開展先進性教育活動以來，我堅持邊學習邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。特別是進入分析評議階段以來，通過自己找、組織幫、同志提、集體議，進一步明確了自己在思想、工作和學習等方面存在的問題與不足。針對存在的問題與不足，特制定如下整改方案。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六三中、四中全會精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》，根據(jù)征求到的意見和建議，堅持解放思想、實事求是，有則改之、無則加勉，提高素養(yǎng)、錘煉黨性的原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，以提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題與不足制定整改措施。

　　二、存在主要問題

　　1、在理想信念方面。主要是政治理論學習和改造世界觀做得不夠。雖然平時較為注重學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習和了解比較欠缺。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

　　2、在宗旨意識方面。一是作為一名分管民營經(jīng)濟的領導干部，在為企業(yè)辦實事辦好事，解決企業(yè)運行中遇到的困難方面做得不夠。二是現(xiàn)在由于企業(yè)改制，出現(xiàn)了很多下崗工人，其中有些人生活很困難，我對他們的思想狀況、生活狀況了解的不夠，一些應解決的問題解決的不夠好。

　　3、在組織觀念方面。主要是開展批評與自我批評不經(jīng)常，沒有形成制度化，有時撕不開臉面，有的發(fā)現(xiàn)了苗頭性、傾向性問題，也沒有引起足夠的重視。自我批評不夠，在個別問題上，不能正視自己的不足，有時片面強調(diào)客觀因素，不能很好的從主觀上查找原因，挖思想根源、找癥結所在不夠。

　　4、在思想和工作作風方面。一是對分管的民營經(jīng)濟工作，不能完全跳出計劃經(jīng)濟的舊框框，有時還延續(xù)過去的老辦法，缺乏新思路。對黨的改革開放的好政策領會不深，貫徹乏力，沒有用足用好。二是很少做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，對全縣經(jīng)濟科學協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展起到的作用非常有限。三是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如將主要精力都放到重點產(chǎn)業(yè)的培育、重點項目的培植上，重點抓了“中國桌椅之鄉(xiāng)”、“中國工藝毯之鄉(xiāng)”的創(chuàng)建，對其它一些產(chǎn)業(yè)，尤其是一些小企業(yè)、小民營的發(fā)展沒能跟上很好的工作，使民營經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了重心傾斜的現(xiàn)象。

　　5、在廉潔勤政方面。我一直以來對自己的要求都是比較嚴格的，在原則性問題上把握住了自己。但按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，自己仍然還有很大的差距，如分管民營經(jīng)濟工作后，自己甚至還產(chǎn)生過一種擔憂，怕自己過于謹慎，過于嚴格而影響招商引資，影響與企業(yè)家的交往，影響上下級的感情，不利于開展工作。在勤政方面平時只注重抓好分管工作，總想不越權不越位，對分外的事情，不該說的盡量不說、不該問的盡量不問、不該管的盡量不管，采取了多一事不如少一事的態(tài)度。