(精選)協(xié)會(huì)規(guī)章制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
第一章總則
第一條 為規(guī)范快遞協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)保障協(xié)會(huì)和廣大會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》和《石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)章程》，制定本財(cái)務(wù)管理制度。
第二條本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本原則是：遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會(huì)章程，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)遵循“公開(kāi)、合理、節(jié)約、有效”的使用原則。
第三條 本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合法、合理地籌集、管理、使用資金，節(jié)約開(kāi)支，提高資金使用效率;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為;如實(shí)反映協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督;防止資產(chǎn)流失，確保財(cái)物安全。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第四條 協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)具體工作。
第五條 秘書(shū)處是協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書(shū)處應(yīng)按照協(xié)會(huì)的工作及實(shí)際工作情況，逐步建立健全財(cái)務(wù)管理辦法。
第三章經(jīng)費(fèi)收入管理
第六條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)按照協(xié)會(huì)章程規(guī)定籌備。協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用情況要接受相關(guān)審計(jì)及監(jiān)督，并將有關(guān)情況向協(xié)會(huì)理事會(huì)報(bào)告。
第七條 協(xié)會(huì)積極創(chuàng)造條件，在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會(huì)多渠道、多形式籌措資金。鼓勵(lì)會(huì)員單位及會(huì)員多支持協(xié)會(huì)的發(fā)展。
第四章經(jīng)費(fèi)支出管理
第八條 經(jīng)費(fèi)支出原則：本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于《章程》規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。
第九條 協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)收付資金，統(tǒng)一籌劃、監(jiān)督、管理，設(shè)立財(cái)務(wù)帳薄，記錄協(xié)會(huì)的`財(cái)務(wù)收支情況。
第十條 協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出按照會(huì)計(jì)法和有關(guān)會(huì)計(jì)管理制度及《章程》等有關(guān)管理制度執(zhí)行;協(xié)會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用，要本著增收節(jié)支的原則科學(xué)合理地列支。
第十一條 經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持按計(jì)劃、預(yù)算先審批后使用的原則。財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算由理事會(huì)審定。
第十二條 財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)每張發(fā)票都必須由經(jīng)辦人寫(xiě)明用途并簽字，經(jīng)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)審核，會(huì)長(zhǎng)審批簽字后報(bào)銷。
第五章財(cái)務(wù)監(jiān)督管理
第十三條 協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受理事會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，每年向理事會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)作財(cái)務(wù)報(bào)告;接受和配合業(yè)務(wù)主管單位及登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，依法嚴(yán)肅處理。
第十四條 本協(xié)會(huì)按照中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)設(shè)立銀行帳戶。
第十五條 會(huì)計(jì)人員調(diào)換或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù);本協(xié)會(huì)換屆時(shí)，按照換屆的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第六章違規(guī)處理
第十六條 違反財(cái)務(wù)管理者，按照會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)于違反法律的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七章附則 第十七條 本制度未盡事宜依《民間非贏利組織會(huì)計(jì)制度》辦理。
第十八條 本制度經(jīng)協(xié)會(huì)一屆二次理事會(huì)審議通過(guò)后生效。
第十九條 本制度最終解釋權(quán)歸石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)理事會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
第一條 為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范本會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有章可循，依據(jù)財(cái)政部《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》和《泰安市攝影家協(xié)會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 收入管理：
一、本會(huì)為非贏利性社團(tuán)組織，不得從事任何超出協(xié)會(huì)章程業(yè)務(wù)范圍的商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括：
(一)會(huì)員入會(huì)會(huì)費(fèi)和年度會(huì)員會(huì)費(fèi)。
(二)政府或有關(guān)單位資助收入、實(shí)物及其它有價(jià)藝術(shù)作品等。
(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或有償服務(wù)取得的收入。
(四)利息。
(五)其他合法收入。
二、協(xié)會(huì)應(yīng)在國(guó)家政策和協(xié)會(huì)章程允許的前提下，積極籌措、合理組織資金來(lái)源。
三、協(xié)會(huì)收取會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依照本次會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)及有關(guān)部門備案后生效的泰安市攝影家協(xié)會(huì)《會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》進(jìn)行收取。
四、協(xié)會(huì)接受社會(huì)各界捐贈(zèng)和資助必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，不得與捐贈(zèng)和資助方有任何違背協(xié)會(huì)宗旨和有損國(guó)家利益的交換條件，協(xié)會(huì)在開(kāi)展重大活動(dòng)需要有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位給予資助時(shí)，應(yīng)遵循自愿原則，禁止各種攤派。
五、協(xié)會(huì)開(kāi)展有償服務(wù)的收費(fèi)，應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)辦理。
第三條 支出管理
一、協(xié)會(huì)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著勤儉節(jié)約、合理使用、收支平衡、略有節(jié)余、有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出，不得在會(huì)員中進(jìn)行分配。
二、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：
(一)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出：
1、協(xié)會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)廣告、業(yè)務(wù)宣傳、訂購(gòu)專業(yè)書(shū)籍，以及開(kāi)展捐贈(zèng)、資助和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等需要支出的費(fèi)用。
2、協(xié)會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者作咨詢講課等活動(dòng)費(fèi)用和酬勞。
3、協(xié)會(huì)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦宣傳展覽活動(dòng)、出版發(fā)行等有償服務(wù)的成本支出。
(二)管理費(fèi)用支出
1、協(xié)會(huì)專職和聘用的工作人員的工資、福利、勞務(wù)報(bào)酬等方面的費(fèi)用。
2、協(xié)會(huì)租用辦公場(chǎng)所;購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品;會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)、通信費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
3、其它合理支出。
三、接待費(fèi)、通信費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本會(huì)的實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。
第四條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)和管理
一、協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證會(huì)計(jì)資金合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二、協(xié)會(huì)應(yīng)配備具有上崗資格的專(兼)職財(cái)務(wù)人員，實(shí)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，賬、錢、物分人管理。
三、協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、協(xié)會(huì)《章程》等有關(guān)法律法規(guī)及政策。
