工作室規(guī)章制度

時(shí)間：2024-07-09 15:43:03 規(guī)章制度我要投稿

工作室規(guī)章制度15篇[推薦]

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作室規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作室規(guī)章制度15篇[推薦]

工作室規(guī)章制度1

　　為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

　　第一條、工作時(shí)間：

　　由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、

　　第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長，相互學(xué)習(xí)、

　　第三條、工作室內(nèi)的'衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室、寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）、

　　第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家

　　因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

　　目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天！

　　炙天工作室

20xx年xx月xx日

工作室規(guī)章制度2

　　導(dǎo)師工作室是大學(xué)校園中幫助學(xué)生發(fā)展的重要組成部分。工作室的存在是為了推動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)新與發(fā)明，提高其能力與素質(zhì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流環(huán)境，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，豐富學(xué)生的課外生活。因此，為了更好地發(fā)揮導(dǎo)師工作室的作用，加強(qiáng)工作室管理，維護(hù)工作室正常運(yùn)營秩序，制定本規(guī)章制度。

　　工作室管理

　　工作室目的

　　導(dǎo)師工作室為學(xué)生提供了一個(gè)廣闊的創(chuàng)新、實(shí)踐和交流平臺，幫助學(xué)生提高知識、技能、能力和素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。

　　工作室組織

　�。�1）工作室有一個(gè)明確的領(lǐng)導(dǎo)，由學(xué)院/系/所指定。

　　（2）成員組成：導(dǎo)師、學(xué)生志愿者。

　�。�3）如果一個(gè)工作室沒有相關(guān)的工作指導(dǎo)老師，該工作室將被收回。

　　工作室管理人員

　�。�1）工作室領(lǐng)導(dǎo)

　　工作室領(lǐng)導(dǎo)，也稱為導(dǎo)師，應(yīng)有較高的工作素質(zhì)，扎實(shí)的學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)師在工作室運(yùn)營中行使義務(wù)與責(zé)任，對工作室的發(fā)展和維護(hù)負(fù)責(zé)。

　�。�2）工作室管理員

　　工作室管理員是由導(dǎo)師選擇的，并由工作室內(nèi)的成員推薦。管理員協(xié)助導(dǎo)師組織工作室的日常管理和活動(dòng)。

　　工作室成員

　�。�1）工作室成員是自愿加入，以實(shí)際參與為主。

　�。�2）加入工作室的學(xué)生必須具備一定的.專業(yè)背景和技能水平，并參加嚴(yán)格的篩選和面試，以保證工作室隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。

　�。�3）加入工作室前，需要明確工作室的宗旨，尊重工作室規(guī)章制度，并做好相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

　　成員的責(zé)任

　�。�1）工作室成員必須積極參與工作室的各種活動(dòng)，如技術(shù)講座和研討會等。

　�。�2）工作室成員必須尊重導(dǎo)師和其他組織成員，遵守工作室規(guī)章制度，不得從事?lián)p害工作室聲譽(yù)和利益的任何行為。

　　（3）工作室成員應(yīng)本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度與導(dǎo)師緊密合作，積極發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，推進(jìn)工作室事業(yè)的發(fā)展。

　　工作室活動(dòng)

　　學(xué)術(shù)交流與成果展示

　�。�1）工作室應(yīng)組織學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如學(xué)術(shù)會議和研討會等。

　�。�2）為了展示工作室成員的學(xué)術(shù)水平和成果，工作室應(yīng)組織一些學(xué)術(shù)論文或成果的展示，并努力爭取出版資格。

　　條件與要求

　�。�1）工作室成員的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合某些條件，如互相尊重、保持紀(jì)律、促進(jìn)合作等。

　　（2）工作室成員應(yīng)在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，盡可能展示各自的特長、技能和優(yōu)勢，同時(shí)也要牢記共同工作的原則。

　　項(xiàng)目研究和實(shí)踐

　�。�1）工作室應(yīng)支持與鼓勵(lì)成員開展與專業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、社會服務(wù)項(xiàng)目等。

