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出版社年終個人工作總結（通用10篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的出版社年終個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出版社年終個人工作總結 1
20xx年，出版社在學校的正確領導下，把握正確的出版方向，優(yōu)化圖書出版結構，提高圖書出版質(zhì)量，在社會效益和經(jīng)濟效益等方面上了一個新臺階。
一、優(yōu)化選題、提高策劃能力
選題策劃是出版社的核心競爭力，作為大學出版社如何充分利用學校的重點學科和人才資源，利用大學出版社貼近教學的優(yōu)勢，在為大學教育和科研的服務過程中，堅持特色、樹立品牌、實施精品戰(zhàn)略是出版社提高核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。20xx年中，我們進一步挖掘我社特色出版領域的選題資源，努力在學術專著出版、教材出版上下功夫。
1、 xx教授的《紡織品藝術全集》一書被列為國家重點圖書項目，這將是出版社在國家重點圖書項目上零的突破。
2、通過積極組織申報普通高等教育教材規(guī)劃，已有xx種xx本教材被列為規(guī)劃教材。我校教師卓乃堅編寫的《服裝出口實務》已經(jīng)出版，其余的教材將根據(jù)教育部的要求保證高質(zhì)量的按時出版。
3、努力為學校的教學多做實事。我校的服裝學科是國家的服裝類重點學科，在全國有較大的影響力，但就服裝類專業(yè)的本科教學而言，體現(xiàn)重點學科教學水平和質(zhì)量的重要因素之一的是教材的出版，目前國內(nèi)雖然服裝類教材出版的不少，但成系列的、體現(xiàn)最新教學內(nèi)容、符合社會需求的還很少，為此，出版社正在與服裝學院的老師聯(lián)系，計劃用xx到xx年的時間，編寫出一套真正能體現(xiàn)xx大學服裝教育水平的系列教材，內(nèi)容上涵蓋從服裝設計、服裝工藝、服裝品牌與營銷等涉及服裝教學的.各個方面，層次上包括研究生、本科生、高職高專和社會培訓教育等多個層次，為學校的增實力、上水平作實事，當然這也需要學校和學院領導的支持。
二、圖書和學報出版的主要成績
1、20xx年出版了《21世紀的服裝產(chǎn)業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》、《近代中國童裝實錄》、《服裝出口實務》、《中國染織服飾史文獻導讀》、《新型紡織紗線》xx本上海市重點圖書和《時裝評論教程》x本部級十五規(guī)劃教材。
2、20xx年學報自然科學中英文版和社會科學版正常出版，英文版EI收錄率穩(wěn)步上升。收錄率保持在xx%以上。
3、20xx年共有x種圖書分別獲國家和xx市的出版資金資助。
三、出版社的管理工作方面
20xx年，出版社的領導班子在學校的領導和主持下進行了換屆，新的班子成立后認真總結了這幾年出版社在發(fā)展過程中取得的成績和存在的問題，探討今后如何進一步保證出版社在學校的領導下保持可持續(xù)發(fā)展的思路：首先明確職責，規(guī)范管理，制定出版社所有崗位的職責，進行全員聘任工作；加強社部在紡織、服裝類圖書的策劃力度，增強出版社的特色和品牌影響力；重新修訂了出版社員工分配方案，使之更適合我們的實際情況；根據(jù)新的國家圖書質(zhì)量管理辦法，制定社內(nèi)保證圖書質(zhì)量的規(guī)定等。
四、主要指標的增長情況
自主策劃圖書碼洋達xx萬，比去年增長xx%；銷售碼洋達xx萬，比去年增長xx%；銷售收入達xx萬，增長xx%；實際回款數(shù)可達xx萬左右，增長xx%；圖書的重印率達到了xx%。
五、存在的問題和不足
1、出版特色不夠鮮明，不僅出版特色領域圖書的總量少，涉及的面窄，占全社出版圖書的比重低，而且在圖書內(nèi)容質(zhì)量上缺乏精品之作。
2、出版社總體規(guī)模偏小，承擔較大項目的能力弱，社會效益和經(jīng)濟效益不夠理想。
3、隊伍建設、管理制度建設以及運行機制、激勵機制的改革與出版社的發(fā)展還不同步。
出版社年終個人工作總結 2
自入職以來，公司良好的氛圍，同事們的熱心幫助，使我逐漸融入到這個和諧溫暖的大家庭中。雖然剛剛步入職場，缺少工作經(jīng)驗，能力需要提高，心智需要鍛煉，但是，公司給了我這次寶貴的機會，給了我莫大的支持和信任，這些都促使我不斷自勉，不斷進步。同時，在以往的工作中，也有很多地方做得不夠好，很多方面需要繼續(xù)完善，溝通能力需要加強，配合協(xié)作能力需要提高，最重要的是認認真真的完成本職工作，做好一個合格的編輯。
在從事編輯工作的過程中，對于編輯部的整體工作及我個人的具體工作有了一定的認識，下面圍繞工作內(nèi)容，從幾個方面認真剖析工作中的不足和問題以及如何解決問題的應對措施。
一、《xx情報》欄目開展過程中遇到的問題和對策
自入職以來，參與了《xx情報》欄目的策劃工作和具體欄目的開展工作。在策劃階段由于閱讀了大量xx類書籍和吸取了多家xx網(wǎng)站的有用信息，幫助我積累了一定的房xx知識，但是，在具體欄目的開展過程中，仍然遇到了很多專業(yè)性問題。例如對于房xx的專業(yè)術語了解不夠深入，對于xx房xx市場的波動不夠敏感，對于xx房xx商的具體信息掌握的不夠到位，與房xx商的溝通交流略顯生澀，把握不住重點，得不到對方認可等等。這些問題的解決，需要不斷學習，從最新的xx類書籍和網(wǎng)站上不斷的獲取信息，分析信息，提取有價值的信息。另外，大量搜集關于xx房xx商的具體信息，盡可能全方位的了解他們的需求，知己知彼促成合作。所以，接下來還是要多學習，多研究，多思考，充實自己的大腦，豐富自己的閱歷，這些都是工作所需的不可或缺的積淀。
