活動(dòng)規(guī)章制度
在當(dāng)下社會(huì)，制度使用的情況越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的活動(dòng)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
活動(dòng)規(guī)章制度1
1.嚴(yán)格執(zhí)行外出活動(dòng)前的申報(bào)制度，學(xué)校組織的春(秋)游社會(huì)實(shí)踐、夏令營(yíng)、外出參觀等一些大型的素質(zhì)教育活動(dòng)，事先必須經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)討論通過，再向教育局有關(guān)部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行；觀摩電影、公益勞動(dòng)和社會(huì)上要求學(xué)生參加的各種演出等活動(dòng)，組織者事先向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2.組織者應(yīng)有高度的安全意識(shí)，對(duì)活動(dòng)地點(diǎn)、交通工具、活動(dòng)安全、活動(dòng)管理、旅行社的服務(wù)和信譽(yù)等作嚴(yán)格的考察，認(rèn)真安排，消除事故隱患，并制定周密的計(jì)劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。
3.每次活動(dòng)都要落實(shí)一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自組織帶隊(duì)，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出前必須召開相關(guān)帶隊(duì)老師會(huì)議，做好分工，提出要求，明確帶隊(duì)教師的'職責(zé)。
4.活動(dòng)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和組織紀(jì)律教育，告知學(xué)生在活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)和安全防范意識(shí)。
5.外出活動(dòng)用車須選用區(qū)教育保障中心批準(zhǔn)的車輛�；顒�(dòng)前帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)須對(duì)各車牌號(hào)碼進(jìn)行校對(duì)，保證車況良好。
6.學(xué)生外出活動(dòng)，如遇突發(fā)情況，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施及時(shí)處置，同時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便控制事態(tài)的擴(kuò)展。
7.凡外出參加各種活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對(duì)活動(dòng)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
8.在活動(dòng)中實(shí)行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
活動(dòng)規(guī)章制度2
l、課外文體活動(dòng)
（1）要保證每個(gè)學(xué)生每天一小時(shí)的課外體育活動(dòng)時(shí)間。體育教研組要對(duì)每個(gè)班級(jí)的體育活動(dòng)內(nèi)容、形式及活動(dòng)場(chǎng)地作出安排并具體指導(dǎo)；班主任要做好學(xué)生的思想工作。
�。�2）組織體育訓(xùn)練隊(duì)，對(duì)有體育訓(xùn)練專長(zhǎng)的學(xué)生要吸收他們參加專業(yè)訓(xùn)練。要指定專人負(fù)責(zé)訓(xùn)練隊(duì)的訓(xùn)練培養(yǎng)工作，制定訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持常年訓(xùn)練，以提高他們的專業(yè)成績(jī)，發(fā)揮他們的特長(zhǎng)。
�。�3）成立文藝專業(yè)隊(duì)（如合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)），派有專長(zhǎng)的老師定期定時(shí)輔導(dǎo)訓(xùn)練，培養(yǎng)文娛骨干，活躍師生文娛生活。
�。�4）成立書法、美術(shù)、陶藝等藝術(shù)小組，開展藝術(shù)教育，培養(yǎng)有特長(zhǎng)的藝術(shù)骨干。
�。�5）舉辦各種類型的'課外文化知識(shí)講座，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體。
2、學(xué)科興趣小組活動(dòng)
（1）學(xué)科興趣小組的組建，采取學(xué)生自愿報(bào)名和任課教師挑選相結(jié)合的辦法。每個(gè)興趣小組人員不超過50人為宜。每一學(xué)生原則上只能參加一個(gè)興趣小組。少數(shù)尖子學(xué)生如有余力，又興趣廣泛，經(jīng)班主任同意可參加兩個(gè)學(xué)科興趣小組。
�。�2）興趣小組指導(dǎo)老師由教研組確定，其指導(dǎo)小組活動(dòng)的工作量由教導(dǎo)處考核后計(jì)算。
�。�3）學(xué)科興趣小組指導(dǎo)教師在學(xué)期初須制定學(xué)期的學(xué)科興趣小組計(jì)劃，做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定活動(dòng)地點(diǎn)。計(jì)劃須交教導(dǎo)處備案。
3、學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)
�。�1）積極開展學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。各教研組應(yīng)根據(jù)全國(guó)及省、市情況及本校實(shí)際，制定學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，一般情況下每學(xué)期組織一次全校性比賽，并報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。
�。�2）競(jìng)賽選手要經(jīng)過挑選，認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)他們可采取一些特殊的優(yōu)惠政策，如允許他們到教師圖書室翻閱資料。
�。�3）競(jìng)賽優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)為主，獲獎(jiǎng)選手要張榜公布，列入光榮冊(cè)。
4、小論文、小制作、小發(fā)明
鼓勵(lì)學(xué)生積極參加小論文、小制作、小發(fā)明活動(dòng)。任課教師要指導(dǎo)幫助學(xué)生撰寫小論文，搞小制作和小發(fā)明；教導(dǎo)處每次要組織成果展覽并進(jìn)行獎(jiǎng)。
活動(dòng)規(guī)章制度3
為大力傳播文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)文明精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，根據(jù)區(qū)文明辦的要求，結(jié)合我街工作實(shí)際，決定在全街開展文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以開展踐行文明風(fēng)尚、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本、和諧創(chuàng)建、全員參與、共同享有的指導(dǎo)思想和創(chuàng)建原則，全面提升全局干部職工整體文明素質(zhì)，充分發(fā)揮單位服務(wù)職能，提升單位整體文明程度，為創(chuàng)建文明單位打下良好的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
（一）營(yíng)造濃厚氛圍。在機(jī)關(guān)走廊、各科辦公室懸掛崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營(yíng)造濃厚道德文化氛圍。