　�。�2）工作室在組織項(xiàng)目研究和實(shí)踐過程中，應(yīng)確保所有行動(dòng)均遵循相關(guān)規(guī)定。

　　工作室運(yùn)營

　　會議

　�。�1）工作室應(yīng)定期召開會議，以處理緊急事務(wù)等。

　�。�2）工作室應(yīng)適時(shí)進(jìn)行例會，以解決成員之間的一些實(shí)際問題。

　　培訓(xùn)

　�。�1）工作室成員應(yīng)接受培訓(xùn)，以提高自身能力和素質(zhì)，及時(shí)掌握相應(yīng)的工作知識和技能。

　�。�2）工作室應(yīng)安排有計(jì)劃有重點(diǎn)的培訓(xùn)課程，以確保學(xué)生能夠掌握必要的技能。

　　工作匯報(bào)

　�。�1）工作室應(yīng)定期向?qū)焾?bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。

　�。�2）工作室提出的意見及建議應(yīng)及時(shí)向?qū)熁蛘邔W(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人反饋。

　　工作室權(quán)益

　　負(fù)擔(dān)

　　（1）學(xué)院/系/所應(yīng)為組織工作室提供必要的資金和支持。

　　（2）工作室成員必須是自愿參加的，不得以任何方式收取費(fèi)用。

　　政策

　�。�1）學(xué)院/系/所根據(jù)本規(guī)章制度和學(xué)校相關(guān)政策給予工作室必要的政策支持和協(xié)助。

　�。�2）工作室成員享受學(xué)校相關(guān)政策和支持。

　　工作室解散

　　當(dāng)有必要解散工作室或調(diào)整工作室組織時(shí)，應(yīng)制定相關(guān)方案，并報(bào)學(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在此期間，需維持工作室基本運(yùn)作，以免對成員和感興趣的人造成不必要的影響和困擾。

　　總結(jié)

　　制定工作室規(guī)章制度，不僅僅規(guī)定了組織的運(yùn)作，還承載了高校對于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新和能力提升的期望。在此基礎(chǔ)上，工作室才能在學(xué)生的實(shí)際認(rèn)知和成長中扮演重要角色，從而更好地推動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性思維的發(fā)展。

工作室規(guī)章制度3

　　一、總則

　　1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。

　　2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。

　　2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng)）

　　三、管理制度

　　（一）忠于職守

　　1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。

　　2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。

　�。ǘ┬袨榕e止

　　1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒

　　（三）環(huán)境整潔

　　1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

　　2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。 3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。

　�。ㄋ模┌踩貏t

　　防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。

　　除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間安排

　　周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30

　　四、考核

　　考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報(bào)。

　　考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)�？记趯χ芤坏街芪甯鱾€(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。

　　請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠�(nèi)補(bǔ)請假。

　　早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。

　　曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。

　　值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：

　　16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的'值日勞動(dòng)。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無報(bào)備則罰掃一周。

　　若不接受懲罰扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

　　項(xiàng)目評定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作記錄。

　　總結(jié)評定：在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

　　額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：

　　1、積極參加各項(xiàng)比賽

　　校級比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分

　　2、默默貢獻(xiàn)

　　a）學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵(lì)。

　　b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵(lì)。

　　3、學(xué)業(yè)突出

　　如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。

　　五、附件

　　1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表

　　2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表

工作室規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第一條本工作室的名稱為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡稱青春湖工。

　　第二條本工作室是在共青團(tuán)工程學(xué)院委員會的指導(dǎo)和組織下，由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團(tuán)工程學(xué)院委員會官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。

　　第三條宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會的合格人才。

　　第四條工作室活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境、社會秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。

　　第五條工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。

　　第六條遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)

　　第七條本工作室的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是工作室管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是:

　　1.制定、修改章程;

　　2.審核、通過本工作室的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;

　　3.籌備召開工作室的會員代表大會;

　　4.向會員代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

　　5.決定會員的吸收和除名;

　　6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);

　　7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任;

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;

　　9.決定其他重要事項(xiàng)。

　　第八條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會長一名、副會長三名，部長若干。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件:

　　1.精通本工作室工作，有一定組織能力;

　　2. 思想積極上進(jìn)，有創(chuàng)新意識;

　　3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;

　　4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識，有奉獻(xiàn)精神。

　　第九條本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。

　　第十條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

　　1.服從共青團(tuán)工程學(xué)院委員會的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.定期召開例會并制定本工作室的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃;