四、協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度收支計(jì)劃，經(jīng)協(xié)會(huì)主席辦公會(huì)同意后，提交常務(wù)理事會(huì)審定，并組織貫徹執(zhí)行。
五、協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動(dòng)情況。
六、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和協(xié)會(huì)的收支情況，按月、季編制財(cái)務(wù)報(bào)表;協(xié)會(huì)秘書(shū)處應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)編報(bào)年度財(cái)務(wù)決算，月財(cái)務(wù)報(bào)表分別報(bào)主席長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng);半年由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)向常務(wù)理事會(huì)匯報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，年度財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)審查后，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作，提交審計(jì)報(bào)告，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)。
七、協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)檔案的保管、銷毀均按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。
八、財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)定期參加例會(huì)，匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)未經(jīng)審核簽字的支出有責(zé)任提出異議并及時(shí)上報(bào)協(xié)會(huì)主席或主席團(tuán)。
九、財(cái)務(wù)管理人員按照統(tǒng)一的格式要求填寫(xiě)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)賬目，必須按時(shí)記錄收支的明細(xì)情況，此賬簿為財(cái)務(wù)審查的唯一有效記賬簿，現(xiàn)金及所有報(bào)銷憑證、帳簿由秘書(shū)處封存保管。
十、協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款和現(xiàn)金銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
十一、接受協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的監(jiān)督檢查，以及財(cái)稅機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的.檢查、監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
十二、負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、建立和管理。
十三、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前，必須接受財(cái)務(wù)審計(jì)。
第五條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督
一、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，不得在會(huì)員中分配;協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)、物資屬于本協(xié)會(huì)的集體所有，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。任何謊報(bào)經(jīng)費(fèi)、任意侵占、私分和挪用者，由主席團(tuán)做出處理意見(jiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、實(shí)行帳務(wù)公開(kāi)制度，建立明確的財(cái)務(wù)帳目，所有帳目需及時(shí)入帳，財(cái)務(wù)應(yīng)每月小結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，交主席辦公會(huì)審議。定期編制財(cái)務(wù)收支清單，向協(xié)會(huì)內(nèi)外公布，以加強(qiáng)各方面監(jiān)督。每個(gè)會(huì)計(jì)年度終結(jié)后，委托合法的會(huì)(審)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。
三、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收支必須使用正式發(fā)票，年終上交報(bào)表及發(fā)票，報(bào)表上的項(xiàng)目需與發(fā)票一致，做到帳目細(xì)致明朗。
四、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按照預(yù)算在先、開(kāi)支在后的原則進(jìn)行。每年的費(fèi)用開(kāi)支情況須向常務(wù)理事會(huì)報(bào)告。
五、審批權(quán)限。協(xié)會(huì)各項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，資金運(yùn)作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)簽報(bào)制度。大宗開(kāi)支由秘書(shū)處事前提交簽報(bào)，主席辦公會(huì)審核同意，主席簽字審批，日常開(kāi)支由主席簽字審批。協(xié)會(huì)日常開(kāi)支在 5000 元以下的，經(jīng)辦人報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批簽字后由主席審批;5000 元以上的由秘書(shū)長(zhǎng)審核后報(bào)主席審批;10000 元以上的秘書(shū)處提交簽報(bào)，主席辦公會(huì)議三分之二成員審核同意，主席簽字審批。
六、報(bào)銷程序：
1、經(jīng)辦人應(yīng)填寫(xiě)報(bào)銷單，一律憑有效憑證(發(fā)票)由當(dāng)事人到協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷，凡一切合法報(bào)銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途(包括：名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額、日期、印章、領(lǐng)導(dǎo)簽字等內(nèi)容必須齊全)。
2、經(jīng)辦人簽字后，按規(guī)定交由相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字同意后，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。
3、經(jīng)辦人在經(jīng)辦過(guò)程中如不能開(kāi)具正式發(fā)票的，應(yīng)提前向協(xié)會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并同意，再由買賣雙方當(dāng)事人簽字，以及相關(guān)知情人簽字證明，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字同意后，方可報(bào)銷。
4、一般性支出實(shí)行先墊支后報(bào)銷的方式，特殊情況或必須大額資金支出時(shí)，經(jīng)主席簽字批準(zhǔn)，可向財(cái)務(wù)以借款的方式申請(qǐng)預(yù)支，完成后要及時(shí)結(jié)算，借款由主席簽字生效。
七、在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和服務(wù)的范圍內(nèi)取得的合理收入，必須全數(shù)上交，及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)會(huì)專用賬戶，并由秘書(shū)長(zhǎng)向主席辦公會(huì)匯報(bào)，同時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收到資金后必須開(kāi)具《社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)統(tǒng)一收據(jù)》，業(yè)務(wù)活動(dòng)收入不得作任何形式的扣除、挪用。
八、協(xié)會(huì)接受的捐贈(zèng)或贊助費(fèi)及使用情況，必須定期向常務(wù)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和會(huì)員代表公開(kāi)。
第六條 協(xié)會(huì)工作人員的聘用
一、協(xié)會(huì)工作人員一般不對(duì)外招聘，由本協(xié)會(huì)會(huì)員自愿參加，義務(wù)貢獻(xiàn)，協(xié)會(huì)不予支付任何費(fèi)用。
二、因協(xié)會(huì)工作需要，協(xié)會(huì)秘書(shū)處確需臨時(shí)聘用專職人員的，由秘書(shū)處擬定后報(bào)主席辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。專職人員的聘金參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會(huì)的具體情況確定。
三、簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的專職工作人員按照勞社部發(fā)[20xx]11 號(hào)文件要求參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第七條 協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)的管理 (一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購(gòu)置、維修與改良、調(diào)撥、移交、報(bào)廢、處置及盤(pán)點(diǎn)等。
(二)協(xié)會(huì)秘書(shū)處是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購(gòu)、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護(hù)的直接責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 協(xié)會(huì)旅差費(fèi)用的管理參見(jiàn)第三條第三款：參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本會(huì)的實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。
第九條 本協(xié)會(huì)書(shū)籍報(bào)刊訂閱應(yīng)由秘書(shū)處統(tǒng)一作出計(jì)劃，報(bào)主席批準(zhǔn)后訂購(gòu);書(shū)籍購(gòu)置由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出計(jì)劃，報(bào)主席批準(zhǔn)后訂購(gòu)。
第十條 本制度自 20xx 年 2 月 14 日泰安市攝影家協(xié)會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)之日起生效，由協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)解釋。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
（一）協(xié)會(huì)干部任免制度
1，招聘程序：
部長(zhǎng)、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績(jī)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長(zhǎng)以及所在部門的部長(zhǎng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的安排。協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)。