（二）搭建傳播平臺(tái)。成立局機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，以局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作群為依托，設(shè)立局機(jī)關(guān)文明風(fēng)尚傳播QQ群，積極配合文明辦開展的宣傳活動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)各類精神文明建設(shè)內(nèi)容，開展網(wǎng)上和手機(jī)文明傳播行動(dòng)，營(yíng)造健康手機(jī)文化環(huán)境，努力搭建文明風(fēng)尚傳播網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
�。ㄈ┮�(guī)范上網(wǎng)要求。制定職工文明上網(wǎng)規(guī)范，引導(dǎo)職工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)。具體內(nèi)容為：
（1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》
等國(guó)家法律法規(guī)。執(zhí)行單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）自覺遵守有關(guān)保守國(guó)家機(jī)密的各項(xiàng)法律規(guī)定，不泄露黨和國(guó)家機(jī)密，或傳送有損國(guó)格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動(dòng)。不制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安及社會(huì)公德和有傷社會(huì)風(fēng)化的`信息。不得發(fā)表任何詆毀國(guó)家、政府、黨的言論，不得發(fā)表任何有礙社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家統(tǒng)一和民族統(tǒng)一的言論。
�。�3）不得擅自復(fù)制和使用網(wǎng)絡(luò)上未公開和未授權(quán)的文件；不得在網(wǎng)絡(luò)中擅自傳播或拷貝享有版權(quán)的軟件，或銷售免費(fèi)共享的軟件。網(wǎng)絡(luò)上所有資源的使用應(yīng)遵循知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。不利用網(wǎng)絡(luò)盜竊別人的研究成果和受法律保護(hù)的資源。
（4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。不得制造和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。禁止破壞數(shù)據(jù)、破壞網(wǎng)絡(luò)資源，或其它惡作劇行為。
�。�5）不在網(wǎng)絡(luò)上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、反動(dòng)站點(diǎn)。
（6）不得捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言、誣蔑他人、擾亂社會(huì)秩序的不良信息。
�。�7）要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息；要誠(chéng)實(shí)友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強(qiáng)自護(hù)意識(shí)，不隨意約會(huì)網(wǎng)友；要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時(shí)空。
（8）有違反上述規(guī)則造成不良影響和后果的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
三、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暋Ｈ刹柯毠ひ愿叨鹊恼呜�(zé)任感，嚴(yán)明的組織紀(jì)律。按照委黨組的部署，把活動(dòng)要求落到實(shí)處。
（二）嚴(yán)格督促檢查。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期，對(duì)活動(dòng)的每一階段進(jìn)行督促檢查，促進(jìn)活動(dòng)健康、有序、深入開展。
�。ㄈ┲v究實(shí)效。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，切實(shí)能夠起到大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。發(fā)揮道德模范榜樣作用。有力的促進(jìn)和夯實(shí)我街精神文明創(chuàng)建工作。
活動(dòng)規(guī)章制度4
�。�1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)。恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)。
�。�2）自覺遵守有關(guān)保守國(guó)家機(jī)密的各項(xiàng)法律規(guī)定，不泄露黨和國(guó)家機(jī)密，或傳送有損國(guó)格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動(dòng)。不制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安及社會(huì)公德和有傷社會(huì)風(fēng)化的信息。不得發(fā)表任何詆毀國(guó)家、政府、黨的言論，不得發(fā)表任何有礙社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家統(tǒng)一和民族統(tǒng)一的言論。
（3）不得擅自復(fù)制和使用網(wǎng)絡(luò)上未公開和未授權(quán)的文件；不得在網(wǎng)絡(luò)中擅自傳播或拷貝享有版權(quán)的軟件，或銷售免費(fèi)共享的軟件。網(wǎng)絡(luò)上所有資源的.使用應(yīng)遵循知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。不利用網(wǎng)絡(luò)盜竊別人的研究成果和受法律保護(hù)的資源。
�。�4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。不得制造和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。禁止破壞數(shù)據(jù)、破壞網(wǎng)絡(luò)資源，或其它惡作劇行為。
�。�5）不在網(wǎng)絡(luò)上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁。
�。�6）不得捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言、誹謗他人、擾亂社會(huì)秩序的不良信息。
�。�7）要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息；要誠(chéng)實(shí)友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強(qiáng)自護(hù)意識(shí)，不隨意約會(huì)網(wǎng)友；要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時(shí)空。
�。�8）有違反上述規(guī)則造成不良影響和后果的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
活動(dòng)規(guī)章制度5
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校重大活動(dòng)的安全管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，保護(hù)廣大師生員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第505號(hào)令），結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所稱大型活動(dòng)，是指主辦者租用、借用或者以其它形式臨時(shí)占用場(chǎng)所、場(chǎng)地，面向公眾舉辦的學(xué)術(shù)講座、文藝演出、體育比賽、報(bào)告會(huì)、大講堂、招聘會(huì)、各類大型會(huì)議、考試、素質(zhì)拓展以及有關(guān)單位組織的校外人員來我校參觀、訪問等群體性活動(dòng)。
第三條本辦法適用在校內(nèi)舉辦的以下大型活動(dòng)的安全管理：
�。ㄒ唬﹨⒓尤藬�(shù)在500人以上的活動(dòng)；
�。ǘ﹨⒓尤藬�(shù)在200人以上、有校外重要來賓參加的活動(dòng)；
（三）參加人數(shù)在100人以上、有國(guó)（境）外人員參加的重大涉外活動(dòng)；