二、日常工作中遇到的問題和對策
1、主要負責欄目：
《xx情報》欄目中的xx法苑、品牌中介、樓市萬象、名企風尚、讀者服務共五個欄目。在xx法苑和品牌中介欄目雖然第一期已經(jīng)定稿，但是在欄目的開展的過程中卻不是很順利，xx法苑欄目聯(lián)系了xx家頗具規(guī)模的律所，親自拜訪了x家律所，最后選定了兩家口碑好的大型律所近期合作。在溝通的過程中，大多數(shù)律所都愿意借助一個專業(yè)優(yōu)秀的'平臺來展示自己，提高他們的知名度，對于我們《xx雜志》的樣刊也很認可。但是過程是持久的，談判也不是件可以輕易完成的事情。在談判的時候，不僅需要耐心和技巧，還要堅持原則，堅持信念。我相信等我們的《xx雜志》真正上市的時候，肯定會得到更多業(yè)內(nèi)人士的認可和支持，大家的辛苦總會有回報的。
2、負責事務：編輯部資料的管理、辦公室圖書管理
我在編輯部的工作開展時間才幾個月，但是也積累了一些文字性的資料。這些資料是我平時工作中不斷總結而成的信息，對于以后的工作希望有點幫助。同時，當同事們分享這些資料的時候，只要這些對他們有一點的用處，能節(jié)省他們一點時間，就是這些資料最大的價值了。為了更好地利于工作，更好地提高工作效率和工作質(zhì)量，我會繼續(xù)積累這樣的資源和大家分享。
3、《xx情報》軟文校稿過程中出現(xiàn)的問題和對策
在軟文的校對過程中，由于自己的粗心大意和其他方面的原因，出現(xiàn)了一些疏漏。認真思考之后，將這些問題歸納總結，不僅找出導致問題的原因，也要找出解決問題的辦法。作為一名編輯，要時刻記住細心、細心、再細心，一個標點，一個字的錯誤都會影響整本雜志在讀者心目中的形象，進而影響公司的形象。作為一名員工，也是公司工作的不可或缺的一部分，要時刻把自己的位置擺正，認認真真工作。
4、前事不忘后事之師，工作亦是學習
作為編輯，要把本職工作放在首位，在負責好欄目的同時，將軟文搜索整理、校對提上日常工作的日程，同時認真協(xié)助設計完成好軟文的排版設計工作。每一個階段的工作內(nèi)容都是不盡相同的，出現(xiàn)的紕漏和問題也不是千篇一律的。但是，不能害怕工作出問題，出差錯，要時刻保持警惕規(guī)避問題，又要及時面對問題，深刻剖析問題，最終解決問題。因此，遇到困難和問題時，不斷的反思、分析、總結，是很重要的，前事不忘后事之師。在這些方面，我還有很多欠缺之處，很多地方需要領導的指點，需要向同事們學習。
三、針對編輯部工作提出如下建議
編輯部的日常工作在摸索中初見端倪，《xx情報》的欄目已陸續(xù)成型，各欄目具體開展也有聲有色，《xx情報》軟文校對工作，編輯部也充分的擔當了起來，并在校稿工作中起了很大的作用，但是，由于經(jīng)驗不足，規(guī)范不明確等多重原因，編輯部的工作能否規(guī)范的走上日�；\轉，需要編輯部的全體同仁互相配合，各取所長，在公司大方向的指引下，共同將編輯部的工作做好。
另外，編輯部的工作要想順利有序的進行，還需要依仗設計部、銷售部、人資部的兄弟姐妹們的大力支持，因此，作為編輯部的一員，很感謝全體同仁一直以來的幫助和關心，今后的工作中，我相信編輯部的全體同事也會盡職盡責配合好兄弟部門的工作，大家團結一致，拼搏不息，將我公司的發(fā)展推向一個新臺階。
總之，要成為一名優(yōu)秀的職場人，還有很長的路要走，這些都促使我更加嚴格要求自己，對待工作一絲不茍，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)。人生追求完美是不現(xiàn)實的，但是，工作追求更好是我對自己的要求。
出版社年終個人工作總結 3
根據(jù)領導班子分工，我分管發(fā)行推廣中心、出版科(含紙張采購業(yè)務)、對外合作編輯室、工會、紀檢等工作。這些工作責任重大，稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑著對事業(yè)的忠誠，本著與人為善的原則，較好地履行了自己的職責，順利地完成了20xx年的各項工作。具體來講，主要做了如下幾個方面工作：
一、注重學習，轉變觀念，培養(yǎng)作風
身份的轉變，首先要做到的是思想和思維方式的轉變。在這方面，要求自己思想先行，及時掌握行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和未來發(fā)展趨勢，站在全國看本社，找差距，借經(jīng)驗，虛心向兄弟出版社領導請教，借助各種機會了解兄弟出版社的動態(tài)、措施，先后走訪多家出版社等，與出版界知名人士座談，獲取寶貴經(jīng)驗，得到很多啟發(fā)。
在工作中，注重培養(yǎng)主管部門務實的工作作風，反對空談，注重培養(yǎng)員工的'責任意識、市場意識、團隊意識、紀律意識。自己以身作則，凡事亮明態(tài)度，強調(diào)效率，力戒扯皮。經(jīng)過一段時間的磨合，效果良好，工作效率明顯加快。
二、調(diào)查研究，制訂規(guī)章，嚴格把關