2、協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長(zhǎng)自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)發(fā)起并經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議由秘書(shū)處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
�。ㄈ⿻�(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來(lái)函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過(guò)程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的.材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書(shū)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書(shū)處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說(shuō)明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L(zhǎng)、理事獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長(zhǎng)、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過(guò)五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì)。
5、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事要處理好工作，對(duì)于無(wú)法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會(huì)紀(jì)律與要求：
1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；
2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；
3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的.會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢問(wèn)相關(guān)人員；
4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。
二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；
1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；
2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；
3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；
4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。
三、積分規(guī)則：
每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。
四、獎(jiǎng)懲制度：
1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；
2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；
3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
第一章 總 則
第一條 本會(huì)名稱為醫(yī)師協(xié)會(huì)，英文名稱為()。
第二條 本會(huì)是由執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、醫(yī)學(xué)教育等企事業(yè)單位以及與醫(yī)師相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體自愿結(jié)成的全國(guó)性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。
第三條 本會(huì)宗旨：發(fā)揮行業(yè)"服務(wù)、協(xié)調(diào)、自律、維權(quán)、監(jiān)督、管理"職能，致力于加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)醫(yī)師合法權(quán)益，弘揚(yáng)以人為本、救死扶傷的人道主義職業(yè)道德，提高醫(yī)師醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，為我國(guó)人民的健康和社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。本會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。
第四條 本會(huì)接受業(yè)務(wù)主管單位衛(wèi)生部、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條 本會(huì)住所設(shè)在北京市。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：
(一)團(tuán)結(jié)和組織醫(yī)師，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，在實(shí)踐中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向政府提供反饋意見(jiàn);
(二)依法維護(hù)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的合法權(quán)益，尊重和保護(hù)醫(yī)師的處方、診斷和治療權(quán)利，保障醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中其人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯;
(三)加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為;協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，建立醫(yī)師培訓(xùn)、定期考核、技術(shù)審核體系;經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，審查、認(rèn)證醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、監(jiān)督檢查醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況;推進(jìn)我國(guó)住院醫(yī)師(包括全科醫(yī)生)、專科醫(yī)師培養(yǎng)和準(zhǔn)入制度的建立;
(四)開(kāi)展對(duì)醫(yī)師的終身醫(yī)學(xué)教育;
(五)關(guān)心、幫助鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，開(kāi)展醫(yī)療扶持工作，促進(jìn)其預(yù)防、醫(yī)療與健康管理水平不斷提高;
(六)積極開(kāi)展醫(yī)學(xué)科普宣傳教育，推廣醫(yī)學(xué)科普知識(shí)，反對(duì)和批判封建迷信、偽科學(xué);
(七)推廣醫(yī)藥新技術(shù)、新成果，依照有關(guān)規(guī)定創(chuàng)辦雜志報(bào)刊，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技成果的轉(zhuǎn)化和普及;
(八)開(kāi)展與國(guó)際和港澳臺(tái)地區(qū)的醫(yī)學(xué)交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的醫(yī)師行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
(九)宣傳和推行《醫(yī)師宣言》。依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在醫(yī)療、預(yù)防、保健工作中做出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)師以及優(yōu)秀的協(xié)會(huì)工作人員，對(duì)違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德的會(huì)員以及協(xié)會(huì)工作人員予以懲戒;
(十)針對(duì)醫(yī)師隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀和要求，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)向政府提交意見(jiàn)與建議，為政府制訂醫(yī)師隊(duì)伍管理和醫(yī)療服務(wù)管理的政策、法律或法規(guī)提供科學(xué)依據(jù);
(十一)搭建醫(yī)師與政府、人民群眾溝通的平臺(tái)，促進(jìn)醫(yī)師與社會(huì)各界的交流和聯(lián)系，努力營(yíng)造并構(gòu)建和諧有序的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療秩序，為人民健康提供服務(wù)保障;
(十二)承辦政府有關(guān)部門委托的工作以及與本會(huì)宗旨有關(guān)的事宜。
第三章 會(huì)員
第七條 本會(huì)會(huì)員為個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員、名譽(yù)會(huì)員。
第八條 會(huì)員資格：
(一)擁護(hù)本會(huì)章程;
(二)自愿申請(qǐng)加入本會(huì);
(三)凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)經(jīng)衛(wèi)生行政部門注冊(cè)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中服務(wù)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的醫(yī)師，醫(yī)藥學(xué)界的專家學(xué)者、衛(wèi)生行政管理人員，經(jīng)申請(qǐng)，可成為本會(huì)個(gè)人會(huì)員;
(四)醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、醫(yī)學(xué)教育相關(guān)的企事業(yè)單位以及與醫(yī)師相關(guān)的'社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)申請(qǐng)，可成為本會(huì)單位會(huì)員;
(五)對(duì)我國(guó)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)并支持本會(huì)工作的境外醫(yī)藥學(xué)專家學(xué)者及相關(guān)人士，可授予本會(huì)名譽(yù)會(huì)員。
第九條 會(huì)員入會(huì)的程序：
(一)提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū);
(二)經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò);
(三)由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)會(huì)員證書(shū)。
第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：
(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)(不含名譽(yù)會(huì)員);
(二)優(yōu)先參加本會(huì)組織或舉辦的各種活動(dòng);
(三)優(yōu)先享受本會(huì)提供的各種服務(wù);
