進(jìn)修護(hù)士個人總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的進(jìn)修護(hù)士個人總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
進(jìn)修護(hù)士個人總結(jié)1
光陰荏苒，2020年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷與領(lǐng)導(dǎo)下，本著“全部以病人為中心，全部為病人”的服務(wù)主旨，刻苦研究業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技術(shù)。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項護(hù)理工作，并在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)以下：
一、嚴(yán)于律已
一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、目標(biāo)、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作踴躍主動，勤勞努力，不畏困難，盡責(zé)盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作用心所能及的貢獻(xiàn)。
二、增強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)
在繁忙的工作之余，勤勞學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力充分自己，不斷實踐和探究，熟練掌握各項操作技術(shù)，累積了豐富的臨床經(jīng)驗。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新看法及時運用到護(hù)理工作的詳細(xì)實踐中，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護(hù)理理念。在技術(shù)上千錘百煉，經(jīng)過臨床磨練和刻苦研究，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒飼養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護(hù)儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。
增強自我職業(yè)道德教育。堅持“清廉自律、熱忱服務(wù)”的目標(biāo)，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點，一直把病人的利益放在首位，建立完滿“白衣天使”形象。我很側(cè)重護(hù)士職業(yè)形象，在平常工作中注意文明禮貌服務(wù)，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件進(jìn)行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表隆重、著裝整齊、禮貌待患、態(tài)度平易、語言規(guī)范。堅持危大病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次考試中，均獲得優(yōu)秀的成績。
三、努力工作，準(zhǔn)時完成工作任務(wù)
在擔(dān)當(dāng)護(hù)士長的.一年來，向來堅持按老例管理護(hù)理工作，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作，側(cè)重工作的程序化，科學(xué)化，果斷杜絕麻痹馬虎思想，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤勞扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠佩服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務(wù)熱忱、周密認(rèn)真，關(guān)懷病人、體諒病人。創(chuàng)新護(hù)理意識，踴躍協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基
（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技術(shù)）、三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)實的方法）。
我還特別側(cè)重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培育。面對生手護(hù)士，不但從技術(shù)上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年累積的臨床經(jīng)驗教授給她們，使她們不僅學(xué)到了技術(shù)，還建立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了齊心戮力、友善進(jìn)步的科室文化。
成績屬于過去，展望將來我將以慎重的工作態(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，為首創(chuàng)我院護(hù)理事業(yè)的新容顏作出自己的貢獻(xiàn)。
進(jìn)修護(hù)士個人總結(jié)2
今年在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“全部以病人為中心，全部為病人”的服務(wù)主旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作�，F(xiàn)將自己今年度工作完成狀況總結(jié)以下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新知識
增強護(hù)理人員任職培訓(xùn)及三期護(hù)士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實�？谱o(hù)理老例及護(hù)理操作規(guī)范。自己認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識，不斷提高自己專科知識及管理水平。不按期經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書本學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。對新上崗護(hù)理人員采納個案培訓(xùn)計劃，經(jīng)過新上崗護(hù)士增強培訓(xùn)，兩名護(hù)理人員此刻均可以獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。
認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員任職培訓(xùn)計劃。每個月按期進(jìn)行�？浦R護(hù)理老例、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。每次理論及操作考試后及時對考試狀況進(jìn)行錯題解析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我解析原由，經(jīng)過不按期抽問的方式認(rèn)識護(hù)理人員對錯題的掌握狀況并及時進(jìn)行成效議論。
二、增強績效管理，提高護(hù)理人職工作踴躍性
依據(jù)護(hù)理部績效分配方案協(xié)助護(hù)士長擬定本科室護(hù)理績效分配方案�？剖页闪⒘俗o(hù)理績效管理小組，每個月護(hù)理績效依據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目（擔(dān)當(dāng)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算）。采納民主投票的方式來擬定科室績效
方案大多數(shù)護(hù)理人員表示滿意。
三、增強護(hù)理質(zhì)量管理，落實優(yōu)良護(hù)理服務(wù)
的確增強基礎(chǔ)護(hù)理，落實�？平】到逃�。每天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落真相況及健康教育反響狀況進(jìn)行監(jiān)察，對未落實或母乳飼養(yǎng)及用藥反響差的馬上向責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士提出并要求馬上整頓。堅持巡視病房，多與患者溝通及時認(rèn)識護(hù)理落真相況及患者的建議。