�。ㄋ模┢渌枰M(jìn)行嚴(yán)格管理的群眾性活動(dòng)。
第四條凡在校內(nèi)舉辦大型活動(dòng)的，必須遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度。校外單位，原則上不允許單獨(dú)在校內(nèi)舉辦大型活動(dòng)。
第五條校內(nèi)舉辦的各類大型活動(dòng)除應(yīng)遵守本辦法外，必要時(shí)還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申請(qǐng)安全許可。
第六條各單位組織的內(nèi)部教育、教學(xué)和科研活動(dòng)的安全管理工作參照本辦法執(zhí)行。
第七條大型活動(dòng)的安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”、“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，由主辦者全面負(fù)責(zé)安全工作。
第八條學(xué)校保衛(wèi)處是大型活動(dòng)安全管理的職能部門，履行對(duì)大型活動(dòng)安全工作的審核、監(jiān)督管理和指導(dǎo)職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決大型活動(dòng)安全管理中的重大問題。
第二章安全職責(zé)
第九條以學(xué)校名義組織的大型活動(dòng)，保衛(wèi)部（處）履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬﹫�(bào)公安機(jī)關(guān)許可、備案，制定并實(shí)施大型活動(dòng)安全管理工作方案；
（二）根據(jù)大型活動(dòng)規(guī)模，合理安排安保人員，必要時(shí)聯(lián)系公安警力參與安保工作；
（三）維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)治安秩序，做好治安事件和突發(fā)事故處置工作；
（四）保障活動(dòng)場(chǎng)所通道、出入口通暢，落實(shí)停車場(chǎng)地、做好交通疏導(dǎo)工作。
第十條大型活動(dòng)主辦者應(yīng)當(dāng)履行下列安全職責(zé)：
（一）制定安全工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；
（二）落實(shí)大型活動(dòng)安全責(zé)任制度，明確安全責(zé)任人、安全措施和安全工作人員、崗位職責(zé)，開展重大活動(dòng)安全宣傳教育；
�。ㄈ┓墙�(jīng)允許不得搭建臨時(shí)舞臺(tái)等室外設(shè)施；
�。ㄋ模┞鋵�(shí)車輛交通、停放、疏導(dǎo)措施；
（五）對(duì)妨礙大型活動(dòng)安全的行為及時(shí)予以制止，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)向保衛(wèi)部門報(bào)告；
�。┙邮鼙Ｐl(wèi)處和公安機(jī)關(guān)的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)消除安全隱患。
第十一條大型活動(dòng)有承辦者的，承辦者應(yīng)與主辦者共同落實(shí)安全工作，共同承擔(dān)安全責(zé)任。
第十二條大型活動(dòng)的`場(chǎng)所提供者應(yīng)履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┍Ｕ匣顒�(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定；
�。ǘ┍Ｕ鲜枭⑼ǖ�、安全出口、消防車通道、應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
第十三條保衛(wèi)處對(duì)校內(nèi)各單位舉辦的大型活動(dòng)實(shí)行審核制，履行以下職責(zé)：
（一）受理、審核舉辦單位提交的安保工作方案，并進(jìn)行登記備案；
（二）對(duì)影響特別大的或參與人數(shù)特別多的大型活動(dòng)，報(bào)公安機(jī)關(guān)許可，備案。根據(jù)實(shí)際需要，配備工作人員協(xié)助維持現(xiàn)場(chǎng)秩序；
�。ㄈ┰诨顒�(dòng)舉辦前，根據(jù)需要視情況對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促整改；
�。ㄋ模┰诨顒�(dòng)舉辦過程中，對(duì)安全防范措施的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助活動(dòng)主辦者、承辦者對(duì)安全工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)；
�。┚S護(hù)現(xiàn)場(chǎng)治安秩序，做好治安事件和突發(fā)事故處置工作。
第十四條參加大型活動(dòng)的人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┳袷胤伞⒎ㄒ�(guī)和社會(huì)公德，不得妨礙校園治安、影響活動(dòng)秩序；
（二）遵守大型活動(dòng)場(chǎng)所治安、消防等管理制度，接受安全檢查，不得攜帶爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性等危險(xiǎn)物質(zhì)或者非法攜帶管制器具；
�。ㄈ┳袷貙W(xué)校的相關(guān)規(guī)定，服從安全管理，自覺維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
第三章安全管理
第十五條校內(nèi)舉辦的大型活動(dòng)依法實(shí)施安全許可制度，大型活動(dòng)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)舉辦前3個(gè)工作日向保衛(wèi)處提出申請(qǐng)，填寫《南京特殊教育師范學(xué)院校園大型活動(dòng)申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料，保衛(wèi)處應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并給與答復(fù)。不予許可的要說明理由。
第十六條舉辦大型活動(dòng)需提交的申請(qǐng)材料：
�。ㄒ唬赌暇┨厥饨逃龓煼秾W(xué)院校園大型活動(dòng)申請(qǐng)表》；
�。ǘ┬Ｍ庵鳎ǔ校┺k單位合法成立的證明及安全責(zé)任人的身份證明；
�。ㄈ┌踩Ｐl(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；
（四）活動(dòng)場(chǎng)所平面示意圖、臨時(shí)搭建設(shè)施結(jié)構(gòu)圖及施工單位資質(zhì)證明；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)場(chǎng)所管理者確定提供活動(dòng)場(chǎng)地的證明；
�。┗顒�(dòng)使用的門票和證件樣張；
�。ㄆ撸┮婪�、行政法規(guī)的規(guī)定，有關(guān)主管部門對(duì)大型群眾性活動(dòng)的主（承）辦者有資質(zhì)、資格要求的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)資質(zhì)、資格證明。
第十七條各單位（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)主管部門）是主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全校大型活動(dòng)的監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)大型活動(dòng)履行登記備案、審核審批、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理職責(zé)。部分業(yè)務(wù)主管部門分工如下：
（一）黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)形勢(shì)報(bào)告會(huì)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇等內(nèi)容涉及思想政治教育和意識(shí)形態(tài)方面的各類活動(dòng)；
�。ǘ┙虅�(wù)處、各學(xué)院主要負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇和科技展覽等科技學(xué)術(shù)類大型活動(dòng)；
（三）團(tuán)委、音樂學(xué)院主要負(fù)責(zé)音樂會(huì)、文藝晚會(huì)等文體藝術(shù)類大型活動(dòng)；