(四)有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督;
(五)優(yōu)先獲得本會(huì)提供的有關(guān)信息資料;
(六)入會(huì)自愿、自由退會(huì)。
第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：
(一)遵守本會(huì)章程;
(二)執(zhí)行本會(huì)決議;
(三)遵守醫(yī)師的職業(yè)道德，遵守本會(huì)的行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則，維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益和會(huì)員的聲譽(yù);
(四)積極參與本會(huì)工作和活動(dòng)，完成本會(huì)委托的工作;
(五)接受本會(huì)的自律管理;
(六)按期交納會(huì)費(fèi)。
第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本會(huì)，并交回會(huì)員證書(shū)。會(huì)員一年未交納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)的活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。
第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。
第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免
第十四條 本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，其職權(quán)是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 選舉和罷免理事;
(三)審議和批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;
(四)制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
(五)討論和決定工作方針和任務(wù);
(六)決定終止事宜;
(七)決定其他重大事宜。
第十五條 會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表二分之一以上表決通過(guò)方可生效。
第十六條 會(huì)員代表大會(huì)每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。
第十七條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條 理事會(huì)的職權(quán)：
(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議;
(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和常務(wù)理事;
(三)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì);
(四)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;
(五)決定會(huì)員的吸收和除名;
(六)決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷;
(七)決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;
(八)領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;
(九)審議各機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃;
(十)制定內(nèi)部管理制度;
(十一)決定名譽(yù)職務(wù)的設(shè)立和人選;
(十二)決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條 理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。理事因特殊原因不能出席會(huì)議，可書(shū)面委托其他理事代為行使其權(quán)利。
第二十條 理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，遇特殊情況，可采用通訊方式召開(kāi)。
第二十一條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，人數(shù)不超過(guò)理事的三分之一。在理事會(huì)閉會(huì)期間，常務(wù)理事會(huì)行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九、十項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二十二條 常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)三分之二以上常務(wù)理事表決通過(guò)方能生效。常務(wù)理事因特殊原因不能出席會(huì)議，可書(shū)面委托其他常務(wù)理事代為行使權(quán)利。
第二十三條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開(kāi)一次會(huì)議，遇特殊情況，可采用通訊方式召開(kāi)。
第二十四條 本團(tuán)體的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;
(二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;
(三)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專職;
(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。
第二十六條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期五年，連任不超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上的會(huì)員代表表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。
第二十七條 會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)的法定代表人。因特殊情況，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)委托、理事會(huì)同意，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由副會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人。 法定代表人代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。 本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。
第二十八條 會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán) ：
(一)召集和主持理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì);
(二)檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況;
(三)組織制定本會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)、短期計(jì)劃，安排年度工作計(jì)劃。
第二十九條 副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作。 第三十條 本會(huì)設(shè)專職秘書(shū)長(zhǎng)一名，實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;
(二)組織、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;
(三)提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，提交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審定;
(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘任和解聘;
(五)負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)部管理制度;
(六)處理其他日常事務(wù)。
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第三十一條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
(一) 會(huì)費(fèi);
(二)捐贈(zèng);
(三)政府撥款;
(四)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第三十二條 本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。本會(huì)開(kāi)展評(píng)比、評(píng)選、表彰等活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。
第三十三條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第三十四條 本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十五條 本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十六條 本會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。
第三十七條 換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位認(rèn)可的審計(jì)機(jī)構(gòu)組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第三十八條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三十九條 本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 會(huì) 徽
第四十條 采用統(tǒng)一會(huì)徽。會(huì)徽?qǐng)D案中央是醫(yī)師協(xié)會(huì)英文名稱Chinese Medical Doctor Association的縮寫(xiě)字母CMDA。上方是蛇杖，下方是藥用植物和"以人為本"的圖形。以地球圖案為襯底，以墨綠色為基本色。
第七章 章程的修改程序
第四十一條 章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議。
第四十二條 修改后的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查，經(jīng)同意，報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理
第四十三條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時(shí)，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。
第四十四條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第四十五條 本會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四十六條 本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)后即為終止。
第四十七條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第九章 附 則
第四十八條 本章程經(jīng)x年12月09日第三次會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)。
第四十九條 本章程的解釋權(quán)在本會(huì)理事會(huì)。
第五十條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：
1、人員表現(xiàn)
1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.