規(guī)章制度是一個單位正常運轉的有力保證。20xx年是公司轉企進入實質(zhì)性操作的一年，制度建設任務很重。我協(xié)助社長參與制訂了《教育出版社有限責任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責任公司機構設置方案》、《教育出版社有限責任公司職員競聘上崗實施辦法》、《教育出版社有限責任公司部門職責》等文件，使轉企工作得以順利完成。在制度制定過程中，多次組織調(diào)研，反復聽取各方意見，使文件能夠落到實處，既維護職工的利益又保證公司可持續(xù)發(fā)展的需要，得到職工的大力支持。
我還要求出版科制定相關文件，約束管理行為，做到有理可依，杜絕人情，保障公司利益，避免不必要的損失。
三、凝聚人心，鼓舞士氣，傳達溫暖
對企業(yè)而言，人心齊泰山移，企業(yè)文化建設十分重要。上任伊始，我便召開了主管部門的座談會，闡述公司發(fā)展戰(zhàn)略，征求大家的好建議，為員工鼓勁，展望未來，使大家對前途充滿信心。
為把溫暖送給每一位職工，我組織工會會員去xx市xx莊秋季采摘。大家情緒飽滿，既收獲了金秋碩果，又使疲憊的神經(jīng)得以放松，活動獲得了職工的贊譽。
四、抓好主業(yè)，干好副業(yè)，收獲榮譽
自上任之日起，編輯工作就成了副業(yè)，但由于我編輯出身，有一些作者資源，業(yè)余時間還是愿意編輯一些好的書稿。
回首一年的工作，內(nèi)心十分坦然�？梢哉f自己在新的崗位盡心盡力，傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道，自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當?shù)炔蛔�。希望在以后的工作中能夠盡快得以解決。
出版社年終個人工作總結 4
一、“十五”期間出版社的自主創(chuàng)新
1、體制機制創(chuàng)新：機構和崗位聘任制改革逐步深化。
針對出版社的自身定位和人員結構情況，出版社以“精簡機構、減少層次、重心下移、分類管理”為原則，重點實施“按需設崗、以崗定薪、崗變薪變”的分配政策，體制轉換層層深入、內(nèi)部改革逐步深化，使機構和崗位聘任制改革深入人心。在人事制度上，按需設崗、公開競聘、擇優(yōu)錄用、分級管理、責任到人；在分配制度上，淡化身份、強化崗位、突出業(yè)績、超額獎勵；在考核制度上，半年一小考、年終一大考，年終考核制度不斷完善。編輯、營銷人員將利潤指標與崗位等級緊密掛鉤，鼓勵低職高聘、限制高職低聘，鼓勵內(nèi)部聯(lián)合、強化團隊意識；行政管理人員壓縮編制，按崗定級，強化考核力度。通過改革，全面體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，激勵全社員工在崗位上盡職盡責、積極工作，使工作主動性得到了充分發(fā)揮。幾年來，出版社在人員數(shù)量沒有大幅度增加的情況下，出版社利潤收入逐年增長，工作效率明顯提高，管理和服務意識明顯增強，充分顯示了良好的改革效益。
2、社會化創(chuàng)新：人事工作社會化取得成效，儲運工作社會化初步實現(xiàn)。20xx年我社開始人事工作社會化的嘗試，至今已經(jīng)取得一定效果。根據(jù)工作需要，出版社從社會上自主選留招聘人員充實編輯、營銷和管理隊伍，并對此類人員實行人事外派和人事代理制度，由人事中介機構與之簽訂勞動合同，出版社不再與勞動者發(fā)生法律上的勞動關系，規(guī)避了出現(xiàn)勞動糾紛的風險，實現(xiàn)了人事管理向崗位管理的過渡，實現(xiàn)了“用人”與“管人”的分離，使人事工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，降低了管理成本，提高了管理效率。
20xx年，出版社將自行管理的圖書成品庫全部委托北京西南物流中心管理，出版社不再投入精力、時間對庫房進行管理。儲運工作社會化后，圖書收發(fā)將實現(xiàn)門到門服務，大大提高發(fā)貨的準確率，縮短貨運在途時間，有效降低圖書報廢率，減少儲運管理成本。
3、技術創(chuàng)新：大力推進現(xiàn)代化管理技術使用，不斷提升管理水平�！笆濉逼陂g，我社投入大量資金開發(fā)建設出版社內(nèi)部局域網(wǎng)、與出版社管理相配合的計算機管理系統(tǒng)和天津大學出版社網(wǎng)站，推動現(xiàn)代化管理技術在出版社的使用。運用計算機管理系統(tǒng)，可以方便地控制圖書生產(chǎn)流程、及時地了解圖書生產(chǎn)銷售的各方面信息、全面地掌握出版社的經(jīng)營情況，為出版社的科學決策、科學管理提供依據(jù)；運用社內(nèi)局域網(wǎng)，使社內(nèi)信息便于橫向流通，建立在局域網(wǎng)基礎之上的書稿檔案管理系統(tǒng)也使得社內(nèi)的書稿信息查詢更為方便快捷；天津大學出版社網(wǎng)站也為出版工作的宣傳、為與讀者、作者交流搭建了良好的平臺，基于網(wǎng)站的網(wǎng)上書店業(yè)務和電子書（E－book）專賣業(yè)務也為圖書銷售另開了一條重要的渠道。
二、針對中央、天津市和學校的`具體要求，出版社在建設創(chuàng)新型單位上的具體做法
雖然出版社在“十五”期間取得了較好的發(fā)展，但是，在出版產(chǎn)業(yè)市場競爭日益激烈的“十一五”期間，出版社仍需在體制機制上、在管理方式上、出版理念上不斷進行創(chuàng)新，從而取得更好的成績。
1、大力研討出版社體制機制改革的方法