依據(jù)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實，增強基礎(chǔ)護(hù)理落實的監(jiān)察。堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不按期監(jiān)察電話回訪狀況。對電話回訪有意見的及時溝通辦理。協(xié)助護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時解析原由并提出整頓措施。每個月準(zhǔn)時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度檢查及護(hù)患溝通率的檢查，對存在的問題及時解析并擬定整頓措施，次月進(jìn)行成效議論。每周按計劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量議論。
四、今后的`打算及目標(biāo)
增強對實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，增強實習(xí)生的管理，入科宣教時要側(cè)重重申組織紀(jì)律方面內(nèi)容，帶教老師對實習(xí)生要再次增強培訓(xùn)。增強護(hù)理質(zhì)量管理，特別是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀、真實、正確、及時。不得提前書寫護(hù)理記錄。
成績只好代表過去，我要面對的是將來的連續(xù)工作。同時要戰(zhàn)勝自己存在的弊端和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力！
進(jìn)修護(hù)士個人總結(jié)3
片刻又到了一年的年終，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感想；現(xiàn)將這一年以來各項工作總結(jié)以下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作特別是護(hù)理工作中言傳身教，英勇管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科
室工作穩(wěn)步進(jìn)行。踴躍配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，指引大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時發(fā)
現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心歡樂的狀態(tài)下工作，也為病人創(chuàng)建了溫馨、友善的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一此中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面對病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理
大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅認(rèn)識到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“�？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，�？谱o(hù)士特點和優(yōu)勢愈來愈明顯的今日，中醫(yī)科
護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個集體的工作踴躍性和隊伍的穩(wěn)固性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采納業(yè)務(wù)授課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包含呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常有內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技術(shù)系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的守舊治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，核查結(jié)果表示，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常有疾病都有了全面的認(rèn)識和認(rèn)識，這不但提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護(hù)士對自己、對科室發(fā)展的信心。今后，我又采納平常增強的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例增強培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點的護(hù)理隊伍。
三、試試文化管理，力爭做出特點
多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的領(lǐng)悟到：關(guān)于一個團隊而言，規(guī)范其行為誠然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，經(jīng)過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采納了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、真理等小故事，引起她們對人生、對事業(yè)的`考慮。耳濡目染之中，我們中醫(yī)科的
護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士———護(hù)士有效管理自己———護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不但中醫(yī)科的護(hù)理文化建
設(shè)搞得風(fēng)生水起，并且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。內(nèi)行風(fēng)評論檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是博得了參檢專家的一定和贊譽。
四、側(cè)重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我經(jīng)過長遠(yuǎn)以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有要點，這樣，病人根本記不住。為此，我把住院宣教的內(nèi)容列了一個綱要，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做綱要挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的成效。近似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培育標(biāo)本留取方法”、“尿培育標(biāo)本留取注意事項”等。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不但有助于病人掌握，也節(jié)約了護(hù)士大批時間，所以深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自己素質(zhì)
俗語說，打鐵還需自己硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新
知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自己綜合素質(zhì)。我于20_年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲取三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)布學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)布詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
盡管，回首舊事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病
人我的科室，我也可以坦率的說，為了你們，我向來在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比方，科研是護(hù)理工作行進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目到現(xiàn)在還是空白；再比方，有時，過于嚴(yán)格的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。
所以，展望將來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：
1、力爭在護(hù)理科研方面有所打破。
2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
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