3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。
3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程
3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；
3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每?jī)芍荛_(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；
3.2、會(huì)議內(nèi)容
3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；
3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。
3.3、會(huì)議要求
3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。
3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的'情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線索的情況。
4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財(cái)務(wù)制度
5.1、財(cái)務(wù)管理制度
中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；
5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度
5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；
5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；
5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；
5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；
6、獎(jiǎng)勵(lì)制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì)考勤無(wú)故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；
6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.5、部門獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書(shū)面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的.工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
�。�1）通過(guò)大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）
�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
（3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長(zhǎng)（一名）副社長(zhǎng)（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
�。�5）召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書(shū)面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
申請(qǐng)人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門具體工作
一、每周部門例會(huì)與每2周分會(huì)大會(huì)
1.每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。
2.每次例會(huì)必須考勤簽到。
3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的.人員部署。
4.在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)部門會(huì)議與分會(huì)大會(huì)。
6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等。
二、各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間，提高工作效率，加強(qiáng)與分會(huì)之間的溝通與合作，及時(shí)傳達(dá)有效信息至總會(huì)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時(shí)，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責(zé):
一、部長(zhǎng)職責(zé):
1、對(duì)心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé)，向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作
3、定時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系，使開(kāi)展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
二、副部長(zhǎng)職責(zé):
1、配合部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行部門內(nèi)部的考核。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);
2、配合部長(zhǎng)做好對(duì)新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計(jì)劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長(zhǎng)：袁皓哲
檔案組組長(zhǎng)：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長(zhǎng)：張克柳
周報(bào)表組組長(zhǎng)：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動(dòng)組組長(zhǎng)：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細(xì)則：
周報(bào)表組：每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。
檔案組：
①分會(huì)月總結(jié)收集
�、诜謺�(huì)考核表統(tǒng)計(jì)
�、鄄块T內(nèi)部和分會(huì)的文件管理。
考勤組：
①部門內(nèi)部人員到位情況
�、诜謺�(huì)人員到會(huì)情況
③分會(huì)活動(dòng)開(kāi)展情況
�、懿块T請(qǐng)假條的收集。
活動(dòng)組：
�、倩顒�(dòng)策劃
�、跍�(zhǔn)備工作和現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)安排
�、刍顒�(dòng)具體流程安排
�、芰私夥謺�(huì)活動(dòng)的開(kāi)展情況
�、菁皶r(shí)與各分會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
一、項(xiàng)目部的任務(wù)
本部門的工作是本協(xié)會(huì)活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì)發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對(duì)活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項(xiàng)目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì)活動(dòng)的可行性；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì)新的活動(dòng)方案；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)；
5、在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導(dǎo)。
6、每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)核實(shí)可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。
8、每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書(shū)整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無(wú)論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的'聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說(shuō)明情況并詢問(wèn)對(duì)方事情）。
4、各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì)成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7、要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。
9、各會(huì)議上各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見(jiàn)，會(huì)議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施
1、獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)
（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2、懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
第一章 總則
第一條 性質(zhì)：心理協(xié)會(huì)隸屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)，負(fù)責(zé)全院同學(xué)的心理健康工作。
第二條
宗旨：“快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活”。
第三條
基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最快最好的解決問(wèn)題；保密原則。
第二章 成員
第一條 組成：由大二的一名會(huì)長(zhǎng)、兩名副會(huì)長(zhǎng)、大一各班的心理委員和每屆應(yīng)聘的干事組成。
第二條 職責(zé)：
會(huì)長(zhǎng)：
1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作和任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織 。
3、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。
副會(huì)長(zhǎng)：主要協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。
心理委員：
1、時(shí)刻關(guān)注著班級(jí)同學(xué)的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或?qū)W工室稟告。
2、嚴(yán)格落實(shí)“一周一報(bào)，一月一報(bào)”的心理匯報(bào)工作。
3、積極配合協(xié)會(huì)的各個(gè)活動(dòng)，服從老師或會(huì)長(zhǎng)的安排。
4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。
干事：
1、在班級(jí)配合心理委員做好本班的心理工作。