　　3.組織工作室成員開展各項(xiàng)活動(dòng);

　　4.培養(yǎng)推薦工作室接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;

　　5.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流，擴(kuò)大工作室影響，樹立工作室良好形象。

　　第十一條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名

　　1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出工作室;

　　2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格;

　　3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的.成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;

　　4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。

　　第十二條工作室每星期召開一次工作例會。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng);長期不遵守章程制度者，工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會議，并實(shí)行三分之二的絕對多數(shù)制;日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡單多數(shù)制。

　　第十三條工作室會長職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

　　3.監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。

　　4.負(fù)責(zé)工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。

　　5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)

　　系，爭取各方支持。

　　第十四條副會長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會長不在時(shí)，副會長代理會長工作。

　　第十五條工作室下設(shè)人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運(yùn)營部，共三個(gè)部門。各部門職能具體如下:

　　人力資源部

　　1.負(fù)責(zé)會員的招新、新成員培訓(xùn)、入會審批以及工作室工作人員檔案的管理;

　　2.負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;

　　3.財(cái)務(wù)管理;

　　4.協(xié)調(diào)其余各部的活動(dòng)安排。

　　對外聯(lián)絡(luò)部

　　1.負(fù)責(zé)以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內(nèi)容組織各種線上、線下活動(dòng)，包括騰訊(新浪)全國統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng);

　　2.爭取與校內(nèi)各單位的合作;

　　3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場技術(shù)支持。

　　編輯部

　　1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團(tuán)委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;

　　2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺以及新浪微博，學(xué)習(xí)并豐富

　　工作室工作內(nèi)容。

　　運(yùn)營部

　　1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團(tuán)的聯(lián)系，加強(qiáng)合作;

　　2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。

　　第三章工作室成員

　　第十六條申請加入本工作室，必須具備下列條件

　　1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;

　　2.承認(rèn)本工作室章程;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。

　　第十七條加入工作室的程序

　　1.提出入會申請;

　　2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室

　　第十八條會員權(quán)利

　　1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　2.參加本工作室的活動(dòng);

　　3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

　　4.對本工作室工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

　　5.退會自由。

　　第十九條會員義務(wù)

　　1、執(zhí)行本工作室的決議;

　　2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益;

　　3、參與工作室每次活動(dòng);

　　4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。

　　第二十條會員退會應(yīng)書面通知本工作室，且需至少提前一個(gè)星期提出退會申請，并在退會前完成交接工作。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

　　第二十一條本工作室的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權(quán)如下

　　1.制定和修改章程;

　　2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu);

　　3審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　4.決定重大事宜。

　　第二十二條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。

　　第二十三條會員大會(或會員代表大會)每屆一年

　　第二十四條會員大會(或會員代表大會)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對會員大會(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。

　　第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是:

　　1.執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;

　　2.籌備召開會員(或會員代表大會);

　　3.向會員大會(或會員代表大會)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

　　4.決定會員的吸收和除名;

　　5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任;

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;

　　7.制定內(nèi)部管理制度。

　　第五章資產(chǎn)管理、使用原則

　　第二十六條經(jīng)費(fèi)來源

　　1.大型活動(dòng)主管部門審批經(jīng)費(fèi);

　　2.贊助。

　　第二十七條新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會略有延遲，此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。第二十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

　　第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門監(jiān)督，主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。

　　第三十條本工作室具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和主管部門的監(jiān)督。

　　第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門。

　　第三十三條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會長或者會長簽字,方予報(bào)銷;金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會長簽字予以報(bào)銷;如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。

　　第六章章程的修改程序

　　第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會員大會審議。

　　第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

　　第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

　　第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會員大會表決通過，并報(bào)主管部門審查同意。

　　第三十七條本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

　　第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。

　　第三十九條本工作室終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會

　　本章程自公布之日起生效。

工作室規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　第一條本組織的名稱為教育學(xué)院新媒體工作室

　　第二條本組織是在工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生組織，旨在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，更好的服務(wù)師生，引導(dǎo)青年，傳播正能量，使大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認(rèn)識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會，認(rèn)識生活，學(xué)會生活。

