最新版安利獎金制度

　　如果做安利，只是靠 賣產(chǎn)品賺零售利潤，會有這么 多人來做嗎？ 如果做安利，每個月只能賺幾千塊錢，怎么會吸引很多老板來做呢？ 如果做安利，不公平，是拉人頭，不賺錢，是金字塔，那么安利早都應(yīng)該沒人干了！下面是小編為大家搜集整理的最新版安利獎金制度，希望能對大家有所幫助！

下面來詳細(xì)了解下最新版安利獎金制度中包含的九種十二項勞務(wù)獎勵計劃：

　　1、銷售報酬

　　顧客服務(wù)報酬的真正內(nèi)涵，應(yīng)從以下說明中去深入了解。

　　（一）代理權(quán)的取得

　　傳統(tǒng)商業(yè)中，一項產(chǎn)品代理權(quán)的取得，并非易事，必須具備足夠的條件才行。例如：我們想取得某種知名度頗高的牙膏或洗發(fā)水的青島的市場代理權(quán)。我們必須具備以下幾種條件。

　　1、要有一家龐大的公司作后盾。

　　2、公司的歷史、信譽、股東背景、實力都要有事實證明。

　　3、具備暢通的分銷網(wǎng)絡(luò)。

　　4、財務(wù)周轉(zhuǎn)能力，銀行信用證明。

　　5、每年最低售貨額保證，否則會被沒收保證金，或取消代理權(quán)。

　　6、繳付龐大數(shù)字的進(jìn)貨押金。

　　7、聘用許多業(yè)務(wù)人員、行政人員，每月要支付龐大的薪資、業(yè)務(wù)費用、行政費用。

　　以上這些基本條件，并非一般人所能具備的，且只能取得一項產(chǎn)品的代理權(quán)。

　　安利事業(yè)的營業(yè)代表，只要年滿18周歲，有位合格的推薦人，非政府法令不能從事直銷的人，都有資格成為安利的營業(yè)代表，沒有任何特別的資格限制。這種機(jī)會，在傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域中是絕對沒有的。當(dāng)你成為安利的營業(yè)代表，不是只取得一項產(chǎn)品的代理權(quán)，而是安利（中國）公司幾百種產(chǎn)品代理權(quán)都一次取得。如此簡單而不需具備任何條件�？梢砸淮稳〉脦装俜N產(chǎn)品代理權(quán)，豈是“顧客服務(wù)報酬”寥寥數(shù)字所能表達(dá)其真實內(nèi)涵的？

　　安利的九種12項收入的每一項，都不能只以字面去猜測其豐富的內(nèi)容。

　　當(dāng)你學(xué)會了安利產(chǎn)品的知識，有了使用產(chǎn)品后的真實體驗，你要不斷去分享，當(dāng)你推薦一個朋友成為安利的營業(yè)代表，也就是幫助他從使用者——喜愛者——經(jīng)營者，等于你開了一家分店。

　　（二）不是一般推銷員的工作

　　談到“顧客服務(wù)報酬”等名詞，一般人根據(jù)傳統(tǒng)的知識經(jīng)驗，馬上會自然推論到推銷員的結(jié)論上。腦中馬上浮現(xiàn)：“左手提著安利的洗潔精，右手提著安利的沐浴露，腋下夾著安利的牙膏、牙刷，沿街敲門，頻頻吃閉門羹的慘狀�！逼鋵嵃怖�事業(yè)絕對不是這么做的。