2、做好心理協(xié)會(huì)的宣傳。
3、在學(xué)工室或心協(xié)辦公室值班。
4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。
第三章 活動(dòng)或會(huì)議
第一條 協(xié)會(huì)所進(jìn)行的一切活動(dòng)都要遵守學(xué)校及學(xué)院的規(guī)章制度。
第二條 每次活動(dòng)之前都要寫(xiě)好活動(dòng)策劃書(shū)，并交給學(xué)工室輔導(dǎo)員老師進(jìn)行審核；得到批準(zhǔn)后才能舉行。
第三條 開(kāi)會(huì)之前要把會(huì)議基本內(nèi)容交給輔導(dǎo)員老師過(guò)目，并通知楊老師具體的會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，輔導(dǎo)員老師有時(shí)間就會(huì)參加。
第四條 會(huì)議確定后通知記者團(tuán)成員到會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的拍攝及會(huì)后的新聞編輯。
第五條 每次活動(dòng)或會(huì)議人員都要進(jìn)行簽到，會(huì)議期間要做會(huì)議記錄。 第六條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要提前預(yù)算，遵循節(jié)約的`原則，盡量把開(kāi)支做到最少。
第七條 組織開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)：
1、心理健康講座
2、心理征文比賽
3、大學(xué)生適應(yīng)性心理問(wèn)卷調(diào)查
4、大學(xué)生心理健康知識(shí)競(jìng)賽
第四章 考核
第一條 考核細(xì)則說(shuō)明：
1、每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行心理委員的考核。每一學(xué)年進(jìn)行表彰，一學(xué)年考核總分排名前十位的頒發(fā)學(xué)院的“心理健康工作先進(jìn)個(gè)人”證書(shū)，并以資鼓勵(lì)。
2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。
3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
4、周報(bào)是否按時(shí)，要求每周要匯報(bào)本周的班級(jí)情況，匯報(bào)時(shí)間是周一至周五。
5、會(huì)議到會(huì)情況，學(xué)院每次心理工作會(huì)議都會(huì)考勤，缺勤者不給分。
6、參加活動(dòng)情況。班級(jí)參加學(xué)校心理健康活動(dòng)或比賽的加5分，參加學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽的加2分。在校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的加10分。學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽中獲獎(jiǎng)加5分。累加不得超過(guò)15分。
7、周報(bào)和月報(bào)是否詳實(shí)。根據(jù)周報(bào)和月報(bào)匯報(bào)情況酌情給分。
8、危機(jī)干預(yù)事件的及時(shí)匯報(bào)和處理。如果班上有危機(jī)事件發(fā)生，心理委員及時(shí)匯報(bào)并有效干預(yù)。酌情加分。
9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以及對(duì)學(xué)院心理部有無(wú)貢獻(xiàn)，班級(jí)是否開(kāi)展心理健康教育類的活動(dòng)等。酌情加分。
第五章 附則
第一條
本章程自頒布之日起生效。
第二條
本章程最終解釋權(quán)，歸院心理健康協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。
第二項(xiàng)干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；
（二）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書(shū)面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬�(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；
�。ㄈ┱J(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；
�。ㄋ模┕膭�(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕�(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假；
（七）要積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容。
第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度
一、評(píng)優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；
（六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲�(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。
二、評(píng)優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；
�。ǘ└鶕�(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；
（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u(píng)選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。
第四項(xiàng)例會(huì)制度
�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；
（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
（四）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無(wú)故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無(wú)故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录佟⒉〖僬�，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的'安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；
（九）所有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項(xiàng)志愿者管理制度
一、志愿者注冊(cè)
（一）志愿者登記注冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢�(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。
二、志愿者要求
（一）經(jīng)過(guò)校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
第一章 總則
第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，制定本章程。
第二條 協(xié)會(huì)性質(zhì)：是在村支部村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的老年人群眾性組織。
第三條：協(xié)會(huì)宗旨：提高本協(xié)會(huì)會(huì)員的生活質(zhì)量，切實(shí)有效地保障本協(xié)會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。
第二章 會(huì)員
第四條：凡本村居住的年滿60歲的老人，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)登記，均可成為會(huì)員。
第五條：會(huì)員退出協(xié)會(huì)，應(yīng)該書(shū)面通知本協(xié)會(huì)。會(huì)員在一年之內(nèi)無(wú)故不繳納會(huì)費(fèi)，將視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員逝世，會(huì)員資格自動(dòng)終止。
第六條：會(huì)員如果有嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)章程的行為，由理事會(huì)作出決定，予以除名。
第三章 會(huì)員權(quán)利、義務(wù)
第七條 會(huì)員的權(quán)利：
一， 有權(quán)在協(xié)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)，提出建議。
二， 有權(quán)選舉和被選舉權(quán)。
三， 有權(quán)參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
四，有權(quán)獲得協(xié)會(huì)的幫助。
五， 有權(quán)退出協(xié)會(huì)。
第八條，會(huì)員的義務(wù)：
一， 有義務(wù)維護(hù)協(xié)會(huì)的形象和合法權(quán)益。
二， 有義務(wù)遵守協(xié)會(huì)章程和執(zhí)行協(xié)會(huì)決議及完成協(xié)會(huì)交給的`任務(wù)。
三， 有義務(wù)繳納會(huì)費(fèi)。
四， 有義務(wù)向協(xié)會(huì)反映情況，提供資料。
第四章 協(xié)會(huì)的職責(zé)
第九條：
一， 認(rèn)真學(xué)習(xí)老年人權(quán)益保障法，堅(jiān)決貫徹老年人權(quán)益法，運(yùn)用法律武器，維護(hù)本協(xié)會(huì)會(huì)員的權(quán)益。
二，經(jīng)常了解政策，適時(shí)與村支部村委會(huì)保持聯(lián)系，把黨中央和黨的地方組織關(guān)照老年人的政策和法規(guī)及時(shí)傳達(dá)給會(huì)員。
三， 每年春秋，分別組織會(huì)員開(kāi)展一次大型活動(dòng)。
第五章 組織機(jī)構(gòu)
第十條：本協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，其職能：
一， 制定、修改協(xié)會(huì)章程。
二， 選舉協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
三， 審議理事會(huì)工作報(bào)告。
四， 聽(tīng)取、審查協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。
五， 決定全年的工作計(jì)劃和重大事宜。
第十一條：會(huì)員代表大會(huì)兩年一屆，因特殊情況需要提前或者延期換屆的，必須由理事會(huì)決定，但延期換屆最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。
第十二條：會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是協(xié)會(huì)的理事會(huì)，理事會(huì)設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、顧問(wèn)、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)，其職責(zé)：
一， 執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議。
二， 選舉或者罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，秘書(shū)長(zhǎng)。
三， 決定會(huì)員的吸收或除名。
四， 制定年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，主持協(xié)會(huì)日常工作。
五， 組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，制定內(nèi)部管理制度。