　　第三條組織宗旨

　　1.宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校、學(xué)院育人工作，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的.合格人才。

　　2.組織通過訊息通知、服務(wù)維權(quán)等工作，做到"服務(wù)"2字。

　　3.通過組織并開展活動(dòng)來進(jìn)一步提升大家對網(wǎng)絡(luò)交流的正確認(rèn)識和應(yīng)用。

　　4.協(xié)會活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

　　第四條協(xié)會要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，協(xié)會的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會自覺接受各方監(jiān)督。

　　第五條遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)

　　第六條本組織的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是協(xié)會管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

　　1.制定、修改章程;

　　2.審核、通過工作計(jì)劃和工作報(bào)告;

　　3.組織開展業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新;

　　4.決定成員的吸收和除名;

　　5.決定組織機(jī)構(gòu)建立整改方案;

　　6.決定主要負(fù)責(zé)人的工作委任;

　　7.協(xié)調(diào)與其他組織機(jī)構(gòu)開展工作;

　　8.決定其他重要事項(xiàng)。

　　第七條本組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)主要負(fù)責(zé)人兩名，分平臺負(fù)責(zé)人三名。本組織管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

　　1.精通新媒體工作，有一定組織能力;

　　2. 思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;

　　4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

　　第八條本組織負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或組織工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，將撤消負(fù)責(zé)人資格由組織內(nèi)部重新民主選舉。

　　第九條組織負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

　　1.定期召開例會并制定本協(xié)會的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃;

　　2.組織協(xié)會成員開展各項(xiàng)活動(dòng);

　　3.負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié);

　　4.培養(yǎng)推薦組織接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;

　　5.加強(qiáng)校內(nèi)、外新媒體的交流聯(lián)系，擴(kuò)大影響，樹立良好形象。

　　第十條組織負(fù)責(zé)人的退出和除名

　　1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會;

　　2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)同意即可退出，取消組織成員資格;

　　3.有嚴(yán)重影響協(xié)會名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律法規(guī)的組織成員立即除名;

　　4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)協(xié)議可予以開除。

　　第十一條工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)確定新媒體工作室各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)下屬組織的日常工作，主持工作例會。

　　3.監(jiān)督各新媒體平臺發(fā)布狀況，進(jìn)行考評。

　　4.負(fù)責(zé)新媒體文化節(jié)等重大活動(dòng)的籌備和組織。

　　5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

　　第三章工作室成員

　　第十二條申請加入本協(xié)會，必須具備下列條件

　　1.具有工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍;

　　2.承認(rèn)本組織章程;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣;

　　4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　第十三條加入新媒體工作室的程序

　　1.通過書面、新媒體平臺提出申請;

　　2.經(jīng)協(xié)會負(fù)責(zé)人審核后方可加入?yún)f(xié)會

　　第十四條成員權(quán)利

　　1.本組織的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　2.學(xué)生助理補(bǔ)助;

　　3.獲得本組織內(nèi)部服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

　　4.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

　　5.退出組織自由。

　　第十五條成員義務(wù)

　　1、執(zhí)行本工作室的決議;

　　2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益;

　　3、認(rèn)真完成工作室的各項(xiàng)工作安排;

　　第十六條成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)組織機(jī)構(gòu)會議表決通過，予以除名。

　　第四章資產(chǎn)管理、使用原則

　　第十七條經(jīng)費(fèi)來源

　　1.大型活動(dòng)審批經(jīng)費(fèi);

　　2.贊助。

　　第十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

　　第十九條工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

　　第二十條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。

　　第二十一條工作室電腦、投影儀等器材需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可使借用。

工作室規(guī)章制度6

　　1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個(gè)人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請假。

　　3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

　　課堂紀(jì)律規(guī)定：

　　4、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的.不禮貌，更是對自己的不尊重。

　　5、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時(shí)，請不要與其他人交談，否則會錯(cuò)過老師的講解，也會妨礙其他學(xué)員上課。

　　6、若您來時(shí)，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

　　7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動(dòng)，接電話或做其他任何會影響其

　　他學(xué)員上課的事情，請到休息區(qū)。

　　8、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時(shí)段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