“十一五”期間，我社要順應國家文化體制改革和出版業(yè)文化體制改革的方向，積極籌劃、提前準備，不斷探索我社體制機制改革的方式方法，通過體制、機制創(chuàng)新增強活力、壯大實力。一是要逐步改變我社舊有的事業(yè)化體制，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)制度轉變，積極地融入市場，參與市場競爭，堅持在改革中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展；二是要不斷進行機制創(chuàng)新，進一步深化市場運行機制、人事勞動分配機制、管理運行機制的改革，配套出臺各種保障制度，為出版社的長久發(fā)展提供良好的保障；三是要大力推動增長方式的轉變，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，強調(diào)質(zhì)量效益，正確處理好“兩個效益”，不斷提高文化品味和產(chǎn)品質(zhì)量，形成特色和優(yōu)勢，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、引入現(xiàn)代化管理理念和方式方法
繼續(xù)加大企業(yè)信息化建設的力度，將現(xiàn)代企業(yè)應用的高新技術逐步引入出版社管理、經(jīng)營工作中來。大力改造原有的出版管理系統(tǒng)，增減各項功能以適應出版社事業(yè)的發(fā)展和改革。使出版社從選題申報、發(fā)稿、排版、校對到印刷、樣書入庫、發(fā)行的整個出版流程都實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡化管理。對業(yè)務流程進行重組，將法規(guī)制度和業(yè)務要求固化在流程管理系統(tǒng)中，強化制度管理，構筑透明、共享的數(shù)據(jù)平臺，減少重復勞動和浪費現(xiàn)象，有效控制成本，杜絕不規(guī)范的出版行為，提高管理效率。
三、主題實踐活動開展的總體情況
我社在此次主體實踐活動中，召開了幾次研討會，對我社的創(chuàng)新點進行了討論，如上第二部分。
我社討論認為，創(chuàng)新的過程并不是一個突變的過程，而是一個漸變的過程。創(chuàng)新是在某方面有改變的需要后，在不斷的積累和思索之后，產(chǎn)生的一種“質(zhì)變”。不光是“質(zhì)變”叫做創(chuàng)新，整個量變和質(zhì)變的所有過程才叫做創(chuàng)新。所以，我社的創(chuàng)新點是創(chuàng)新的一個方向，是在較長時間積累后在適當時機才能取得變化的成果。
我社將以上述內(nèi)容作為努力的方向，積極發(fā)揮出版社員工的聰明才智，將創(chuàng)新點做好。
出版社年終個人工作總結 5
20xx年，外教社工會在校工會及社務委員會、黨總支的領導下，貫徹執(zhí)行了校工會布置的各項工作任務，并緊緊圍繞社中心工作的重點，在積極、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中，結合外教社特點開展了一些職工民主管理、群體文娛活動，主要以下幾方面：
在社總體工作目標下，適時配合行政工作開展了一些民主管理的活動，在社領導的指示下，將關系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動合同文本，現(xiàn)行的各項規(guī)章制度等事項作為職工代表大會的討論議題，讓職工代表充分發(fā)表意見，行使民主管理權利，使這些重大事項在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順利通過。職工代表大會今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權利，同時也會增強全體員工以自覺遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項規(guī)章制度為應盡義務的責任心。
在良好的企業(yè)氛圍中，員工之間的相互關心、幫助是團隊凝聚力的基礎。當社聘用高級編審發(fā)生車禍昏迷治療期間，家屬處于經(jīng)濟困難之時，在社領導的倡導下，工會發(fā)動大家愛心募捐，及時把出版社同仁的`人文關懷和愛心捐款送到家屬的手中，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。
在緊張的工作節(jié)奏中，盡可能參與校工會組織的各項體育活動，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進向上的精神狀態(tài)與活力。平時因地制宜堅持開展適合各年齡層次的常年性文體活動，組織了太極拳、舞蹈培訓活動，召開社文藝演出會，使員工們在快節(jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅。
總結一年以來的工作，外教社工會還將進一步依靠全體員工，努力把工會辦成真正的員工之家。
出版社年終個人工作總結 6
時間過得飛快，轉眼間一年又過去了，來到社里也將近一年，從心底感嘆著時間的匆匆流過。這一年是我人生轉折的一年，從學校走進了社會，從學生轉變?yōu)楣ぷ髡撸瑥膭傞_始離開學校的不適，到現(xiàn)在對工作的進一步熟悉，這期間我經(jīng)歷了很多，努力了很多，收獲了很多。同時學到了以前沒有學過的東西，對編輯工作有了一定的認識，這是我人生中是一個非常難得的階段，我珍惜這個階段的每一個過程。這一年我主要做了一些編輯的基礎工作，一切從校對開始。