　　安利事業(yè)中的第一種收入來自于從自己試用安利產(chǎn)品開始。當(dāng)你成為安利的營業(yè)代表以后，先從了解安利的產(chǎn)品知識開始。例如安利的牙膏，它是什么原料制造的？成分如何？它能潔白牙齒又不損傷牙釉質(zhì)的原因何在？為何它有預(yù)防慢性牙周病的功能？與市面上知名度高的牙膏價格相比貴不貴？了解這些知識以后，再以營業(yè)代表身份向安利公司買來試用。試用一段時間以后，證明安利的牙膏是否如同你所知道的這些優(yōu)點？是否真的使原來刷牙會流血的情況消失，刷過以后的“質(zhì)感如何？”安利牙膏因為是高科技的，用量只要豆粒大的一點，這些都是自己的“親身體驗”，無從受騙。自己用過以后的感覺才是真。如果你感覺不好，沒關(guān)系，把未用完的牙膏退還給安利公司要求退貨，按安利公司寬松的退貨制度退貨即可。因為安利的產(chǎn)品有“百分之百”的“滿意保證”。你購買市面上任何品牌的牙膏，都不可能在使用過后包退、包換。這項“百分之百的滿意保證”，已夠讓你感到驚訝的了。如此尊重、依賴、保護(hù)消費者的產(chǎn)品及公司，以前你曾遇到過嗎？人有分享的本能，這個詞用得非常好。人都有分享的本能，例如你最近去看了一場很不錯的電影，你對該片的情節(jié)、音樂、導(dǎo)演手法等等都很滿意。你事后忍不住的不停地告訴親朋好友、家人、同學(xué)、同事，不停的發(fā)表你的觀后感，熱忱的為這個電影進(jìn)行免費宣傳，甚至半強(qiáng)迫的鼓勵他們?nèi)タ催@部電影�？催^這部電影的人，幾乎事后都做與你相同的宣傳行為。這部電影不賺錢，不賣座才怪！

　　從這個例子我們證實了“分享”的功力。也清楚的證明一部賣座好，大賺錢的影片，必須品質(zhì)要好到讓人產(chǎn)生自動去分享的動力。

　　安利事業(yè)的特性就是這個道理，當(dāng)你試用安利的某種產(chǎn)品，親身體驗的感覺，如果證實效果真很好，你會產(chǎn)生自動自發(fā)，忍不住要去告訴別人的分享的沖動。這就是“分享”。它與推銷截然不同�！捌垓_、推銷”與“分享”的區(qū)別如果我們沒用過某種產(chǎn)品。也不確知該產(chǎn)品是否真好，為了賺錢的目的信口雌黃、言過其實，憑借三寸不爛之舌，說動別人購買。靠別人的吃虧上當(dāng)，而自己賺到錢。這種行為應(yīng)該叫做“欺騙”。

　　如果我們沒用過產(chǎn)品，但為了賺錢，照廠商提供的說明資料，對客戶進(jìn)行服務(wù)與宣傳，達(dá)到把產(chǎn)品銷售出去，賺取利潤。而且產(chǎn)品不包退、不包換，這種行為叫做“推銷”。

　　如果經(jīng)過對某種產(chǎn)品詳細(xì)的了解，經(jīng)過自己的試用，親身體驗，認(rèn)為不好、不滿意，可立即退貨還錢。

　　如果證實真好，忍不住去告訴別人，如同看過“泰坦尼克號”后的感覺與行為，這叫分享。這種好東西與好朋友分享的情操，屬于善良、高貴的情操，屬于人性真誠的流露。

　　透過這種“分享”的本能與人性中善良、高貴的情操而完成的產(chǎn)業(yè)行為，這叫網(wǎng)絡(luò)營銷。（許多不法奸商，假借網(wǎng)絡(luò)營銷之名去干獵人頭等“老鼠會”的不法欺騙勾當(dāng)，則又另當(dāng)別論了。）

　　欺騙、推銷、分享，所蘊含的人性、出發(fā)點、手段及目的，皆有天壤之別，涇渭分明，是不能混為一談的。

　�。ㄈ�）因不斷分享而產(chǎn)生報酬

　　分享的行為來自于親身試用產(chǎn)品，了解產(chǎn)品知識，證實使用產(chǎn)品的感覺，而產(chǎn)生“忍不住”自然去分享的效果。

　　當(dāng)你透過一段時間的學(xué)習(xí)，對安利所生產(chǎn)的五大系列產(chǎn)品都有清楚的了解與認(rèn)知之后，因為這些產(chǎn)品都與自己、家人的健康息息相關(guān)，因此你已具備了家庭生活、健康生活、美好生活的豐富知識。這些知識雖然比不上那些專業(yè)博士、碩士、學(xué)士那么嚇人，但絕對是非常有價值、有需要，且是生活中不可缺少的知識。人要靠正確的知識過生活。沒有正確而豐富的生活知識，無法提升家庭的生活品質(zhì)；沒有正確而豐富的健康營養(yǎng)知識，無法保障自己與家人的健康；沒有正確而豐富的美容、保養(yǎng)、彩妝知識，無法展現(xiàn)自己美的形象。