　　9、任課老師若犯重大過失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會對老師進(jìn)行處理。

　　安全及衛(wèi)生規(guī)則：

　　10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運(yùn)動(dòng)鞋或者軟底鞋，請自備好方便運(yùn)動(dòng)的衣物。

　　11、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。

　　12、嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

　　13、請愛護(hù)更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。

　　14、自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施，損壞物品照價(jià)賠償。

　　15、在沒有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險(xiǎn)動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。

　　16、身體有嚴(yán)重疾病不能過度運(yùn)動(dòng)者請自覺說明情況，否則后果自負(fù)。

　　17、因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負(fù)責(zé)。

　　以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理，

　　不退取任何費(fèi)用。未盡事宜，另作規(guī)定。

工作室規(guī)章制度7

　　一、總則

　　1、工作室是實(shí)現(xiàn)校內(nèi)所學(xué)學(xué)問與社會企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺，以培育同學(xué)求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和學(xué)問的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，制造一個(gè)文明、和諧、干凈的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。

　　2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到樂觀協(xié)作，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力氣。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。

　　2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項(xiàng)目的增加或削減進(jìn)行人員的變動(dòng)）

　　三、管理制度

　　（一）忠于職守

　　1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，依據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。

　　2、成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。

　　3、如若特別狀況向相關(guān)工作人員請假。

　　（二）行為舉止

　　1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆談天。

　　2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒

　　（三）環(huán)境干凈

　　1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

　　2、個(gè)人所屬的'桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。

　　3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。

　�。ㄋ模┢桨彩貏t

　　防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最終離開的成員需準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。

　　除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)覺嚴(yán)厲處理。

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間支配

　　周一到周四8：40―11：30；13：30―16：30；19：00―20：30周五8：40―11：30

　　四、考核

　　考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外嘉獎(jiǎng)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報(bào)。

　　請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠�(nèi)補(bǔ)請假。

　　曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。

　　值日：根據(jù)值日表嚴(yán)格遵守：

　　16：30―17：00值日人員必需完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的支配扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必需向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無報(bào)備則罰掃一周。

　　若不接受懲處扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

　　項(xiàng)目評定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)詳細(xì)分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。并作記錄。

　　總結(jié)評定：在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展現(xiàn)，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

　　額外嘉獎(jiǎng)：設(shè)置此模塊，為的是鼓舞同學(xué)不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力氣。分為以下三個(gè)模塊：

　　1、樂觀參與各項(xiàng)競賽

　　校級競賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分

　　2、悄悄貢獻(xiàn)

　　a）學(xué)期末對于悄悄付出的各位部門部長或工作人員賜予總評2―5分鼓舞。

　　b）在平常完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特別事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1―5分鼓舞。

　　3、學(xué)業(yè)突出

　　如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1―5分）。

　　五、附件

　　1、20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室月考核總匯表

　　2、20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室考勤表

工作室規(guī)章制度8

　　一、規(guī)章制度

　　1、會議制度

　　(1)每個(gè)月召開一次工作室團(tuán)隊(duì)成員工作例會，討論安排本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。

　　(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

　　2、工作制度

　　(1)名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)學(xué)員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)員年度專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。

　　(2)工作室名師團(tuán)隊(duì)成員為工作室學(xué)員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程，指導(dǎo)學(xué)員完成《三年發(fā)展規(guī)劃》和《個(gè)人年度專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃》。

　　(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

　　3、考核制度

　　(1)工作室領(lǐng)銜人由城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

　　(2)工作室成員、學(xué)員的.考核由其領(lǐng)銜人和城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

　　(3)考核合格者繼續(xù)任用并計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分，名師團(tuán)隊(duì)成員每年計(jì)20學(xué)分，學(xué)員每年10學(xué)分;考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

　　4、檔案管理制度

　　(1)建立工作室檔案和個(gè)人檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。

　　(2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　二、成員分工

　　1、整體工作

　　xxx：負(fù)責(zé)制定工作方案，全盤安排，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

　　xxx：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。

　　xxx：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動(dòng)的宣傳(含照相)、召集、聯(lián)絡(luò)等。

　　xxx：負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄。

　　xxx：負(fù)責(zé)工作室全體成員會議、活動(dòng)記錄。

　　xxx：負(fù)責(zé)工作室資料整理歸檔、學(xué)員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報(bào)道等。

　　xxx：負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集、上傳，并整理歸檔。

　　各小組組長：xxx(第一組)，xxx(第二組)，xxx(第三組)，xxx(第四組)負(fù)責(zé)做好本組教研活動(dòng)拍照、會議記錄，并收集整理圖片、文字資料(含計(jì)劃、總結(jié)、論文等)及時(shí)提供給嚴(yán)文鴛。