六， 聘請(qǐng)顧問(wèn)和名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)人選。
七， 籌備、召開(kāi)下一屆會(huì)員代表大會(huì)。
第十三條：理事會(huì)全體會(huì)議每年舉行一至二次。
第十四條：理事會(huì)實(shí)行民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)的組織原則。
第六章 經(jīng)費(fèi)
第十五條：會(huì)員每年繳納會(huì)費(fèi)金額，根據(jù)當(dāng)時(shí)的預(yù)算核定，當(dāng)年的重陽(yáng)節(jié)預(yù)交翌年的會(huì)費(fèi)。
第十六條：協(xié)會(huì)接受村支部和村委會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)的撥款。 第十七條：協(xié)會(huì)接受熱心人或者會(huì)員的捐款。
第十八條：經(jīng)費(fèi)使用接受會(huì)員監(jiān)督，定期報(bào)告經(jīng)費(fèi)情況。
第七章 附則
第十九條：協(xié)會(huì)的會(huì)址設(shè)在村委會(huì)。
第二十條：本章程未盡事宜，由老年人協(xié)會(huì)今后的工作實(shí)踐中完善，并作修改。
第二十一條：本章程由頒布之日起生效。
第二十二條：本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會(huì)的理事會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
第一章人際交往協(xié)會(huì)章程 (4) 第二章例會(huì)制度 (6) 第三章協(xié)會(huì)物品管理?xiàng)l例 (7) 第四章經(jīng)費(fèi)管理制度 (8) 第五章檔案管理制度 (9) 第六章干部考核制度 (10) 前言
制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作。自本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)理事會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了整改和匯編，修改了一些以前不完善的規(guī)章制度并制定了一些新的制度，更加完善了協(xié)會(huì)的規(guī)章制度體系。經(jīng)過(guò)各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已將建立了比較完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)的制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，形成有規(guī)可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平服務(wù)的隊(duì)伍提供制度保障，充分體現(xiàn)本協(xié)會(huì)的服務(wù)理念、服務(wù)特色，現(xiàn)將安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)制度編輯成冊(cè)，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。
按照各項(xiàng)制度的內(nèi)容可分為兩部分：第一部分為協(xié)會(huì)章程，第二部分為各項(xiàng)制度（例會(huì)制度、協(xié)會(huì)物品管理?xiàng)l例、經(jīng)費(fèi)管理制度、檔案管理制度、干部考核制度）分類輯成，便于查閱和學(xué)習(xí)。
本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其中閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并接受了一些干部的相關(guān)意見(jiàn)。希望以后各屆理事會(huì)可以認(rèn)真領(lǐng)會(huì)認(rèn)真貫徹，在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際逐步修善。爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的.圓滿和成功。
本匯編在編輯的過(guò)程中，得到了相關(guān)部門的大力支持和幫助，在此表示由衷的感謝！本冊(cè)內(nèi)容的來(lái)源多是在以前的基礎(chǔ)上進(jìn)行的添加和改動(dòng)，由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與的人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望批評(píng)指正。
安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)
二0一二年九月
第一章人際交往協(xié)會(huì)章程
一總綱
第一條通過(guò)努力把本協(xié)會(huì)建設(shè)成為學(xué)院里一級(jí)社團(tuán)。本組織的名稱為安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)。本協(xié)會(huì)在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)，統(tǒng)一行動(dòng)。
第二條本協(xié)會(huì)以“交流與溝通”為口號(hào)，通過(guò)組織一系列有意義的活動(dòng)活動(dòng)，倡導(dǎo)集體主義精神，積極推動(dòng)我校良好的校風(fēng)的形成，促進(jìn)人與人之間的交往，使大學(xué)生活豐富多彩，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
第三條協(xié)會(huì)奉行“溝通無(wú)處不在”原則，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的實(shí)施，積極開(kāi)展各項(xiàng)有意義有實(shí)踐性的活動(dòng)。
二任務(wù)
第四條促進(jìn)不同性格人群之間的相互交流，提高其交流能力，學(xué)會(huì)交往技能，擴(kuò)展人際圈。
第五條培養(yǎng)在校大學(xué)生奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校大學(xué)生健康成長(zhǎng)。
第六條通過(guò)舉辦一系列活動(dòng)豐富在校大學(xué)生的業(yè)余生活，在實(shí)踐中提高自我認(rèn)識(shí)，提高自己的實(shí)踐能力。
第七條開(kāi)展和加強(qiáng)與兄弟學(xué)校人際交往協(xié)會(huì)的交流與合作。 第八條面向全校大學(xué)生公開(kāi)招募新會(huì)員，培養(yǎng)有能力有才能的協(xié)會(huì)管理者，建立一批由協(xié)會(huì)組織管理的人際交往服務(wù)隊(duì)伍，更好的開(kāi)展有關(guān)人際交往的活動(dòng)。
三會(huì)員
第十條所有安徽文達(dá)學(xué)院在校學(xué)生均可成為本會(huì)會(huì)員。 第十一條承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，向本協(xié)會(huì)遞交入會(huì)申請(qǐng)者，經(jīng)本協(xié)會(huì)委員會(huì)審查通過(guò)，填寫(xiě)個(gè)人資料登記注冊(cè)，即可成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。
第十二條會(huì)員的權(quán)利
�。ㄒ唬┯羞x舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）有參加一切人際交往活動(dòng)的權(quán)利。
�。ㄈ┯袑�(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議，批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。 （四）有請(qǐng)求本協(xié)會(huì)維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。 （五）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。 （六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。
第十三條會(huì)員的義務(wù)
（一）遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議。 （二）參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì)布置的任務(wù)。 （三）向本協(xié)會(huì)報(bào)告活動(dòng)情況。
�。ㄋ模┚S護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第十四條會(huì)員退會(huì)需向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)。 第十五條會(huì)員有違反本協(xié)會(huì)章程的行為，若有三次或三次以上無(wú)故不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)者，由負(fù)責(zé)人決定撤銷其會(huì)員資格。
第十六條本協(xié)會(huì)將對(duì)成績(jī)突出的會(huì)員及集體給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
四組織
第十七條協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則。協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名、各部部長(zhǎng)若干。各級(jí)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員的第一負(fù)責(zé)人均為本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。并根據(jù)實(shí)際活動(dòng)開(kāi)展需要設(shè)立外聯(lián)部、策劃部、宣傳部、活動(dòng)部、文藝部、紀(jì)檢部，院人際交往協(xié)會(huì)各部門職責(zé)如下：
外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌集，與本校其他協(xié)會(huì)溝通聯(lián)系；加強(qiáng)校際交流；代表協(xié)會(huì)對(duì)外聯(lián)系學(xué)院其他社團(tuán)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
第一章 總 則
第一條：本協(xié)會(huì)的名稱為：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)籃球協(xié)會(huì)（Basketball Association）
第二條：簡(jiǎn)稱籃球協(xié)會(huì)
第三條：本協(xié)會(huì)的性質(zhì)：體育類
第四條：本協(xié)會(huì)的宗旨：普及籃球運(yùn)動(dòng)和籃球知識(shí)，通過(guò)組織全�；@球愛(ài)好者參加比賽，使同學(xué)們認(rèn)識(shí)、熟知和喜愛(ài)籃球運(yùn)動(dòng)，從而達(dá)到強(qiáng)身健體、豐富文娛生活的目的。
第五條：籃球協(xié)會(huì)受我校體育課部、社聯(lián)直接領(lǐng)導(dǎo)
第二章 會(huì)員
第六條：參加籃球協(xié)會(huì)的條件
1、熱愛(ài)籃球運(yùn)動(dòng)
2、遵守國(guó)家法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
3、遵守學(xué)�；@球協(xié)會(huì)章程，服從協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與管理，接受指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和訓(xùn)練。