　　“人要靠正確而豐富的知識過生活。”應(yīng)該是一句放之四海而皆準(zhǔn)、可以讓人接受的名言。

　　當(dāng)你對安利四大系列具備了豐富而正確的知識。你已成為一位健康、美麗及生活的顧問。加上你使用安利產(chǎn)品的經(jīng)驗與體驗，你已經(jīng)忍不住分享這些知識、經(jīng)驗、體驗給你的親朋好友。

　　當(dāng)你的親朋好友也開始學(xué)習(xí)這些產(chǎn)品知識，試用安利產(chǎn)品，你已完成了“分享”的工作，利益自然產(chǎn)生，安利事業(yè)竟在不知不覺之中，在你不停的分享過程中，開始建立基礎(chǔ)。你從安利產(chǎn)品的學(xué)習(xí)者——試用者——使用者——喜愛者——分享者，直至?xí)x升成為一位經(jīng)營者。這個過程從人性的善良與高貴的情操出發(fā)，極其自然而充滿動力，絕非推銷可以比擬。

　�。ㄋ模┏蔀閯e人的生活顧問有知識才有發(fā)言權(quán)。

　　當(dāng)你不停的進(jìn)行分享產(chǎn)品時，你已經(jīng)將產(chǎn)品知識、生活知識、健康知識、美的知識，加上對人的真誠、關(guān)懷、愛心、友誼，隨著產(chǎn)品一并做了傳遞。

　　“分享”的積極意義在于：“給別人所需要的、解決別人生活的問題、成為別人生活上的顧問。”

　　不能產(chǎn)生第二次以后的持續(xù)購買的行為，都不能成為大事業(yè)。當(dāng)你的消費者用過安利產(chǎn)品，又從你的傳遞與分離他用產(chǎn)品知識，他將成為安利產(chǎn)品的喜好者、長期使用者、分享者、傳播者。建立一個客戶，即可成為終生客戶，他也會產(chǎn)生持續(xù)“分享”的行為，自然而然又產(chǎn)生了更多的“分享客戶”。當(dāng)一部分客戶也成為經(jīng)營者時，你的安利事業(yè)即向前推進(jìn)了一大步。

　　當(dāng)你把產(chǎn)品與朋友分享，賣給了朋友并為其服務(wù)后，根據(jù)你銷售產(chǎn)品的凈營業(yè)額數(shù)量，你可以取得相應(yīng)比例和數(shù)量的傭金。其傭金比例如下

　　凈營業(yè)額（BV） 實際銷售額 報酬比例 所得銷售傭金

　　凈營業(yè)額（BV） 　　　獎金率

　　2100元 　　　　 9%

　　6300元 12%

　　12600元 15%

　　25200元 18%

　　42000元 21%

　　73500元 24%

　　105000元 27%

　　你“分享”得越多，利益就累積得越多，一分耕耘才有一分收獲。沒有任何事業(yè)可以人情而所成的。這也證明安利是一種公平的事業(yè)，而不是投機(jī)取巧的生意。

　　2、市場開拓經(jīng)費

　　安利是分享的事業(yè)，假如有四個朋友與您一同從事安利事業(yè)，通過您的正確輔導(dǎo)和培訓(xùn)，每個人產(chǎn)生3000元的凈營業(yè)額的業(yè)績

　　您： 3000元×9%=270元

　　A： 3000元×9%=270元

　　B： 3000元×9%=270元

　　C： 3000元×9%=270元

　　D： 3000元×9%=270元

　　您的市場的總業(yè)績：15000元

　　先統(tǒng)撥市場開拓經(jīng)費：15000×15%=2250元

　　后分撥給市場：270×5=1350元

　　您的市場開拓經(jīng)費：2250—1350=900元

　　您的收入：270+900=1170元

　　隨著您能力的提升，您這個月銷售5000元凈營業(yè)額的產(chǎn)品，ABCD四個的市場，分別產(chǎn)生5000元，10000元，40000元，50000元的營業(yè)額。