�。ㄋ模w育學(xué)院主要負(fù)責(zé)體育比賽等體育類大型活動(dòng)；
�。ㄎ澹h委學(xué)生工作部、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)學(xué)生大型活動(dòng)；
�。┕�(huì)主要負(fù)責(zé)教職工、離退休教職工大型活動(dòng)。
第十八條涉及外事、宗教和民族事務(wù)的各類活動(dòng)由主辦方所在單位審核后，提請(qǐng)業(yè)務(wù)主管部門審批。
（一）國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)對(duì)涉及外事的各類活動(dòng)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審批和監(jiān)管職責(zé)；
（二）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)對(duì)涉及宗教、民族事務(wù)的各類活動(dòng)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審批和監(jiān)管職責(zé)；
第十九條學(xué)校保衛(wèi)處審核、監(jiān)管內(nèi)容主要包括：
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及組織方式；
�。ǘ┌踩ぷ魅藛T的數(shù)量、任務(wù)分配和識(shí)別標(biāo)志；
�。ㄈ┗顒�(dòng)場(chǎng)所可容納的人員數(shù)量以及活動(dòng)預(yù)計(jì)參加人數(shù)；
�。ㄋ模┲伟簿彌_區(qū)域的設(shè)定及其標(biāo)識(shí)；
�。ㄎ澹┤雸�(chǎng)人員的票證查驗(yàn)和安全檢查措施；
�。┸囕v停放、疏導(dǎo)措施；
�。ㄆ撸┈F(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏導(dǎo)措施；
�。ò耍┌踩Ｐl(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
第二十條大型活動(dòng)有下列情形之一，黨政辦公室、保衛(wèi)處和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門有權(quán)決定不予批準(zhǔn)，取消或部分停止活動(dòng)：
�。ㄒ唬┻`反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的；
�。ǘ┥暾�(qǐng)材料、手續(xù)不全的；
（三）影響學(xué)校正常教學(xué)、科研和生活秩序的；
�。ㄋ模┡e辦時(shí)間、場(chǎng)所與學(xué)校重大活動(dòng)發(fā)生沖突的；
�。ㄎ澹┛赡艹霈F(xiàn)危害校園安全或嚴(yán)重妨礙校園公共秩序的；
�。┛赡艹霈F(xiàn)導(dǎo)致治安事件等緊急情況的；
�。ㄆ撸┲刃蚧靵y，對(duì)參加人員生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的；
第二十一條所有大型活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得舉辦。下列情況主辦方無需履行申報(bào)審批和備案程序，但應(yīng)制定安全工作方案并落實(shí)安全責(zé)任，主辦方和有關(guān)單位應(yīng)履行相應(yīng)安全職責(zé)。
�。ㄒ唬┘{入學(xué)校年度工作要點(diǎn)的大型活動(dòng)；
�。ǘ⿲W(xué)校教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的活動(dòng)；
�。ㄈ⿲W(xué)校各單位舉辦的內(nèi)部會(huì)議和教學(xué)活動(dòng)。
第二十二條對(duì)已登記備案的大型活動(dòng)，舉辦單位不得擅自更改活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和擴(kuò)大活動(dòng)的舉辦規(guī)模。
舉辦單位確需變更大型活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及規(guī)模的，應(yīng)在原定舉辦時(shí)間2個(gè)工作日前向保衛(wèi)處申請(qǐng)變更。
第二十三條在大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行安全管理任務(wù)的保衛(wèi)部門工作人員，憑有效證件進(jìn)入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，履行治安管理職責(zé)。
第二十四條在大型活動(dòng)舉辦過程中發(fā)生公共安全事故、治安案件的，安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，并立即報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)處等相關(guān)部門。
第四章責(zé)任追究
第二十五條大型活動(dòng)主辦者、承辦者或場(chǎng)所提供者違反本辦法致使發(fā)生重大傷亡事故、治安案件或者造成其他嚴(yán)重后果構(gòu)成違法犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰或追究刑事責(zé)任；尚構(gòu)不成違法犯罪的，學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人處分。
第二十六條參加大型活動(dòng)的人員違反本辦法第十四條規(guī)定的，予以批評(píng)教育；有危害社會(huì)治安秩序或者公共安全的，由公安機(jī)關(guān)依法處理。
第五章附則
第二十七條本辦法自公布之日起實(shí)施。
第二十八條本辦法由南京特殊教育師范學(xué)院保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。
活動(dòng)規(guī)章制度6
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：
1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4.進(jìn)出工廠車輛的.管制事項(xiàng)。
5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。
6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：
1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。
6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。
7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。
9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。
(二)人員管制
第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。
第七條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。
第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以備查考。
各級(jí)人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。
第十一條協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。
第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(zhǎng)(含副課長(zhǎng))以上人員得于登記后進(jìn)廠。
第十三條公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。
第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。
(三)物品管制
第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無誤始得放行。
經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
第十六條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。
第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。
2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。