4、自覺(jué)履行協(xié)會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和權(quán)利。
第七條 申請(qǐng)成為會(huì)員的基本條件
1、愿意參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)
2、擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程
3、有志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的意愿
第八條 會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)的程序
1、提請(qǐng)申請(qǐng)或者平時(shí)聯(lián)系協(xié)會(huì)
2、工作人員登記檔案
3、登記后發(fā)會(huì)員證
第九條：會(huì)員的基本權(quán)利
1、優(yōu)先參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，享受籃球協(xié)會(huì)會(huì)員爭(zhēng)取的其他便利條件設(shè)備和器材
2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
3、對(duì)協(xié)會(huì)工作提出批評(píng)、建議和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利
4、其他應(yīng)予享受的權(quán)利
第十條 會(huì)員的基本義務(wù)
1、自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)審批的決議
2、服從協(xié)會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)協(xié)會(huì)權(quán)益和聲譽(yù)
3、積極參加協(xié)會(huì)發(fā)起的各項(xiàng)活動(dòng)
4、完成協(xié)會(huì)交辦的工作
5、向協(xié)會(huì)反映情況
6、會(huì)員如果不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)
7、會(huì)員有退會(huì)的自由
第三章 協(xié)會(huì)組織
第十一條：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)籃球協(xié)會(huì)是校社聯(lián)所屬管轄的組織。
第十二條：籃球協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名、副會(huì)長(zhǎng)2名、秘書(shū)長(zhǎng)1名、組織部長(zhǎng)1名、宣傳部長(zhǎng)1名、裁判部長(zhǎng)1名、女子籃球部長(zhǎng)1名、街球部長(zhǎng)1名、外聯(lián)部長(zhǎng)1名、會(huì)員中心部長(zhǎng)1名
本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：
1、熱愛(ài)本協(xié)會(huì)工作并具有一定組織能力；
2、思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心為大家服務(wù)
3、學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良
4、工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。
第十三條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)
1、服從校社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)
2、服從指導(dǎo)教師管理
3、定期召開(kāi)例會(huì)并堅(jiān)決執(zhí)行本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃
4、組織協(xié)會(huì)成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好記錄與總結(jié)工作
5、培養(yǎng)推薦協(xié)會(huì)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作
6、加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的協(xié)會(huì)交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響，樹(shù)立協(xié)會(huì)良好形象
第十四條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的退出和除名：
1、學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。
2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出協(xié)會(huì)，取消成員資格。
3、有嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞學(xué)校名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名
4、不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的`成員，經(jīng)協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)研究可予以開(kāi)除
第十五條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)
2、召集會(huì)員參加集訓(xùn)和帶頭完成訓(xùn)練工作
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織
4、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持
第十六條 副社長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)員招新，入會(huì)審批以及協(xié)會(huì)工作人員檔案管理
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)策劃、組織后勤、保障工作
3、組織豐富多彩的活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系
5、協(xié)調(diào)活動(dòng)內(nèi)容
第十七條 秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)
1主持各部開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃和訓(xùn)練計(jì)劃，協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作
2提名副秘書(shū)長(zhǎng)、各部門主要負(fù)責(zé)人名單，交理事會(huì)決定
3負(fù)責(zé)各種表格、會(huì)議記錄和協(xié)會(huì)檔案登記與造冊(cè)，召集會(huì)員參加集訓(xùn)并進(jìn)行考勤記載、點(diǎn)名登記和帶頭完成訓(xùn)練任務(wù)
第十八條 協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的范圍：
1、面向全體學(xué)生。
2、活動(dòng)形式主要是：籃球基本技術(shù)、基本技能和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，參與訓(xùn)練，裁判培訓(xùn)等
3、組織會(huì)員觀看重大的籃球比賽
4、組織開(kāi)展各種班級(jí)、年級(jí)間籃球比賽
5、協(xié)助學(xué)校體委開(kāi)展各種籃球比賽
第四章
第十九條：經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、會(huì)員會(huì)費(fèi)
2、學(xué)校撥款
3、商業(yè)贊助
第二十條 本章程由協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)享有最終解釋權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況酌情修改。
第二十一條 本章程自協(xié)會(huì)成立之日起生效。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
第一條為規(guī)范本會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)工作，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì)章程》制定本制度。
第二條本會(huì)由會(huì)員（代表）組成會(huì)員（代表）大會(huì)〖會(huì)員數(shù)量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表由會(huì)員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會(huì)員（代表）大會(huì)是本行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照國(guó)家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定行使職權(quán)。
第四條會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬Q定協(xié)會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)（選任制）、理事、監(jiān)事；
（三）審議理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名的提議；
�。ㄎ澹⿲�(duì)協(xié)會(huì)變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；
�。└淖兓蛘叱蜂N理事會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；
�。ㄆ撸┲贫ɑ蛐薷恼鲁獭⒔M織機(jī)構(gòu)的選舉辦法；
（八）決定終止事宜；
（九）決定其他重大事宜。
第五條會(huì)員（代表）大會(huì)每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。
第六條會(huì)員（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。理事會(huì)認(rèn)為有必要或者五分之一以上的會(huì)員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。
第七條會(huì)員（代表）大會(huì)必須有全體會(huì)員的三分之二以上出席；其決議應(yīng)當(dāng)由出席全體會(huì)員（代表）的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
第八條秘書(shū)處在會(huì)員（代表）大會(huì)召開(kāi)的三個(gè)工作日前，必須將大會(huì)的`主要議題和會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知各會(huì)員單位和代表本人。
第九條會(huì)員（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)公正、合理地安排會(huì)議議程和議題，確保會(huì)員（代表）大會(huì)能夠?qū)γ總�(gè)議題進(jìn)行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項(xiàng)，原則上不得在會(huì)員（代表）大會(huì)上表決。
第十條會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議紀(jì)要，并向會(huì)員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)后生效，由理事會(huì)解釋。
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