　　您： 5000元×9%=450元

　　A： 5000元×9%=450元

　　B： 10000元×12%=1200元

　　C： 40000元×18%=7200元

　　D： 50000元×21%=10500元

　　您的市場的總業(yè)績：110000元

　　先統(tǒng)撥市場開拓費：110000×27%=29700元

　　后分撥給市場：450+450+1200+7200+10500=19800元

　　您的市場開拓經(jīng)費：29700—19800=9900元

　　您的收入：450+9900=10350元

　　你的朋友有些領(lǐng)1千，有些領(lǐng)4千多，而你卻領(lǐng)一萬多，看來看去，你只賣了5000元，你好像賺了朋友的錢？看上去好像是在賺朋友的錢哦！這個D朋友，他不是和你合作的話，仍是直接和安利公司合作，他做5萬的時候，他的收入是多少啊？50000×21%=10500元，他是不是拿21%的提成？今天跟你合作，他是不是仍然拿21%的提成，因此，你的朋友的收入沒有少，就代表沒有賺朋友的錢。但是，你的為什么會多了？是因為你付出了更多的努力，更多的心血，先把他們開發(fā)了，教他們做到這樣的成績，你付出的勞動多，因此你的收入就比他們多一點，因此，我喜歡安利這個生意，就是因為它的合理。

　　那么，有一天有沒有一個可能，你的朋友A也找到了合作者，A他有一天也有可能做到10.5萬，對不對呀？那他也做到10.5萬的時候，這是一個正常的現(xiàn)象，在任何一個行業(yè)里面，師傅把徒弟領(lǐng)進(jìn)門，徒弟都有可能超越師傅的時候，那么，安利里面包含有這個現(xiàn)象，那么當(dāng)他也做到9萬的時候，我們來看一下，你當(dāng)時能領(lǐng)到10350元，是因為能做到10.5萬，拿27%，其他人做到21%、18%、9%，中間有一個差額，傳統(tǒng)行業(yè)中你領(lǐng)進(jìn)來一個業(yè)務(wù)員，他是按業(yè)務(wù)計算，你也是按業(yè)務(wù)計算，公司不可能把業(yè)務(wù)量加起來，把中間差額給你，是不是這樣��？因此，任何一個公司都是把中間這個差額給公司占了，但安利公司呢，因為這個市場是你帶來的，你有這個貢獻(xiàn)，把這個差額給了你，因此呢，上一個月你的收高一點，是因為有這個差額獎金，好，那么這個月呢，你做到10.5萬拿27%，A朋友也做到10.5萬拿27%，各位，證明一件事，安利的制度不是金字塔，如果是金字塔，你比他，你做到10.5萬，是27%的提成，你的提成永遠(yuǎn)要比他的提成高，才叫金字塔。而安利你比他做得早，你拿到27%的提成，他來得晚，他也拿27%的提成，這就證明，安利的制度不是金字塔的制度。

　　那么好，這時候就出現(xiàn)了一個問題，你也是27%，A朋友也是27%，那就沒有中間差額了，就沒有錢掙了，在傳統(tǒng)行業(yè)里邊就叫做教會徒弟，餓死師傅。當(dāng)把一個徒弟教到手藝一流的時候，結(jié)果是少了一個幫手，多了一個對手，是不是這樣��？多了一個競爭的人。如果安利跟傳統(tǒng)一樣，就不好玩了。安利采取獎金的方式，彌補了傳統(tǒng)的不足。這個時候，給我們第三個獎金，叫做4%的領(lǐng)導(dǎo)獎。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)獎

　　A ：105000元

　　B ：105000元

　　27%—27%=0安利是助人助己的事業(yè)，以作到105000部門業(yè)績作為基數(shù)，

　　收入：105000元×4%=4200元

　　幫助1個部門作到105000業(yè)績，若50年，

　　4200元×12個月×50年=252萬元

　　你的A朋友做個10.5萬，B朋友也做個10.5萬，因此沒有差額可拿了，安利公司從公司利潤里面拿出4%來獎勵你，也就是說，這個4%是4200元。那么好，這個4200元不是從你的朋友的收拿出來的，是從公司利潤拿出來的，是獎勵你的，那么呢，你的一個朋友本來上班一個月只拿2000元的收入，但是你幫助他在安利事業(yè)里做到一個月8000多元的收入，他開不開心？開心！那么呢，他有沒有一天做到10萬，他的收入是不是越來越高？你的4%是不是更多呀？那么有沒有可能做到20萬的營業(yè)額呀？有！他的收就會更高，對不對呀？你的4%是不是拿得更多呀？開心！而你呢，公司給你的4%的領(lǐng)導(dǎo)獎越來越多，你開不開心哪？開心！你們的市場越來越大，安利公司這個時候開不開心呀？開心！因此這個世界，這個事業(yè)之所以長久下去，是因為大家都開心！某個東西不能夠長久下去，是因為你高興，他不高興，他高興，你不高興，是不是這樣子呀？對。安利的制度決定了，好朋友、親兄弟、親父子、親姐妹，彼此合作一輩子沒有一毛錢的經(jīng)濟(jì)爭吵，可以長長久久的合作下去。