3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。
第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。
(四)車輛管制
第二十一條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。
第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：
1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第二十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。
第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
第二十六條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。
2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。
3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。
(六)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
活動(dòng)規(guī)章制度7
為加強(qiáng)我工段經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,使班組的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可控、在控,保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有分析、有反饋、有落實(shí)、有措施,現(xiàn)對(duì)班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的具體工作進(jìn)行規(guī)范,也是為了更好地控制支出,擴(kuò)大效益,提高企業(yè)管理水平,特制定以下《班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理制度》。
一、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的時(shí)間:
每月組織分析一次,時(shí)間為月末的25號(hào)。
二、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的參會(huì)人員;
為各個(gè)運(yùn)行班組的所有成員與工段長(zhǎng),也可以邀請(qǐng)工藝與設(shè)備專工進(jìn)行指導(dǎo)。
三、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的內(nèi)容:
1、本月度總產(chǎn)氣量和總電石用量,計(jì)算出乙炔發(fā)生器的收率。發(fā)生器收率(產(chǎn)率)的計(jì)算公式為收率=實(shí)際產(chǎn)氣量/理論產(chǎn)氣量×100%,這是衡量乙炔裝置效率及估計(jì)乙炔流失量的指標(biāo)。并根據(jù)計(jì)算結(jié)果與歷史進(jìn)行比較,找出差距,分析原因。為下一步的工作提供指導(dǎo)與借鑒。
2、核算本月度的'備品備件的消耗數(shù)量,是否在分廠規(guī)定的范圍內(nèi)。
3、計(jì)算本月度編織袋的用量情況,并與電石灰分進(jìn)行一個(gè)比較,看是否相符。
4、核算一次水用量,并對(duì)四個(gè)班組進(jìn)行比較與考核。
5、核算本月度工段所用消耗品,如大小掃帚、拖把、油品等的用量,并登記造冊(cè)。
6、最后進(jìn)行綜合經(jīng)濟(jì)效益分析,通過綜合分析,了解工段與班級(jí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,促進(jìn)整體效益的提高,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低費(fèi)用。
7、統(tǒng)計(jì)發(fā)生器溫度的控制情況,計(jì)算其合格率,并做為考核班組的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
8、統(tǒng)計(jì)水洗塔出口溫度的控制情況,計(jì)算其合格率,并做為考核班組的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
9、統(tǒng)計(jì)乙炔純度的合格率,并做為考核班組的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
四、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的要求:
(1)按時(shí)間要求每月分析一次,并將分析結(jié)果登記入帳。
(2)按分析的時(shí)間客觀進(jìn)行分析,實(shí)事求是地反映工段與班級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整體狀況。
(3)通過分析針對(duì)現(xiàn)狀,預(yù)測(cè)工段的未來和前景,提出合理化的意見和措施。
五、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的方法:
采取對(duì)比法,就是把主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在實(shí)際同計(jì)劃之間,在不同時(shí)期之間以及在不同班組之間進(jìn)行對(duì)比的方法。通過對(duì)比,可找出差距,發(fā)現(xiàn)問題,然后再深入分析產(chǎn)生問題的原因和解決問題的關(guān)鍵,為了下一步的工作提供指導(dǎo)和借鑒。
活動(dòng)規(guī)章制度8
為了加強(qiáng)活動(dòng)中心管理力度，提高工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。
部門成員守則
1、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；
2、提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個(gè)人形象，維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì)的整體聲譽(yù)，并積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力把工作做得更好；
3、樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；
4、對(duì)各項(xiàng)工作做到分工合作，并對(duì)自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成，加強(qiáng)干部間的配合協(xié)作；
5、按時(shí)時(shí)出席會(huì)議，并作好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請(qǐng)假，并備齊有關(guān)手續(xù)；
6、開展各項(xiàng)工作前要有計(jì)劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足；
7、積極配合院、系、班以及各部門組織的活動(dòng)，拓寬視野；
8、部門內(nèi)與部門間加強(qiáng)溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；
9、全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。
工作要求
1、部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)以及部門的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的'各項(xiàng)任務(wù)；
2、部門成員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義；
3、工作中服從組織安排，主動(dòng)積極，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
4、嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行活動(dòng)廳管理?xiàng)l例。實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)于玩忽職守從嚴(yán)處理。
例會(huì)制度管理?xiàng)l例
