利：
（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權，按照章程規(guī)定對本社實行民主管理；
�。ǘ├帽旧缣峁┑姆⻊蘸蜕a經營設施；
�。ㄈ┌凑照鲁桃�(guī)定或者成員大會決議分享盈余；
�。ㄋ模┎殚啽旧绲恼鲁獭⒊蓡T名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；
（五）章程規(guī)定的其他權利。
第十七條農民專業(yè)合作社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。
出資額或者與本社交易量（額）較大的成員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數(shù)，不得超過本社成員基本表決權總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。
章程可以限制附加表決權行使的范圍。
第十八條農民專業(yè)合作社成員承擔下列義務：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行成員大會、成員代表大會和理事會的決議；
�。ǘ┌凑照鲁桃�(guī)定向本社出資；
�。ㄈ┌凑照鲁桃�(guī)定與本社進行交易；
�。ㄋ模┌凑照鲁桃�(guī)定承擔虧損；
（五）章程規(guī)定的其他義務。
第十九條農民專業(yè)合作社成員要求退社的，應當在財務年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出；其中，企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體成員退社，應當在財務年度終了的六個月前提出；章程另有規(guī)定的，從其規(guī)定。退社成員的成員資格自財務年度終了時終止。
第二十條成員在其資格終止前與農民專業(yè)合作社已訂立的合同，應當繼續(xù)履行；章程另有規(guī)定或者與本社另有約定的除外。
第二十一條成員資格終止的'，農民專業(yè)合作社應當按照章程規(guī)定的方式和期限，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額；對成員資格終止前的可分配盈余，依照本法第三十七條第二款的規(guī)定向其返還。
資格終止的成員應當按照章程規(guī)定分攤資格終止前本社的虧損及債務。
第四章 組織機構
第二十二條農民專業(yè)合作社成員大會由全體成員組成，是本社的權力機構，行使下列職權：
（一）修改章程；
（二）選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；
�。ㄈQ定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；
�。ㄋ模┡鷾誓甓葮I(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案；
�。ㄎ澹⿲喜ⅰ⒎至ⅰ⒔馍�、清算作出決議；
（六）決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格和任期；
�。ㄆ撸┞犎±硎麻L或者理事會關于成員變動情況的報告；
�。ò耍┱鲁桃�(guī)定的其他職權。
第二十三條農民專業(yè)合作社召開成員大會，出席人數(shù)應當達到成員總數(shù)三分之二以上。
成員大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十四條農民專業(yè)合作社成員大會每年至少召開一次，會議的召集由章程規(guī)定。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：
�。ㄒ唬┌俜种陨系某蓡T提議；
�。ǘ﹫�(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；
�。ㄈ┱鲁桃�(guī)定的其他情形。
第二十五條農民專業(yè)合作社成員超過一百五十人的，可以按照章程規(guī)定設立成員代表大會。成員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分或者全部職權。
第二十六條農民專業(yè)合作社設理事長一名，可以設理事會。理事長為本社的法定代表人。
農民專業(yè)合作社可以設執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會。理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員，由成員大會從本社成員中選舉產生，依照本法和章程的規(guī)定行使職權，對成員大會負責。
理事會會議、監(jiān)事會會議的表決，實行一人一票。
第二十七條農民專業(yè)合作社的成員大會、理事會、監(jiān)事會，應當將所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的成員、理事、監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
第二十八條農民專業(yè)合作社的理事長或者理事會可以按照成員大會的決定聘任經理和財務會計人員，理事長或者理事可以兼任經理。經理按照章程規(guī)定或者理事會的決定，可以聘任其他人員。
經理按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，負責具體生產經營活動。