　　當(dāng)你在市場里面，培養(yǎng)一個人做到10.5萬的時候，這個時候你就拿到了安利4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金，這4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金，相當(dāng)于什么呢？，你看4200元/月，我們那么年輕，1年有12個月，再活50年有沒有問題呀？那么算算有多少呀？4200元×12個月×50年=252萬元，兩百多萬哪！各位，這是一個很好的養(yǎng)老保險金，在南寧，一套房子能出租4200元的，起碼要100萬左右，對不對呀？你想，你掙100萬買一套房子出租比較有把握，還是找到一個不甘心，想要創(chuàng)業(yè)的人，幫助他達(dá)到10.5萬的成績，哪一個比較容易呀？幫助他更容易對不對呀？當(dāng)你領(lǐng)到安利公司的4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金的時候，安利公司有3個不管：一、不管你每天花多少時間做安利，二、不管你有沒有做安利，三、不管你活不活在這個世界上，只要你的市場在，獎金就在，只要培養(yǎng)出來的市場一直在延續(xù)，你的獎金就一直在延續(xù)！因此，4%的領(lǐng)導(dǎo)獎是可以世襲的！

　　講到這里可以講一個故事：安利的獎金制度在美國已有47年了，獎金制度已經(jīng)延續(xù)到了第三代，在中國延續(xù)到第2代，在湖南長沙，有一個單親媽媽，帶著一個小女孩，有一次到檢查的時候，醫(yī)生告知她得了癌癥晚期。她聽了之后，想到了她的女兒，萬一她不在了，誰來照顧她？這位媽媽知道安利的4%領(lǐng)導(dǎo)獎金可以世襲，于是她拼命的做安利，不斷的邀約，后來，她還是走了�？墒悄�，她走后半年，她的部門做到了9萬，她的女兒每個月都　可領(lǐng)到她媽媽的錢，她的女兒每次上臺分享，都會說：我的媽媽沒有死，她一直在遙遠(yuǎn)的地方，在那里打工，寄錢給我，要不然的話為什么我每月都可以從銀行的卡上領(lǐng)到錢？

　　各位，讓我們來想一下，現(xiàn)在還有哪一個單位還能像這樣照顧到我們的第二代？只要你曾經(jīng)努力過，只要你開發(fā)的市場一直延續(xù)，安利公司會一分不少的把錢打到你的銀行帳號上，因此，市場做起來非常的有保障。各位，有沒有保障��？有！因此安利的承諾是：只要你的市場在，你的獎金就在。其他行業(yè)是：人在收入才在，明天你下崗了就沒有收入。

　　4、2%紅寶石獎金（寬度）

　　當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了27%以上，這些就是您的獨立部門，您每個月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~24%均未達(dá)到27%的，這就是您的小部門，如果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到120000的時候，除了可以領(lǐng)您個人銷售顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎金（120000×2%=2400元）。該獎金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比，這項獎金也是鼓勵您盡量把安利事業(yè)做寬、做大，充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項獎金也就為您的鉆石夢打好基礎(chǔ)。您的月收入將會是（8000~15000）。

　　5、1%明珠獎金（深度）

　　當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個月做到27%，您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎金以外，您每個月都可以領(lǐng)到A、B、C三組以下的每個部門（不管深度如何）的總業(yè)績的1%獎金，直到您的部門中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠獎金歸他。這項獎金叫明珠獎金。明珠獎金展現(xiàn)了充沛的“自動生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金，后四項都稱為月結(jié)獎金。

　　當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎金的時候前面的獎金、傭金、都可以得到。（1~2萬/月）。

　　6、特二級經(jīng)銷商0.25%年終獎金（翡翠獎金）

　　在介紹翡翠獎金之前，先對以下的定義加以說明：

　　銀章銷售主任：任何月份個人及其所推薦的小組達(dá)30%以上（A、B、C、D、）；

　　金章銷售主任：在任何的12個月內(nèi)有三個月達(dá)到銀章的資格的；

　　D.D（高級銷售主任）：必須在同一個會計年度內(nèi)，任何連續(xù)12個月中，有六個月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個月要連續(xù)、三個月可以不連；