入職后先從理論開始學習，通過看相關的書籍對編輯工作有了一定的理解，同時也開始了校對的實踐，《片語悟人生》是我接觸的第一本書，雖然校對看起來是一個很簡單的工作，但是這里面也需要很多的耐心、認真和責任，每一處錯誤都必須認真的核對，同時應把該處錯誤附近的內(nèi)容瀏覽一遍，以免出現(xiàn)其他新的錯誤。雖然《片語悟人生》的校對工作量不大，但那是我校對的第一本書，所以我做的非常認真，也很緊張，惟恐哪里出錯。后來該書出版，雖然又經(jīng)歷了很多修改，但最終還是得到作者和讀者的認可。接下來的書就是《灤州歷史文化叢書》，我做的也是校對的工作，那里面的錯誤比較多，所以審讀老師修改的也比較多，所以我必須非常認真的對待每一處修改的地方，否則就會出現(xiàn)紕漏，我不想在我的手下出現(xiàn)次品。記得灤州的這套書，有一本最后都是七校稿了，最少的也是六校了，校對，通讀，核對每一個細節(jié)，通過校對這本書我了解了有好些字是不與現(xiàn)代一樣的，必須要注意現(xiàn)代電腦上打印不出來需要拼出來的字。我們科室的每個人都為此付出了不少，最終我們的努力沒有白費，書在十月份出來后得到了廣泛的好評，這可能也就是編輯得到的最高的榮譽了吧，自己的書做的很漂亮，很有價值，很好，那么心里自然會興奮不已的啊。
后來的《花枝繚亂說紅樓》更是凝聚了全科室的力量，從與剛開始與作者溝通，到最后出片印刷。我做的當然也是最基礎的校對工作，雖然是最基礎的但也是很重要的，我認真的核對著每一處的修改，對書眉，對目錄，對頁碼每一個方面都不可以放過。通過這本書我了解到，校對必須對所有的錯誤負責，一定要確保每一處的正確性。雖然這個工作很瑣碎，但是必須要認真、細心，多讀多看多學習。這本書也即將出版，我們做的是暢銷書，封面非常漂亮，希望這本書能大賣。
最近經(jīng)過這段時間的鍛煉，我的基礎編輯技能得到了一定的提高，現(xiàn)在正在看著一本《笑里藏道》，當然這是一個很好的鍛煉的機會，我會好好看這本書的，雖然這本書比較麻煩，這是一個美籍華人寫的，并傾向于的說話習慣，這里面的標點符號很麻煩，尤其是冒號和引號的問題。處理好這些東西好像不是很容易。最近校對的書還有河北省委宣傳部要出的書《理論20題·20xx》，這本書基本已經(jīng)沒問題了，通過這本書我感覺必須要用好政治用語，小心謹慎，不能犯政治錯誤。還有一本《從“萬歲館”到博物館》，這本書也是經(jīng)歷坎坷，本來已經(jīng)被出版局給斃了，說是有關文化的書，不能出版，但是經(jīng)過我們領導和出版局的詳細交流，出版局終于松口說可以將這本書送新聞出版署審，做一下重大選題備案。我也詳細的`校對了這本書，感覺這本書的歷史價值還是不容忽視的，他反映了那個時代的一種精神，現(xiàn)代人不會再有的一種精神。這本書圖片的問題較多，最終都解決了，現(xiàn)在正在送往新聞出版署審查，希望這本書能順利通過審核，把這部分的歷史重新的展示給大家看�？偟每磥砦疫@一年都在校對中度過，我很珍惜這一階段的鍛煉。
通過這一階段的歷練，通過對資深編輯和審讀專家編輯的書的認真和細心的核對，我學習到很多，記得有句話話說，當你不知道怎么辦時就看別人怎么辦吧，于是我把在校對過程中發(fā)現(xiàn)的問題和一些編輯的規(guī)范以及經(jīng)常性會出的錯誤都一一的記下來，爭取以后自己對文字進行編輯時遇到類似的錯誤我都能一眼就看出來。這一年里還有一項對我自己來說很重要的事，從很早就開始學習有關出版資格考試的內(nèi)容，在十月份終于參加了考試，不知道結果會怎樣，但是感覺我努力了，同時我也明白有時候理論的東西需要通過實踐才能真正的應用起來，考試也一樣，考試也是為了讓我有資格擔當責任編輯，不管過與不過，我努力了�？荚囘^后的這兩個月里我又了解了關于編輯工作的很多內(nèi)容，通過實踐得來的還是不一樣的。工作中也出現(xiàn)了一些問題。
首先，一直在強調(diào)的書眉和題目的核對問題，以前不知道每一遍都需要核對一下這些細節(jié)，后來才知道在每次修改后都有可能出現(xiàn)問題，每次都必須核對好每一個細節(jié)。以后的工作的一定不能出現(xiàn)這樣的失誤。
其次，行動力比較差，天天就是坐在辦公桌旁辦公，沒有走出去的概念，后來看了一些資深編輯的感悟才明白，編輯現(xiàn)在的工作狀態(tài)必須改變，不應該只是案頭編輯，更應該走出去，多逛逛書店，從書店的各種圖書中找尋書的靈感。
再次，就是關于選題的問題，現(xiàn)在根本沒有形成有關選題的概念，還需要在這一方面不斷的尋找和挖掘。最后就是寫書評的問題，這方面自己一直不怎么積極，沒有盡自己的全力去想這方面的內(nèi)容。
下一年度的計劃，
首先端正自己的工作態(tài)度，不管任何事情，態(tài)度決定一切，正確的審視自己，把對工作的態(tài)度放在首位，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入。
其次要自覺加強自身學習，不斷提高個人修養(yǎng)。學習本崗位有關的業(yè)務知識，多逛書店，閱讀好的書籍。多請教同行優(yōu)秀人才，向領導學，向書本學，向同事學，提高業(yè)務水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