第二十九條農民專業(yè)合作社的理事長、理事和管理人員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┣终�、挪用或者私分本社資產；
（二）違反章程規(guī)定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保；
�。ㄈ┙邮芩伺c本社交易的傭金歸為己有；
�。ㄋ模⿵氖�?lián)p害本社經濟利益的其他活動。
理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有；給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條農民專業(yè)合作社的理事長、理事、經理不得兼任業(yè)務性質相同的其他農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。
第三十一條執(zhí)行與農民專業(yè)合作社業(yè)務有關公務的人員，不得擔任農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理或者財務會計人員。
第五章 財務管理
第三十二條國務院財政部門依照國家有關法律、行政法規(guī)，制定農民專業(yè)合作社財務會計制度。農民專業(yè)合作社應當按照國務院財政部門制定的財務會計制度進行會計核算。
第三十三條農民專業(yè)合作社的理事長或者理事會應當按照章程規(guī)定，組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，于成員大會召開的十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱。
第三十四條農民專業(yè)合作社與其成員的交易、與利用其提供的服務的非成員的交易，應當分別核算。
第三十五條農民專業(yè)合作社可以按照章程規(guī)定或者成員大會決議從當年盈余中提取公積金。公積金用于彌補虧損、擴大生產經營或者轉為成員出資。
每年提取的公積金按照章程規(guī)定量化為每個成員的份額。
第三十六條農民專業(yè)合作社應當為每個成員設立成員賬戶，主要記載下列內容：
�。ㄒ唬┰摮蓡T的出資額；
�。ǘ┝炕癁樵摮蓡T的公積金份額；
�。ㄈ┰摮蓡T與本社的交易量（額）。
第三十七條在彌補虧損、提取公積金后的當年盈余，為農民專業(yè)合作社的可分配盈余。
可分配盈余按照下列規(guī)定返還或者分配給成員，具體分配辦法按照章程規(guī)定或者經成員大會決議確定：
�。ㄒ唬┌闯蓡T與本社的交易量（額）比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十；
（二）按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員。
第三十八條設立執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會的農民專業(yè)合作社，由執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負責對本社的財務進行內部審計，審計結果應當向成員大會報告。
成員大會也可以委托審計機構對本社的財務進行審計。
第六章 合并、分立、解散和清算
第三十九條農民專業(yè)合作社合并，應當自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并各方的債權、債務應當由合并后存續(xù)或者新設的組織承繼。
第四十條農民專業(yè)合作社分立，其財產作相應的分割，并應當自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。
第四十一條農民專業(yè)合作社因下列原因解散：
（一）章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)；
（二）成員大會決議解散；
�。ㄈ┮蚝喜⒒蛘叻至⑿枰馍�；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷。
因前款第一項、第二項、第四項原因解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內由成員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算，人民法院應當受理該申請，并及時指定成員組成清算組進行清算。
第四十二條清算組自成立之日起接管農民專業(yè)合作社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表農民專業(yè)合作社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束時辦理注銷登記。
第四十三條清算組應當自成立之日起十日內通知農民專業(yè)合作社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。如果在規(guī)定期間內全部成員、債權人均已收到通知，免除清算組的公告義務。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第四十四條農民專業(yè)合作社因本法第四十一條第一款的原因解散，或者人民法院受理破產申請時，不能辦理成員退社手續(xù)。
第四十五條清算組負責制定包括清償農民專業(yè)合作社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩余財產在內的清算方案，經成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。