1、根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會(huì)一次，定于每周二13：00，地點(diǎn)定于院學(xué)生會(huì)辦公室（1410）；
2、會(huì)議紀(jì)律：每周部門例會(huì)，部門成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，自覺保持會(huì)場(chǎng)安靜，并且作好會(huì)議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請(qǐng)假，不得擾亂會(huì)議秩序；
3、會(huì)議要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)積極性與工作熱情；
4、會(huì)議具體傳達(dá)院學(xué)生會(huì)一周工作安排即“上情下達(dá)”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報(bào)”，要求部門各個(gè)成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1、為加強(qiáng)部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會(huì)辦公室（1410）值班；
2、值班人員要按時(shí)值班，及時(shí)簽到，對(duì)于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對(duì)來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙；
3、值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財(cái)產(chǎn)；
4、值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費(fèi)辦公耗材，臨走時(shí)要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。
考評(píng)制度
為了激勵(lì)部門成員增強(qiáng)自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評(píng)制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
1、例會(huì)：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會(huì)并積極發(fā)言、作好會(huì)議記錄。例會(huì)無故遲到一次者予以口頭批評(píng)，遲到三次計(jì)缺勤一次，缺勤一次在例會(huì)中警告批評(píng)，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
2、值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時(shí)值班，及時(shí)簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時(shí)簽到和早退的，按缺勤計(jì)。缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
3、請(qǐng)假制度：當(dāng)周部門例會(huì)和值班因故不能參加的，需提前請(qǐng)假，以便工作安排。請(qǐng)假需提出書面申請(qǐng)，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實(shí)情況后方能準(zhǔn)假；
4、工作安排：工作時(shí)間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
5、評(píng)優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人，并推薦到院學(xué)生會(huì)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部。
活動(dòng)規(guī)章制度9
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的管理。
2、管理職能
公司分管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理主持公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。經(jīng)營(yíng)工作部(計(jì)劃)是公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理的歸口部門,負(fù)責(zé)收集、整理、匯總經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有關(guān)資料,定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,檢查落實(shí)會(huì)議作出的有關(guān)決定。
3、管理內(nèi)容與要求
3.1經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的責(zé)任
3.1.1經(jīng)營(yíng)工作部(計(jì)劃)
負(fù)責(zé)定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。
負(fù)責(zé)上月度發(fā)電量、廠用電量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗計(jì)劃的完成情況、同比情況分析;提供公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)變動(dòng)情況及其對(duì)煤耗的影響。
負(fù)責(zé)提供機(jī)組啟停、機(jī)組降負(fù)荷等因素對(duì)電量的影響情況。
負(fù)責(zé)提供有功負(fù)荷曲線合格率的統(tǒng)計(jì)情況。
負(fù)責(zé)提供燃煤?jiǎn)蝺r(jià)分析變動(dòng)情況及原因。
負(fù)責(zé)提供燃料管理情況(進(jìn)廠煤、入爐煤、庫存)。
負(fù)責(zé)提供參加電力市場(chǎng)運(yùn)作的有關(guān)情況。
負(fù)責(zé)提供經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)情況(合同管理、招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等)。
3.1.2經(jīng)營(yíng)工作部(財(cái)務(wù))
負(fù)責(zé)提供銷售收入、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)的分析情況。
負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況(管理費(fèi)、福利費(fèi)等)。
負(fù)責(zé)對(duì)燃料的單位成本進(jìn)行分析,主要是對(duì)影響燃料成本增減額的各項(xiàng)因素進(jìn)行分析。
負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)預(yù)算管理的執(zhí)行情況。
3.1.3經(jīng)營(yíng)工作部(物資)
負(fù)責(zé)提供設(shè)備采購(gòu)的資金使用情況。
負(fù)責(zé)提供大、小修和日常維修中各部門領(lǐng)用的設(shè)備及消耗性材料情況。
負(fù)責(zé)提供各部門工器具、低值易耗品領(lǐng)用情況。
負(fù)責(zé)提供上月度設(shè)備、材料計(jì)劃采購(gòu)情況的分析。
負(fù)責(zé)提供燃油、酸、堿、透平油、機(jī)油等消耗品領(lǐng)用情況分析。
3.1.4總經(jīng)理工作部
負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)生產(chǎn)率分析。
負(fù)責(zé)提供工時(shí)利用率、計(jì)劃外用工及非生產(chǎn)用工情況。
負(fù)責(zé)提供工程項(xiàng)目決算、經(jīng)濟(jì)合同履行的專項(xiàng)審計(jì)分析情況。
負(fù)責(zé)提供交通運(yùn)輸車輛費(fèi)用支出情況。
3.1.5設(shè)備管理部
負(fù)責(zé)提供新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等項(xiàng)目的成本分析和效益分析。
根據(jù)能源消耗情況提出節(jié)能降耗的措施。
負(fù)責(zé)提供設(shè)備技術(shù)改造的經(jīng)濟(jì)效益分析。
負(fù)責(zé)提供企業(yè)內(nèi)部承包檢修項(xiàng)目的材料消耗、工時(shí)定額完成情況以及設(shè)備缺陷影響經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的分析。