其次，爭取在下一年內(nèi)想出一個合適的選題，打造一本好書。最后，勤練筆，勤寫字，多方面的提升自己。時間真的如同白駒過隙，仿佛昨天還在思考著自己該怎樣盡快進入工作狀態(tài)，今天就做起了年終總結。
20xx年轉眼間就過去了，工作中還有許多問題需要解決，新的一年又是一個新的起點，我一定加倍努力學習更多知識，使自己能有更大的進步，為公司做出更大的貢獻。
出版社年終個人工作總結 7
時間過得飛快，轉眼間一年又過去了，來到社里也將近一年，從心底感嘆著時間的匆匆流過。這一年是我人生轉折的一年，從學校走進了社會，從學生轉變?yōu)楣ぷ髡撸瑥膭傞_始離開學校的不適，到現(xiàn)在對工作的進一步熟悉，這期間我經(jīng)歷了很多，努力了很多，收獲了很多。同時學到了以前沒有學過的東西，對編輯工作有了一定的認識，這是我人生中是一個非常難得的階段，我珍惜這個階段的每一個過程。這一年我主要做了一些編輯的基礎工作，一切從校對開始。
一、一年工作回顧：
(一)做好采訪工作
作為一名記者，采訪和撰寫文章就是我的本職工作。在每次采訪前，我都通過各種渠道，對采訪的對象先進行一個比較詳細的了解，做到胸有成竹。采訪結束后，我也會盡快將稿件撰寫完畢，以求詳盡精辟。
在這一年的工作中，參與報道了大型的采訪活動，包括：4月在昆明的昆明茶博會；9月在東莞市舉行的東莞茶文化節(jié)；10月在昆明的越南國家茶葉代表團活動；11月在廣州舉行的廣州茶博會；12月在武漢舉行的品茗會等。在這些活動中，我不僅深入的學習到了普洱茶的.知識和文化底蘊，更了解了茶之外的不少知識，并建立了一定的社會關系群體。
在這一年中，我還采訪到了劉湘云、王心、李東溟、陳波、王達三、胡云霞、張志強、趙春宇、婁自田、胡皓明、太俊林、田軍、張明春等業(yè)內(nèi)人士。同時還有針對性地采訪過英國、美國、日本、韓國、香港、臺灣的普洱茶愛好者，了解了普洱茶在國外的狀況，以及各國消費者心中的分量。另外我還接觸和采訪了不少對普洱茶市場有見解的茶葉愛好者和經(jīng)營者，以求通過不同的渠道，對普洱茶的各個方面進行了比較深層次的接觸和體驗，把自己的工作盡量做到完善，取得了比較好的效果。
(二)寫作方面的突破
在文章的撰寫上，從過去主攻“特別策劃”、“人物”、“玩家私房”這一類欄目的基礎上，開始接觸和撰寫“雙月綜述”、“獨 家關注”等，在領導的培養(yǎng)下，我接觸了更多的寫作方法，適應了不同的寫作方式，在這方面有了突破。
二、經(jīng)營方面的突破
為雜志社共同完成了14.8萬元的廣告額收入，為雜志社創(chuàng)收，也是我在記者工作之余的突破。
三、收獲：
首先是開闊了眼界，在雜志社這個平臺上，找到了自己適合的定位和角色。
借在廣州、普洱、東莞、武漢等地出差的機會，我真切的體會到記者工作的優(yōu)點，就是能親自體驗不同地區(qū)，不同人群，不同活動帶來的不同感受。在學習、了解、報道普洱茶的同時，接觸到許多不同的觀點和周邊的行業(yè)，促使自己獨立的、全方位的、站在全行業(yè)的高度去思索普洱茶的過去和未來，去思索雜志的發(fā)展前景。也感受了時代的發(fā)展給我們帶來的機會和挑戰(zhàn)。
其次是鍛煉了本領。在不斷的采訪和寫作中，我鍛煉并提高了自己的工作能力。在多次獨立采訪和獨立出差的情況下，我也逐步養(yǎng)成嚴謹思考，獨立判斷，自我完善，自我協(xié)調(diào)的`能力，對我今后的人生道路起到了至關重要的作用。
第三是體驗了行業(yè)競爭。我所體驗到不僅是普洱茶行業(yè)內(nèi)的競爭，更能體會到雜志之間的競爭。的普洱茶的行業(yè)競爭日益嚴峻，雜志之間的競爭也趨于緊張。一個欄目，從策劃到最終成形，都凝聚著團隊的智慧，但效率更是可貴的。在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩，機遇稍縱即逝。
還有就是拓展了人脈。因為工作的性質(zhì)，我在不斷的采訪和交際中，拓寬了人際關系，積蓄了寶貴的資源。他們不僅能成為我工作中的良師益友，更能成為我人生歷程中一筆不可多得的財富。
出版社年終個人工作總結 8
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去�；仨^去的一年，在xxx出版物發(fā)行員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好出版物發(fā)行員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在出版物發(fā)行員工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的出版物發(fā)行員所有工作任務，履行好xxx出版物發(fā)行員工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定�，F(xiàn)將過去一年來在xxx出版物發(fā)行員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx出版物發(fā)行員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在出版物發(fā)行員工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx出版物發(fā)行員工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在出版物發(fā)行員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx出版物發(fā)行員工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高出版物發(fā)行員崗位的服務水平和服務效率。