勞動保障站規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的勞動保障站規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動保障站規(guī)章制度1

　　一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）勞動保障事務所的領導下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務工作。

　　二、負責辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記，掌握就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)狀況，并及時更新信息；開展城鄉(xiāng)人力資源調查統(tǒng)計，建立基礎臺賬，實行動態(tài)管理。

　　三、收集、發(fā)布就業(yè)信息,開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、農村勞動力轉移就業(yè)等就業(yè)服務；了解、掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，掌握有培訓意向人員的信息并及時上報；組織推薦城鄉(xiāng)困難人員到公益性崗位就業(yè)。

　　四、掌握有創(chuàng)業(yè)意愿的人員信息，積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作、創(chuàng)業(yè)項目收集、創(chuàng)業(yè)典型的`推介，打造一村（社區(qū))一特色的創(chuàng)業(yè)工作；受理小額擔保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關創(chuàng)業(yè)服務。

　　五、做好就業(yè)援助對象的日常動態(tài)管理工作，受理就業(yè)援助申請，建立管理臺賬和及時更新信息庫，做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的申報工作，為就業(yè)援助對象提供提供各種再就業(yè)援助服務。

　　六、配合市、區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內的用人單位遵守國家法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督和指導,及時采集和維護用人單位在用工管理、工資支付、勞動標準、社會保險等方面的基本信息。

　　七、負責指導本轄區(qū)用人單位與勞動者訂立勞動合同和勞動合同簽訂履行情況報告?zhèn)浒腹ぷ鳎瑓⑴c做好勞動爭議的調解工作.

　　八、協(xié)助社會保險經辦機構開展社會保險擴面工作，督促本轄區(qū)應參保企業(yè)和個人辦理社會保險登記；辦理本轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險、居民醫(yī)保、少兒醫(yī)保等參保、續(xù)保手續(xù)；為轄區(qū)內服務對象查詢社會保險參保情況，做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的申報工作;協(xié)助做好被征地農民基本生活保障的管理工作以及其他社會保障工作。

　　九、對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構住院病人收治管理情況進行督查。

　　十、做好本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。了解本轄區(qū)內退休人員基本情況,并建立基本信息庫（卡)；發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡，指導建立退休人員自管組織,開展日常文體娛樂、定期走訪慰問、醫(yī)療保健、護理服務等方面活動；對享受社會保險待遇的各類人員進行資格認證。

　　十一、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所交辦的其他事項.

　　旺蒼縣東河鎮(zhèn)馬家渡社區(qū)勞動保障站

　　二零零五年五月二十日

勞動保障站規(guī)章制度2

　　1、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

　　2、結合社區(qū)實際,興辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

　　3、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展在就也援助行動，做好轄區(qū)內“4050”人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　4、受理下崗事業(yè)人員《在就業(yè)優(yōu)惠證》申請；受理下崗事業(yè)人員小額擔保貸款申請，開展資格審查,出具信用證明，知道下崗事業(yè)人員用好小額擔保貸款申請，開展資格審查，出具信用證明，指導下崗失業(yè)人員用好小額擔保貸款政策促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　　5、按照就業(yè)服務專業(yè)化、制度化、社會化的要求，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)知道、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務；協(xié)助做好事業(yè)等級、事業(yè)保險金申領發(fā)放的服務工作。

　　6、協(xié)助社會保險經辦機構做好靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民參加社會保險的`服務性工作.

　　7、做好轄區(qū)內勞動信息網(wǎng)絡建設基礎數(shù)據(jù)采集，建立基礎臺帳和數(shù)據(jù)庫；運用勞動保障資源，做好轄區(qū)內勞動保障信息化服務工作.

　　8、開展退休人員社會化管理服務工作.組織轄區(qū)內退休人員開展有益身心健康的文化活動；核實退休人員生存狀況和領取退休金資格,協(xié)助發(fā)放退休金；協(xié)辦轄區(qū)內社會化管理退休職工死亡安葬的有關服務性、事務性工作。

　　9、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構調查了解轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

　　10、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

【勞動保障站規(guī)章制度】相關文章：

勞動保障規(guī)章制度01-18

勞動保障的規(guī)章制度06-01

勞動保障規(guī)章制度[經典]07-26

勞動保障站工作總結02-20

【熱門】勞動保障規(guī)章制度02-12

【精】勞動保障規(guī)章制度02-11

勞動保障規(guī)章制度【薦】02-11

單位勞動保障規(guī)章制度03-26

勞動保障規(guī)章制度【推薦】03-24