負(fù)責(zé)提供固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用、報(bào)廢情況。
負(fù)責(zé)提供技改、科技項(xiàng)目完成情況。
3.1.6發(fā)電部
進(jìn)行節(jié)能分析。
負(fù)責(zé)分析各主要參數(shù)對(duì)發(fā)電煤耗的影響。
負(fù)責(zé)分析各輔機(jī)運(yùn)行變化對(duì)廠用電率的影響。
負(fù)責(zé)對(duì)酸、堿、油等消耗性指標(biāo)以及補(bǔ)水率、汽水損失率完成情況的分析。
3.1.7設(shè)備維護(hù)部
負(fù)責(zé)提供維修的材料消耗、工時(shí)定額完成情況。
負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備缺陷原因而少發(fā)電量和降低經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分折。
3.1.8多種經(jīng)營(yíng)部:根據(jù)多經(jīng)公司營(yíng)運(yùn)情況,提出經(jīng)營(yíng)狀態(tài)分析。
3.2經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的分類
3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果分析
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果分析主要是對(duì)發(fā)電量、廠供電量、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)的預(yù)測(cè)及生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的分析。
生產(chǎn)條件利用效果分析,如勞動(dòng)力、生產(chǎn)設(shè)備、材料、能源利用效果分析。
人力資源和物資消耗效果分折,如工時(shí)消耗、物資消耗、常用支出等效果分析,其中發(fā)電成本分析是重點(diǎn)分析。
純收入分析,如利潤(rùn)預(yù)測(cè)及完成情況分析。
3.2.2生產(chǎn)資金占用效果分析:是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金占有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的對(duì)比分析,如流動(dòng)資金(重點(diǎn)是定額流動(dòng)資金)分析、固定資金分析等。
3.2.3綜合經(jīng)濟(jì)效益分析:是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中人力資源消耗、物資消耗和資金占用同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的人、財(cái)、物各項(xiàng)資源利用的經(jīng)濟(jì)效果作出全面的評(píng)價(jià)。
3.2.4專項(xiàng)資金項(xiàng)目投資效果分析:主要是指小型基建、大修、更改工程等項(xiàng)目效果分析,對(duì)工程費(fèi)用投入、產(chǎn)出的效果以及投入與產(chǎn)出的宏觀、微觀效益進(jìn)行對(duì)比分析。
3.2.5自有資金收、支、結(jié)余情況的分析:收、支是否合規(guī)、合法;有無漏收、少收。是否貫徹先提后用、量入為出、保證重點(diǎn)、講究效益、留有余地的原則。
3.3經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的程序、方法
3.3.1經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的程序
收集資料,掌握情況。
對(duì)比分析,揭露矛盾。
分析原因,抓住關(guān)鍵。
提出措施,改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理。
3.3.2經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的方法
對(duì)比法:與計(jì)劃比、同上期(去年同期)比,與同行業(yè)(或本單位)先進(jìn)比,與目標(biāo)指標(biāo)比(達(dá)標(biāo)、增產(chǎn)節(jié)約計(jì)劃等);
其他方法:因素分析法,相關(guān)分析法,線性規(guī)劃法等分析方法對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行定量分析。
3.4經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析形式的劃分
3.4.1按分析內(nèi)容劃分
綜合分析:把公司電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為一個(gè)整體,重點(diǎn)對(duì)發(fā)電量、供電煤耗、廠用電率、等效可用系數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、流動(dòng)資金占用率等進(jìn)行綜合的分折研究,著重抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中帶普遍性和關(guān)鍵性的問題,以及各有關(guān)方的協(xié)調(diào)配合情況,縱觀全局,對(duì)公司上一階段的工作進(jìn)行全面的總結(jié),并對(duì)下一階段的.工作提出總的任務(wù)和指出進(jìn)一步努力的方向。
專題分析:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,對(duì)某些重要問題做專門的、重點(diǎn)的分析,總結(jié)某一方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),或揭露某一方面的問題,以便及時(shí)推廣或采取措施加以改進(jìn)。
3.4.2按分析范圍層次劃分
公司級(jí)分析:一般把公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為一個(gè)整體,綜合地、相互聯(lián)系地進(jìn)行分析研究。
部門分析:對(duì)各部門所分管的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行較系統(tǒng)的分析,在明確區(qū)分經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)上,正確考核和評(píng)價(jià)本部門的工作質(zhì)量和效果,進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。
班組分析:結(jié)合本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)和條件,在產(chǎn)量、工作量、質(zhì)量、消耗等方面,采取比較靈活的方式(如班前、后會(huì)通報(bào)、一事一議)開展分析活動(dòng)。
事前分析:制定計(jì)劃、措施、方案是對(duì)其預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果分析。
日常分析:班組分析是日常分析的一種常見類型。
定期分析:綜合分析一般是定期分析(月、季、年)。
不定期分析:沒有定期規(guī)定,視需要進(jìn)行的分析活動(dòng)。專題分析一般是不定期分析。
3.4.3經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析可以根據(jù)不同內(nèi)容、目的和要求,采取書面分析、會(huì)議分析、現(xiàn)場(chǎng)分析等因地制宜結(jié)合運(yùn)用和相互補(bǔ)充。
3.5公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)每月至少一次,一般于每月的10日左右召開。
4、檢查與考核
4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門組織檢查與考核。
4.2按《浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。
活動(dòng)規(guī)章制度10
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)我市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者管理工作，深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)日益成為思想文化傳播的重要渠道和精神文明建設(shè)的重要陣地的新形勢(shì)，改進(jìn)創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的重要舉措。