特別是學習出版物發(fā)行員工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx出版物發(fā)行員工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習出版物發(fā)行員工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在xxx出版物發(fā)行員工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在xxx出版物發(fā)行員工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx出版物發(fā)行員工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx出版物發(fā)行員工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx出版物發(fā)行員工作崗位的'實際工作中去的能力還比較欠缺。
在以后的xxx出版物發(fā)行員工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習出版物發(fā)行員工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好出版物發(fā)行員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的出版物發(fā)行員工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與xxx出版物發(fā)行員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。
出版社年終個人工作總結 9
20xx年，德州日報社牢牢把握“以德興報、以報弘德”要求，圍繞中心，顧大局、明大勢、謀大事，各項事業(yè)實現(xiàn)了新發(fā)展。
一、壯大主流輿論，傳播正能量
圍繞大局，主題報道再提升。一是圍繞市委中心工作，做好深化幸福德州建設的報道。先后推出“圓中國夢建幸福德州”“創(chuàng)建國家園林城市建設幸福德州”等專欄，刊發(fā)稿件220余篇。圍繞招商引資、大企業(yè)培植等重點工作，推出言論60余篇，重點稿件200余篇，“突破之年看跨越”“分線作戰(zhàn)抓落實 重點突破促跨越”等專欄17個。二是圍繞全黨全國全省重大事件、重點戰(zhàn)略、重要精神，做好科學發(fā)展的報道。先后圍繞中國夢的宣傳、貫徹十八屆三中全會、全省“一圈一帶”戰(zhàn)略等重大會議和重要部署，推出“借勢一圈一帶 謀求跨越發(fā)展”等欄目�！皾L石上山精神”的評論得到市委主要領導肯定。
深入挖掘，典型報道更厚重。一是圍繞市委重點工作選典型。圍繞大企業(yè)培植、大項目建設、黨的'群眾路線教育實踐活動等，推出《走轉改——亮點探析》等系列報道。二是圍繞德州精神推典型。推出“學雷鋒做德州好人”“德州好人每周之星”“優(yōu)秀黨員風采”等欄目，報道了臨邑退休教師孟慶勝等80多位基層干部、普通群眾踐行德州精神的事跡。
內(nèi)外統(tǒng)籌，外宣工作再提升。先后在《人民日報》《經(jīng)濟日報》、新華網(wǎng)等國內(nèi)主流媒體，發(fā)表重點報道200多篇（條），數(shù)量位于xx省十七家市地報之首。
二、堅持以民為本，提高服務性
傳達百姓心聲，反映各類訴求。辦好12345市民熱線欄目，反映群眾訴求480多條。辦好德州新聞網(wǎng)“網(wǎng)絡問政”欄目。目前網(wǎng)絡問政收到網(wǎng)友留言1000余條。
強化輿論監(jiān)督，促進問題解決。結合12345熱線，對違反誠信、不守法紀、不文明等行為進行批評，促進問題解決。先后刊登《中高考來了，噪音請閉嘴》《夏季來臨占道經(jīng)營回潮》《不交暖氣費將停水停電》等報道40多篇。
舉辦惠民活動，帶給百姓福音。開辦《青年創(chuàng)業(yè)榜樣》和《創(chuàng)業(yè)故事》欄目；策劃了“關注貧困生圓夢大學”等系列報道；為“燙傷娃”趙健康募捐4.4萬元，孩子的奶奶送來 “人間自有真情在，愛心捐款暖人心”的錦旗；成功舉辦了第二屆德州網(wǎng)絡春晚，被新華網(wǎng)、搜狐等媒體譽為中國十大網(wǎng)絡春晚之一。
三、不斷改革創(chuàng)新，開創(chuàng)新局面
創(chuàng)新新聞內(nèi)容，提升傳播效果。解放思想，開闊思路，德州日報、德州晚報、德州新聞網(wǎng)不斷創(chuàng)新新聞內(nèi)容和形式。德州日報的大型系列人物報道“德行天下——天南地北德州人”推出20多期，中組部前部長張全景給予高度評價。
創(chuàng)新手段和措施，提高黨報社會影響力。聯(lián)合xx市紀檢委推出“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境我先行系列訪談”欄目；xx雅安地震期間，舉辦“心系雅安，奉獻愛心”賑災募捐義演。10月，在xx省市地報第二十屆好專版專欄評定會期間，組織了“全省地市報老總看德州”活動，擴大了德州知名度，提升了報社形象。舉辦了德州首屆年度經(jīng)濟人物評選活動，在社會上引起強烈反響。
