志愿者規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多場(chǎng)合都離不了制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的志愿者規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
志愿者規(guī)章制度1
總 則
第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者,凡XX工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。
第三條 組織原則:活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。
第四條 服務(wù)宗旨:通過圖書館志愿者活動(dòng),為讀者提供志愿服務(wù),弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,提升圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),推動(dòng)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。
第五條 服務(wù)口號(hào):奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。
第六條 服務(wù)原則:盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)讀者,無(wú)私奉獻(xiàn)。
第一章 圖書館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),樹立和宣傳圖書館志愿者的不錯(cuò)形象,對(duì)圖書館志愿者明確提出以下要求:
第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的基本路線,熱愛祖國(guó),模范遵守國(guó)家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,組織開展各種志愿服務(wù)。
第三條 以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛心獻(xiàn)給讀者,實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!
第四條 嚴(yán)格要求自身,自覺遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。 第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條 顧全大局,維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),樹立圖書館志愿者不錯(cuò)的形象。
第七條 熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。
第八條 廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。
第二章 志愿者紀(jì)律
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。
1.上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2.上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。
第三章 經(jīng)費(fèi)
第一條:本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條:本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為:社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。
第四章 登記制度
服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的'群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。
第五章 檔案管理制度
1.建立圖書館志愿者檔案,掌握?qǐng)D書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。
2.根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向,建立圖書館志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。
3.建立圖書館志愿者服務(wù)檔案,對(duì)圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章 培訓(xùn)制度
1.圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包含圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提升圖書館志愿者的服務(wù)水平。
2.圖書館定期邀請(qǐng)圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。
第七章 監(jiān)督檢查制度
1.組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2.通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者規(guī)章制度2
為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理,健全青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動(dòng),加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提升部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依:
一.內(nèi)部成員基本條件和要求
。ㄒ唬┮杂X遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和不錯(cuò)的行為規(guī)范,無(wú)不良嗜好;
。ㄈ┮袌F(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;
二.常規(guī)紀(jì)律及工作要求
。ㄒ唬﹫(jiān)持分工合作原理
個(gè)人不離集體,集體不離個(gè)人,立足本職,明確目標(biāo),服從管理,聽從安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作;
。ǘ﹫(jiān)持民主集中制原則
以少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從集體,局部服從整體,圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢(shì)群體”開展工作;
。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊(wù)后,由志愿活動(dòng)組織者(隊(duì)長(zhǎng)),將活動(dòng)人員名單記錄好;便于以后工作的考核。
。ㄋ模┮袕(qiáng)烈的時(shí)間觀念
在開會(huì)(例會(huì))時(shí),如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請(qǐng)假;
。ㄎ澹┳袷鼗顒(dòng)紀(jì)律
禁止活動(dòng)過程故意擾亂秩序,起哄、追打,不配合工作開展。
三.活動(dòng)策劃及實(shí)施制度
活動(dòng)策劃:固定的日;顒(dòng)要提前一周,對(duì)主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同,形成部門特色;
實(shí)施制度:
。ㄒ唬┗顒(dòng)前
相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動(dòng)用品,作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人;
(二)活動(dòng)時(shí)
按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施,活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,營(yíng)造聲勢(shì),保證效果;
(三)必須保證每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照,有報(bào)道。
。ㄋ模┗顒(dòng)中嚴(yán)格簽到
做好參與人員的.服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動(dòng)相關(guān)記錄,積累完整原始資料;
(五)活動(dòng)后
活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
四.考核評(píng)選制度
考核制度為按照工作等級(jí)高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),具體細(xì)則如下:
。ㄒ唬┤昀龝(huì)
無(wú)缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級(jí),以后每請(qǐng)假一次降一級(jí)別直至E,請(qǐng)假超過五次,無(wú)故缺席兩次者,將予以除名。
。ǘ┲鲃(dòng)與主任交流本年級(jí)的不健全的制度
并明確提出自身的意見者,以及對(duì)活動(dòng)策劃內(nèi)容,過程大膽明確提出自身的見解者,內(nèi)部未來(lái)建設(shè)發(fā)展建議者,部門堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核,打等級(jí)分(ABCDE)。
。ㄈ┟看巫鐾昊顒(dòng),都會(huì)對(duì)每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級(jí)分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
。ㄋ模⿲(duì)部門各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個(gè)總結(jié),打等級(jí)分。
綜合個(gè)人一年來(lái)的表現(xiàn),將客觀公正評(píng)選上述稱譽(yù)。
五.會(huì)議制度
每周開一次例會(huì),會(huì)議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé),會(huì)議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。
1.會(huì)議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對(duì)有事請(qǐng)假者需本人以各種通訊方式向主任說(shuō)明原因。
2.會(huì)議期間支持部門成員集體討論禁止開小會(huì),做小動(dòng)作以及無(wú)關(guān)會(huì)議的事,遵守會(huì)議紀(jì)律。
志愿者規(guī)章制度3
第一條、任何志愿者不得借本團(tuán)隊(duì)名義發(fā)起、組織、參與非團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。
第二條、不得在團(tuán)隊(duì)拉攏隊(duì)友,參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊(duì)友,誹謗政府、團(tuán)隊(duì)等。
第四條、不得借團(tuán)隊(duì)名義謀得私利,非法集資或進(jìn)行社會(huì)募捐。 第五條、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),對(duì)長(zhǎng)期不參加活動(dòng)人員根據(jù)團(tuán)隊(duì)考核制度予以清退。
第六條、服從團(tuán)隊(duì)安排,對(duì)不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題,不應(yīng)因個(gè)人思想而影響他人,情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等,遵守團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。 第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為,一經(jīng)查實(shí)團(tuán)隊(duì)予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團(tuán)隊(duì)名義或以隊(duì)員為主要成員的QQ群,不聽勸告者,或給團(tuán)隊(duì)造成不利影響者予以清退。
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