清算組發(fā)現(xiàn)農民專業(yè)合作社的財產不足以清償債務的，應當依法向人民法院申請破產。
第四十六條農民專業(yè)合作社接受國家財政直接補助形成的財產，在解散、破產清算時，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法由國務院規(guī)定。
第四十七條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，因故意或者重大過失給農民專業(yè)合作社成員及債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十八條農民專業(yè)合作社破產適用企業(yè)破產法的有關規(guī)定。但是，破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸�，應當�?yōu)先清償破產前與農民成員已發(fā)生交易但尚未結清的款項。
第七章 扶持政策
第四十九條國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經濟的建設項目，可以委托和安排有條件的有關農民專業(yè)合作社實施。
第五十條中央和地方財政應當分別安排資金，支持農民專業(yè)合作社開展信息、培訓、農產品質量標準與認證、農業(yè)生產基礎設施建設、市場營銷和技術推廣等服務。對民族地區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)的農民專業(yè)合作社和生產國家與社會急需的重要農產品的農民專業(yè)合作社給予優(yōu)先扶持。
第五十一條國家政策性金融機構應當采取多種形式，為農民專業(yè)合作社提供多渠道的資金支持。具體支持政策由國務院規(guī)定。
國家鼓勵商業(yè)性金融機構采取多種形式，為農民專業(yè)合作社提供金融服務。
第五十二條農民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農業(yè)生產、加工、流通、服務和其他涉農經濟活動相應的稅收優(yōu)惠。
支持農民專業(yè)合作社發(fā)展的其他稅收優(yōu)惠政策，由國務院規(guī)定。
第八章 法律責任
第五十三條侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業(yè)合作社及其成員的合法財產，非法干預農民專業(yè)合作社及其成員的生產經營活動，向農民專業(yè)合作社及其成員攤派，強迫農民專業(yè)合作社及其成員接受有償服務，造成農民專業(yè)合作社經濟損失的，依法追究法律責任。
第五十四條農民專業(yè)合作社向登記機關提供虛假登記材料或者采取其他欺詐手段取得登記的，由登記機關責令改正；情節(jié)嚴重的，撤銷登記。
第五十五條農民專業(yè)合作社在依法向有關主管部門提供的財務報告等材料中，作虛假記載或者隱瞞重要事實的，依法追究法律責任。
第九章 附 則
第五十六條本法自20xx年7月1日起施行。
合作社規(guī)章制度15
第一章 總 則
第一條 本社是由從事____生產、加工、經營和服務的農戶、組織為主體，按照自愿、民主、平等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經營、自負盈虧、自我服務、民主管理的專業(yè)合作經濟組織。
第二條 本社定名為 ____，總股本____。本社住所設在____縣(市)____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村。
第三條 本社的宗旨是，以家庭承包經營為基礎，通過社員的合作與聯(lián)合，為社員提供生產和生活服務，維護社員利益，促進社員增產增收，提高社員生活質量和水平。
第四條 本社主要開展下列生產經營和服務活動:
(一)為社員提供市場信息，采購生產、生活資料;
(二)引進新品種、新技術，組織技術輔導和培訓;
(三)推行標準化生產和品牌化經營;
(四)組織社員從事產品的儲藏、加工和銷售;
(五)提供其它社員所需的服務。
第五條 本社經工商注冊登記后，依法享有獨立的法人資格，其合法權益受法律保護。
第六條 本社自愿加入____合作社聯(lián)合社，承認其章程，享受社員社的權利，履行社員社的義務。
第二章 社 員
第七條 凡從事____生產、加工、經營和服務的農戶、組織和其他人員自愿申請，承認并遵守本章程，經理事會同意，即可成為本社社員。
第八條 社員入社自愿，退社自由。社員退社須提前____個月向理事會提出申請，股金在年度結算后退還。
第九條 社員的權利:
(一)參加社員大會，有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)優(yōu)先參加本社組織的'各項活動，并享有本社為社員提供的各項優(yōu)惠服務;
(三)參與本社年終盈余分配;
(四)對本社工作進行監(jiān)督，提出建議。
第十條 社員的義務:
(一)按規(guī)定交納股金;
(二)遵守本社章程和內部各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議，維護本社利益;
(三)積極參與本社的各項經營活動，優(yōu)先與本社開展業(yè)務往來和交易，促進本社發(fā)展;
(四)接受本社指導，嚴格履行合同，按照合同要求開展生產、加工、經營和服務活動并保證產品和服務質量;
(五)為本社提供產、加、銷信息和有關情況。
第十一條 如有下列情形之一的，取消社員資格，并按規(guī)定退還其股金:
(一)不履行社員義務;
(二)經營上有嚴重違法行為;
(三)不再符合社員資格條件;
(四)有嚴重違反章程的其它事項。
第三章 組織機構
第十二條 本社實行社員(代表)大會制度，設立理事會、監(jiān)事會。社員(代表)大會是本社的最高權力機構，由全體社員(代表)組成。社員代表由社員直接選舉產生，代表任期____年，可連選連任。
第十三條 社員(代表)大會定期召開，一般每年召開一次，須有全體社員(代表)三分之二以上出席方為有效。遇有下列情形之一時，可召開臨時社員(代表)大會:
(一)理事會認為必要時;
(二)監(jiān)事會建議時;
(三)五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出時。
第十四條 社員(代表)大會有關決議的表決實行1人1票制(或比例票制)。社員(代表)因故不能到會，可書面委托其他社員(代表)代理，1名社員(代表)只能代理____名社員(代
表)。各項決議須有全體社員(代表)半數(shù)以上同意，重要事項須有全體社員(代表)三分之二以上同意，方為有效。
第十五條 召開社員(代表)大會前，理事會需提前____日向社員(代表)通報會議內容。
第十六條 社員(代表)大會職權:
(一)制定、修改和通過本章程;
(二)選舉或罷免理事會、監(jiān)事會主任、副主任及其成員;
(三)審議通過理事會、監(jiān)事會和財務報告;
(四)審議批準本社經營方針、發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度;
(五)審查和決定對本社的盈余分配，對理、監(jiān)事及社員的獎懲;
(六)決定有關本社合并、分立、終止等重要事項;
(七)討論并決定其他重大事項。
第十七條 理事會是社員(代表)大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經營管理工作。理事會由主任1名、副主任____名、理事____名組成，每屆任期____年，可連選連任。
理事會主任為本社法定代表人，履行相應職責。
第十八條 理事會職權:
(一)組織召開社員(代表)大會，執(zhí)行社員(代表)大會決議;
(二)擬定本社發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、年度生產經營計劃，提交社員(代表)大會通過，并組織實施;
(三)擬定本社機構設置，提交社員(代表)大會審議批準;
(四)負責本社日常經營、管理和服務活動;
(五)聘用工作人員，決定其聘期、報酬和獎懲;
(六)批準接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格;
(七)負責管理本社資產，努力保證社有資產保值增值;
(八)社員(代表)大會授予的其他職權。
第十九條 理事會會議必須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須有全體理事的半數(shù)以上通過方為有效。理事會會議必須有文字記錄。
第二十條 監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，對社員(代表)大會負責。監(jiān)事會由主任1人、副主任____人、監(jiān)事____人組成，任期____年。理事不得兼任監(jiān)事。
第二十一條 監(jiān)事會職權:
(一)監(jiān)督理事會依法經營，遵守國家 有關法律、法規(guī)和政策;
(二)監(jiān)督檢查理事會對本社章程和社員(代表)大會決議的執(zhí)行情況;
(三)監(jiān)督檢查理事會的經營活動和財務管理情況;
(四)向社員(代表)大會提出監(jiān)事會工作報告;
(五)受理社員及農民來訪，向理事會提出改進工作的建議;
(六)建議召開社員(代表)大會，列席理事會會議。
第二十二條 監(jiān)事會會議必須有全體監(jiān)事三分之二以上出席，會議決議須有全體監(jiān)事的半數(shù)以上通過方為有效。
第四章 財 務
第二十三條 本社的資金來源:
(一)社員股金;
(二)開展經營活動的收入;
(三)提留風險基金或發(fā)展基金;
(四)銀行貸款;
(五)政府及有關部門的扶持資金;
(六)捐贈;
(七)其他。
第二十四條 本社年終盈余按下列次序分配和使用:
(一)公積金，按____提取，用于增加積累、增強發(fā)展能力和服務能力或彌補虧損;
(二)公益金，按____提取，用于社員集體福利事業(yè);
(三)風險基金或發(fā)展基金，按____提取，用于次后年度的彌補虧損;
(四)按社員與本社的交易數(shù)量(額)返利;
(五)股金分紅;
(六)其他。
第二十五條 本社如發(fā)生虧損，以公積金、風險基金(或發(fā)展基金)、社員股金依次彌補。
第二十六條 本社財務公開，接受社員監(jiān)督。
第二十七條 本社資產禁止任何單位和個人平調、侵占和挪用。
第五章 變更、終止和清算
第二十八條 本社合并、分立和發(fā)生名稱、地址、法定代表人變化、調整注冊資本金等須向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請辦理變更手續(xù)。
第二十九條 本社由于合并、分立、解散或破產等原因決定終止時，理事會應制定方案報社員(代表)大會批準，并依法成立清算小組，對本社的資產、債權、債務進行清理和處置。
第三十條 本社清算期間，不得從事與清算無關的經營活動。任何組織和個人未經清算小組同意，不得處分本社資產。
第六章 附 則
第三十一條 本章程由社員(代表)大會表決通
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