創(chuàng)新版面和表達，增強感染力。于3月18啟動新一輪改版，增加“時評”、“鎮(zhèn)域”“消費”等版塊；同時，德州日報改為瘦報、雙面彩印，美化了版面，方便了閱讀；《德周刊》由對開8版改為4開16版，內(nèi)容更具可讀性、貼近性，形式更加時尚、現(xiàn)代。
四、提升質(zhì)量效益，增強保障力
提高學習實效。開展了學習黨的十八大報告、閱讀《共筑中國夢》、《鄧小平時代》、李瑞環(huán)《說法與看法》等專項活動。圍繞學習十八大、省第十次黨代會精神組織集體學習6次，集體考試3次。本報印刷廠職工代表xx參加第三屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得一等獎。
轉變工作作風。結合走轉改和質(zhì)量提升年活動，創(chuàng)造性開展知“天氣”、接地氣、增底氣活動。
出版社年終個人工作總結 10
回顧20xx年是一個不平凡的一年，也是一個開拓創(chuàng)新、碩果累累的豐收年。一年來，經(jīng)過全體東方學子報社成員的精誠團結，同舟共濟，頑強拼搏，在校領導的支持下有了一定的突破，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、 踏實肯干完成本職工作
在各位領導的關心支持下，在報社全體成員的共同努力下，繼續(xù)緊緊圍繞全院教育宣傳的中心工作，接近本院教育實際，貼近校園生活，較好地完成了各項宣傳報道任務。從去年5月到到目前為止順利完成了《東方學子》報第68——82期15期報紙的發(fā)排工作（其中70期五年特刊為8版；72期軍訓專刊為8版；77期年末賀歲為8版），共計采訪報道校內(nèi)外大小新聞余件，其中，校內(nèi)重大會議件，此外在原有基礎上我們還籌備了《東方學子》報新刊物《畫刊》。（內(nèi)容主要以校內(nèi)藝術作品、校外藝術市場和名家藝術賞析為主）
二、 以調(diào)整管理模式促發(fā)展
在將近兩年的工作實踐是我真切的體會到，要想提高報紙質(zhì)量，沒有規(guī)范一直的工作理念、操作方法、工作標準是不行的，經(jīng)過探索、研究，制定報社新的管理模式和機制。這學期我們還調(diào)整了工作崗位、工作的內(nèi)容，工作思路都發(fā)生了較大的變化，在領導和同志們的關心幫助下，認真學習，勤奮工作，在思想上、能力上都有了較大的提高
1、為引導成員更好的服務學院，服務學生，培養(yǎng)成員參與管理的積極性，提高成員的執(zhí)行能力和工作效率，及時把握成員心理動向，本學期健全了內(nèi)部規(guī)章制度，工作中心在一步步向《東方學子》報新刊物新的機制轉變。
2、對各部門制定工作匯報并做相關工作記錄，每周對工作進行總結和下周工作進行部署
3、提高成員的.寫作能力和組織能力，樹立團結協(xié)作意識，增強內(nèi)部凝聚力，加強與其他部門的交流合作。
三、 繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新
首先再次感謝上級領導的信任和支持，自我擔任《東方學子》報社的副主編之后，在發(fā)揚并繼承報社以往的優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，我們又加入了更多新亮點。
1、5月21日《東方學子》報社召開創(chuàng)刊五周年暨第四屆記者節(jié)座談會，會上報社成員們對我院升本后的發(fā)展獻計獻策，并聽取了楊書記、關院長、甄主任對報社今后發(fā)展給予的眾望。
2、6月25日，在全體成員的共同努力下，成功發(fā)行了《東方學子》報第一期五年特刊，本次五年特刊得到院領導的大力支持，在此也再次感謝楊書記親自為特刊書寫的寄語，同時也得到了全國百余家高校校報發(fā)來的賀電，借此也拉進了省內(nèi)外校媒人的距離。
3、6月29日我們發(fā)行了《東方學子》報的第71期報紙，實現(xiàn)了全彩，報紙在印刷及圖片質(zhì)量上有了明顯的提高（但是比起一些知名的刊物來說部分文字、圖片清晰度在印刷上還有所差距，我們也會再多于印刷廠溝通，在紙質(zhì)上不斷提高）。
4、從去年5月到現(xiàn)在，在新添置的投稿方式的后，電子郵箱投稿已累計達到3500多封，校內(nèi)老師的投稿數(shù)量也有所提高，已于謝增友等老師建立了約稿的合作方式，增加了報紙內(nèi)容的豐富性和多樣性。
5、從去年學校成功轉型為本科院校，我們設計更換了新的信封，報紙外寄工作規(guī)范發(fā)展，目前外寄報紙96份（其中包括全國各大高校校報及各機關單位），經(jīng)常回寄的學校有40余所，其中包括廣州美術學院、重慶工商大學、中國青年政治學院、中國傳媒大學等等。
6、在這個全面發(fā)展的信息時代，上學期我們?nèi)姘l(fā)展新媒體業(yè)務，現(xiàn)有河北美術學院《東方學子》報的微博、博客、校媒網(wǎng)、微校園、微社團、人人網(wǎng)、騰訊微博及河北美術學院的官方博客、微博，由于上學期我們開通新媒體數(shù)量和種類較多，在更新速度和數(shù)量上并沒有突出新媒體的傳播效果，本學期我們以河北美院東方學子報官方新浪博客、人人網(wǎng)、騰訊微博為重點，有規(guī)劃的去發(fā)展新媒體，這樣極大的突出新媒體效果和亮點之處。