第三條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要求堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)和貫徹黨的基本理論、路線和方針政策，熱心精神文明建設(shè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播方法，具備較好的思想文化素質(zhì)和文字寫作水平，志愿參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)。
第四條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者主要工作：
�。�1）提供內(nèi)容稿件。收集整理精神文明建設(shè)工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)建成果、先進(jìn)事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，發(fā)布至志愿者注冊(cè)的博客、微博。
�。�2）組織撰寫原創(chuàng)評(píng)論文章。圍繞精神文明建設(shè)工作，組織撰寫評(píng)論文章，供中國(guó)文明網(wǎng)、湖北文明網(wǎng)、文明網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站刊發(fā)。
�。�3）參與網(wǎng)上討論。通過撰寫博文、評(píng)論、留言發(fā)帖等方式，積極參與中國(guó)文明網(wǎng)、中央和地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站及市文明辦組織的網(wǎng)上討論，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。
�。�4）傳播重要內(nèi)容。通過電子信箱、qq、博文、微博等方式向相關(guān)網(wǎng)民發(fā)送文明傳播內(nèi)容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明。
第二章隊(duì)伍
第五條 全市各級(jí)文明單位及創(chuàng)建單位成立3至5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，并指定一人為負(fù)責(zé)人。市文明辦依托各單位網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者基本隊(duì)伍，挑選20名思想素質(zhì)好，網(wǎng)絡(luò)水平高的志愿者，組建xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播骨干隊(duì)伍。同時(shí)，面向全市遴選簽約一批文字功底強(qiáng)、擅長(zhǎng)時(shí)評(píng)的人員擔(dān)任特約評(píng)論員。
第三章管理
第六條 成立由市文明辦牽頭，有關(guān)單位參加的xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍的.組織管理和活動(dòng)開展，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作。辦公室設(shè)在市文明辦，具體負(fù)責(zé)對(duì)全市網(wǎng)絡(luò)志愿者組織發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。
第四章考核
第七條 考核的主要包括以下容:
�。�1）提供稿件情況:包括圖文、音視頻等稿件的數(shù)量和質(zhì)量。
（2）提供評(píng)論情況:按照市文明辦定期公布的工作提示要求撰寫的原創(chuàng)評(píng)論的數(shù)量和質(zhì)量。
（3）個(gè)人微博、博客更新情況:個(gè)人微博、博客維護(hù)更新、轉(zhuǎn)載其它網(wǎng)站微博、博客信息情況。
（4）宣傳推廣情況:傳播重要內(nèi)容，推廣重要活動(dòng)情況。
�。�5）參與網(wǎng)上活動(dòng)情況：參與微訪談、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上投票、專題活動(dòng)、論壇留言等網(wǎng)上活動(dòng)及其他工作情況。
第八條 考核采取月度考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要是對(duì)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入文明單位測(cè)評(píng)體系。
第九條 考核任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者圍繞傳播話題，每人每月撰寫（轉(zhuǎn)發(fā)）博文至少1篇、微博至少30條（日均1條）。定期參與網(wǎng)上活動(dòng)。特約評(píng)論員積極向中國(guó)文明網(wǎng)報(bào)送稿件，每月被中國(guó)文明網(wǎng)選用稿件不少于1篇。
第十條 統(tǒng)計(jì)辦法：市文明辦通過信息管理系統(tǒng)自動(dòng)抓取全國(guó)文明單位志愿者及全市骨干志愿者帳號(hào)發(fā)布的博文、微博等內(nèi)容。省、市級(jí)文明單位網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者填寫統(tǒng)一的工作統(tǒng)計(jì)電子表，每月5日前將上月工作情況報(bào)送市文明辦。市文明辦將適時(shí)對(duì)各單位志愿者參與活動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào)。
第五章獎(jiǎng)懲
第十一條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作作為創(chuàng)建各級(jí)文明單位的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入文明單位測(cè)評(píng)體系，進(jìn)行量化考核。
第十二條 對(duì)按期完成工作量的骨干志愿者，市文明辦每月給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)按期完成工作量的全國(guó)文明單位志愿者，由所在單位按照不低于市文明辦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條 特約評(píng)論員原創(chuàng)稿件被中國(guó)文明網(wǎng)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；入選中國(guó)文明網(wǎng)每季度優(yōu)秀稿件的，獲一等獎(jiǎng)每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲二等獎(jiǎng)每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲三等獎(jiǎng)每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
第十四條 對(duì)不按要求、連續(xù)2個(gè)月不參與文明傳播活動(dòng)或是累計(jì)3個(gè)月達(dá)不到工作要求的志愿者，實(shí)行退出機(jī)制，由所在單位調(diào)整網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者。一年內(nèi)調(diào)整2次仍不達(dá)標(biāo)的，在文明單位考核時(shí)扣除相應(yīng)分值。
第十五條 市文明辦根據(jù)網(wǎng)絡(luò)志愿者工作量和完成質(zhì)量等情況，評(píng)選年度優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文明傳 播志愿者，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者參與網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)表現(xiàn)突出，受到中央文明辦、省文明辦表彰的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章附則
第十七條 本辦法由xx市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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