　　2、分組活動(dòng)

　　xxx：負(fù)責(zé)第一小組的教研活動(dòng)的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

　　xxx：負(fù)責(zé)第二小組的教研活動(dòng)的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

　　xxx：負(fù)責(zé)第三小組的教研活動(dòng)的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

　　xxx：負(fù)責(zé)第四小組的教研活動(dòng)的組織和安排。xxx負(fù)責(zé)召集。

　　城望區(qū)高中數(shù)學(xué)名師工作室

工作室規(guī)章制度9

　　為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長,相互學(xué)習(xí).

　　第三條工作室內(nèi)的'衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

工作室規(guī)章制度10

　　為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。

　　一、工作室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的`工作環(huán)境。

　　二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時(shí)言語盡量簡潔，做到長話短說。

　　三、工作室人員要樹立服務(wù)意識，對待住戶提出的問題要及時(shí)處理，不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。

　　六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。

　　七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。

　　八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。

工作室規(guī)章制度11

　一、同學(xué)在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

　　二、危急物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

　　三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，同學(xué)下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的.泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

　　四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)馬上停止使用并準(zhǔn)時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知修理人員修理。

　　五、同學(xué)不行擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括同學(xué)所做的作品。

　　六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作室規(guī)章制度12

　　一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度

　　1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

　　2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

　　3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。

　　二、課題管理制度

　　1、根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

　　3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的.方法從事課題討論工作，多出科研成果。

　　4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年老師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題討論。

　　三、經(jīng)費(fèi)使用制度

　　1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到�？顚Ｓ�，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題討論、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果嘉獎(jiǎng)及推廣等方面。

　　四、總結(jié)溝通制度

　　1、每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培育對象和培育目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年進(jìn)行一次工作室成果溝通會。

　　2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少進(jìn)行一節(jié)市級以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

　　3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎(jiǎng)，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。敬重工作室內(nèi)各成員和集體討論成果的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同討論的成果。

　　五、表彰嘉獎(jiǎng)制度

　　1、工作室每學(xué)年評比一次優(yōu)秀工作室成員，三年評比一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。

　　2、對發(fā)表在市級以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定嘉獎(jiǎng)。

　　3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請教育局審批同意

工作室規(guī)章制度13

　　為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，研究新課標(biāo)、新課程、新教法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)交流教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。

　　2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

　　二、研討制度

　　1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動(dòng)。

　　2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　三、交流制度

　　1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)。

　　2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

　　3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

　　4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動(dòng)，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。

　　四、課題管理制度

　　1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

　　3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

　　4、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的`課題研究。

　　五、經(jīng)費(fèi)制度

　　1、學(xué)校一次性投資給工作室提供辦公場地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費(fèi)。

　　2、工作室成員個(gè)人開展與工作室相關(guān)活動(dòng)需使用經(jīng)費(fèi)的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請，并報(bào)學(xué)校校長審核。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評出，以獎(jiǎng)為主。

　　2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

　　3、對于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度14

　　1、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)每月召開一次會議，謀劃布置本月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新工作中遇到的困難和問題。

　　2、管理自律制度。每位工作室成員都勝作室的管理主體，承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

　　3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題，提高教學(xué)實(shí)踐能力，為研究提供線索和素材。

　　4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

　　5、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)期撰寫二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

　　6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場和成果輻射源。

　　7、自動(dòng)退出制度。對連續(xù)兩次無故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的'成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制3。XX創(chuàng)新工作室管理制度XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，由工作室成員協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度

　　一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請參加，經(jīng)公司工會登記備案。

　　二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

　　三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對應(yīng)用過程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

　　四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類基礎(chǔ)資料、各類信息的收集、管理和應(yīng)用。

　　五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng)新意識強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

　　六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。