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宿管部規(guī)章制度
在現在社會,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的宿管部規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
總、則
第一條、德州學院物理系學生會宿管部隸屬于德州學院物理系學生會,遵照德州學院物理系學生會的規(guī)章,為了更好更規(guī)范地開展我部的工作,我部特制定此規(guī)章制度。
第二條、部門概況
。ㄒ唬┪也块_展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提,以大學生行為規(guī)范中的要求為基本原則。
。ǘ┪也康闹饕蝿帐秦撠熼_展各項與學生生活有關的活動,密切關注住宿等日常的生活,營造舒適、溫馨的校園生活。
(三)不斷搜集各高校學生會的發(fā)展情況以及國內外時事政治在學生會中學習,把握時事脈搏,保證學生會工作的與時俱進,為學生會的長遠發(fā)展提供有力支持。
第三條、本部為物理系學生會下設部門,在物理系團總支和學生會主席團的領導和指導下,積極、認真地完成工作,服從上級的安排。
第一章、組織和職責
第四條
。ㄒ唬┎块T組織
宿管部設部長兩名,副部長五名,干事八名。
。ǘ)部門的職責:
1、加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設,倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境,全心全意為同學服務。
2、抓好檢查衛(wèi)生和安全用電檢查的常規(guī)工作,盡責盡職。
3、積極組織活動,營造精神家園,豐富校園文化生活。
(三)部長的職責:
1、按時參加部長會議,積極匯報工作。
2、召開宿管干部會議,強調有關會議的內容。及時分配各項任務,做到責任到人,分工明確。
3、部長,副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系,合作。
。ㄋ模└辈块L的職責:
1、正部長做好本系寢室衛(wèi)生檢查和寢室紀律管理工作。
2、項展開的工作的結果及時上報團總支,主席團。
3、正部長加強對畢業(yè)班學生各方面的管理,力保畢業(yè)生做到文明離校。
4、組織同學參加院、系各方面的有益活動,并協(xié)助正部長組織開展與寢室有關的活動。
5、正部長加強對干部的內部管理,調動宿管干部的工作積極性。
。ㄎ澹└墒碌穆氊煟
1、有吃苦耐勞的精神,做事積極向上,對于學生會的常規(guī)工作盡心盡力,無怨言。
2、協(xié)同樓長做好每周的衛(wèi)生檢查,并及時上交檢查結果。
3、加強與學生會其他干事之間的交流和協(xié)作。
4、起到帶頭作用,保證自己宿舍的衛(wèi)生情況良好。
5、積極配合部長,副部長工作。
6、積極參加學生會的活動。
第二章、成員權利與義務
第五條、權利
。ㄒ唬┰诮涍^學生會同意后,本部門成員有對部門的制度有制定和修改的權利。
(二)部門成員對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權利。
。ㄈ┎块T成員有策劃、組織、開展與學生生活有關的各項活動的權利。
第六條、義務
。ㄒ唬┎块L全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務,部門成員要有協(xié)助部長完成部內各項工作的義務。
。ǘ┯惺占瘜W生的各項相關建議、意見,及時向學校有關部門團總支、主席團反饋問題的義務。
。ㄈ┰诒匾闆r下,有對各部開展的活動給予幫助的義務。
。ㄋ模┯芯S護物理系學生會及本部門榮譽的義務。
。ㄎ澹┯星趭^學習,刻苦專研,銳意進取,開拓創(chuàng)新,力求全面發(fā)展的義務
第三章、職能
第七條、部長跟據實際情況,在每月月底召開一次部門例會,對每月的工作進行總結。在開展各項活動之前,部長負責制定工作計劃及工作的安排部署,副部長協(xié)助部長完成各項任務,在工作計劃或請示得到上級批示后,部門的干事要聽從部長安排進行工作的分工部署。
第八條、宿管部配合團總支,學生會其它部門配合宿管部加強對物理系學生的寢室管理工作,建立良好文明的就寢及宿舍安全制度,對宿舍安全和宿舍衛(wèi)生進行管理。
第九條、重視學生意見,及時把廣大學生的正確意見反映給團總支及學校有關部門。
第四章、例會、值班制度
第十條、部門每周召開一次部內例會,部門成員必須全體出席,若有特殊情況,經部長允許方可請假。
第十一條、部長跟據實際情況,部長給各班班長開會,交流宿舍管理存在的問題及同學反應的問題。
第十二條、如有突發(fā)、緊急情況,部長召集部內全體或者部分成員召開緊急會議,并在討論協(xié)商后對事務進行妥善處理。
第十三條、每周值班室值班要準時到,如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。
第十四條、值班時主要負責接待工作和處理突發(fā)事件。要求嚴格遵守值班時間,不遲到早退。值班結束后,及時在考勤本上作好記錄。
第五章、日常管理
第十五條、在日常管理上,本部部長對干事實行監(jiān)督制,對表現優(yōu)良或欠佳的干事,做好一定的記錄,并及時實行獎懲制度,對表現優(yōu)秀的成員進行表彰,對表現不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤,起到一定引導作用。
第十六條、在開展活動過程中,部長據實際情況對干事進行分工部署,讓其能在具體工作中得到相應的鍛煉
第十七條、為使每一個新學生會成員都能盡快掌握學生會的行政規(guī)章制度、相關的工作內容,了解學生會的各項信息。以培育合格的學生會成員為中心,以人為本,全面教育為原則,部門主要負責人據實際情況,抽出用一周時間對本部門的干事進行培訓。
(一)培訓內容
1、了解部門的性質、職能。
2、了解部門明確的作范圍,了解活動開展的各項程序。
。ǘ┡嘤枀⒖假Y料
1、部門的規(guī)章制度及簡介;
2、部門留檔的材料;
3、部長的工作學期計劃。
第十八條、培訓結束后,由部長進行考核和評定。考核內容根據學生會統(tǒng)一評定標準。
第十九條、在培訓過程中,部長認為新部員不能勝任本部門工作或工作不積極,由部長向上級反映,由上級決定是否留用。
第六章、附、則
第二十條、本制度的解釋權屬于德州學院物理系學生會宿管部。
第二十一條、本制度從公布之日起執(zhí)行。
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