　　特二級經(jīng)銷商（翡翠高級銷售經(jīng)理）：在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三組做到D.D，并保持6個月您就符合特二級經(jīng)銷商（原“翡翠”獎銜）資格。您可以領(lǐng)到翡翠的年終獎金0.25%×全國符合翡翠獎銜的小組當(dāng)年的營業(yè)額總和再除符合該獎銜的人數(shù)，即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎金。同時您還可以取得前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金。年收入約30—40萬，每年兩次出國旅游。

　　7、特一級經(jīng)銷商0.25%年終獎金（鉆石獎金）

　　同個會計年度您幫您的部門中6組做到D.D以上的級別，您即符合特一級經(jīng)銷商（原“鉆石”獎銜）資格。獎金計算是全國鉆石組的營業(yè)額總和×0.25%÷全國符合鉆石的人數(shù)，同時您還可以得到前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金。年收入約70—80萬，每年兩次出國旅游，你已終身遠(yuǎn)離貧窮。

　　8、杰出經(jīng)銷商0.25%年終獎金（行政鉆石獎金）

　　同一個會計年度，您幫您的部門中9組做到D.D以上的級別，您即符合杰出經(jīng)銷商（原“行政鉆石”獎銜）資格。獎金計算方式全國符合行政鉆石組的年營業(yè)額×0.25%得出總額，再依每位符合資格者的合格小組數(shù)及合格月數(shù)計算每位獲得的EDC獎金。同時您還可以得到前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金，鉆石獎金。年收入約100萬元，每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。

　　9、雙杰出經(jīng)銷商0.25%年終獎金（雙鉆石獎金）

　　同一個會計年度，幫您的部門中12組做到D.D以上的級別，您即符合雙杰出經(jīng)銷商（原“雙鉆石”獎銜）資格。只要您的事業(yè)還在發(fā)展，銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金同時還可以得到。年收入約200萬元，當(dāng)您做到雙鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項“雙鉆石單次獎金”人民幣約13萬元（根據(jù)市場總營業(yè)額情況而定）。每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。

　　10、三杰出經(jīng)銷商0.25%年終獎金（叁鉆石獎金）

　　同一個會計年度，幫您的部門中15組做到D.D以上的級別，您即符合三杰出經(jīng)銷商（原“叁鉆石”獎銜）格。因為您也符合雙鉆石獎金、行政鉆石獎金、鉆石獎金、翡翠獎金、其年終獎金也可照領(lǐng)。當(dāng)您做到叁鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項“叁鉆石單次獎金”人民幣25萬元（根據(jù)市場總營業(yè)額情況而定）。只要您還在不停地發(fā)展安利事業(yè)，您還可以得到、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金及翡翠獎金。年收入約300萬元。每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。

　　11、四杰出經(jīng)銷商0.25%年終獎金（四鉆石獎金）

　　同一個會計年度，幫您的部門中18組做到D.D以上的級別，您即符合四杰出經(jīng)銷商（原“四鉆石”獎銜）資格。因為您也符合叁鉆石獎金、雙鉆石獎金、行政鉆石獎金、鉆石獎金、翡翠獎金、其年終獎金也可照領(lǐng)。當(dāng)您做到四鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項“皇冠單次獎金”人民幣50萬元。只要您還在不停地發(fā)展安利事業(yè)，您還可以得到；銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金及翡翠獎金。年收入約400萬元。每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。

　　12、五杰出經(jīng)銷商0.25%年終獎金（皇冠大使獎金）

　　這是安利事業(yè)中最高的獎銜。同一個會計年度，幫您的部門中20組做到D.D以上的級別，您即符合皇冠大使獎銜資格。當(dāng)您成為皇冠大使的時候，您的年收入將是7~8位數(shù)，上千萬元前面的數(shù)字還不是1的時候，您可以得到多少人的尊重的同時您還可以鼓勵多少人成功？同樣每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。

　　以上就是安利事業(yè)的9種12項獎金。了解了安利事業(yè)的獎金制度以后，大家可以回過頭來看看從事安利事業(yè)，他是可以鎖定目標(biāo)的事業(yè)，就象您在爬一棟大廈，您必須從一樓為起點，當(dāng)您到了2樓的時候，您也知道您離目標(biāo)有多遠(yuǎn)，這樣的事業(yè)您還有什么顧慮？

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